1 VALORES

Definicin de los valores

Los valores son principios que nos permiten orientar

nuestro comportamiento en funcin de realizarnos
como personas. Son creencias fundamentales que
nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas
en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de
otro. Tambin son fuente de satisfaccin y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y
propsitos, personales o colectivos. Reflejan
nuestros intereses, sentimientos y convicciones ms
importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y
representan ideales, sueos y aspiraciones, con una
importancia independiente de las circunstancias. Por
ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue

teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la

felicidad.
Los valores valen por s mismos. Son importantes
por lo que son, lo que significan, y lo que
representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas estn estrechamente
relacionados. Cuando hablamos de actitud nos
referimos a la disposicin de actuar en cualquier
momento, de acuerdo con nuestras creencias,
sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos
o ideas, pero lo que ms apreciamos es el
comportamiento, lo que hacen las personas. Una
persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con
los valores en los que cree. Ella vale lo que valen
sus valores y la manera cmo los vive.
Pero los valores tambin son la base para vivir en
comunidad y relacionarnos con las dems personas.
Permiten regular nuestra conducta para el bienestar
colectivo y una convivencia armoniosa.
Quizs por esta razn tenemos la tendencia a
relacionarlos segn reglas y normas de
comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es
decir, decidimos actuar de una manera y no de otra

con base en lo que es importante para nosotros

como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de
manera especial.
Al llegar a una organizacin con valores ya definidos,
de manera implcita asumimos aceptarlos y ponerlos
en prctica. Es lo que los dems miembros de la
organizacin esperan de nosotros.
En una organizacin los valores son el marco del
comportamiento que deben tener sus integrantes, y
dependen de la naturaleza de la organizacin (su
razn de ser); del propsito para el cual fue creada
(sus objetivos); y de su proyeccin en el futuro (su
visin). Para ello, deberan inspirar las actitudes y
acciones necesarias para lograr sus objetivos.
Es decir, los valores organizacionales se deben
reflejar especialmente en los detalles de lo que hace
diariamente la mayora de los integrantes de la
organizacin, ms que en sus enunciados generales.
Si esto no ocurre, la organizacin debe revisar la
manera de trabajar sus valores.
2 IMPORTANCIA DE LOS VALORES

Entendemos los valores como los principios que

rigen los comportamientos humanos, y dirigen las
aspiraciones de los individuos, o incluso de

sociedades, en pro de su perfeccionamiento o

realizacin. Son las pautas que marcan los
comportamientos humanos, y/o sociales,
orientndolos hacia conductas que presumen la
mejora en el desarrollo de la persona o de una
colectividad.
Sin embargo, de una manera ms especfica, para
definir los valores, debemos distinguirlos atendiendo
a su condicin como valores individuales (valores
humanos), o como valores colectivos, de los que se
distinguen los valores sociales y los valores
culturales.
Los primeros, se nutren de las premisas que
impulsan al ser humano en su progreso en la
continua bsqueda de la perfeccin. En cambio, los
valores sociales son los principios que gestan las
acciones comunes de los individuos que pertenecen
a una colectividad. Y en tercer lugar, los valores
culturales se identifican con la base sobre la que se
desarrolla la identidad de un pueblo, sus usos y
costumbres.
Por tanto, y partiendo de su definicin, los valores
son importantes y necesarios, pues son los pilares
sobre los que se cimenta la identidad humana, nos
sirven de gua para poder convivir sobre la base de

la sinergia social, y son la condicin que forma y

distingue a una comunidad.
Pero no todos los valores poseen la misma
importancia, los valores se sistematizan y organizan
de forma jerrquica en sistemas de valores que los
interrelacionan entre s, formando relaciones de
necesidad y dependencia entre ellos. De este modo,
dependiendo del grupo social en cuestin, se
concede ms relevancia a unos valores que a otros,
a pesar de que entre todos ellos existan relaciones
de interdependencia. Y as, sobre estos valores
centrales se materializan como el Ordenamiento
Jurdico, que se instituye con el fin de proteger,
organizar y regular la convivencia en un orden social
deseado.
Por ello, la formacin en valores se hace
imprescindible, tanto como son importantes los
valores en s mismos, para procurar que los mismos
pervivan y se solidifiquen en las relaciones sociales,
desde una perspectiva de cohesin e integracin en
la convivencia. A travs de la familia, la escuela, y el
resto de grupos sociales a los que pueda pertenecer
la persona, se lleva a cabo la formacin en valores
por medio de la interaccin social. Sin embargo,
segn las ltimas tendencias educativas, se
pretende institucionalizar y planificar esta formacin

con el objetivo de humanizar la educacin,

reconociendo la importancia incuestionable que
sustentan los valores.
LOS VALORES

o
o

VALORES FAMILIARES

SER LDER

o
o

TRABAJO EN GRUPO
SEXUALIDAD COMO VALOR PERSONAL

SEXUALIDA

LO QUE LOS ADOLESCENTES DEBEN SABER SOBRE LAS DROGAS

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