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Clculo de Gratificaciones: nos referiremos en este caso

a las gratificaciones denominadas como legales ya que las contractuales y las


voluntarias, son determinadas por cada empleador de acuerdo a sus recursos
disponibles
Desde la perspectiva legal se presentan dos formas de clculo de las
gratificaciones legales:
a) un 25% de las remuneraciones mensuales con tope de 4,75 Ingresos
mnimos mensuales.
b) un 30% de las Utilidades Lquidas sin tope alguno.
Veamos como determinamos la gratificacin segn ambas modalidades.

Modalidad A): Un 25% de las remuneraciones: Bajo este criterio se


determinan las gratificaciones de cada trabajador calculando el 25% sobre el
total de remuneraciones de cada uno de ellos.
Si consideramos un tope legal aplicable para estos efectos el empleador puede
liquidar al trabajador solamente hasta este monto, pudiendo pagar una
cantidad mayor, pero no siendo obligatorio:
Gratificacin 25% sobre $480.000 con tope de 4,75 Ingresos Mnimos
Supongamos un valor del Ingreso Mnimo de

$ 144.000

El tope anual de gratificaciones ser


$ 684.000

$ 445.000 * 4,75 =

El tope mensual de gratificaciones ser


$ 57.000

$ 2.113.750 / 12 meses =

Modalidad B): Clculo sobre el 30% de la Utilidad Lquida de la empresa:


Para este clculo se debe determinar previamente las utilidades tributarias por
parte del empleador. Vamos a suponer una utilidad ya determinada, pues no es
intencin del curso determinar este monto por los conocimientos previos que
se requiere.
Determinacin de Gratificaciones del 30% sobre Utilidades Lquidas
Monto de Utilidad Lquida Tributaria $ 5.500.000
Capital Propio de la Empresa

$ 10.000.000

10% del Capital Propio

$ 1.000.000

Remuneraciones anuales de trabajador Juan Rojas Toro $ 1.800.000


Remuneraciones anuales de trabajador Rolando Vsquez Soto $ 2.220.000

Total de Remuneraciones de trabajadores

$ 4.020.000

Clculo de la gratificacin
Monto de la Utilidad Lquida Tributaria
Menos: 10% del Capital Propio de la empresa

$ 5.500.000
$ 1.000.000

Monto de la Utilidad Tributaria para determinar gratificaciones

$ 4.500.000

Monto de Gratificacin a distribuir entre trabajadores 30%


Monto a recibir por Juan Rojas Toro
604.478
Monto a recibir por Rolando Vsquez Soto
745.522

0,3358209
0,3358209

Total de Gratificaciones repartidas a trabajadores

$ 1.350.000
$ 1.800.000 $
$ 2.220.000 $

$ 1.350.000

Algunas observaciones importantes:

En el caso recin presentado se observa que al monto de la Utilidad


Lquida Tributaria se resta un 10% del Capital Propio de la Empresa el cual se
determina de acuerdo a normas establecidas en la normativa tributaria
aplicable en nuestro pas.

El factor para distribuir las gratificaciones se determina dividiendo el


monto de las gratificaciones a distribuir ($1.350.000) por el total de las
remuneraciones de ambos trabajadores ($4.020.000).

Posteriormente, el monto a recibir por cada trabajador se obtiene


multiplicando el factor 0,3358209 por la remuneracin de cada uno de ellos en
forma separada.

La eleccin del mtodo de clculo de las gratificaciones es decisin del


empleador o en los casos en que exista un acuerdo en contrato de trabajo
individual o colectivo debe predominar este acuerdo.