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Anlisis de la demanda:
Debido a los factores de violencia, orden pblico, inseguridad y resquebrajamiento
de los valores sociales en que viven los en la actualidad y que se refleja en cada
una de las ciudades y municipios del pas, es de vital importancia tanto para las
empresas como para los habitantes buscar una fuente de seguridad que le
garantice un vivir tranquilo y una proteccin de sus bienes y familia.
La vigilancia privada se visualiza como un mercado en continuo crecimiento, ya
que involucra muchos aspectos que hacen que la proyeccin sea muy optimista a
futuro, algunos de ellos son: Generacin de fuentes de empleo para todos los
niveles de la poblacin (vigilantes, supervisores, administrativos, ejecutivos).
Adaptacin de vigilantes a Oficios varios que disminuyen los gastos de operacin
de las empresas. (Portera, informacin, mensajera interna, etc.)
Mayor fuente de vinculacin laboral de los reinsertados, desplazados y
desvinculados del conflicto en Colombia.
Armona y confianza de la ciudadana a favor de los vigilantes.
Datos histricos
Cantidad
Periodos
demandada
Y
2010
48
2011
45
2012
52
2013
55
2014
57
2015
61
2016
60
2017
65
2018
62
2019
70
X
1
2
3
4
5
6
Y
48
45
52
55
57
61
1
4
9
16
25
36
X.Y
48
90
156
220
285
366
2304
2025
2704
3025
3249
3721
7
8
9
10
60
65
62
70
49
64
81
100
420
520
558
700
3600
4225
3844
4900
Analisis de la demanda
80
70
60
50
40
Demanda
30
20
10
0
1
Periodos
9 10
Anlisis de la Oferta:
Oferta Histrica
Cantidad
1
2
3
4
5
Aos
60
65
70
80
85
2011
2012
2013
2014
2015
OFERTA HISTORICA
90
80
70
60
50
CANTIDAD 40
30
20
10
0
0.5
85
80
60
70
65
1.5
2.5
3.5
4.5
5.5
AOS
Oferta Proyectada
Cantidad
Para el proyectado de
un incremento anual
adquieren el servicio
1
2
3
4
5
Aos
70
75
80
86
93
2016
2017 ofertas se observa
2018 de 5 empresas que
2019
de
los
2020 dentro
Comunicacin
En referencia a los objetivos de la comunicacin que son informar, persuadir y
recordar, es esencial que en las organizaciones se cuente con comunicacin
efectiva en las diferentes relaciones que en ellas se generan como el caso de
lderes y subordinados generando confianza para la creacin de una cultura slida
Ambiente Laboral
El ambiente laboral en las organizaciones se ver reflejado en el desempeo de
los trabajadores incidiendo as en la productividad y logro de objetivos de la
organizacin, la cordialidad de las relaciones entre compaeros del mismo u otro
departamento y superiores, el conocimiento de normas y sanciones y sobre todo
la posibilidad de promocin de puestos e innovacin puede hacer que los
trabajadores alcancen su potencial evitndose as costos por ambiente laboral
inadecuado.
Trabajo en equipo
El perseguir metas en conjunto es clave en las organizaciones es por esto que el
trabajo en equipo tiende a crear resultados eficaces lo cual se logra implicando a
todos los participantes de manera responsable y comprometida, lo anterior ser
causa de suministro adecuado de herramientas y principalmente que la
informacin sea administrada de manera eficaz en beneficio de los equipos.
Liderazgo
Los lderes en las organizaciones deben saber dirigir de tal manera que
convenzan de realizar las acciones que se requieren para lograr las metas de la
organizacin, es crucial que el lder oriente y retroalimente a los empleados, ser
reflejo el hecho de que se tomen iniciativas y de esta manera los propsitos e
ideas se compartirn.
V. Anlisis de la competencia.
Competencia actual
Actualmente el nivel de competencia en este mercado es bastante alta,
debindose lidiar con varias empresas que ofrecen servicios muy similar.
La compaa de seguridad ms importante del pais, es sin dudas Prosegur, que
adems emplea a ms de 10.000 personas, de los cuales 7.000 corresponden a
Seguridad Fsica y el resto a Caudales y un porcentaje menor a seguridad
electrnica. En segundo lugar se encuentra el grupo Securitas.
Performance de la Competencia
1. Prosegur
2. Securitas
3. G4S Search
4. ADT
5. Brinks
En el segmento de caudales:
1. Prosegur
2. Brinks
3. Maco
4. Vigencia
5. Transplata
En el segmento de Seguridad Fsica:
1. Prosegur
2. Securitas
3. G4S Search
4. Brujula
5. Servin