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Política – Objetivos – Indicadores

OBJETIVOS EN BASE A LA POLÍTICA DE SST

Indicador
(opcional)

Objetivo

Prevenir las dolencias, daños,
lesiones, deterioro de la salud
por enfermedades, e
incidentes relacionados con el
trabajo

Mapear las causas
potenciales del deterioro de
la salud de los escenarios de
los trabajos de campo para
capacitación

Mapa de causalidad /
Total de Unidades en
que se labora

100% mapeado en
un año

Bimestralmente

Médico Ocupacional y
Área de Cartografía

<<

Sistematizar el control de los
exámenes previos a salida a
campo.

Porcentaje de avance
del software de control

Terminado en 6
meses

Mensual

Área de Sistemas

<<

Mantener un nivel físico
adecuado de nuestros
trabajadores.

Prueba de esfuerzo
satisfactoria

100% totalmente
apto en un año

Trimestral

Médico Ocupacional

Propiciar un ambiente de
trabajo seguro a nuestros
trabajadores y colaboradores.

Establecer un conocimiento
de las características de
cada tipo de terreno en el
que se desenvuelve el
personal.

Capacitaciones
relacionadas.

100% de
conocimiento en un
año.

Trimestral

Staff de profesionales

Construir una cultura que
valora y protege la seguridad
y la salud en el desarrollo de
nuestras actividades.

Personal que labora en
campo capacitado en SST.

Capacitaciones en
SST.

100% de
capacidad en dos
años.

Semestral

Área de SST

<<

Corregir comportamientos
subestándares que
expongan a los trabajadores
a los peligros.

Implementar un
protocolo de
Concientización
pronta.

En cada auditoria.

Área de SST

Cumplir con los requisitos de
la Normativa Legal vigente en
materia de seguridad y salud
en el trabajo.

Mantener un sistema de
gestión compatible con la
legislacion vigente.

Permanente

Bimestralmente

Área Legal y SST

Revisión y pruebas de
compatibilidad

Meta

Frecuencia de
Medición

Compromiso

Responsable

obligaciones y derechos en materia de SST.Cumplir con los requisitos que se suscriba adicionalmente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Personal implicado consciente de sus funciones. En cada auditoria Rep. Alta Dirección y SST . Alta Dirección y SST 100% de capacidad en 6 meses Bimestralmente Rep. Capacitaciones relacionadas Implementar un protocolo de Adaptación pronta. Implementar un sistema de gestión flexible a los cambios particulares de requisitos en SST. Garantizar la participación y consulta de nuestro personal y sus representantes en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.