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Pregunta 1

0 de 10 puntos

Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de
trabajo deben enfocarse a intervenir:
d.
Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de
ingeniería.

Respuest a.
as:
Entorno laboral, eliminación y sustitución.

b.
Fuente, medio e individuo.

c.
Elementos de protección personal, actos inseguros y condiciones
peligrosas.
d.
Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de
ingeniería.

Pregunta 2

10 de 10 puntos

Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo evaluada. ARL y empleador. dicha auditoría debe estar apoyada por el comité de convivencia: Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta:  Felicidades!!! Pregunta 3 0 de 10 puntos Todo accidente de trabajo debe ser reportado a: d. c. ARL Respuestas: a. ARL y AFP d. EPS y ARL b. ARL .

 Pregunta 4 10 de 10 puntos Las investigaciones de los accidentes de trabajo deben realizarse dentro de los 15 días corrientes o calendario a partir de la ocurrencia del accidente de trabajo. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta:  Felicidades!!! Pregunta 5 0 de 10 puntos Solo deberán investigarse los accidentes de trabajo y enfermedades laborales ya que son estos los que afectan directamente la salud de los trabajadores. Respuesta seleccionada: Respuestas: [No se ha dado ninguna] Verdadero Falso Comentarios para respuesta:  Recuerda que la investigación se realiza también a los incidentes de trabajo. ya que aunque no alteraron la salud del trabajador su incidencia tiene el potencial de materializar en un accidente de trabajo. Pregunta 6 .

Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta:  Felicidades!!! Pregunta 7 0 de 10 puntos La revisión por la alta dirección al cumplimiento de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe hacerse solo a fin de año cuando se evidencien las falencias en la implementación del sistema mencionado.10 de 10 puntos Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta directiva por el empleador y luego de este proceso serán divulgados por el mismo.  Pregunta 8 10 de 10 puntos Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es necesario contratar personal externo a . sino de manera proactiva y evaluar la estructura y el proceso de la gestión en seguridad y salud en el trabajo. Respuesta seleccionada: Respuestas: [No se ha dado ninguna] Verdadero Falso Comentarios Recuerda que La revisión no debe hacerse únicamente de para manera reactiva sobre los resultados (estadísticas sobre respuesta: accidentes y enfermedades. entre otros).

Causas básicas. c. Factores de trabajo.  Pregunta 10 10 de 10 puntos . b. por lo general son observables o se hacen sentir. b. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). Factores personales d. Causas inmediatas. Respuestas: a. Causas inmediatas. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta:  Felicidades!!! Pregunta 9 10 de 10 puntos Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto.fin de tener objetividad durante el proceso de auditoría.

El accidentado. representante del Copasst. jefe inmediato. el empleador y el jefe inmediato. as: Vigía en seguridad y salud en el trabajo. y el encargado del desarrollo del SG-SST. y asesor de la ARL. y el encargado del desarrollo del SG-SST. El accidentado. . Jefe inmediato.El equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo debe estar conformado mínimo por: c. accidentado. Jefe inmediato. Respuest a. responsable de la seguridad y salud en el trabajo. representante del Copasst. b. d. c.