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Autor:
Isai Rivas
C.I: V-19.401.752.
Gerencia Financiera.
Turno: Nocturno.
INTRODUCCIN
La Gerencia representa a las sociedades frente a terceros y cumple
con la coordinacin efectiva de los recursos a travs del proceso de
planeamiento, organizacin, direccin y control buscando como fin definitivo
el logro de los objetivos planteados.
Sus diversos tipos, financiera, pblica, hotelera e industrial recopila
data por objetivos y dependen de la necesidad particular de la empresa, las
funciones entre el planeamiento motivado al cumplimiento de los plazos
acordados de entrega de resultados, organizacin, ejecucin, estrategias de
negocios, direccin y control de cada una de las actividades ejercidas dentro
del esquema de empresa, objetivos de la gerencia, niveles de competencia,
importancia para la organizacin y gerencia de su rol y habilidades.
Se da paso al desarrollo de los puntos mencionados esperando que el
contenido de estos sea suficiente para cubrir las expectativas. La gerencia
hoy en da, uno de los conceptos administrativos ms relevantes dentro de
las organizaciones, pues en la medida que stos sean gerenciados
acertadamente, los resultados sern directamente proporcionales a dicha
gestin.
Dirigir y controlar los procesos de acuerdo a los requisitos
establecidos para los productos, servicios, procesos, son garanta para lograr
las metas que diariamente se fijan las organizaciones. La razn de ser de
toda empresa desde la perspectiva financiera es la de incrementar su valor
para beneficio de sus dueos o accionistas.
Teniendo en cuenta que la importancia y la justificacin de la
Gerencia, en relacin con el perfil ocupacional junto al perfil laboral,
concebida como el arte de tomar las decisiones ms adecuadas de una
organizacin, es fundamental en las Instituciones para el logro de sus
objetivos, estn el sector publico o en el privado y tomando en cuenta,
igualmente, que la formacin y la capacitacin son necesarias para alcanzar
vinculacin
de
la
gestin
desempeo
de
una
PERFIL OCUPACIONAL
Al iniciar un proceso de aprendizaje en el Instituto Universitario de
Profesiones Gerenciales, se aplica en el periodo acadmico una cantidad de
materias que ayudan a reforzar los conocimientos en cuanto al amplio
contenido de la Gerencia en todos sus aspectos.
De tal manera que dentro de las pertinencias para ocupar un lugar
dentro de la organizacin financiera (Banesco Banco Universal C.A) debo
recopilar los requisitos y cualificaciones personales exigidas para el
cumplimiento satisfactorio de las tareas asignadas dentro de la empresa,
como los son el incremento de conocimientos a nivel acadmico, experiencia
curricular, para llevar un buen funcionamiento de las muchas oportunidades
que se pueden dar dentro del rea laboral, como lo son los ascensos para
cargos de supervisin en un futuro prometedor.
El valor de establecer la importancia que tiene el Perfil Ocupacional,
Pensum de Estudio y la Red de prelaciones, para el estudiantado es
bsicamente el apoyo pedaggico, que deben manejar durante cada periodo
acadmico, siendo esta una gua que ayudar con el aprendizaje obtenido en
cada semestre. Debemos destacar que el docente es un agente motivador,
orientador y gua del proceso de aprendizaje, facilitando conocimientos y
valores en cada ctedra. El papel que juega el docente en nuestra formacin
es de gran importancia, porque estamos realizando o formando un lazo
educativo donde la comunicacin seria recproca, compartiendo experiencias
acadmicas donde se afianzara los valores obtenidos de nuestras familias,
ya que se aprende tanto del docente, como el docente del alumno, estando
con una participacin al 100 por ciento en la exploracin de nuevos
conocimientos, claro est que esto se debe tener en cuenta en cada periodo
acadmico. Es por ello que el Pensum de estudio contiene una flexibilidad y
es integral, el pensum es parte del diseo curricular, ya que toma
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pueden
subestimarse.
administrativos proveer un
Un
plan
programa
de
de
estudios
educacin
permite
dinmico
los
para
Nuestra estrategia de
debe saber manejar, los cuales darn resultados beneficiosos para todos,
como es la creatividad, la innovacin.
Asimismo se debe tener presente que en el mundo actual de
interdependencia global en donde la competitividad es determinante para
garantizar la conquista de mercados, el xito econmico ya no es solo
cuestin de trascendencia y gestin rigurosa, se requiere que la gerencia, se
incorpore a los requerimientos que la Sociedad del Conocimiento demanda,
de que se le d la importancia que requiere el potencial humano, hacer de
este un capital valioso, especialmente el saber despertar en los miembros de
la empresa sus potencialidades de creatividad.
La estrategia para el mejoramiento de la gestin financiera, busca
entonces que la accin de las entidades del Estado gire en torno a los
intereses generales de la poblacin y que tenga como propsito propiciar un
cambio paulatino pero radical, en las entidades del estado tanto a nivel
pblico como privado, hacia una nueva cultura de la Gestin orientada a
resultados, en la cual el ciudadano sea el eje del desempeo de la
administracin y se persiga permanentemente el mejor aprovechamiento de
los recursos.
DESEMPEO LABORAL.
Es por ello que el desempeo laboral ejercido actualmente en la
organizacin en la que me encuentro, manifiesto las competencias laborales
alcanzadas en las que se integran, un enlace de conocimientos, habilidades,
experiencias, actitudes, motivaciones, caractersticas personales y valores
que
contribuyen
alcanzar
los
resultados
que
se
esperan,
en
Decimos
la
verdad
en
toda
circunstancia.
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Somos
una
Organizacin
con
visin
de
futuro.
de facturas de
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CONCLUSIN
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seguir
reforzando
el
personal
docente
con
la
mejor
su
historia
poder
proyectar
su
funcionamiento.
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