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RCF 122-2016

EL ASALTO CON LESIÓN DURANTE EL TRABAJO ES ACCIDENTE LABORAL
En un artículo publicado en el Diario Oficial El Peruano, se menciona una sentencia
de la Corte Suprema, como un nuevo criterio para determinar un accidente de trabajo.
El caso en cuestión fue determinar que la lesión que el trabajador sufra como
consecuencia de un asalto durante el horario habitual de laborales se considera
accidente de trabajo.
Sin embargo, la sentencia no tiene nada de novedosa, o de un criterio innovador, pues
como conocemos el mismo hecho que un accidente le suceda al trabajador durante
las horas de sus labores, aun fuera de las instalaciones del empleador, es considerado
un accidente de trabajo, mientras existan ordenes de este último. Lo mencionado es
un reflejo de uno de los elementos fundamentales de un contrato de trabajo que es la
subordinación del trabajador a las ordenes que le brinda el empleador durante el
desempeño de sus labores.
Bajo ese criterio, no debió estar en cuestionamiento el elemento, agente o bien que
fue causante del accidente, o el lugar donde ocurre el accidente, pues debería haber
bastado para la interpretación judicial, que el citado accidente sucedió durante el
tiempo que el trabajador desempeñaba sus labores para que sería catalogado como
accidente de trabajo.
Otro tema serían las atenuantes para desvirtuar la responsabilidad civil o penal que
pudieran corresponder, pues se encontraran otro elementos de descargo, como que el
accidente ocurrió por razones externas o de probabilidad ajenas a la voluntad del
empleador.
Cordialmente

Atentamente
Ricardo Carrasco Francia
Lima, julio 15 de 2016

Ricardo Carrasco Francia
Telfs. 995754665 – 980965823 rpc claro – Telefax 3484746
rcarrasco@peruproduccion.com / asesoria@peruproduccion.com

Sábado 9 de julio de 2016 El Peruano

10
rcarrasco@peruproduccion.com

DERECHO
BREVES
Asistencia legal
A

El pleno de la Junta de Fiscales
Supremos, en votación secreta y por
mayoría, eligió al doctor Luis Carlos Arce
e
Córdova como representante del
Ministerio Público ante el Jurado Nacional
al
de Elecciones (JNE) para el período 201662018, informó el Ministerio Público.
Presentan libro

● El jurista Alberto
Borea Odría presentó su
reciente libro “Manual de
la Constitución. Para qué
sirve y cómo defenderse”, de
casi 1200 páginas. La obra
desarrolla aspectos como
la separación de poderes,
las normas de protección de
la Constitución, el sistema
económico, entre otros.

● El Colegio de Abogados
de Lima Sur, en coordinación
con el Ministerio de
co
Justicia, alista un programa
Ju
permanente de asistencia
pe
legal gratuita para las
leg
internas del penal de mujeres
int
Santa Mónica, adelantó su
Sa
decano Jesús Rivera Oré.
de

Boutique procesal

Alberto Borea Odria.

● Tras 20 años de labor,
el Estudio Rodríguez
Angobaldo constituye hoy
la primera gran boutique
procesal en el Perú
especializada en litigios,
arbitrajes y consultorías
en temas de derecho civil
patrimonial y comercial,
afirmó su socio principal
Fernando Rodríguez.

Eliminan barreras

● El Indecopi logró que el
sector Transporte derogue el
artículo 39 del Reglamento
Nacional de Transporte
por constituir una barrera
burocrática ilegal, al afectar
el servicio de transporte
público regular. Este exigía la
presentación de un estudio
de factibilidad de mercado,
financiero y de gestión.

HONOR. El Colegio de Abogados de Lima (CAL) otorgó la máxima distinción al jurista y magistrado Víctor Prado Saldarriaga.

Asamblea y regiones

Impulso al turismo

● La Asamblea Nacional
de Gobiernos Regionales
(ANGR) fue incorporada
como órgano representativo
de estas organizaciones,
mediante la Ley Nº 30482,
que modifica su normativa.

● El Gobierno dispuso
la creación de una
comisión multisectorial
permanente para apoyar
el funcionamiento de la
ventanilla única de turismo,
con el D.S. N° 042-2016-PCM.

SALA SUPREMA SE PRONUNCIA EN CASACIÓN

El asalto con lesión durante
el trabajo es accidente laboral
La obligación de brindar un servicio implica realizar los actos inherentes a ese deber.

L

a lesión que el trabajador sufra como consecuencia de un asalto
durante el horario habitual
de laborales se considera accidente de trabajo.
Este constituye el principal
criterio jurisprudencial que
se desprende de la sentencia
correspondiente a la Casación
Laboral N° 12060-2015 La Libertad, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de
la Corte Suprema.

El supremo tribunal toma
en cuenta que la doctrina
jurídica contemporánea,
suscrita por el jurista
argentino Julián Arturo de
Diego, define al accidente de
trabajo como aquel que se
produce en el ámbito laboral
o por el hecho o en ocasión
del trabajo, tratándose
normalmente de un suceso
súbito y violento que

ocasiona un daño psíquico o
físico verificable en la salud
del trabajador. La Decisión
N° 584 de la Comunidad
Andina lo define como a
todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador
una lesión orgánica,
perturbación funcional,
invalidez o muerte.

Fundamento
A criterio de dicho colegiado,
la causa en el accidente de
trabajo comprende todas las
circunstancias o eventos que
en el cumplimiento o desarrollo de la actividad laboral
generan el acaecimiento del
siniestro.
Considera que el elemento
integrante del accidente laboral está constituido por el
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, el que no se debe
circunscribir exclusivamente
a la actividad o tarea laboral
desplegada por la persona.
Vale decir, su alcance no
solo debe referirse a la acti-

tud misma de realizar la labor prometida, sino también
a todos los comportamientos
inherentes al cumplimiento de
la obligación laboral por parte
del trabajador, sin los cuales
esta no podría llevarse a cabo;
así también a actividades de
capacitación o de otra índole
impuestas en ejercicio de la
potestad subordinante.
A juicio del colegiado, no
debe perderse de vista que
el vínculo contractual laboral
no obliga solo a lo que en el
acuerdo formal se expresa,
sino también a todas las cosas
que emanan precisamente de
la prestación de los servicios.

En el caso materia de la
citada casación, un trabajador que prestaba servicios
como repartidor de bebidas
transportaba los productos
de su empleador cuando sufrió un asalto a mano armada
y recibió un impacto de bala
en la pierna derecha, lo cual
le ocasionó incapacidad permanente.
La máxima instancia judicial del país determinó que
este hecho constituía un accidente de trabajo, detalla un
informe jurídico de Miranda &
Amado Abogados, en el cual se
analiza el referido pronunciamiento del supremo tribunal.

Doctrina jurídica

Pauta. La empresa es responsable en caso de un accidente laboral.

Seguros de
trabajo de
riesgo para
serenazgo

P

or su participación en la
lucha contra la inseguridad ciudadana, los miembros
de los servicios de serenazgo
municipal estarán protegidos
con la cobertura adicional del
seguro complementario de
trabajo de riesgo, de acuerdo
con la Ley Nº 30485.
Así, la norma asegurará
las prestaciones de salud en
caso de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales,
pudiendo contratarse libremente con el seguro social o
la EPS elegida. También prevé
pensiones de invalidez temporal o permanente, así como
de sobrevivientes y gastos
de sepelio. Esto último como
consecuencia de accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con la ONP
o con empresas de seguros
debidamente acreditadas.

Atenderán emergencias.