SUGESTO DE ALTERAO DA PROPOSTA DO PLANO DE CARREIRA BARRA, BAHIA

OBS: Outras mudanas foram conquistadas ao longo das discusses e no constam na relao abaixo!

Art. 14 omissis
[...]
2 A cada 5 (cinco) anos ininterruptamente de efetivo exerccio da funo no magistrio ..., as faltas devero
ser computadas na poca do evento, bem como descontadas no contracheque naquele perodo, sob pena de
no ser aceita para esse fim.
Art. 16 - omissis
[...]
4 - O profissional do Magistrio no exerccio da Regncia de Classe, far jus a Gratificao de Exerccio da
Regncia no percentual de 30% do vencimento base da carreira, deixando de perceber a mesma, quando
afastado da regncia de classe, exceto para desempenho de mandato de classista. (Devemos lutar por uma
regncia de classe nica, alm disso a lei no poder penalizar quem deixar de exercer a regncia de classe
para desempenhar mandato classista)
5 - Ser concedida a gratificao de mudana de nvel, calculada sobre o vencimento bsico do
profissional, no cumulativa, na forma abaixo especificada, quando o certificado corresponder
graduao ou ps-graduao na rea de atuao do docente e previamente aprovada pela
administrao municipal:
I.

Curso de Graduao gratificao de 34%

II.

Curso de Especializao - gratificao de 79,58%;

III.

Curso de Mestrado - gratificao de 85%;

IV.

Curso de Doutorado - gratificao de 90%

(A Lei n 029, em vigncia j contempla percentuais bem superior, motivo pelo qual o sindicato no poder
anuir para reduzir em mais de 90% os percentuais j conquistados por lei municipal em plena vigncia, pois
caso isso ocorra ser um retrocesso para a categoria) Assim opinamos por manter a redao anterior da forma
acima inserida.
6 - omissis
II a VIII- Prejudicado em decorrncia do quanto sugerido no 4;
IX ... (Os requisitos para a concesso da gratificao de incentivo j deve est inserido no texto da lei e no
esperar publicao de regulamento).
9 O Profissional do Magistrio Municipal que possuir dois cadastros de Profissional do Magistrio, a partir da
publicao desta lei passam a ter um nico cadastro, que recair sobre o equivalente ao de maior tempo de
servio prestado ao Magistrio, garantida a integralidade da Carga horaria prevista no Caput a redutibilidade
da remunerao do servidor, conforme preceitua a Constituio Federal, no podendo o mesmo acumular

vnculo funcional com o Municpio e com qualquer outro ente pblico, fora do que Estabelece a Constituio
Federal em seu artigo 37.
Art. 17 - omissis
[...]
3 - Deve-se se criar na redao que transcorrido o prazo ali inserido sem o Poder Executivo efetuar essa
regulamentao, aplica-se subsidiariamente...., ou deve se acabar com essa possibilidade de regulamentao
j colocando os requisitos no texto da lei ;
Art. 19, VI fere o artigo 37, II da Constituio Federal, por isso sugerimos suprimir;
Art. 22, 1 - inserir que o processo administrativo ter durao mxima de 60 (sessenta) dias, ultrapassado
esse prazo sem finalizao considerar deferido tacitamente o pedido do servidor;
Art. 28, II Deve inserir na redao que na hiptese de no haver publicado essa regulamentao no prazo
assinalado qual ser o caminho a ser seguido para dar cumprimento a este dispositivo, pois caso no seja
inserido isso correr o risco dele nunca ser cumprido enquanto no for regulamentado.
Art. 37 Toda concesso de progresso seja Horizontal e ou Vertical e de enquadramento na presente lei, ser
precedida de processo administrativo e publicada atravs de Portaria do Chefe do Poder Executivo assinada
em conjunto com o Gestor da Educao Municipal, cujo processo dever perdurar pelo prazo mximo de 60
dias, decorrido esse prazo sem a sua finalizao considerar tacitamente deferido o pedido em favor do
servidor. ( o objetivo de se colocar prazo forar o poder executivo cumprir o objetivo da lei, pois caso
contrrio poder ocorrer casos no terminaro por inrcia da administrao)
Art. 39 Omissis
I [...]
b) Abono financeiro no valor equivalente a 15% (quinze por cento) do vencimento base da categoria (PSPN) a
ser pago, no segundo ms subsequente ao da publicao do resultado da avaliao, cuja publicao dever
ocorrer no prazo e forma prevista no artigo 37.
Art. 40 , IV Deve inserir de forma objetiva dos critrios da avaliao para que seja garantido o princpio da
pessoalidade e se necessrio e o contraditrio e a ampla defesa, objetivando evitar prejuzos ao servidor, bem
como apadrinhamentos ilegais.
V- Entendemos que esse item deve ser suprimido, pois o professor no poder ficar responsvel ou
penalizado pela aprovao ou reprovao dos alunos, isso poder acarretar problemas no ensino, tendo em
vista que o professor no momento de fazer as avaliaes das atividades no poder fica preocupado com o
resultado das notas por ele mesmo aplicada.
Art. 42 - Deve inserir de forma objetiva dos critrios da avaliao para que seja garantido o princpio da
pessoalidade e se necessrio e o contraditrio e a ampla defesa, objetivando evitar prejuzos ao servidor, bem
como apadrinhamentos ilegais.
Art. 44 O resultado do processo de Avaliao de Desempenho ser publicado at o dia 15 de maro do ano
subsequente, atravs de despacho baseado em relatrio da Comisso, no sendo publicado at este prazo,
considera-se todos aprovados tacitamente. (O objetivo de se fixar essa possibilidade aprovao tacitamente
evitar o retardamento dessa publicao)

Art. 45, nico Inserir na redao na hiptese de no ser publicado o regulamento no prazo de 60 dias, qual
ser o caminho a ser adotado para fazer cumprir a lei, pois caso contrrio na hiptese de ocorrer atraso na
publicao desse regulamento ficar prejudicado o cumprimento da lei.
Art. 46 O profissional do Magistrio ter direito, ..., comprovado por certido especifica ou qualquer outro
documento que ateste essa prestao de servio,... (o objetivando evitar que o servidor fique prejudicado na
hiptese da certido demorar ser concedida).
Art. 47 Deve se criar os critrios para a concesso do aprimoramento profissional. (precisa-se desses critrios
para no ficar a cargo da administrao, ou seja, o servidor preenchendo os critrios objetivos j far jus a essa
concesso, independente de apadrinhamento poltico)
Art. 48 O Profissional do Magistrio ter direito ao afastamento de suas atribuies, sem prejuzo na
remunerao ... (a lei tem que ser explicita no sentido que esse afastamento se dar sem prejuzo na
remunerao, com o fim de evitar subjetividade em sua interpretao)
Art. 52, II Remoo de ofcio (precisa-se criar critrios objetivos da remoo de ofcio, objetivando evitar
castigo ao servidor com remoes ilegais, assim constando os critrios objetivo no haver dificuldade ou esse
castigo no momento dessa remoo).
Art. 80 omissis
I- 10% (dez por cento) entre as classes;
II- 5% (cinco por cento) entre os Nveis. (No concordamos atribuir esse percentual inferior a cinco por cento,
por ser inferior ao quinqunio j praticado).
Art. 81 I - ..., deve se colocar os requisitos j na lei, para no ficar dependendo de regulamento, pelos
motivos que j citamos quando se refere a regulamento.
II- Gratificao de Insalubridade, variando de 10, 20, e 40%, para os casos previstos em regulamento, caso este
regulamento no seja publicado no prazo de .... aplica-se o .... (tem que se criar os critrios para a hiptese de
no ser criado esse regulamento. O ordenamento jurdico j contempla insalubridade nestes percentuais,
admitir percentual diferente um retrocesso para a categoria) Deve inserir tambm periculosidade no
percentual de 30%.
Art. 82 - 1 - A Gratificao do Incentivo Funcional corresponder ao percentual de 30% do vencimento
bsico do servidor. (O objetivo incentivar o servidor a se qualificar, pois o percentual de 10% para ganha
salrio mnimo no surtir muito efeito para esse incentivo).
Art. 87 Precisa-se inserir no dispositivo que na hiptese de no ser criada a lei ali mencionada no prazo ali
citado, aplicar subsidiariamente no que couber as regras aplicadas pelo o Estado da Bahia. (a justificativa
mesma j citada quando nos referimos aos regulamentos).
Art. 92 Nenhuma reduo da remunerao poder resultar na aplicao do dispositivo nesta Lei, devendo no
enquadramento ser assegurada ao servidor do magistrio pblico municipal eventual diferena a menor como
vantagem pessoal, nominalmente identificvel. (O direito adquirido no pode ser prejudicado por essa lei,
mesmo que seja gratificao, assim no ser somente o vencimento base assegurado pela irredutibilidade,
mas sim a remunerao, em obedincia a irredutibilidade dos vencimentos assegurado pela Constituio
Federal).
Art. 93 [...], s poder ser utilizado esse critrio aps se observar os requisitos do artigo 169, 3 e 4 da
Constituio Federal. (no pode a Lei infraconstitucional criar critrios diferenciados da Constituio Federal)

Art. 94, 2 - ..., salvo se comprovar que ocorreu problema alheio a sua vontade (pode correr o risco de no
se conseguir o documento referido tempestivamente em decorrncia de omisso de terceiros, nesta hiptese
o servidor no poder ser prejudicado)
3 ..., no prazo de 60 dias a contar do recebimento da documentao, decorrido esse prazo considera-se
tacitamente enquadrado o profissional. (o objetivo evitar que o servidor no usufrua desse direito por
inrcia da administrao)
Art. 102 ..., decorrido esse prazo sem manifestao do Poder Executivo, considera-se tacitamente deferido o
pedido. (o objetivo evitar que o servidor no usufrua desse direito por inrcia da administrao)
Art. 104 No Enquadramento previsto nesta Lei, o Trabalhador da Educao no poder sofrer nenhuma
reduo da remunerao, devendo ser respeitado todos os direitos adquiridos. ( a mesma justificativa que
nos referimos linhas atrs sobre o enquadramento nos termos desta Lei)
Art. 107 O ndice do salrio mnimo no poder ser utilizado como indexador para reajuste, assim sugerimos
utilizar o INPC ou outro ndice.