Professional Documents
Culture Documents
Dalam kebanyakan kes, ramai rakan guru yang tersalah anggap mengenai jawatan Guru
Cemerlang. Ramai yang menganggap Guru Cemerlang adalah guru yang SANGAT
CEMERLANG; hebat akademik, hebat kokurikulum, pegang jawatan penting dalam
HEM, dan serba serbi HEBAT!.
Sebenarnya, jawatan Guru Cemerlang adalah merujuk kepada guru-guru yang
cemerlang dan menyerlah dalam mata pelajaran yang diajar ataupun di
dalam bidang pengkhususan dengan tujuan untuk dijadikan role model, sumber
inspirasi dan motivasi kepada guru lain untuk sama-sama bersaing meningkatkan lagi
tahap pencapaian kualiti P&P di sekolah masing-masing.
Jadi, jika anda seorang guru yang memang CEMERLANG dalam subjek kepakaran
anda, silalah mohon walaupun anda kurang sumbangan dalam bidang HEM dan
Kokurikulum. Kerana yang akan diberi lebih penilaian adalah sumbangan anda pada
subjek kepakaran anda!
p/s: Teringat dengan kata-kata seorang penceramah Nazir, "Jika anda ahli sukan wakil
Malaysia sekalipun, penilaian utama hanya akan dinilai pada sumbangan anda
dalam bidang subjek yang dipohon!"
Jika rakan guru masih ragu-ragu dan tidak pasti subjek mana yang menjadi pilihan,
semaklah semula senarai tugas anda pada tahun-tahun lepas. Pilih subjek yang mana
anda lebih banyak sumbangan/tugas/peranan.
Pastikan juga subjek yang dipilih itu merupakan subjek yang telah anda ajar sekurangkurangnya 3 tahun berturut-turut, terutamanya jika anda berpindah-pindah sekolah.
Tidak menjadi masalah juga jika anda memilih subjek bukan major anda, selagi subjek
Seterusnya, isilah borang permohonan anda dengan teliti, lengkap dan tepat. Kesilapan
dan sikap ambil mudah semasa mengisi borang permohonan akan menyebabkan
permohonan anda ditolak/kurang menyerlah.
Pastikan juga perkara-perkara yang dikehendaki berada dalam keadaan yang sedia
dikemaskini. Sebagai contohnya:
a) Maklumat diri dan perkhidmatan (Tarikh lantik, sah dll)
b) Kenyataan Perkhidmatan (boleh rujuk dengan kerani sekolah)
c) Perisytiharan Harta (sahlaku dalam 5 tahun tanpa sebarang perubahan harta)
d) LNPT (3 tahun berturut-turut)
e) esei (cuba buat sendiri dan nyatakan hasrat anda dari hati dan naluri anda)
f) Senarai Tugas (senaraikan SEMUA bidang tugas/peranan/sumbangan anda dalam
Akademik, HEM dan Kokurikulum dengan lengkap)
Jika tidak pasti, bidang tugas tersebut perlu dimasukkan atau tidak dalam borang
permohonan, masukkan saja kesemuanya. Penilai akan menilai borang anda dan
memilih perkara yang akan diberi markah.. Tak salah mencuba..
Apa-apa yang dinyatakan perlulah lebih fokus kepada subjek kepakaran anda. Tak guna
jika anda nyatakan berjela-jela bidang tugas anda di sekolah, namun jika diteliti sangat
sedikit sahaja sumbangan dalam subjek kepakaran! Sekali lagi saya ingatkan,
penekanan haruslah diberikan kepada sumbangan anda dalam subjek kepakaran, bukan
lah bidang lain!
6. Kumpulkan bahan
Jika anda tak ingat senarai tugas bagi 3 tahun kebelakang, boleh lah rujuk semula
dengan Ketua Jabatan anda agar meminjam semula Borang LNPT yang diisi pada setiap
tahun. Ada baiknya, jika anda sendiri yang menyimpan segala maklumat tersebut dalam
bentuk softcopy sebagai rujukan di masa depan.
Juga dapatkan semula Buku Rekod Mengajar anda pada tahun-tahun sebelumnya bagi
mendapatkan semua Jadual Waktu.
Selain daripada memudahkan anda untuk mengisi Borang permohonan, sekurangkurangnya anda kini sudah melakukan sedikit persiapan awal dalam mengumpulkan
bahan untuk dikemaskini dan bersedia untuk dicerap oleh Nazir.
Dua perkara yang perlu diberi perhatian pada era sekarang jika anda memohon Guru
Cemerlang adalah Kajian Tindakan dan juga Inovasi.
Seperti cakap seorang rakan saya, jika pada masa sekarang anda tidak mempunyai
sebarang Kajian Tindakan dan Inovasi, bermakna anda adalah guru yang tidak
mengikuti perkembangan semasa tentang apa yang berlaku dalam pendidikan di
Malaysia!
Kajian Tindakan adalah satu kajian mengenai sesuatu permasalahan p&p yang
dijalankan oleh seseorang guru dengan tujuan mengenalpasti kaedah atau teknik yang
sesuai untuk mengatasi masalah tersebut. Sebagai contoh, dalam pengajaran kita
dengan menggunakan kaedah A, pelajar tidak memahami apa yang kita ajar. Lantas kita
mencuba Kaedah B dan C, dan melihat hasilnya. Hasil dapatan kita dikongsi dengan
rakan-rakan guru yang lain.
Tengok satu contoh mudah Kajian Tindakan di sini
Inovasi pula merupakan perkara baru yang kita hasilkan yang akan memudahkan
pengajaran dan pengurusan kita. Penghasilan boleh datang dalam bentuk alat bantu
mengajar, teknik atau kaedah mengajar dan borang pengurusan. Contoh lain inovasi
yang dapat dilakukan adalah blog, video, dan animasi.
Semasa mengisi Borang Permohonan juga, pastikan anda menyatakan kesemua bidang
tugas dan sumbangan anda dalam semua perkara, terutamanya subjek kepakaran anda.
Seperti yang saya katakan di atas, jika anda tidak pasti, masukkan saja kesemua
sumbangan anda mengikut bidang masing-masing. Penilai akan memilih yang terbaik
daripada anda.
Jika anda melakukan sumbangan luar seperti bergiat aktif dengan aktiviti sukarela
dengan pihak JPAM, anda juga boleh masukkan dalam borang permohonan anda pada
bahagian yang betul.
Menonjolkan kelebihan yang ada pada diri bukanlah bererti kita meninggikan diri,
sebaliknya memastikan bakat dan kelebihan kita itu disedari supaya dapat digunakan
lagi dengan cara yang lebih baik dan bermanfaat.
Harus diingat, sentiasa tanamkan dalam diri semasa memohon jawatan Guru
Cemerlang ini bukan lah kerana niat untuk meninggi diri dan mengejar duit dan
pangkat. Sebaliknya tanamkan diri kita dengan motivasi untuk memperbaiki diri agar
menjadi pendidik yang lebih berjaya, menambahkan lagi ilmu pengetahuan dan
pengalaman, serta niat mendapatkan lebih banyak peluang bagi mencurahkan lebih
banyak ilmu dengan orang ramai.
InshaAllah dengan niat dan iltizam yang betul, semoga kita beroleh kejayaan! Sekurangkurangnya tidak lah kita kecewa menonggeng sangat kalau-kalau permohonan kita tidak
berjaya nanti..
Akhir kalam daripada saya, berusahalah yang sebaik mungkin. InshaAllah dengan
kesungguhan, semua orang pasti beroleh kejayaan. Saya yakin ramai lagi guru-guru
HEBAT di luar sana. Cubalah peluang ini bagi membuka peluang lebih besar kepada
kita untuk mencurahkan ilmu, inshaAllah! Semoga berjaya!!
p/s: Saya akan teruskan entri saya nanti dengan Panduan Memohon Guru Cemerlang
(Fasa 2 : Membuat Pendokumentasian / Filing).. Tunggu yer.. ;)
Timbul pula persoalan, AJK / bidang tugas yang manakah yang perlu diwujudkan Fail?..
Jawapan saya, pilih lah jawatan atau pun bidang tugas yang boleh memberi kelebihan
kepada anda dari segi pemarkahan semasa dicerap oleh Nazir nanti..
Sebelum dibukukan / dijilidkan tuh, baiklah jika dibuat cover depan yang menarik
lengkap dengan tajuk, tahun, perkara dan nama anda sendiri bagi melindungi hakcipta
terpelihara. Jika jilidkan, pastikan anda letakkan sekali dengan plastik sebagai cover
paling hadapan untuk simpanan jangka masa panjang.
Fail Meja juga merupakan perkara penting yang perlu ada untuk setiap guru. Jika di cari
di internet, kebanyakan format Fail Meja yang dijumpai adalah terlalu kompleks dan
banyak dokumen yang perlu disediakan. Ini kerana Fail Meja merujuk kepada
kandungan fail yang mempunyai semua maklumat dan bidang tugas bagi sesuatu
jawatan.
Bagi guru pula, tak perlulah nak disediakan dengan sekompleks itu. Jika anda rajin,
boleh dapatkan semua maklumat yang diperlukan. Bagi yang malas, lebih kurang
macam saya nih.. ;) anda boleh sekadar letakkan semua surat lantikan bagi tugas anda
untuk sepanjang tahun.
Mana-mana majlis yang melibatkan anda, ada nama anda, masukkan sahaja dalam Fail
Meja tersebut. Bahagikan juga kepada bidang tugas dalam Akademik, HEM dan Kokurikulum. Juga jangan lupa susun mengikut tarikh bagi memudahkan urusan
pencarian nanti bila ditanya Nazir.
Bagi memudahkan juga urusan Nazir mencari maklumat dan bidang tugas anda,
sediakan senarai semak pada muka surat pertama bagi setiap kategori, lengkap dengan
tarikh. Anda pun mudah nak susun dan cari, Nazir pun mudah nak semak dan cari.. ;)
Bagi surat lantikan dan bidang tugas pada tahun-tahun terdahulu, boleh masukkan
sahaja dalam fail Arkib Fail Meja untuk simpanan sebagai rujukan. Jika tiada surat
lantikan, sebarang bukti yang boleh mengukuhkan penyertaan dan penglibatan anda
juga memadai. Sebagai contohnya, gambar, sijil, keratan akhbar dan lain-lain.
Untuk modul yang anda sediakan pula, boleh juga anda jilidkan lengkap dengan cover
depan yang menarik. Print muka depan pada kertas bercorak supaya modul anda
nampak lebih hebat dan lain daripada yang lain. Sekurang-kurang nya dapat juga
menarik perhatian Nazir yang datang nanti.
Saya tak pasti pula mengenai guru yang berpindah ke sekolah lain, bagaimana
menguruskan Rancangan Mengajar Tahunan bagi tahun yang terdahulu. Tetapi saya
rasa mungkin boleh hubungi semula sekolah lama bagi mendapatkan bantuan daripada
sekolah lama untuk mengepos kan kepada anda semula.
Di sini juga saya sertakan sedikit contoh mengenai kandungan maklumat yang perlu ada
dalam pendokumentasian bagi beberapa perkara. Rakan guru boleh buat
BIDANG HEM
1. Fail AJK Fotografi Sekolah
> Senarai Ahli Jawatankuasa
> Rancangan Aktiviti Sepanjang Tahun
> Minit Mesyuarat
> Surat menyurat
> Jadual Bertugas (jika berkaitan)
> Lampiran
BIDANG KO-KURIKULUM
1. Fail Kelab Sofbol
> Senarai Ahli
> Senarai Ahli Jawatankuasa Kelab
> Rancangan Aktiviti
> Senarai Pemain
> Rekod Pencapaian
> Surat Menyurat
> Lampiran (Gambar dan lain-lain)
Sekali lagi diingatkan kepada semua rakan guru, bahawa sebenarnya anda bebas
membuat pendokumentasian mengikut keselesaan dan keperluan anda. Lain orang, lain
citarasanya. Yang penting, perkara wajib yang perlu ada dalam dokumentasi kita
tersebut mestilah ada. Selamat Membuat Kerja-kerja Pendokumentasian yer.. Nantikan
Panduan Memohon Guru Cemerlang : Fasa 3 (Menyediakan Rancangan Mengajar)
Bagi menyediakan rancangan mengajar, perlu siapkan dengan format yang lengkap.
Senang cerita selengkap dan sehebat masa praktikum. Kebanyakkan guru yang dah
mengajar dan masuk ke sekolah, makin lama akan semakin ringkas rancangan
mengajar. Nak makin senang dan makin cepat. Tapi bagi pemantauan Nazir untuk guru
cemerlang, sebaiknya anda sediakan rancangan mengajar yang selengkap mungkin.
Tidak ada persoalan yang boleh ditimbulkan oleh nazir ketika datang memantau kelak.
Sekurang-kurangnya, ini juga membantu anda untuk siap sedia merancang dengan
segala keperluan yang diperlukan sebelum dan semasa pdp berlangsung.
satu rancangan mengajar dengan berbeza aras untuk kelas pertama dan kelas ke
belakang sket. Kemudian sediakan juga dengan tempoh masa yang berbeza, dengan
menggunakan 1 waktu atau 2 waktu, sebab tentu pengisian nya dah tak sama kan.
Ini adalah unsur penting yang perlu ada dalam rancangan mengajar anda. Rancangan
mengajar yang disediakan haruslah menarik dan kreatif. Mulakan rancangan mengajar
dengan sesi set induksi yang menarik. Gunakan juga bahan bantu mengajar yang terkini
dan boleh menarik perhatian pelajar. Kalau pelajar pun dah tak tertarik dengan set
induksi yang kita sediakan, cuba bayangkan bagaimana pula perasaan Nazir yang
memantau kita. Kemudian kembangkan set induksi tadi kepada perkembangan
pengajaran dan pembelajaran kita yang lebih tersusun. Tak perlu masukkan terlalu
banyak hasil pembelajaran, tapi yang penting kita pastikan semua hasil pembelajaran
yang ditulis dalam rancangan mengajar akan tercapai pada akhir pdp. Semua ini
disudahi dengan penutupan yang bagus.
Banyak perkara yang perlu diambilkira semasa merancang masa untuk rancangan
mengajar. Sebagai contohnya, masa penjelasan konsep untuk pelajar aras rendah sudah
tentu mengambil masa yang lebih panjang berbanding pelajar aras tinggi. Selain itu,
aktiviti berkumpulan juga memerlukan masa tambahan untuk pelajar bergerak dan
membentuk kumpulan. Masa untuk sesi soal jawab juga perlu diambil perhatian.
Perancangan masa yang betul boleh membantu kita untuk menjalankan pdp dengan
lebih berfokus, tepat dan berkesan. Saya sendiri, menulis masa yang diperlukan pada
setiap langkah pengajaran bagi membantu rancangan mengajar adalah mengikut seperti
yang dirancangkan.
Tak dapat nak dikatakan tidak kepada penggunaan ICT boleh membantu kita untuk
menyampaikan pdp dengan lebih berkesan. Tetapi, pada zaman di mana pelajar lebih
menguasai ICT berbanding guru-guru ini, maka kita pun kena jauh lebih kreatif dalam
bab menggunakan ICT nih! Guru-guru boleh gunakan persembahan powerpoint, tetapi
tak perlu digunakan sepanjang pdp. Mungkin mencukupi dengan hanya 5-10 slaid yang
menarik dan berwarna warni. Sediakan juga video yang lengkap dengan bunyi untuk
menarik perhatian pelajar. Kepelbagaian penggunaan media ini sudah tentu boleh
menarik perhatian pelajar. Secara peribadi saya merasakan, penggunaan powerpoint
sahaja sudah agak tidak relevan dengan keperluan pelajar sekarang. Jadi guru haruslah
menjadi kreatif dan inovatif.
Keperluan kepada bahan bantu mengajar memanglah sangat diakui. Jadi jangan lupa
gunakan bahan bantu mengajar yang boleh membantu anda untuk merangsang kepada
minat pelajar untuk belajar. Jangan bataskan penggunaan kapur tulis putih sahaja
semasa mengajar. Kapur berwarna warni juga boleh menjadi bahan bantu mengajar
yang menarik jika pandai digunakan dengan betul. Sekiranya bahan bantu mengajar
adalah bahan yang sama seperti digunakan pada sebelum-sebelum ini, cubalah kreatif
dengan melakukan inovasi kecil pada bahan tersebut, supaya ada lah juga sedikit
kelainannya. Banyak yang boleh anda tengok daripada internet untuk rujukan.
Jika dapat dan sesuai dengan tajuk pembelajaran, maka masukkan lah juga inovasi
anda dalam rancangan mengajar anda. Sekurang-kurangnya Nazir boleh juga melihat
penggunaan inovasi anda secara langsung dalam pengajaran dan pembelajaran. Di situ
juga inovasi anda boleh diukur tahap keberkesanannya dan kesesuaiannya.
Jika anda ada keyakinan yang lebih, tanya-tanya lah jugak pendapat daripada rakanrakan baik anda. Diingatkan, rakan-rakan baik saja yer! Mintak lah diorang beri
pendapat mengenai rancangan mengajar yang anda sediakan. Mana lah tahu, idea
diorang mungkin boleh membantu anda untuk menghasilkan rancangan mengajar yang
lebih baik. Jika malu sangat untuk menjemput diorang masuk ke kelas, cuba lah rakam
buat video. Kemudian tonton semula bagi memperbaiki kelemahan yang anda sendiri
rasakan pada sesi pdp anda. InshaAllah dengan demikian, anda boleh menghasilkan
rancangan mengajar yang terbaik!
p/s: Nantikan Tips terakhir dalam Panduan Memohon Guru Cemerlang, iaitu Fasa 4 :
Persediaan Pada Hari Pemantauan Nazir..
mengenai Nazir yang akan datang untuk memantau anda. Dapatkan sedikit biodata diri
dan juga maklumat perkhidmatan Nazir tersebut. Ini akan memudahkan anda ketika
berurusan dengan Nazir tersebut. Mungkin ada dalam kalangan Nazir yang mempunyai
gelaran nama yang tertentu (seperti Dr, YM dan lain-lain), jadi lebih manis jika anda
memulakan perbualan dengan gelaran tersebut. Sekurang-kurangnya itu boleh menjadi
modal anda untuk memulakan komunikasi yang baik dengan Nazir tersebut.
Bagi menghadapi sebarang kemungkinan pada hari dipantau oleh Nazir, lebih baik jika
anda memohon jasa baik rakan anda untuk relief class atau pun sit-in (di Sarawak) bagi
kelas anda sepanjang hari tersebut. Manalah tahu jika Nazir mengambil masa anda
sepanjang hari untuk sesi pemantauan di kelas atau semasa temuduga atau semasa
memeriksa dokumen anda. Persiapan sebegini membolehkan anda rasa lebih yakin dan
fokus dengan keperluan Nazir.
Satu lagi persiapan yang perlu dilakukan bagi menghadapi sesi temuduga Nazir adalah
teori-teori pengajaran dan pendidikan. Buka lah semula buku-buku pendidikan anda
bagi mengingati semula sekurang-kurangnya nama teori dan juga konsep masingmasing. Antara yang dapat saya sebutkan di sini, Teori Belajar Humanistik, Teori
Behaviorisme, Teori Pembelajaran Sosial, Teori Perilaku Bandura, dan Teori Belajar
Kognitif (Ausubel : Teori Belajar Bermakna). Selain daripada itu, tambahkan lagi ilmu
pendidikan di dada dengan strategi dan kaedah pendekatan pengajaran dan
pembelajaran (Sains) seperti Pendekatan Inkuiri, Konstruktivisme, pendekatan Sains,
Teknologi dan Masyarakat, pembelajaran Kontekstual dan pembelajaran Masteri.
8) Tatacara Berpakaian
Selain itu, jagalah penampilan anda pada hari tersebut. Tampil dengan gaya yang hebat
dan penuh dengan profesionalisma sebagai seorang guru. Gunakan juga tanda nama
rasmi bagi pegawai kerajaan, iaitu tanda nama hitam dengan tulisan putih. Bagi guru
lelaki, disarankan menggunakan baju kemeja berlengan panjang; dengan bahagian
tangan dibutangkan sepenuhnya, serta lengkap bertali leher. Manakala bagi guru
perempuan pula, dicadangkan supaya menggunakan baju kurung atau baju kebangsaan
semasa hari penilaian. Namun, pada akhirnya, anda jugalah yang menjadi penentu
kepada cara pakaian anda pada hari tersebut.
Diingatkan juga, semasa sesi penilaian Nazir dalam kelas, buat yang terbaik untuk sesi
pengajaran dan pembelajaran anda. Gunakan suara yang jelas dan kuat. Kelas mestilah
dikawal dengan baik. Pengajaran mestilah mengikut seperti yang dirancangkan dalam
rancangan mengajar. Suasana dalam kelas pula tidak bosan dan penuh dengan aktiviti
hands-on. Pengajaran perlulah menarik dan kreatif. Pastikan buku pelajar disemak
dengan lengkap. Guru harus menunjukkan keprihatinan terhadap pelajar. Sebut nama
pelajar bagi menunjukkan hubungan yang lebih akrab antara guru dan pelajar, serta
jangan lupa menegur pelajar secara berhemah sekiranya mereka membuat kesilapan
semasa sesi pdp. Pada akhir pembelajaran, jangan lupa juga untuk memberikan kerja
rumah sebagai latihan pengkayaan kepada pelajar.