Professional Documents
Culture Documents
BAB I
PENDAHULUAN
Dalam rangka upaya menurunkan angka kematian bayi dan meningkatkan kesehatan
ibu, Rumah Sakit melaksanakan program PONEK (Pelayanan Obstetrik Neonatal
Emergency Komprehensif).
Pelayanan obstetric dan neonatal regional merupakan upaya penyediaan pelayanan
bagi ibu dan bayi baru lahir secara terpadu dalam bentuk Pelayanan Obstetric Neonatal
Emergency Komprehensif (PONEK) di rumah sakit dan Pelayanan Obstetrik Neonatal
Emergency Dasar (PONED) di tingkat Puskesmas.
Rumah Sakit PONEK 24 jam merupakan bagian dari system rujukan dalam pelayanan
kedaruratan dalam maternal dan neonatal yang sangat berperan dalam menurunkan angka
kematian ibu dan bayi baru lahir. Kunci keberhasilan PONEK adalah ketersediaan tenagatenaga kesehatan yang sesuai kompetensi, prasarana, sarana dan manajemen yang handal
Rumah Sakit dalam melaksanakan program PONEK sesuai dengan Pedoman PONEK
yang berlaku, dengan langkah-langkah pelaksanaan sebagai berikut:
1. Melaksanakan dan menerapkan standar pelayanan perlindungan ibu dan bayi secara
terpadu dan paripurna
2. Mengembangkan kebijakan dan SPO sesuai dengan standar
3. Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan ibu dan bayi termasuk kepedulian
terhadap ibu dan bayi
4. Meningkatkan kesiapan rumah sakit dalam melaksanakan fungsi pelayanan obstetric
dan neonatal termasuk pelayanan kegawatdaruratan (PONEK 24jam)
5. Meningkatkan fungsi rumah sakit sebagai model dan Pembina teknis dalam
pelaksanaan IMD dan pemberian ASI Ekslusif
6. Meningkatkan fungsi rumah sakit sebagai pusat rujukan pelayanan kesehatan ibu
dan bayi
7. Meningkatkan fungsi rumah sakit dalam Perawatan Metode Kangguru (PMK) pada
BBLR
8. Melaksanakan system monitoring dan evaluasi pelaksanaan program RSSIB
(Rumah Sakit Sayang Ibu dan Bayi), 10 langkah menyusui dan peningkatan
kesehatan ibu
TUJUAN UMUM
Meningkatkan mutu layanan Rumah Sakit dan mampu menyediakan layanan pasien
obstetric dan neonatal emergensi komprehensif, yaitu meliputi layanan promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif.
TUJUAN KHUSUS
Memberikan pelayanan obstetric neonatal komprehensif agar kondisi ibu dan janin
BAB II
GAMBARAN UMUM RSIA KUMALA SIWI
RSIA Kumala Siwi adalah Rumah Sakit Umum Swasta dibawah Yayasan Sosial yang
disebut Yayasan Kesehatan . Didirikan pada
berdiri di atas tanah seluas.........
RSIA Kumala Siwi memberikan pelayanan medik spesialistik berkualitas dengan pelayanan
unggulan kepada seluruh lapisan masyarakat.
Pelayanan RSIA Kumala Siwi meliputi :
Dokter fulltime
Perawat
Paramedik
Non medik
BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RSIA KUMALA SIWI
1. VISI :
2. MISI :
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RSIA KUMALA SIWI
Struktur Organisasi RSIA Kumala siwi dipimpin oleh direksi yang terdiri dari Direktur dengan
Evaluasi kinerja 5 tahun sebelumnya
Renstra disahkan oleh Direktur utama rumah sakit yang dibantu oleh direktur pelayanan dan
direktur bagian umum dan keuangan.
BAB V
VISI, MISI, DAN TUJUAN TIM PONEK
1. VISI DAN MISI
a. VISI
Menurunkan angka kematian bayi dan meningkatkan kesehatan ibu di RSIA Kumaa
Siwi
b. MISI
2. TUJUAN
Menurunkan angka kematian bayi dan meningkatkan angka kesehatan ibu
Memberikan pelayanan obstetric neonatal komprehensif agar kondisi ibu dan janin
3. KEBIJAKAN
1. Dalam rangka upaya meningkatkan mutu pelayanan pasien, RSIA Kumala Siwi
menyelenggarakan pelayanan obstetri neonatal emergensi komprehensif 24 jam
(PONEK 24 jam)
2. Untuk pelaksanaan PONEK, RSIA Kumala Siwi telah membentuk tim PONEK
(sesuai Keputusan Direktur)
3. Ruang Lingkup pelayanan kesehatan maternal dan neonatal pada PONEK RSIA
Kumala Siwi,meliputi:
a. Stabilisasi di UGD dan persiapan untuk pengobatan definitive
b. Penanganan kasus gawat darurat oleh Tim PONEK RS di ruang tindakan
c. Penanganan operatif cepat dan tepat meliputi laparotomi dan seksio sesaria
d. Perawatan Intensif Ibu dan Bayi di unit HCU
e. Pelayanan Asuhan Antenatal Resiko Tinggi di
4. Dalam pelaksanaannya, batasan operasional PONEk meliputi:
a. Pelayanan Kesehatan Maternal dan Neonatal Fisiologis
b. Pelayanan Kesehatan Maternal dan Neonatal dengan resiko tinggi
Masa antenatal
Masa intranatal
Masa post natal
c. Pelayanan Kesehatan Neonatal
d. Pelayanan Ginekologis
e. Perawatan Intensif Neonatal
5. Untuk menjamin kelancaran pelaksanaan PONEK 24 jam diperlukan unit penunjang,
diantaranya:
Pelayanan Darah
Pelayanan Intensif
Radiologi
Laboratorium
Farmasi
Struktur Organisasi
Tim PONEK
RSIA KUMALA SIWI
Out Patient Div
Man
Ketua
Wakil Ketua
Sekretaris :
Dokter Umum
Anggota :
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Direktur
MDGS
Inpatient Division
Patient Support
Administration
Division
Comm Division
Out Patient
Division
Human Resource
Division
Keterangan :
1. Medical staf Division meliputi : unit Medical Record , Komite Medik
Hubungan Kerja dengan Medical Staf Division adalah :
Pembahasan kasus pasien obstetri dan neonatal dengan SMF terkait untuk
dianalisa dan tindak lanjut temuan .
Pengumpulan data pasien maternity dan data laporan kematian ibu dan bayi
4. In Patient Division meliputi : Unit rawat inap, Kamar Bedah, dan HCU
Hubungan kerja dengan In Patient Division adalah :
6. Patient Support Comm Division meliputi : Marketing & PR , CS dan Front desk ,
Legal & Secretary .
Hubungan kerja dengan Patient Support Comm Division adalah :
Promosi bahwa RSIA Kumala Siwi merupakan Rumah Sakit PONEK 24 jam
dengna fasilitas memadai dan pelayanan yang terbaik
Pendidikan
Ketua Tim
Spesialis
PONEK
Obstetri dan
Gynecology
Sertifikasi
Jumlah
Kebutuhan
1
Wakil Ketua
Dokter Umum
Sekretaris
Dokter umum
Anggota
Dokter Spesialis
Anak
Dokter Spesialis
Obstetri dan
Gynecology
Dokter Spesialis
Anestesi
Perawat Kamar
Bedah
Perawat Ruang
(+)
Kebidanan
Perawat Ruang
HCU
Bidan
IX.
PENILAIAN KARYAWAN
Penilaian karyawan dilakukan oleh pimpinan unit masing-masing tiap 6 bulan sekali.
X . Landasan Peraturan .:
Landasan peraturan Penyelenggaraan PONEK RSIA KumalaSiwi adalah :
1. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 760 / MENKES/SK/VI/2007 tentang
penetapan Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit
2. Pedoman Nasional Penyelenggaraaan Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi
Komprehensif (PONEK) 24 jam di Rumah Sakit, Jakarta 2011
XI . Fasilitas dan Peralatan :
Fasilitas dan Peralatan disediakan oleh unit terkait sesuai program yang
dilakukan .
XII. Pertemuan/rapat :
Rapat berkala terdiri dari :
1. Rapat Rutin
2. Rapat Insidentil
Rapat Rutin dua bulan diselenggarakan pada :
Waktu
Jam
: 09.00 - selesai
Tempat
Peserta
Materi
: Tim PONEK
: = Evaluasi pelaksanaan program
= Masalah dan pemecahannya
= Evaluasi dan rekomendasi
Rapat Insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal
yang perlu dibahas segera.
XIII.Pelaporan dan Evaluasi :
A. Pelaporan
1. Laporan kegiatan dilaporkan ke kepala bagian unit Maternity
2. Laporan bulanan hasil kegiatan di lakukan oleh Tim PONEK dan ditandatangani
oleh ketua Tim PONEK
3. Laporan tahunan evaluasi kegiatan PONEK
B. Evaluasi :
Evaluasi dan tindak lanjut pelaksanaan program .
Jepara, Desember 2015
Tim PONEK RSIA Kumala Siwi