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PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO

Fecha de elaboracin del formato:


25/ 03/2014

Fecha de levantamiento de la
informacin: 30/ 03 / 21014

Cdigo:

JCRH 98
Revisin: 23/03/2014

Perfil del puesto


Requerimientos Mnimos:
Concepto
Edad
Indispensable
Sexo
Presentacin
Complementarios

Requisitos del puesto


25 aos
Menor 35 aos
indistinto
importante
Manejo de ley federal del trabajo.

Escolaridad o nivel educativo:


Concepto
Requisitos del puesto
Escolaridad
Licenciatura en leyes, carrera administrativa o Ingeniera Industrial,
Cursos
Diplomados relacionados con el manejo de personal, aspectos laborales, finanzas,
manejo de leyes laborales,
Otra formacin
Computacin, manejo officce.
Conocimientos:
Concepto

Requisitos del puesto

Conocimientos
indispensables

Ley federal del trabajo, ley federal de imss, infonavit.

Conocimientos
deseables

Observaciones:

Autoridad y liderazgo, capacidad de trabajar bajo presin, planeacin de


proyectos a mediano y largo plazo, honestidad, responsabilidad y compromiso
con la empresa.

El Jefe de Contratacin, deber de contar con la preparacin adecuada para


cubrir, en caso de ser necesario, el puesto de cualquiera de los otros jefes del
rea de Recursos Humanos, debe estar preparado para impartir cursos acerca
de las novedades en cuanto a relaciones laborales y contractuales se presenten.

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Cdigo:

PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO

JCRH 98
Fecha
de elaboracin
Fecha de levantamiento de la
Experiencia
laboral:del formato:
25/
03/2014
informacin:
30/ 03 / 21014
Concepto
Requisitos
del puesto

Revisin: 23/03/2014

Indispensables
2 aos en puesto de responsabilidad similar.

Experiencia deseable
Observaciones:
Habilidades:
Concepto
Indispensables

Requisitos del puesto


Autoridad y liderazgo, capacidad de trabajar bajo presin, planeacin de
proyectos a mediano y largo plazo, honestidad, responsabilidad y compromiso
con la empresa.

Deseables
Observaciones
Competencia conductual
Capacidad para negociar
Trato con la gente
Manejo de personal
Control Administrativo
Habilidad para Relacionarse
Liderazgo
Proactivo
Rendimiento Bajo Presin
Solucin de Problemas
Trabajo en Equipo
Orientado a resultados

Nada

Poca

Media

Alta

Muy Alta

PROYECCIN DEL PUESTO:


Datos generales del puesto: JEFE DE CONTRATACIN
NO. de personas en el
1
puesto:
Lugar de trabajo:

Corporativo

Reporta a:

Gerente de recursos humanos


Reclutamiento y seleccin de personal.

Supervisa a:

Objetivo del puesto:

Realizar la contratacin del personal de nuevo ingreso de acuerdo a las polticas


de la empresa y la Ley Federal del Trabajo. Asesorar y elaborar y dar seguimiento
a los contratos que se requieran en la misma.

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PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO

Cdigo:

JCRH 98
Fecha de elaboracin del formato:
25/ 03/2014

Fecha de levantamiento de la
informacin: 30/ 03 / 21014

Funciones del puesto:


1
CONTRATACIN DE PERSONAL

2
RELACIONES LABORALES
CONTRACTUALES

ELABORACION DE CONTRATOS

4
5

VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS


CONTRATOS
OTROS

Revisin: 23/03/2014

Propsito
Realizar de manera clara para el nuevo
integrante de la empresa el proceso de
contratacin,
Informar al nuevo miembro de su sueldo,
prestaciones de ley y de las prestaciones que le
proporciona la empresa.
Cuidar y conocer los aspectos legales
relacionados con la contratacin de personal,
esto con la finalidad de evitar cualquier
problema legal futuro.
Saber el manejo que se tiene con los sindicatos
que poseen el Contrato Colectivo de Trabajo,
conocer a sus dirigentes y estar en constante
comunicacin con ellos para prevenir cualquier
problemalaen
relacin con
laborales.
Revisar
integracin
de los
losaspectos
expedientes
para
elaborar los contratos de las diferentes reas.
Dar seguimiento al cumplimiento de las
obligaciones contractuales que adquiera la
empresa
para
prevenir
daos
por
incumplimiento.
Proporcionar asesora jurdica a todas las reas
de la empresa, en materia de contratos para la
correcta integracin de los expedientes.
Verificar el cumplimiento de los contratos
Vigilar el cumplimiento de los clientes de las
clusulas contractuales para asegurar el pago
de las contraprestaciones correspondientes.
Realizar las funciones inherentes a su
responsabilidad que le sean encomendadas
por la empresa.

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PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO

Cdigo:

JCRH 98
Fecha de elaboracindel
delpuesto:
formato:
Responsabilidades
25/ 03/2014
1

Fecha de levantamiento de la
informacin: 30/ 03 / 21014

2
3
4
5

Datos adicionales para el desempeo del puesto


Relacin
interna:

Relacin
Externa:

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Revisin: 23/03/2014

Cdigo:

PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO

JCRH 98
Fecha de elaboracin del formato:
25/ 03/2014

Fecha de levantamiento de la
informacin: 30/ 03 / 21014

Revisin: 23/03/2014

ASPECTOS
AMBIENTALES
ASOCIADOS AL
PUESTO.

Documentacin para ingreso a la organizacin:

NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL JEFE INMEDIATO, CON VISTO BUENO DEL JEFE DE
RECURSOS HUMANOS.

JEFE INMEDIATO

FECHA DE ELABORACIN
23/03/2014

Vo.Bo.