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CAPITULO I

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

CAPITULO II
1. DEL DISEO ORGNICO
LA FACULTAD DE CIENCIAS
ESTRUCTURA ORGANICA

AGRARIAS

TIENE

LA

SIGUIENTE

ORGANO DE GOBIERNO
El Consejo de Facultad, est conformado por:
Decano

Los representantes de los docentes, sin considerar al Decano, en la


forma siguiente:
Cuando la Facultad cuenta slo con dos (02) profesores principales: dos
(02) principales, un (01) asociado y un (01) auxiliar.
Cuando la Facultad cuenta slo con tres (03) profesores principales: tres
(03) principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar.
Cuando la Facultad cuenta slo con cuatro (04) profesores principales:
cuatro (04) principales, dos (02) asociados y dos (02) auxiliares.
Cuando la Facultad cuenta slo con cinco (05) profesores principales:
cinco (05) principales, tres (03) asociados y dos (02) auxiliares.
Cuando la Facultad cuenta con seis (06) profesores principales o ms:
seis (06) principales, cuatro (04) asociados y dos (02) auxiliares.
Los representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del total
de miembros del Consejo

ORGANO DE GOBIERNO

Decanato

ORGANO DE ASESORAMIENTO

Comisin de Planeamiento

ORGANOS DE APOYO

Secretaria Acadmica
Departamento Acadmico de Agronoma
Laboratorios:
- Laboratorio de Rhizobiologia
- Laboratorio de Harinas Pastas y Cereales
- Laboratorio de Edafologa y Fsica de Suelos
- Laboratorio de Cmputo y Servicio de Internet
- Laboratorio de Gentica y Fitogenotcnia
- Laboratorio de Propagacin de Semillas y Recursos Filogenticos.
- Laboratorio de Fisiologa Vegetal
- Laboratorio de Fitopatologa
- Laboratorio de Anlisis Qumico de Suelos
- Laboratorio de Entomologa y Sala de Crianza de Insectos
- Laboratorio de Entomopatgenos
- Laboratorio de Biotecnologa e Ingeniera Gentica
- Laboratorio de Pastos y Forrajes
- Laboratorio de Circuitos de Alimentos
- Laboratorio de Control de Calidad

Laboratorios de Automatizacin de Procesos


Laboratorio de Ingeniera de Alimentos
Laboratorio de Tecnologa de Alimentos
Laboratorio de Tecnologa de Carnes
Laboratorio de Tecnologa de la Leche
Laboratorio de Tecnologa de Frutas y Hortalizas
Laboratorio de Tecnologa de Cereales y Legumbres
Laboratorio de Biologa y Qumica-Ingeniera Ambiental
(Celendn)
Laboratorio de Cmputo Ingeniera Ambiental (Celendn)
Gabinetes:
Gabinete de Horticultura
Gabinete de Cartografa y Fotointerpretacin
Gabinete de Extensin y Gestin Agraria
Gabinete de Geologa y Edafologa (EAP Ingeniera Ambiental
Celendn)
Gabinete de Medio Ambiente (EAP Ingeniera Ambiental
Celendn).
Departamento Acadmico de Forestales
Laboratorios:
Laboratorio de Dendrologa
Laboratorio de Silvicultura
Gabinetes:
Gabinete de Inventario y Aprovechamiento Forestal
Museos:
Museo de Herramientas Andinas
Museo de Fitopatologa
Museo de Entomologa.

ORGANOS DE LNEA

Escuela Acadmico Profesional de Agronoma


Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Forestal
Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Ambiental
Escuela Acadmico Profesional de Industrias Alimentarias
Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera en Agronegocios
Centro de Investigacin.
Centro de Extensin y Proyeccin Universitaria.

ORGANOS DESCONCENTRADOS DEPENDIENTES DEL DECANATO

Biblioteca
Centro Experimental de Produccin Agrcola Tartar.
Centro Experimental de Produccin Agrcola La Victoria

ORGANOS DESCONCENTRADOS GEOGRFICAMENTE


SECCIONES EN PROVINCIAS

Sub Sede Jan: Seccin EAP Ingeniera Forestal


Sub Sede Celendn: EAP Ingeniera Ambiental
Sub Sede Cajabamba: Seccin EAP Ingeniera en
Alimentarias
Sub Sede Bambamarca: EAP Ingeniera en Agronegocios

Industrias

CAPITULO III
1. CUADRO DE DISTRIBUCIN DE CARGOS POR RGANOS

CAPITULO IV
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS ORGANOS
1. SON ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD
a. Elegir y declarar la vacancia del Decanato, Vice Decano y Directores
de las Escuelas Acadmico Profesionales y Coordinadores de Seccin
desconcentrada de las Escuela Acadmico Profesionales.
b. Elegir al Secretario Acadmico de la Facultad, a propuesta del
Decano, por el periodo que le corresponde a ste.
c. Aprobar, a propuesta del Decano, su Reglamento Interno,
presupuesto y memoria anual, y proponerlos al Consejo Universitario,
para su ratificacin.
d. Aprobar, a propuesta del Decano, las polticas de gestin y desarrollo
de la Facultad, as como su Plan Operativo, en funcin del Plan de
Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo y del Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
e. Aprobar, de conformidad con la poltica institucional, los lineamientos
de auto evaluacin, mejoramiento de la calidad, acreditacin y
certificacin de la Facultad, a propuesta del Decano, con participacin
de los Jefes de los Departamentos Acadmicos, Directores de las

f.

g.

h.

i.

j.

k.

l.

m.

n.

o.
p.

Escuelas Acadmico Profesionales y Coordinadores de Seccin


desconcentradas, adscritos a la Facultad.
Aprobar los programas y las lneas institucionales de investigacin
relacionadas a las carreras profesionales que ofrece la Facultad, en
coordinacin con la Oficina General de Investigacin.
Proponer, ante el Consejo Universitario, la poltica de incentivos y
estmulos a los Docentes, estudiantes y trabajadores administrativos
de la Facultad, la que deber tener como referentes el nivel
acadmico, la investigacin, la produccin intelectual y la
productividad en la gestin de la Facultad.
Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales que confiere la
Facultad, previo Dictamen del Director de la Escuela Acadmico
Profesional que corresponda, y proponerlos al Consejo Universitario,
para su ratificacin y otorgamiento.
Aprobar los diplomas, certificaciones y distincin honorfica que
otorga la Facultad, a propuesta de los Directores de las Escuelas
Acadmico Profesionales o de los Jefes de los Departamentos
Acadmicos adscritos a la Facultad, y proponerlos al Consejo
Universitario, cuando corresponda.
Proponer, ante el Consejo Universitario, los derechos de enseanza,
precios y derechos relacionados con los programas autofinanciados y
servicios que presta la Facultad.
Otorgar licencias a los docentes de la Facultad, con o sin goce de
remuneraciones, por periodos menores a tres (03) meses, dando
cuenta a la Oficina General de Personal, y proponer su otorgamiento,
ante el Consejo Universitario, cuando se trate de periodos mayores o
de licencia por ao sabtico.
Designar a los jurados evaluadores, de acuerdo a las modalidades de
titulacin, as como a los coordinadores de los programas de
titulacin por actualizacin acadmico profesional, previo dictamen
del Jefe del Departamento Acadmico que corresponda, en
concordancia en el reglamento respectivo.
Proponer, ante el Consejo Universitario, la creacin de Departamentos
Acadmicos, Escuelas Acadmico Profesionales, Centros de
Investigacin y Extensin e Institutos de Investigacin, o secciones de
stos, en la sede central o sedes desconcentradas, con la finalidad de
que aqul, a su vez, lo proponga ante la Asamblea Universitaria,
previo dictamen de las Oficinas Generales de Planificacin y de
Desarrollo Acadmico o de Investigacin, segn el caso.
Proponer la creacin de laboratorios, gabinetes, bibliotecas, museos,
centros experimentales y centros de extensin, proyeccin y
responsabilidad social universitaria, ante el Consejo Universitario,
para su aprobacin, previo dictamen de la Oficina General de
Planificacin y de la que corresponda segn el caso.
Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad, as como la
produccin intelectual de sus estamentos.
Proponer, ante el Consejo Universitario, la convocatoria a concurso
pblico para nombramiento y contratacin de docentes, conforme al
reglamento especfico, a peticin de los Departamentos Acadmicos.

q. Proponer, ante Consejo Universitario, la contratacin, nombramiento,


ratificacin, promocin y separacin de los docentes, conforme a lo
establecido en el Estatuto.
r. Aprobar los horarios y carga laboral de los docentes, a propuesta de
los Departamentos Acadmicos.
s. Aprobar, modificar, reestructurar y suspender, a propuesta del
Director de Escuela, los currculos de estudios, y proponerlos al
Consejo de Universitario para su ratificacin.
t. Aprobar la convalidacin, subsanacin, sustitucin o aprendizaje
dirigido de asignaturas, previo dictamen del Director de la Escuela
Acadmico Profesional que corresponda.
u. Proponer, ante el Consejo Universitario, las vacantes y sugerir las
caractersticas de los procesos de admisin de estudiantes.
v. Aprobar los estudios curriculares y cuadro de equivalencias de los
alumnos matriculados en diferentes planes de estudio, previo
dictamen del Director de la Escuela Acadmico Profesional que
corresponda.
w. Conocer y resolver los dems asuntos que no estn encomendados
especficamente a otras autoridades de la Facultad.
x. Formular la poltica acadmica y administrativa de la Facultad,
dirigirla, supervisarla y coordinarla con las distintas unidades
acadmicas
y. Constituir comisiones permanentes y especiales cuando lo considere
onveniente para el mejor logro de sus fines.
z. Coordinar y supervisar el funcionamiento de las Escuelas Acadmico
Profesionales, Departamentos Acadmicos, Centros de Investigacin y
Extensin e Institutos; adscritos a la Facultad correspondiente.
aa. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Asamblea Universitaria y
Consejo Universitario.
ab.Designar a los jurados evaluadores en los concursos pblicos para
nombramiento y contratacin de docentes, previo dictamen de la
asamblea del Departamento Acadmico en concordancia con el rea
acadmica correspondiente.
ac. Proponer a la Escuela de Postgrado la creacin y funcionamiento de
secciones de Post Grado en reas de su competencia.
ad.Pronunciarse sobre la problemtica local, regional, nacional e
internacional en los temas vinculados a la formacin universitaria.
ae.Proponer al Consejo Universitario la firma de convenios especficos
con universidades nacionales o extranjeras u otras instituciones; as
como evaluar el cumplimiento de los ya suscritos.
af. Aprobar, modificar, reestructurar o suspender el proceso de ejecucin
curricular, a propuesta de la escuela respectiva.
ag.Aprobar las plazas para concursos pblicos para nombramiento,
contratacin e invitacin de docentes y jefes de prcticas, ayudantes
de ctedra de la Facultad.
ah.Aprobar el informe de evaluacin al personal docente, a efectos de su
ratificacin y promocin.
ai. Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de Ao Sabtico de
los docentes adscritos a su Facultad, que cumplan con los requisitos
establecidos en el reglamento especfico.

aj. Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,


ratificacin de jefes de prctica o ayudantes de ctedra, previo
informe correspondiente.
ak. Aprobar las equivalencias de asignaturas cursadas en otras Escuelas,
Facultades o en otras Universidades.
al. Ratificar a los jefes, coordinadores, responsables de: reas
acadmicas,
laboratorios,
gabinetes,
museos,
Centros
de
Investigacin e Institutos adscritos a su Facultad.
am.
Fiscalizar el funcionamiento y la prestacin de servicios a
terceros que ofrecen los laboratorios, centros experimentales y
gabinetes.
an.Proponer al Consejo Universitario la ratificacin de los Directores de
las Escuelas Acadmicos Profesionales.
ao. Nombrar al coordinador del Centro de Investigacin y Extensin de la
Facultad, de una terna propuesta por el Decano.
ap.Supervisar y evaluar el plan de funcionamiento anual del centro de
Investigacin y Extensin.
aq.Ratificar la eleccin o el encargo de los jefes de los Departamentos
Acadmicos.
ar. Autorizar, supervisar y evaluar el funcionamiento de programas
especiales como perfeccionamiento docente, diplomados, titulacin
extraordinario y otros.
as. Aprobar los Programas de Segunda o Ulterior Especialidad.
at. Las dems que le asignen la Ley Universitaria, el Estatuto, el
Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.
2. LAS FUNCIONES DEL DECANO SON LAS SIGUIENTES
a. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria,
del Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
b. Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el cual tiene voto
dirimente en caso de empate.
c. Dirige la gestin acadmica y administrativa de la Facultad.
d. Suscribir los grados acadmicos, ttulos, diplomas y certificaciones
que otorga la Facultad, conjuntamente con las autoridades
competentes.
e. Supervisar la gestin de los Departamentos Acadmicos y de las
Escuelas Acadmico Profesionales de la Facultad.
f. Representar a la Facultad ante el Consejo Universitario la Asamblea
Universitaria y otras entidades.
g. Supervisar y fiscalizar la gestin acadmica y administrativa de la
Facultad, de acuerdo con sus Planes de Desarrollo, Funcionamiento y
Presupuesto Anual aprobado.
h. Designar Comisiones Especiales para asuntos especficos.
i. Proponer ante el Consejo de Facultad, la terna para la eleccin de los
Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales; as como de los
Coordinadores de los Centros de Investigacin y Extensin; Centros
Generadores de Recursos adscritos a su Facultad; representantes
ante los Centros de Produccin y/o Servicios Interfacultativos y otros.
j. Remitir a la Oficina General de Planificacin, para su
compatibilizacin, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo,
aprobados por el Consejo de su Facultad.

k. Adoptar medidas extraordinarias cuando as lo requiera el inters de


la Facultad y que no admiten espera, dando cuenta de ellas al
Consejo de Facultad, en la sesin ordinaria siguiente.
l. Consolidar y presentar su Memoria Anual ante Consejo de Facultad y
Rectorado.
m. Supervisar el cumplimiento de las funciones de los Directores de
Escuelas Acadmico Profesionales, de los Jefes de Departamento
Acadmico y responsables de los Centros de Investigacin, Extensin
y Centros Generadores de Recursos adscritos a su Facultad.
n. Coordinar con el Vicerrectorado Administrativo el aseguramiento de la
infraestructura y el equipamiento en la Facultad, que garantice el
desarrollo de la actividad acadmica y administrativa de la misma.
o. Supervisar en cada Escuela Acadmico Profesional, el diseo,
administracin y evaluacin del currculo.
p. Dirigir, organizar y evaluar el proceso de desarrollo integral de la
Facultad.
q. Otras que le asignen la ley, el presente Estatuto y el Reglamento
General.
3. SON FUNCIONES DE LA COMISIN DE PLANEAMIENTO LAS
SIGUIENTES
a. Formular el Plan de Trabajo de la Facultad, de acuerdo con los fines de
la Universidad y en conformidad con las directivas emitidas por la
Oficina General de Planificacin.
b. Formular el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y evaluar
peridicamente la ejecucin del mismo.
c. Asesorar a los responsables de las unidades orgnicas de la Facultad
en asuntos de su competencia.
d. Asesorar a los responsables de las dependencias de la Facultad en la
formulacin de planes y proyectos para la implementacin con
equipos y otros bienes.
e. Planificar en coordinacin con los Departamentos Acadmicos, el
desarrollo
de
actividades
docentes
relacionadas
con
el
perfeccionamiento permanente.
f. Formular proyectos para la creacin y desarrollo de Centros de
Produccin y Servicios.
g. Elaborar estudios sobre el crecimiento fsico de la Facultad.
h. Realizar estudios de mercado y otros a fin de mantener la vigencia
del perfil del egresado, criterios de admisin, creacin o supresin de
carreras profesionales, segundas especialidades y diplomados.
4. SON FUNCIONES DEL SECRETARIO ACADMICO DE LA FACULTAD
a. Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Facultad.
b. Proyectar y suscribir, junto con el Decano, las resoluciones que expida
la Facultad.
c. Suscribir, conjuntamente con el Decano, los grados acadmicos,
diplomas, certificaciones y distinciones honorficas que confiera la
Facultad.
d. Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de
Facultad.

e. Administrar los sistemas de archivo y trmite documentario de la


Facultad.
f. Administrar los sistemas de informacin, archivo y trmite
documentario de la Facultad y en particular del Consejo de Facultad.
g. Refrendar las certificaciones o constancias que no correspondan al
Director de la Escuela
h. Organizar y conducir el registro de notas, grados y ttulos
profesionales
i. Canalizar y coordinar la publicidad y difusin interna de los servicios
que brinde la Facultad
j. Las dems que le asignen el Estatuto, el Reglamento General y el
Reglamento Interno de la Facultad.
5. SON ATRIBUCIONES DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
a. Disear, planificar y ejecutar la capacitacin continua de sus
integrantes.
b. Proveer la prestacin de servicios docentes a la Facultad a la que
pertenece, a las dems Facultades y a las Escuelas Acadmico
Profesionales, Programas de Segundad o Ulterior Especialidad y
Escuela de Postgrado.
c. Organizar y supervisar el cumplimiento de la funcin docente.
d. Coordinar la investigacin como actividad inherente y obligatoria a la
funcin docente.
e. Proponer ante el Consejo de Facultad los jurados para ratificacin y
ascenso de docentes.
f. Proponer, ante el Consejo de Facultad, el nombramiento y
contratacin de docentes, cuando corresponda, para atender los
requerimientos de servicios acadmicos.
g. Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relacin de docentes a ser
evaluados, con fines de ratificacin, promocin o separacin, al
vencimiento del plazo para el cual fueron nombrados, en sus
respectivas categoras.
h. Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relacin de docentes que
realizarn tutora y consejera, de acuerdo al Reglamento Interno
respectivo.
i. Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento de estmulos a
los docentes, conforme al presente Estatuto.
j. Opinar, ante el Consejo de Facultad, sobre el otorgamiento de
licencias por Ao Sabtico a los docentes.
k. Disear y ejecutar las metodologas de enseanza-aprendizaje, en el
marco de la propuesta establecida por los currculos de estudios.
l. Organizar y dirigir el uso acadmico de los laboratorios, gabinetes,
equipos, bibliotecas, museos y dems medios auxiliares del
aprendizaje y de la investigacin.
m. Actualizar el slabo en funcin de los contenidos y objetivos bsicos
establecidos en los currculos de estudios.
n. Organizar las ayudantas de ctedra y las jefaturas de prctica.
o. Realizar las dems funciones que le asignen el presente Estatuto, el
Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.
6. SON ATRIBUCIONES DEL JEFE DE DEPARTAMENTO ACADMICO

a. Formular el Plan Anual de Trabajo del Departamento Acadmico.


b. Coordinar con los responsables de las reas acadmicas la
elaboracin de los slabos y revisar sus contenidos a efectos de su
actualizacin.
c. Proponer al Consejo de Facultad la asignacin de la carga lectiva
docente por cada semestre acadmico, respetando la especializacin
y/o experiencia docente.
d. Promover la publicacin de textos universitarios en las materias
vinculadas a la especialidad.
e. Fomentar el perfeccionamiento de sus docentes de acuerdo a las
polticas de capacitacin y perfeccionamiento de la Facultad.
f. Canalizar la atencin de consultas de carcter tcnico y cientfico
puestas a consideracin.
g. Coordinar las labores de investigacin, extensin y/o proyeccin
social de los docentes adscritos a su departamento
h. Proponer al Consejo de Facultad los jurados para la Evaluacin de
docentes con fines de ratificacin y promocin.
i. Proponer al Consejo de Facultad la contratacin de los jefes de
prctica y de quienes presten otras formas anlogas de colaboracin
acadmica.
j. Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad al cual est integrado al
Departamento. Solamente tiene derecho a voz.
k. Aprobar los slabos de las asignaturas adscritas al Departamento
Acadmico de su jefatura.
7. DE LOS LABORATORIOS, CENTROS EXPERIMENTALES Y GABINETES
Los Laboratorios, Centros Experimentales y Gabinetes de una Facultad,
son administrados, en forma centralizada, por un Jefe, designado por el
Consejo de Facultad de una terna propuesta por el Decano, por un
perodo equivalente al de ste. Depende orgnicamente del
Departamento respectivo y funcionalmente, de la unidad tcnica
respectiva.
8. DE LAS BIBLIOTECAS Y MUSEOS
Las Bibliotecas y Museos de una Facultad, son administrados, en forma
centralizada, por un Jefe, designado por el Consejo de Facultad de una
terna propuesta por el Decano, por un perodo equivalente al de ste.
Depende orgnicamente del Departamento respectivo y funcionalmente
de la unidad tcnica respectiva.
9. DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN Y/O SERVICIOS
Los Centros de
Interfacultativos.

Produccin

Servicios

son

Facultativos

Los primeros dependen de las Facultades y los segundos del Rector o


Vicerrectores segn corresponda.
Los Centros de Produccin y Servicios cuentan con infraestructura y
recursos para la produccin de bienes, y se manejan con criterios de
productividad, as como para apoyar la labor acadmica de los Institutos
y

Centros de Investigacin y Extensin.


Las rentas que generan revierten en su mejoramiento y los excedentes
sirven para fortalecer las labores de investigacin y extensin de la
Universidad. Su administracin se rige por un Directorio.
10. LA ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL TIENEN LAS FUNCIONES
Y ATRIBUCIONES SIGUIENTES
a. Planificar, implementar, evaluar y retroalimentar el proceso de
ejecucin del currculo, en coordinacin con la Oficina General de
Desarrollo Acadmico, y proponer ante el Consejo de Facultad, su
modificacin, reestructuracin o suspensin.
b. Coordinar la elaboracin de los slabos, conforme a los contenidos y
objetivos establecidos en el currculo de estudios, as como supervisar
su desarrollo.
c. Supervisar las metodologas de enseanza-aprendizaje.
d. Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento del grado
acadmico de Bachiller, previa verificacin del cumplimiento de los
requisitos previstos en la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el
Reglamento especfico.
e. Dictaminar las solicitudes respecto de las modalidades de titulacin y
sobre el otorgamiento de ttulos profesionales.
f. Dictaminar las solicitudes de convalidaciones, subsanaciones,
consejera y aprendizaje.
g. Programar y supervisar las prcticas pre profesionales.
h. Realizar estudios curriculares de los estudiantes sujetos a ms de un
plan de asignaturas, de los que se hayan reincorporado y de los que
hayan ingresado a la Universidad mediante las modalidades
extraordinarias de admisin.
i. Proponer, ante el Consejo de Facultad, los horarios de clases, en
coordinacin con los Departamentos Acadmicos.
j. Realizar la matrcula de los estudiantes, en coordinacin con la
Unidad Tcnica de Registro y Matrcula.
k. Dictaminar las solicitudes de licencias y reserva de matrculas de los
estudiantes.
l. Elaborar y suscribir los certificados y constancias de estudios, las
constancias de notas y prcticas, y dems documentos oficiales en
que tenga participacin directa.
m. Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relacin de estudiantes a ser
beneficiarios de bolsas de estudios, estmulos econmicos y
distinciones o reconocimientos.
n. Formular el requerimiento innominado de servicios de docentes para
el desarrollo del currculo de estudios.
o. Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el
Reglamento Interno de la Facultad.
11. SON ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA ACADEMICO
PROFESIONAL
a. Supervisar y evaluar el desarrollo de las asignaturas e informar al
Consejo de Facultad.

b. Supervisar la asignacin de carga lectiva propuesta por el


Departamento Acadmico en las asignaturas de su competencia.
c. Proponer anualmente al Consejo de Facultad el nmero de vacantes
para el examen de admisin.
d. Coordinar la programacin de las actividades acadmicas con los
Departamentos correspondientes.
e. Coordinar con los responsables de los Centros de Investigacin y
Extensin, los proyectos de investigacin, extensin y tesis.
f. Hacer cumplir lo establecido en materia de planificacin y
organizacin de la enseanza.
g. Realizar las coordinaciones necesarias para asegurar la realizacin de
la prctica pre profesional de los estudiantes.
h. Dirigir en el marco de su competencia, la elaboracin del Plan de
Desarrollo Acadmico de la Escuela, controlar su ejecucin y evaluar
su cumplimiento.
i. Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico
de docentes y estudiantes, para garantizar la actualizacin de la
carrera.
j. Establecer los criterios de seleccin para los exmenes de admisin.
k. Proponer al Consejo de Facultad la terna para la eleccin de los
Directores de las Secciones Desconcentradas de sus Escuelas
Acadmico Profesionales respectivas.
l. Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin los proyectos de
investigacin y otros con fines de titulacin.
m. Aprobar el informe final de prcticas pre-profesionales con fines de
titulacin.
n. Coordinar con los Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales
de las Sedes Desconcentradas.
12. DE LOS CENTROS DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN
Los Centros de Investigacin y Extensin son dependencias acadmicas de
cada Facultad, en los cuales se desarrolla labor interdisciplinaria de
investigacin, extensin universitaria y proyeccin social. Estn a cargo de
un Coordinador asesorado por un Comit Tcnico de acuerdo al Reglamento
General de la Universidad. Cada Facultad puede tener ms de un Centro, en
funcin de sus reas acadmicas, recursos materiales y humanos.

CAPITULO V
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS
1. FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS
CODIGO

ENOMINACIN
DEL
CARGO
T3-05-707TCNICO
1
ADMINISTRATIVO I
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin
de
actividades
tcnicas
de
los
sistemas
administrativos de apoyo de una entidad.
o Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar

FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO


o Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin y archivo de documentos tcnicos.
o Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y
documentos tcnicos en las reas de los sistemas
administrativos.
o Coordinar actividades administrativas sencillas.
o Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes
preliminares.
o Recopilar
y
preparar
informacin
para
estudios
e
investigaciones.
o Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones
pblicas.
o Puede corresponderle colaborar en la programacin de
actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.
o Puede corresponderle colaborar en la programacin de
actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.
o Puede
corresponderle
verificar
el
cumplimiento
de
disposiciones y procedimientos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen segn ubicacin a la Oficina que corresponden
o (Decanato, Departamento Acadmico, Escuela Acadmico
o Profesional y Centro de Extensin y Proyeccin)
REQUISITOS MNIMOS
o Instruccin secundaria completa.
o Capacitacin tcnica en el rea.
o Alguna experiencia en labores de la especialidad.
CODIGO
T4-50-7851

ENOMINACIN
CARGO
TECNICO
LABORATORIO I

DEL
EN

NATURALEZA DEL CARGO


o Ejecucin de actividades de apoyo con fines de anlisis,
produccin e investigacin en un laboratorio o gabinete.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en
los campos clnicos, qumicos, microbiolgicos y otros similares.
o Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos
biolgicos para trabajos de laboratorio siguiendo instrucciones.
o Efectuar anlisis qumicos cualitativos y cuantitativos de
productos alimentarios, bebidas y otros similares con fines de
investigacin.
o Inocular, sembrar y recolectar materiales biolgicos en
animales de laboratorio; colorear lmina de biopsias, autopsias
y de cortes de congelacin.
o Procesar, incluir y colorear rganos extra cerebrales y del
sistema nervioso.

Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e


informes que se procesan en el laboratorio segn la
especialidad.
o Puede corresponderle interpretar resultados de anlisis,
formular informes segn instrucciones y realizar actividades
tcnicas de crianza y manejo de animales de laboratorio.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
o Dependen segn ubicacin a la Oficina que corresponden
(Decanato,
Departamento
Acadmico
y
Centro
de
Investigacin).
REQUISITOS MINIMOS
o Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores
relacionados con el rea.
o Experiencia en labores de la especialidad.
o

CODIGO

ENOMINACIN
CARGO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO I

DEL

NATURALEZA DEL CARGO


o Ejecucin de actividades variadas de apoyo a un sistema
administrativo
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Analiza y clasificar informacin as como, apoyar la ejecucin
de procesos tcnicos de un Sistema Administrativo, siguiendo
instrucciones generales.
o Efecta trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
o Mantiene actualizado los registros, fichas y documentacin de
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen directamente del Decano.
REQUISITOS MINIMOS
o Instruccin secundaria.
o Amplia experiencia en labores variadas de oficina
CODIGO
A4-05-160-l

ENOMINACIN DEL CARGO


AUXILIAR
DE
SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS II
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de actividades variadas de apoyo a un sistema
administrativo.
o Actividades similares a las de Auxiliar de Sistema
Administrativo I, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Analiza y clasificar informacin as como, apoyar la ejecucin
de procesos tcnicos de un Sistema Administrativo, siguiendo
instrucciones generales.
o Efecta trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad.

Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin de


Sistema Administrativo segn mtodos y tcnicas.
Puede corresponderle preparar informes de alguna complejidad
en el rea de su competencia.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen segn ubicacin a la Oficina que corresponden
(Decanato, Departamento Acadmico).
REQUISITOS MINIMOS
o Instruccin secundaria.
o Amplia experiencia en labores variadas de oficina
o
o
o

CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
P1-05-066ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
1
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de actividades especializadas de asistencia
profesional.
o Ocasionalmente supervisa la labor de personal tcnico y
auxiliar.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
o Analizar expedientes y formular o evacuar informes.
o Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes
variados.
o Participar en Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
o Puede corresponderle participar en la formulacin y
coordinacin de programas, as como en la ejecucin de
actividades de su especialidad.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen directamente del Departamento Acadmico.
REQUISITOS MINIMOS
o Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto
o Superior Tecnolgico, con estudios no menores de 06
semestres acadmicos.
o Alguna experiencia en labores de la especialidad.

CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
P3-45-440INGENIERO
EN
CIENCIAS
1
AGROPECUARIAS I
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de actividades profesionales en programas agrcolas
y/o pecuarios.
o Generalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Efecta actividades de promocin agrcola, pecuaria y/o
forestal
o Realiza campaas sanitarias para el control de plagas y
enfermedades que afectan cultivos y ganados.

Proporciona asesora tcnica a los agricultores y ganaderos en


la seleccin, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego,
abono, cosecha, obtencin de crditos agropecuarios,
construcciones de silos, almacenes, corrales; seleccin,
adquisicin y mejoramiento de tipos de ganado y otros.
o Controla la aplicacin de dispositivos legales y normas tcnicas
referidas a actividades agrcolas y/o pecuarias, de reforma
agraria y otros.
o Efecta valorizacin de terrenos, construcciones, instalaciones,
maquinaria agrcola, ganado y otros.
o Supervisa labores de construccin y mantenimiento de canales
de regado y otras instalaciones.
o Presta asistencia tcnica y/o realizar estudios sobre
investigacin agrcola y/o pecuaria, as como aumento y
calidad
de
produccin,
formas
de
abastecimiento,
comercializacin de produccin y otros.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen segn ubicacin a la Oficina que corresponden
(Departamento Acadmico y Centro de Investigacin).
REQUISITOS MINIMOS
o Ttulo profesional de un Programa de Ciencias Agropecuarias.
o Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
o

CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
P3-05-338ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
1
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas
administrativos de apoyo de la entidad.
o Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Ejecutar y coordina el desarrollo de procesos tcnicos
proponiendo
metodologas
de
trabajo,
normas
y
procedimientos
de
los
sistemas
de
presupuesto,
abastecimiento, contabilidad, tesorera y control.
o Absolver consultas relacionadas con el campo de su
competencia.
o Clasificar la documentacin contable y/o ejecuta el proceso de
evaluacin.
o Revisar y/o estudia documentos administrativos y emite
informes respectivos.
o Participar en la programacin de actividades.
o Efectuar exposiciones y participa en comisiones y reuniones
especializadas.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Depende directamente del Departamento Acadmico a la cual
corresponde.
REQUISITOS MINIMOS
o Ttulo
profesional
universitario
que
incluya
estudios
relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores de la especialidad.

CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
P3-45-190Bilogo I
1
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de actividades en investigacin biolgica.
o Supervisa la labor de personal tcnico.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Ejecutar estudios entomolgicos y parasicolgicos.
o Clasificar y estudiar especmenes de la flora y fauna.
o Preparar medios de cultivos.
o Realizar cultivos para estudiar los ciclos biolgicos de especies
microscpicos.
o Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigaciones de
campo.
o Coordinar acciones de Laboratorio.
o Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de
nuevas especies animales en zonas climticas diversas.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Depende directamente del Departamento Acadmico a la cual
corresponde.
REQUISITOS MINIMOS.
o Ttulo profesional de Bilogo.
o Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
A3-45-137- AUXILIAR DE LABORATORIO I
1
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de labores auxiliares en un laboratorio.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin y archivo de documentos tcnicos.
o Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y
documentos tcnicos en las reas de los sistemas
administrativos.
o Coordinar actividades administrativas sencillas.
o Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes
preliminares.
o Recopilar
y
preparar
informacin
para
estudios
e
investigaciones.
o Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones
pblicas.
o Puede corresponderle colaborar en la programacin de
actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.
o Puede corresponderle colaborar en la programacin de
actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.
o Puede
corresponderle
verificar
el
cumplimiento
de
disposiciones y procedimientos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


o Dependen segn ubicacin a la Oficina que correspondan
(Departamento Acadmico y/o Centro de Investigacin).
REQUISITOS MNIMOS
o Instruccin secundaria completa.
o Capacitacin tcnica en el rea.
o Alguna experiencia en labores de la especialidad.

CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
A1-45-085- AUXILIAR DE AGROPECUARIA I
1
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de actividades agropecuarias sencillas.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Ejecutar trabajos de siembra, cosechas, abonamientos,
almcigos, injertos, sanidad vegetal y similar, siguiendo
instrucciones.
o Colaborar en campaas de sanidad pecuaria efectuando
curaciones sencillas, fumigaciones y actividades similares.
o Efectuar labores auxiliares de control forestal y conservacin
de la vida silvestre.
o Vigilar y limpiar corrales y establos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen segn ubicacin a la Oficina que correspondan
(Departamento Acadmico, Centro de Investigacin y/o Centros
de Extensin y Proyeccin).
REQUISITOS MNIMOS
o Instruccin secundaria tcnica agropecuaria.
o Alguna experiencia en labores auxiliares agrcolas y/o
ganaderas.
CODIGO
T4-25-7451

ENOMINACIN DEL CARGO


TECNICO
EN
CAPACITACION
DIFUSION I

NATURALEZA DEL CARGO


o Ejecucin de actividades tcnicas variadas de capacitacin y
difusin.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Analizar la problemtica existente en materia de capacitacin.
o Participar en la preparacin, ejecucin y evaluacin de
acciones de capacitacin y difusin.
o Seleccionar y/o elaborar material didctico para capacitacin.
o Procesar y sistematizar experiencias sobre capacitacin y
difusin.
o Puede corresponderle dictar charlas y/o colaborar en la
organizacin de cursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen segn ubicacin a la Oficina que correspondan

(Departamento Acadmico, Centro de Investigacin y Centros


de Extensin y Proyeccin).
REQUISITOS MNIMOS
o Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con
la especialidad.
o Alguna experiencia en el rea.

CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
A3-25-100- AUXILIAR DE BIBLIOTECA I
1
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de labores de apoyo en el rea de bibliografa.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Recibir ingresar la coleccin bibliogrfica y documental.
o Acomoda en estantes y anaqueles libros y/o revistas, catlogos
y ficheros.
o Orientar a los lectores en el uso de catlogos y/o fichas de
biblioteca.
o Mantener registro de los libros y documentos prestados as
como la renovacin de los plazos vencidos.
o Vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena
conservacin del material bibliogrfico.
o Puede corresponderle colaborar con las labores auxiliares de
reprografa (Xeros, microfichas, pelcula etc.)
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Depende del Decano.
REQUISITOS MINIMOS
o Instruccin secundaria.
o Conocimientos en mecanografa
o Alguna experiencia en labores afines
CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
A1-30-090- AUXILIAR DE ARTESANIA I
1
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de actividades elementales y sencillas de artesana.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Ejecutar labores sencillas en trabajos como pintado de
superficies
o y/o inmuebles; de gasfitera, albailera, zapatera, talabartera,
carpintera, herrera, sastrera y similares.
o Realizar el mantenimiento y control del material, equipos y
herramientas a su cargo.
o Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse.
o Efectuar la limpieza del taller.
o Otras tareas afines que se le asigne.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen directamente del Jefe del Centro de Extensin y
o Proyeccin de la Facultad.
REQUISITOS MINIMOS

o
o

Instruccin secundaria
Alguna experiencia en labores de artesana

CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
A2-05-870- TRABAJADOR EN SERVICIOS II
2
NATURALEZA DEL CARGO
o Ejecucin de actividades de vigilancia y/o labores manuales de
cierta dificultad.
o Actividades similares a las de trabajador de servicio I,
diferencindose de la mayor complejidad y responsabilidad.
o Ocasionalmente supervisa la labor del Personal Auxiliar.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
o Controla y custodia locales, oficinas, equipos, materiales y/o
personal que ingresa y/o sale del local.
o Ayuda en la confeccin e instalacin de decorados
mecanogrficos.
o Prepara jugos y bebidas diversas.
o Puede corresponderle realizar cortes de cabello.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
o Dependen directamente del Jefe del Centro de Extensin y
o Proyeccin de la Facultad.
REQUISITOS MNIMOS
o Instruccin Secundaria Completa.
o Alguna experiencia en el rea correspondiente.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF Facultades. UNIDAD
TECNICA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA. OFICINA GENERAL DE
PLANIFICACION, UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA. AO 2010. Pp. 42
-65. Disponible en: http://www.unc.edu.pe/files/Transparencia/MOF%20UNC
%20Facultades.pdf