Jueves,

20 de marzo de 2014.
Teora y desarrollo de las organizaciones
Profesor Miguel Chame
Dentro de las instituciones (Organismos Formales); formalmente constituidas
mencionamos:
12345-

SOCIEDADES COMERCIALES.
SOCIEDADES CIVILES.
ASOCIACIONES CIVILES.
FUNDACIONES.
COOPERATIVAS.

1-Sociedades comerciales: se constituyen por 2 o ms personas. El

instrumento que las tipifica y regula es la ley de sociedades comerciales,
promulgada y puesta en vigencia como ley 19.550/72.
La caracterstica fundamental de este instrumento, es que permite que 2 o
ms personas en forma organizada realicen actividad comercial, adoptando
una de las formas previstas en el mencionado instrumento.
Ejemplos:
*Sociedades colectivas.
*Sociedades de Capital e Industria.
*S.A. Sociedades Annimas.
*S.R.L. Sociedades de responsabilidad limitada.
*Comandita por acciones.
*Comandita simple.
TRMINOS A SABER: ORGANO VOLITIVO: SON LOS DUEOS.
Otra distincin, es que la actividad comercial o lucrativa que realizan
constituye, el fin ltimo, de qu una vez terminado el ejercicio o ao
econmico y realizado el balance, cada socio retira lo qu le corresponde en
concepto de ganancia o utilidad. Despus de hechos todos los depsitos de
ley.

2-Sociedades Civiles: Si bien se inscribieron hasta antes del ao 1972, como

sociedades civiles, realizaban actividad comercial como fin, o sea, que se
trataba de entidades netamente comerciales, pero al no estar previstas en el
cdigo de comercio pasaban a depender del cdigo civil y tenan un objetivo
totalmente comercial.

En una asociacin civil, el Socio- activo necesita tener 2 aos de antigedad

para votar en asamblea, segn el estatuto de las sociedades civiles.
Ejemplos:
*Inmobiliarias.
*Agrimensores.

3-Asociaciones Civiles: Se distinguen porque su objeto es por lo general de

bien comn, en beneficio del asociado o actividades filantrpicas, sin embargo,
tienen una actividad comn con las sociedades comerciales y es que tambin
realizan actividades lucrativas y persiguen el beneficio econmico. Ahora, S
citamos la diferencia, que es nicamente como medio para que la institucin
pueda cumplir con el fin (beneficiar al socio) u objetivo para el que fue creada.
Ejemplos: * Centros vecinales.
*Greenpeace
*Unicef
*Caritas
*Clubes de ftbol
*Colegio de abogados
*Colegios
*gimnasios
*Obra social
*Clubes deportivos
*Iglesias
* Organizaciones militares

4-Fundaciones: Es un tipo o forma de asociacin civil.

6-Cooperativas: Las cooperativas estn reguladas por la ley de sociedades

cooperativas 20.337/73. Para constituir una cooperativa se necesitan 10 o ms
personas. Se trata de entidades con ciertas particularidades, como por

ejemplo, un instrumento legal nico para ellas, requisito mnimo de 10 socios

para iniciarla, pero a la vez, estn sometidas al igual que una sociedad
comercial a la ley de concursos y quiebra. En el caso, de qu, al cierre del
balance existan remanentes de dinero, que son llamados en estas sociedades
(EXCEDENTES), Las cooperativas hacen todos los depsitos de ley y si el
estatuto lo indica, los excedentes se dividen y se reparten a los asociados, es
retornable.
En el caso de qu, al cierre del balance existan remanentes de dinero, se
llaman excedentes y si el estatuto lo contempla estos son retornables.
Ejemplos: Credicop- Sancor- algunas remiserias-El Cofruto-co-Salta-las
tabacaleras.
En una cooperativa se habla de asociados y no de socios.

ORGANIGRAMA: Un organigrama me permite visualizar rpidamente como est

organizada una empresa y cul es nivel de jerarqua.
25 de marzo de 2014.
Fuerzas de presin
Las fuerzas de presin tambin llamadas variables incontrolables, son
aquellas situaciones, hechos, o instituciones (afip), que de alguna forma
condicionan y modifican los diferentes niveles de planeacin en toda institucin
formal. Decimos tambin que son variables incontrolables porque los
administradores o gerentes no tienen la posibilidad de su manejo, o sea, que
escapan a la potestad institucional y solamente se pueden tomar medidas
precautorias que atenen su incidencia.
1-ESTADO *LEYES IMPOSITIVAS
*LEYES PREVISIONALES
*PLANES DE FOMENTO (Son planes de motivacin; por ejemplo:
motivar turismo)
*PLANES DE DESACTIVACIN (No existe motivacin en estos
planes)
*AFIP (INSTITUCIN DE CONTRALOR).

AFIP: ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS. ES NACIONAL. DE LA

AFIP DEPENDEN LA DGI Y LA DGA.
*DGI: DIRECCIN GENERAL IMPOSITIVA.
*DGA: DIRECCIN GENERAL DE ADUANA.

DGR: DIRECCIN GENERAL DE RENTAS: IMPUESTO A LAS ACTIVIDADES

ECONOMICAS. IMPUESTO A LOS INGRESOS BRUTOS. ES PROVINCIAL.-

DGR: DIRECCIN GENERAL DE RENTAS MUNICIPAL (IMPUESTO A LAS

ACTIVIDADES VARIAS; LA TAZA O ALICUOTA ES INFERIOR)
EJEMPLOS: PELUQUERIAS, KIOSCO, TAXIS, ETC.
EN ESTE CASO LOS REGLAMENTOS INTERNOS LOS FIJA CADA EMPRESA.

2-CONTEXTO

*OFERTA LABORAL (CMARAS EMPRESARIAS).

SOCIO-LABORAL

*DEMANDA LABORAL (GREMIOS Y/O SINDICATOS).

*CONVENIO COLECTIVO
* REGLAMENTOS INTERNOS
*PARITARIAS (CUANDO NO SE LLEGA A UN ACUERDO

DE SALARIO,
INTERVIENE UN REPRESENTANTE DEL ESTADO).
*MINISTERIO DE TRABAJO
*ANSES
*DELEGACIN DE TRABAJO E LA PROVINCIA
TRMINOS A SABER: LOCUT: SE REFIERE AL PARO DE LOS EMPRESARIOS.
3- MERCADO *CONSUMIDORES (CLIENTES)
*COMPETENCIA
*LOS PROVEEDORES (INSUMOS)
4-SOCIEDAD EN GRAL. *CENTROS VECINALES
*LIGAS DE AMAS DE CASA
*DEFENSA AL CONSUMIDOR

*MEDIOS DE COMUNICACIN
*LA IGLESIA
*ORGANIZACIONES INFORMALES (PIQUETEROS)