Professional Documents
Culture Documents
Kategori
No.
Deskripsi Masalah
1.1
1. Pekerjaan
1.2
1.3
2. Kedisiplinan
1.4
1.5
1.6
Mendapat pengakuan atas pekerjaan yang dilakukan dari personil divisi lain
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
1.12
1.13
1.14
1.15
1.16
1.17
Pengisian form yang tidak sesuai dengan aktual, tidak jelas, mengubah
tanda tangan
1.18
1.19
2.1
2.2
Terlambat atau pulang lebih awal dalam waktu setengah jam (termasuk
briefinf pagi)
2.3
Terlambat atau pulang lebih awal dari setengah dalam setengah hari
2.4
Terlambat atau atautidak massuk kerja tanpa izin lebih dari setengah hari
2.5
Izin kepentingan sebanyak 1 kali (setiap kali tidak lebih dari seminggu),
lebih dari 1 minggu dikurangkan dua kali lipat
2.6
2.7
Izin sakit sebanyak 1 kali (setiap kali tidak lebih dari seminggu), lebih dari 1
minggu dikurangkan dua kali lipat
Berbincang saat bekerja (mengarah kepada perbincangan yang tidak
berkaitan dengan masalah pekerjaan
2.8
2.9
2.10
2.11
2.12
3. Perbaikan
3.1
3.2
4. Lingkup Tempat
Kerja
3.3
4.1
4.2
4.4
4.5
5.1
Jumlah simulasi lebih dari 5 kali, rate lulus simulasi lebih 90% +5 poin;
Rate lulus simulasi 85%-90% +4 poin; Rate lulus simulasi 80%-85% +3poin;
Rate lulus simulasi 70%-80% -3poin; Rate lulus simulasi 60%-70% -5poin;
Rate lulus simulasi kurang dari 60% -10poin
5. Rate Lulus
Simulasi
Nilai
5
5
5
2
2
1
1
1
-0.2
-0.5
-3
-5
-3
-3
-2
-1
-3
-1
-1
-2
-3
-1
-0.5
-0.5
-1
-0.5
-3
-5
-5
2
2
5
1
-3
2
5
No.
Deskripsi Masalah
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
1.12
1.13
1.14
1.15
1.16
1.17
1.18
1.19
1.20
2. Kedisiplinan
1.21
1.22
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
Izin sakit sebanyak 1 kali (setiap kali tidak lebih dari seminggu),
lebih dari 1 minggu dikurangkan dua kali lipat
2.7
2.8
2.9
2.10
2.11
2.12
3. Perbaikan
4. Lingkup Tempat
Kerja
3.1
3.2
3.3
4.1
4.2
4.4
4.5
5. Rate Lulus
Simulasi
5.1
Nilai
5
2
2
1
2
1
1
1
1
-0.5
-0.2
-3
-3
-5
-5
-3
-2
-2
-1
-3
-1
-1
-2
-3
-1
-0.5
-0.5
-1
-0.5
-3
-5
-5
1
-3
2
5
Tanggal
Pekerjaan
Jam
Nama Operator
: Astri
Alat ukur
: OQC
Tanda Tangan
Type
Astri
Annisa
Sample
ke-1
ke-2
ke-3
ke-4
ke-5
ke-6
ke-7
ke-8
ke-9
ke-10
Waktu rata-rata/type
Faktor penyesuaian
Waktu normal
Kelonggaran
mulasi
: dd/mm/yyyy
: hh/mm
: Timer
: Dto
/
Waktu baku
Tanggal
NIK
Bagian
Masa Kerja
Minggu ke
Skor Penilaian
No.
A.
KETERANGAN
3-4
B.
C.
Aspek Kepribadian
1 Kedisiplinan
2 Tanggung Jawab dan Loyalitas
3 Ketaatan terhadap Intruksi Atasan
D.
Atasan Langsung
Kualitas
41-50
31-40
0-30
=<0
Excellent
Baik
Cukup
Buruk
Note :
Prestasi yang dilakukan
Mengetahui
Ka. Dept QA
Nilai Akhir
Penilai
Atasan Langsung
Ref
: Penilaian Kerja QC
No. Doc
No. Rev
:
:
:
Skor Penilaian
C
0-2
-5-(-1)
Total Nilai
Atasan Tidak Langsung
Nilai Akhir
Penilai
Atasan Tidak Langsung