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Pregunta 1
7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa
sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas:
Comentarios
para
respuesta:

a.

SI

Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de
informar sobre su estado de salud de acuerdo al Art.
2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto
1072 de 2015.

Pregunta 2
0 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar
todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.
Respuesta seleccionada:
Comentarios
para
respuesta:

Verdadero

Recuerde que las Aseguradoras de Riesgos Laborales ARL
brindarán asesoría y asistencia técnica a las empresas
como apoyo a las actividades establecidas dentro del
plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.
Decreto 1072, Art 2.2.4.6.9.

Pregunta 3
7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben
desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o
en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.
Respuesta seleccionada:
Comentarios para respuesta:

Verdadero

Felicidades !!!

Pregunta 4
7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
debe ser implementado de acuerdo a las características del personal
que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la
organización.
Respuesta seleccionada:
Comentarios para respuesta:

Falso

Felicidades !!!

 Pregunta 7 7 de 7 puntos Los trabajadores ______.4. Pregunta 6 7 de 7 puntos Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST: b.6. Respuesta seleccionada: Comentarios para respuesta:  Verdadero Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser firmada por el Representante Legal de la Empresa.4. debe ser liderado por el empleador . Decreto 1072. Pregunta 8 0 de 7 puntos El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador. SI Comentarios para respuesta:  Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art.6 numeral 3. 2. Art.6.2. 2.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015. Respuesta seleccionada: Comentarios para Verdadero Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. c. Pregunta 5 0 de 7 puntos La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración. debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.2.

2 Definiciones del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.2. 2. Pregunta 12 7 de 7 puntos . Decreto 1072 de 2015 Comentario s para respuesta:  Efectivamente en el capítulo 6.4.  Pregunta 10 7 de 7 puntos Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador.2. Respuestas seleccionadas: a. 2.4 del 1072.4. Veinte años Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de para Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser conservados por un respuesta: periodo mínimo de veinte (20) años.respuesta:  o contratante.6.4. c. Pregunta 9 9 de 9 puntos Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.6.2. y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo. jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.6. Art. Art 2. deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015. Art. contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Respuesta seleccionada: Comentarios para respuesta:  Falso Felicidades!! Pregunta 11 7 de 7 puntos A partir del Decreto _____________________.

8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015. b. . El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST debe ser aplicado por empleadores ____________ . cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. 2.2. tener cobertura sobre los trabajadores cooperados. b. Respuesta seleccionada: Comentarios para respuesta:  Falso Felicidades !!! Pregunta 13 7 de 7 puntos 1. Pregunta 14 0 de 7 puntos El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa. Cada dos años Comentarios para respuesta: Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art.6. en misión. Públicos y privados / contratistas Comentarios para respuesta:  Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas.La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años.4. dependientes y_____________________. y los contratistas deben estar cubiertos por el sistema.