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La aplicacin de las herramientas tecnolgicas en

Recursos Humanos
Uso de herramientas tecnolgicas como desarrollo de
talento
A medida que avanza el mundo en muchas reas, la administracin del
talento humano ha venido sufriendo transformaciones importantes todo
con el objetivo de adaptarse a esos cambios humanos, sociales y
tecnolgicos. Y es all donde se visualiza el mayor cambio, debido a que
se han desarrollado una cantidad de nuevas herramientas que permiten
avanzar ms rpidamente y por ende a obtener resultados ms claros.
Estas herramientas tecnolgicas tambin estn disponibles para todo lo
relacionado con recursos humanos y hoy ms que nunca tienen una
utilidad increble.
El rea de recursos humanos es muy extensa, ya que es la que abarca
mayores cosas dentro de cualquier organizacin y todo ese alcance
forma parte fundamental de la visin de cualquier compaa. Se llevan a
cabo procesos de reclutamiento y seleccin, capacitacin y otros que
son necesarios para el correcto funcionamiento, donde cada uno se ven
en la obligacin de adecuarse a las nuevas tecnologas.
Hace algunos aos estos procesos que por lo general eran bastante
rutinarios, pero gracias a estos desarrollos se han convertido en
procesos mucho ms dinmicos en donde la automatizacin juega un
papel bastante importante; permitiendo observar resultados y generar
planes de accin de una forma ms temprana, atacando as las posibles
brechas que puedan existir.
Las herramientas tecnolgicas son fundamentales principalmente
porque permite mantener en contacto a todas las reas y talentos
presentes dentro de una organizacin y adems invertir mayor tiempo
en otras cosas que mejoraran directamente las relaciones y el clima
laboral que tan necesario es dentro de cualquier empresa.
Uno de los primeros beneficios que logra tener con la aplicacin de la
tecnologa en el rea de recursos humanos es la reduccin de los
procesos administrativos, como por ejemplo el almacenamiento
innecesario de papeles que pueden manejarse digitalmente.
Esto permitira que los trmites que generalmente se realizan en el rea
de control de personal se hagan menos burocrticos de lo que
normalmente son, logrando menos dependencia de los trabajadores en
general con el departamento.

Otro punto favorable y que es vital en cualquier organizacin, es que las


herramientas tecnolgicas ayudan a mejorar la forma de evaluar al
personal, hacindolo ms preciso y ms eficaz.
Y por ltimo podemos mencionar la influencia que tiene a nivel de
capacitacin, permite que sta sea continua y que se pueda realizar en
tiempo real. Es decir se puede manejar de manera virtual, logrando
atraer y abarcar mayor cantidad de personas.