El documento habla sobre el comportamiento humano en las organizaciones. Explica que cada persona es única debido a su manera de pensar y emociones. Esto puede causar desacuerdos que crean un ambiente de tensión con baja motivación. Sin embargo, entender el comportamiento humano puede evitar problemas y permitir que las personas trabajen juntas de manera productiva y eficiente. También enfatiza la importancia de la comunicación en las relaciones laborales.
El documento habla sobre el comportamiento humano en las organizaciones. Explica que cada persona es única debido a su manera de pensar y emociones. Esto puede causar desacuerdos que crean un ambiente de tensión con baja motivación. Sin embargo, entender el comportamiento humano puede evitar problemas y permitir que las personas trabajen juntas de manera productiva y eficiente. También enfatiza la importancia de la comunicación en las relaciones laborales.
El documento habla sobre el comportamiento humano en las organizaciones. Explica que cada persona es única debido a su manera de pensar y emociones. Esto puede causar desacuerdos que crean un ambiente de tensión con baja motivación. Sin embargo, entender el comportamiento humano puede evitar problemas y permitir que las personas trabajen juntas de manera productiva y eficiente. También enfatiza la importancia de la comunicación en las relaciones laborales.
Katherine Lisseth Martinez. Ana Graciela Ponce Rivas. Hosler Steve Zambrana.
Fecha 30 de julio 2016
I.
El comportamiento Humano
El comportamiento humano en las empresas es un elemento vital
para el buen funcionamiento de las organizaciones, hablar de comportamiento es complejo, porque la persona es nica, por su manera de pensar, carcter, emociones, actitud, cada sujeto se ve diferente. Se infiere que las organizaciones saben qu tipo de personal tienen , conocen las caractersticas profesionales y personales de cada colaborador por lo tanto ,cada sujeto ocupa un lugar dentro de la empresa de acuerdo a sus habilidades , las cuales son aplicadas para el desarrollo de la organizacin , no obstante , surgen desacuerdos , disgustos , malos entendidos lo que conlleva aun entorno de desconfianza , discordias y el ambiente laboral es tenso. En un ambiente no cordial existe baja autoestima , desmotivacin , estrs , y lo nico que provocan estas emociones es la rotacin del personal , conflictos de intereses , atrasos , rezagos , falta de colaboracin en equipo y el desinters de no realizar bien las actividades propias. Debido a estas situaciones que ocurren en la empresa se hace necesario hablar del comportamiento humano precisamente para evitar o en su caso atender adecuadamente los problemas que surjan. Andrew Dubrin precisa que El comportamiento organizacional, es el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo la interaccin entre las personas y la organizacin y la organizacin misma . El atender el comportamiento organizacional en las empresas es saber cmo trabajar exitosamente con la persona, tomar en cuenta ideas, opiniones, sugerencias de jefes y colaboradores para trabajar en equipo, respetando las diferencias de cada uno con la finalidad de lograr un bien comn.
II.
Conclusiones
El comportamiento humano dentro de las organizaciones requiere de
un gran esfuerzo tanto del personal como la propia empresa, es
entender y conocer al colaborador para concientizarlo a realizar de
manera correcta sus actividades, estudiar el comportamiento en las organizaciones permitira que se alcance la productividad eficientemente, e identificar cules son los factores que no permiten que se logre un buen desempeo.
Cabe mencionar q el comportamiento humano involucra la manera
que la persona percibe lo que para a su alrededor de trabajo y esa interpretacin ser se manera de actuar. No olvidemos que la comunicacin es importante en la interaccin de las relaciones personales. III.
Concepto de Hombre Complejo
El concepto de hombre se refiere en primera instancia a todo aquel
ser humano de sexo masculino, todo hombre posee las caractersticas sexuales y sociales que lo diferencian del ser humano de sexo femenino conocido como mujer. La palabra hombre se aplica de dos formas: Donde se denota la raza masculina por individual. En un estudio antropolgico deseamos generalizar toda la raza humana. El concepto de hombre se enfoca ms que todo en la actualidad para separar al ser humano, clasificarlo y darle caractersticas, principios, fundamentos que lo diferencien de la mujer. El hombre es la parte de la ecuacin de una pareja que forma una empresa llamada Matrimonio. En la rama biolgica de las ciencias naturales, el hombre es aquel que tiene sus cromosomas xy fijados, lo que le permitir desarrollarse y tener el aparato reproductor masculino. Otra caracterstica propia es la mayor reproduccin de testosterona, hormona que permite al hombre desarrollarse fsicamente ms rpido y fcil.