You are on page 1of 4

Barnet UNISON 2008

3 June 2008  

Your Pay,Your Vote, Make it Count! 
This man know the level of Price rises facing you 

This man thinks this is all you should get 2.45% 

If David Cameron is elected he will do the same 

Can you afford a Pay Cut this 
and for the next THREE? 
“The  receipts  showed  Gordon  Brown  claimed  £4,471  to  smarten  up  his  kitchen  in 
2005 and spent £1,403 on cleaning, £650 on food and £1,396 on painting and decorat‐
ing in 2005 and 2006 ” 

David  Cameron  claimed  £21,359  in  expenses  in  2005‐06.  Most  of  this  went  on  mort‐
gage interest payments on his constituency home in Witney. 

What world are our Politicians living in ? 
Send a message to Parliament  

Barnet UNISON Your Friend at Work 
Barnet UNISON Voice Page 2

Future Shape consultation Three weeks on! 
Last  week  (Richard  Gryce)  took  up  the  post  of  You  can  read  a  critique  by  Professor  Dexter 
Programme  Director  looking  at  possible  op‐ Whitfield  by  logging  on  to  our  website  http://
tions for Barnet Council Services. I had a meet‐‐
ing  with  Richard  and  Nick  Walkley  on  2  June  shape‐of‐barnet‐council‐week.html 
2008. It is clear from the feedback on the Online  Or  contact  the  branch  and  we  will  send  you  a 
Forum  that  there  are  a  number  of  concerns  copy of his report. Dexter is regularly commis‐
which  need  closer  scrutiny  such  as  pay,  pen‐ sioned  by  UNISON  branches  facing  privatisa‐
sions, job security……...  tion and our branch is considering commission‐
  ing Dexter.  
I have already begun to look at where Councils   
have  adopted  some  of  the  possible  options  One of his reports I expect that staff will be in‐
raised in the Cabinet Paper 6 May 2008. In par‐ terested is the report entitled  
ticular  I  have  been  searching  for  reports  on  “What  Frontline  staff  say  about  Strategic  ser‐
Councils  which  looked  at  or  have  adopted  a  vice Delivery Partnerships”  
‘Joint  Venture  Model’  for  delivering  Council  (call UNISON branch for details) 
Services.  The  reports  cover;  Bedfordshire,  Old‐  
ham  ,  Salford,  Somerset  &  West  Berkshire.  If  I  can  imagine  that  some  may  think  that  UNI‐
you  would  like  a  copy  of  these  reports  please  SON has already formed its view on this issue. 
contact  the  UNISON  office  and  we  will  email  That would be a fair comment. It is UNISON’s 
you  a  copy  or  go  to  our  BLOGSITE  and  policy  to  support  Public  Services  and  organise 
download the report.   against privatisation 
‘Plain English’  UNISON  is  joining  with  the  TUC  to  organise 
SSDP’s, SPV’s, PSP, PPP, PFI, 4P’s……..  the  Speak  up  for  Public  Services 
I am not surprised some staff might well feel a  lobby in Parliament on  
little P’d off! Over the coming months I hope to  9 June 2008 
address some of the jargon to examine what the   
acrynims  mean  and  more  importantly  what  If I can find an example of a Joint Venture, Part‐
they  have  meant  to  staff,  residents,  service  de‐ nership,  Privatisation,  Arms  Length  Manage‐
livery and value for money.   ment  Organisation  which  has  not delivered  at‐
  tacks  on  our  members  Pay,  Pensions  and  Em‐
Let’s  start  with  Strategic  Service  Delivery  ployment  I  will  publish  it  in  our  newsletters 
Partnerships (SSDP’s)  and eNEWS bulletins. 
Government  are  pushing  these  Partnerships  in   
the Public Sector. A key document to read is the  What do we already know? 
Audit Commissions “For Better for Worse”   Privatisation 
  Fremantle  care  workers  campaign  is  about  to 
“Not  all  SSDP’s  will  achieve  the  benefits  escalate after our members were balloted on an 
sought.  Similar  collaborative  arrangements  in  offer from Fremantle. As you can see for your‐
the  private  sector  have  a  failure  rate  estimated  self it wasn’t much of an offer. 
to  be  as  high  as  60  to  70  per  cent  …..”(a  quote  Would  you  have  accepted  it?  Would  you  have 
from the above report)  expected your Union to support you? 
Barnet UNISON Voice Page 3

ALMO’s ‐ Barnet  It is important to make it clear that Barnet UNI‐
Looking  over  the  numbers  of  staff  who  trans‐ SON  is  not  just  concerned  about  members 
ferred  from  Barnet  Housing  department  to  the  terms & conditions but the also the use of Pub‐
ALMO  I  was  shocked  to  discover  that  25%  of  lic money, procurement, contract monitoring & 
the  staff  have  gone!  Some  of  them  have  been  governance arrangements. One of the lessons to 
privatised and we now are busy trying to help  learn  from  a  number  of  the  examples  we  have 
our  member  keep  their  terms  and  conditions.  found so far is TRANSPARENCY. We need to 
Our  Lead  UNISON  rep  in  the  ALMO  is  busy  ensure  that  the  consultation  is  truly  inclusive, 
defending the terms & conditions Barnet Coun‐ which  allows  staff,  residents,  local  politicians 
cil staff take for granted!  the  opportunity  to  scrutinise  any  proposals 
Joint Venture Partnerships   
There  have  been  a  number  of  these;  the  one  I  John Burgess 
want  to  draw  members’  attention  to  is  Somer‐ Branch Secretary  
set. I have been in touch with the Branch Secre‐
tary  and  will  hopefully  be  inviting  him  to  a 
branch  meeting  to  discuss  the  horrendous  ex‐
perience they are having. 

UNISON Update on Library Re‐organisation 
Dear Members  don’t  be  fooled  into  thinking  that  –  we  do  not 
I am sure that you are wondering and worrying  believe  that  your  jobs  would  have  been  any 
about  what  is  happening  with  the  library  re‐ safer.    With  such  a  huge  staffing  overspend  it 
organisation.    Unfortunately  I  have  nothing  would have to come to light sooner or later and 
concrete as yet to tell you.  The last meeting that  if not now it would probably have been lumped 
UNISON had  with senior management  was  on  into  the  pot  under  the  guise  of  the  annual 
24  April  where  we  were  told  that  nothing  was  budget  cuts  that  happen  every  year  around 
to be ruled out with regards to where the neces‐ Christmas.   
sary  savings  could  be  made.    We  were  also  in‐  
formed that a massive six figure staffing budget  We will have the new proposals soon and now 
overspend  had  been  identified  and  that  this  that  the  overspend  has  been  identified  we  can 
was the reason that more posts were likely to be  hope  for  an  honest  and  transparent  dialogue 
affected  by  the  re‐organisation  than  previously  into  the  financial  implications  for  the  future  of 
anticipated.  UNISON has asked for further de‐ our members jobs and our service.  
tail  on  the  exact  figures  of  the  overspend  and   
how this has gone unnoticed and been allowed  Until  UNISON  sees  the  new  proposals  we  are 
to happen.  unable  to  say  whether  we  could  recommend 
  acceptance or not, however it remains our posi‐
Some  of  you  may  well  be  thinking  that  if  the  tion to oppose cuts to frontline jobs.  As soon as 
original  proposal  put  forward  by  management  we  hear  anything  we  will  inform  members  as 
had gone through and had not been objected to  soon as possible.  If you have any queries please 
by UNISON members that all would be well, in  contact Sue on 8359 2091or Tracey on 8359 2088. 
place and remaining jobs would be safe.  Please  Tracey Lowe ‐  27 May 08 
Fremantle Care Workers ballot ‐ 95.9%  
they  must  escalate  the  action  starting  with  a  3 
95.9%  of  Fremantle  Care  workers  balloted 
day strike next month. This in line with the Na‐
rejected  Fremantle’s  derisory  offer  in  a  consul‐
tional position on the pay ballot which ……. 
tative  ballot  which  was  conducted  throughout 
UNISON’s  NJC  Committee  recommends  you 
reject  the  Employers’  offer,  but  believes  that 
The  Fremantle  stewards  committee  arranged 
only substantial, all‐out strike action, starting 
for  meetings  in  the  homes,  as we felt it impor‐
with a two‐day strike and escalating to further 
tant  members  had  the  chance  to  discuss  with  
action will bring the employers back to negoti‐
the Fremantle Convenor over the offer. 
ate. If you reject the offer, you must be prepared 
to take industrial action. 
The ballot turnout was higher than the original 
ballot  in  June  last  year  which  clearly  demon‐
We have submitted our request for strike action 
strates the resolve of the Fremantle Care Work‐
to  Vicky  Easton  UNISON’s  London  Region 
ers  to  fight  for  what  has  been  stolen  since  1 
Head of Local Government. We hope for confir‐
April 2007. 
mation  of  the  days  we  want  to  take  strike  ac‐
tion,  as  soon  as  we  have  the  approval  of  Lon‐
No  one  could  have  criticised  the  Fremantle 
don  Region  we  will  be  in  touch  with  all  our 
Care  Workers  if  they  had  chosen  to  accept  the 
Fremantle  offer.  They  are  under  tremendous 
pressure to make ends meet, most are having to 
What  is  important  is  that  you  have  chosen  to 
work  back‐to‐back  shifts  to  survive  the  draco‐
continue to fight for a better future working for 
nian cuts in pay. Others have taken second and 
Fremantle  and  your  Fremantle  Stewards  Com‐
third  jobs  to  cope.  We  have  heard  stories  of 
mittee and your Branch are backing you. 
bailiffs  coming  into  our  members  homes  and 
some  members  having  to  move  in  with  rela‐
tives  and  rent  out  their  own  homes  to  pay  the 
So  with  all  this  hardship  and  stress  they  have 
overwhelming rejected the offer and recognised 

Barnet UNISON Contact details If  you  have  a  membership  or  any  other  query,  please  contact 
the Barnet UNISON office at: 
If  you  have  a  work  problem  or  query,  get  in  touch  with  your  Building 4, NLBP, Oakleigh Road South, London, N11 1NP 
UNISON workplace representative.  Email: 
Alternatively, you can ring:   Telephone: (020) 8359 2088, or(020) 8359 2090.   
UNISONdirect on 0845 355 0845   Fax:  (020) 8368 5985  

Published by Barnet UNISON 

The views expressed in this publication are not necessarily those of Barnet UNISON. 

Barnet UNISON Your Friend at Work