You are on page 1of 9

INTEGRANTES:

Adrianzn Pea Gianmarco


Aylln Dioses Richard No
Valladares Serna Trixy Alexandra
Profesor: ARCAYA MOGOLLON CARLOS AUGUSTO

LA GRATIFICACIN
El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente
a la remuneracin que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio, es
decir en la primera quincena de julio o diciembre.
El reglamento seala que la remuneracin de referencia ser la que
el trabajador percibi al 30 de junio y 30 de noviembre,
segn se trate de laremuneracin de Fiestas Patrias o
Navidad, respectivamente.
Para los trabajadores con remuneracin imprecisa,
El monto de las gratificaciones se calcular sobre la base del
Promedio de la remuneracin percibida en los ltimos 6
meses anteriores al 15 de julio y al 15 de diciembre, segn corresponda.

QUINES TIENEN DERECHO A LA GRATIFICACIN?


Los trabajadores subordinados de la actividad privada (con contrato
indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial y trabajadores-socios de
cooperativas de trabajadores).
Los trabajadores nuevos de las pequeas empresas recibirn medio sueldo
de gratificacin. No se requiere que el trabajador labore un mnimo de 4
horas diarias para tener derecho a la gratificacin.
Los trabajadores del hogar tienen derecho a una gratificacin equivalente a
medio sueldo

QUINES NO TIENEN DERECHO A LA GRATIFICACIN?

Los trabajadores nuevos de las microempresas


contratados despus de la inscripcin de la empresa
en el Registro de Micro y Pequea Empresa (REMYPE).
Los que prestan servicios independientes regulados por
el Cdigo Civil

QU ES UNA GRATIFICACIN POR TREINTAVOS?

Los trabajadores que hubieran laborado un mes calendario


completo, tienen derecho a un sexto de su remuneracin por
dicho mes. Sin embargo, si en dicho mes tuvieran
inasistencias injustificadas por cada inasistencia se
descontar un treintavo del sexto a percibir.
Si el trabajador ingresa o cesa en el trascurso del mes, los das
de dicho mes incompleto no son computables para el clculo
de la gratificacin.

Qu son las bonificaciones?


Es una iniciativa creada para mejorar la capacitacin profesional y desarrollo
personal de los trabajadores, conseguir una mayor promocin e integracin social
de los trabajadores as como una mejora de la competitividad de las empresas,
mediante la cual las empresas vern minimizados los costes de formacin que
ofrezcan a sus empleados. El mecanismo es simple, todas las empresas disponen
de un crdito para la formacin de sus trabajadores, la vigencia de este
crdito es anual (de enero a diciembre) y no es acumulable de un ao para otro.
Si no se gasta, se pierde para ese ao. La bonificacin que le corresponda a
la empresa una vez realizada la formacin, ser restada de los pagos que
esta realiza a la Seguridad Social a travs de los seguros sociales que paga mensualmente.

DECLETO LEGISLATIVO N 276: LEY DE BASES DE LA


CARRERA ADMINISTRATIVAS Y DE REMUNERACIONES
DEL SECTOR PBLICO
Articulo 51 : La bonificacin personal se otorga a razn de 5% del haber bsico por cada quinquenio, sin
exceder de ocho mil quinientos

Articulo 52 : La bonificacin familiar es fijada anualmente por el Decreto Supremo con el voto
aprobatorio del Consejo de Ministros en relacin con las cargas familiares . La bonificacin le
corresponde a los padres si ellos prestan servicios al Estado
Articulo 53 : La bonificacin diferencial tiene por objeto:

a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeo de un cargo que implique responsabilidad


directiva
b) Compensar condiciones de trabajos excepcionales respecto del servicio comn

QUE SON LOS AGUINALDOS?


El aguinaldo es un pago extra especial que se le entrega a los
asalariados o a quienes perciban una jubilacin, convirtindose el
mismo en un salario ms que se suma a las doce mensualidades
percibidas en concordancia a los doce meses laborales.
Se otorga en Fiestas Patrias y Navidad por el monto que se fije por
Decreto Supremo cada ao
El Ministerio de Economa y Finanzas (MEF) dispuso que el aguinaldo
por Navidad para los empleados del sector pblico ser de S/.300
De acuerdo a la Ley 30281, el aguinaldo por Navidad se otorga a los
funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el rgimen
del Decreto Legislativo 276 y la ley 29944.

You might also like