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RESPONSABILIDAD SOCIAL

Responsabilidad Social, como concepto refiere a nuestras acciones especficamente a la


responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea el impacto que generan
nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social. Entre otras
dimensiones que se abordan, aqu nos centraremos en la responsabilidad ante la ley, los derechos
humanos, el medio ambiente, las generaciones futuras, la organizacin en la que se trabaja y la
profesin. La Responsabilidad Social se convierte en Accin cuando cumplimos con tica.
Antes se crea que los negocios eran la negacin misma de la tica, y el acontecer de los ltimos
aos se ha empeado en demostrar lo contrario. Y hoy ms que nunca la cuestin tica ha
adquirido una significativa importancia.
En toda poca y realidad se plantea la disyuntiva de actuar correctamente, es decir, en funcin de
principios ticos. Cuando se trata de los negocios se plantean serias polmicas que an en
nuestros das resultan difciles de dirimir. Sin embargo, estas polmicas resultan interesantes,
dadas las condiciones que se viven en la actualidad. Y precisamente, por ello, se deben hacer
esfuerzos por comprender el entorno bajo el cual las empresas se desenvuelven.
La polmica fundamental se cierne sobre la vigencia o negacin de la "responsabilidad social" de
las empresas.
Milton Friedman fija una posicin "los negocios slo tienen una responsabilidad social: emplear sus
recursos y emprender actividades encaminadas a aumentar sus utilidades, siempre que se
mantengan dentro de las reglas del juego, es decir, en competencia libre y abierta sin engaos ni
fraudes". Desde esta posicin, las empresas y en especial, quienes las dirigen deben servir a los
accionistas y procurar la obtencin de utilidades bajo el marco de principios ticos marcados por el
cauce del respeto a la ley. No les es permitido derrochar los recursos que no les pertenecen en
actividades ajenas al giro del negocio, en ese sentido, no pueden participar directa ni abiertamente
en actividades de ndole social, porque con ello se dilapidan los recursos y se termina por imponer a
la misma empresa de un "impuesto" que erosiona sus utilidades. Con esta posicin se mantiene el
argumento de que "los ejecutivos corporativos son empleados de los dueos de los negocios. Son
directamente responsables ante sus empleadores. Esa responsabilidad consiste en manejar el
negocio de acuerdo con los deseos de los dueos, que generalmente sern ganar tanto dinero
como sea posible, cindose a las reglas bsicas de la sociedad, tanto las que estn incorporadas
en las leyes como las que estn incorporadas en las costumbres sociales...".
Pero qu sucede, cuando en las sociedades actuales predomina el irrespeto por el marco jurdico?
Es obvio que la posicin sealada por el Friedman no encaja con la realidad. Primero, porque
presupone un sistema econmico de libre y abierta competencia, sin engaos ni fraudes, lo cual no
existe; y segundo, porque considera que a pesar de que el objetivo es la consecucin de riqueza,
(vlido en todo sistema de libre empresa y propiedad privada), dicho objetivo lo adhiere al principio
tico del respeto a la legalidad y la costumbre de la sociedad. En ese sentido, es concluyente que
an el objetivo de obtencin del mximo lucro se debe acompaar de principios ticos, en este caso
del respeto a la ley.
La segunda posicin, la esgrime el Dr. Kenneth H. Blanchard; la cual expresa que al buscar
utilidades a cualquier costo, se rie con los principios ticos ms fundamentales, y afirma por el
contrario, que "las empresas exitosas a largo plazo tienden a ser empresas ticas", en
consecuencia, el logro de los mximos rendimientos no debera ser la ms alta prioridad de las
empresas. Segn esta posicin, la actitud de lograr beneficios a toda costa como fin mximo, puede

generar un crecimiento desmedido en el corto plazo y ste a su vez, entrar en serias


contradicciones con la legalidad y las costumbres sociales. De hecho, considera que las empresas
que anteponen el enriquecimiento por sobre todo, son empresas que tendern a desaparecer
porque olvidan el entorno, es decir, el medio ambiente, la sociedad misma y ms especficamente,
olvidan a sus empleados y a los que son ms importantes, a sus clientes. Desde esa perspectiva, el
afn de lucro impedir que se reflexione si al cliente se le engaa o no; si nuestros empleados estn
o no contentos con su trabajo. Incluso se basar en el trabajo directriz de Gerentes "complacientes"
que slo les interesar estar bien ellos y nada ms, llegando incluso a despreciar el trabajo de sus
competidores, de sus proveedores, de sus clientes y hasta de los que realmente son su soporte
vital, sus propios subalternos.
Bajo esta ptica, las dos posiciones son discrepantes, debido a que en la mayora de naciones del
mundo no se da la libre y abierta competencia ni mucho menos est exenta de los engaos y
fraudes. Pero la realidad socioeconmica actual, parece tomar distancia de la primera posicin y
enfatiza ms el afn empresarial que se liga cada vez ms al compromiso de la "responsabilidad
social", que se relaciona con la posicin del liderazgo transformacional y privilegia la anteposicin
de los derechos de la sociedad y la naturaleza, a los derechos de consecucin de los rendimientos
excesivos de los empresarios, con base en la predominancia del mercado. Lo anterior conduce a la
tica a considerar el compromiso con la "responsabilidad social", puesto que en el fondo, no rie
con la obtencin del mximo rendimiento posible, siempre y cuando se logre, primero, en un marco
de abierta y libre competencia en el que prevalezca el respeto a la ley; y segundo, que el accionar
de las empresas se rija por una serie adicional de principios ticos que tienen que ver con el
entorno, con los proveedores, con los clientes y con los empleados. Su aplicacin y fomento
continuo es lo que puede hacer que el xito empresarial perdure y le d larga y plena vida a los
negocios.
WEBGRAFIA
http://www.rrppnet.com.ar/eticayresponsabilidadsocial.htm
http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social

RESPONSABILIDADSOCIALEMPRESARIALDESDE
DIFERENTESPERSPECTIVAS
By: KATHERINNE

LIZETH CRDENAS RODRIGUEZ

Introduccin
Es difcil dar una definicin exacta de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ya
que los aportes de distintas culturas, pases, regiones, personas u organizaciones han
logrado que este concepto se enriquezca y se pueda ver desde diferentes perspectivas,
as que para poder dar una definicin aproximada de RSE se debe comprender el
concepto ms all de una obligacin o requisito a cumplir con la sociedad.
COMPONENTES DE LA RSE<!--[if !supportFootnotes]-->[1]<!--[endif]-->
Para Calvo, Cristina. Las Diferentes Teoras que sustentan la Responsabilidad Social
de la Empresa: Estado de situacin y prospectiva (2004), la RSE se construye a partir
del consenso entre los diversos sectores empresariales, adems de tener claro los
diferentes roles y responsabilidades que tiene la empresa, es decir, la responsabilidad
econmica de la empresa es ser rentable, la responsabilidad legal y fiscal es cumplir
con la ley y pagar impuestos y la RSE, a menudo, se relaciona con:
Proteccin ambiental: Busca diferentes soluciones sostenibles para el uso de
recursos naturales con el objetivo de reducir el impacto ambiental de la compaa, la
Responsabilidad Ambiental (RA) va ms all de cumplir leyes gubernamentales y de
incentivar el reciclaje o la eficiencia energtica.
Segn Calvo RA es Un enfoque global con respecto a las operaciones, productos y
facilidades de la empresa, lo cual incluye la valoracin de productos, procesos y
servicios de negocios; eliminacin de desechos y emisiones; maximizacin de la
eficiencia y productividad de todos los activos y recursos y la minimizacin de prcticas
que pudieran afectar negativamente la disponibilidad de los recursos naturales del
planeta por parte de las generaciones futuras.
Considero que se debe crear un compromiso entre Empresa - Ambiente, donde ambos
trabajen equitativamente, en pocas palabras se debe implementar RA en las grandes,
medianas y pequeas empresas Colombianas, y que estas no solo logren comprender
el concepto, adems puedan aplicarlo en sus empresas, sin embargo no solo hay que
asociar este termino con reciclar, ahorrar agua y luz, entre otras, tambin hay que
empezar a pensar ms all e implementar estrategias ambientales que le permitan a
las empresas ser mucho ms eficientes y competitivas, contribuyendo as a la sociedad
y a la rentabilidad de la organizacin.
<!--[if !supportFootnotes]-->

Derechos de los trabajadores: Se refiere a la libertad de asociacin y al


reconocimiento real del derecho de la negociacin del contrato colectivo; la eliminacin
de trabajo forzado y obligatorio; la abolicin y eliminacin del trabajo infantil y la
eliminacin de la discriminacin con respecto al empleo y ocupacin.

Si no hay empleos suficientes, no puede haber un crecimiento econmico sostenible.


Si la economa no puede crecer, no puede crear empleos. Esta lgica tan simple no era
evidente a los responsables de la formulacin de polticas que instauraron la austeridad
en Europa. No es el nico elemento del malestar econmico que enfrentamos, pero es
la quintaesencia de todo, afirma Guy Ryder, Director General de la OIT<!--[if !
supportFootnotes]-->[1]<!--[endif]-->.
La crisis econmica por la que actualmente Europa y Estados Unidos estn padeciendo
y los cambios en las agendas nacionales de los pases que estn emergiendo son
temas de gran importancia para la OIT, ya que se busca fortalecer temas que afecten el
trabajo a nivel mundial, garantizando el cumplimiento de los derechos de los
trabajadores, pero al mismo tiempo la OIT busca un crecimiento econmico sostenible
para as poder brindar mayores empleos y asegurar un mayor beneficio para los
trabajadores.
Derechos humanos: Se pretende desarrollar lugares de trabajo libres de
discriminacin, en donde puedan prosperar la creatividad y el aprendizaje, con cdigos
de conducta profesional decentes y en donde pueda lograrse un balance adecuado
entre el trabajo y otros aspectos de una vida plena e integral, expresa la autora Cristina
Calvo.
El poder Respetar, Apoyar y garantizar la proteccin de los Derechos Humanos de no
solo todos los miembros que conforman la empresa sino de todas las personas a nivel
internacional genera Responsabilidad Social Empresarial e inculca respeto el uno al
otro.
<!--[if !supportFootnotes]-->[2]<!--[endif]-->Participacin comunitaria: Se refiere a
una amplia gama de acciones tomadas por las empresas para maximizar el impacto de
la donacin de dinero, tiempo, productos, servicios, influencia, conocimiento de gestin
y otros recursos sobre las comunidades en las que operan. Algunas de ellas son: la
asociacin comunitaria, suministro de mano de obra, participacin comunitaria global,
donaciones de productos y servicios, voluntariado entre otros.
Estas estrategias generan un gran impacto social y mejoran el clima organizacional de
la empresa, adems de aumentar el reconocimiento de la marca y de la empresa.
Estndares de negocios: Abarcan una amplia gama de actividades corporativas tales
como la tica, rendimientos financieros, proteccin ambiental, derechos humanos y
estndares laborales que vinculan la RSE.
Mercadotecnia e imagen: La RSE abarca diferentes actividades como: Fabricacin e
integridad del producto; Divulgacin, etiquetado y empaque; Mercadeo y publicidad;
Prcticas de ventas; Fijacin de precios; y Distribucin y se asocia con la tica del
empresario y de los trabajadores, relacionar precio, calidad y seguridad del producto,
facturacin, privacidad del consumidor en la empresa depende del poder de decisin
del empresario y de su tica profesional.
Tomar la decisin de brindar un verdadero producto de excelente calidad a un precio
asequible con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad y generar utilidad
para la empresa, donde ambos ganan equitativamente, o se puede generar un

desequilibrio en el cual el empresario solo busca aumentar sus utilidades sin importar el
dao que pueda causar a la sociedad con respecto al producto o servicio que ofrece en
el mercado.
Desarrollo empresarial y econmico: Incluye competitividad, desarrollo de las Pymes
locales, espritu emprendedor, desarrollo econmico de la comunidad, micro finanzas y
capacidad de gestin en las economas emergentes, etc.
Educacin y desarrollo del liderazgo: La educacin es uno de los elementos claves
del desarrollo sostenible y del progreso a nivel global, la RSE que tiene la empresa y el
Estado es el de generar e inculcar el progreso y desarrollo de la educacin, permitiendo
as dar paso a un modelo sostenible a la empresa y al pas.
<!--[if !supportFootnotes]-->
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->Triple

bottom line: Engloba un conjunto de valores y procesos


que la empresa debe dirigir para reducir al mnimo cualquier dao resultante de sus
actividades y crear valor econmico, social y medioambiental.
Las responsabilidades de la empresa se dividen en tres grandes mbitos: econmico,
social y medioambiental.

Para precisar el objetivo de la responsabilidad, se hace necesario vincular cada pilar


con sus respectivos elementos: lo equitativo, soportable, viable y sostenible, con el fin
de lograr eficiencia econmica y preservacin del medio-ambiente.
Se necesita invertir en cada pilar, ya que es muy ddifcil lograr RSE si no se cuenta con
capital de dinero.
Se debe colocar la teora en prctica, ya que las teoras se vuelven fundamentales en
la prctica.
Para generar valor en la compaa, se debe vincular dicho valor en los tres pilares,
permitiendo as un crecimiento econmico para la empresa y logrando RSE.
La RSE es sustancial para cada pilar, existe una responsabilidad con el ambiente,
(velar por su cuidado y por su mejoramiento), una responsabilidad con lo econmico

(generar empleo, bienestar para la sociedad), y una responsabilidad con la sociedad


(contribuir a una mejor sociedad por medio de donaciones, generar educacin, inculcar
polticas ambientales, entre otras).
Para (Miller & Maldonado, 2002), el cambio climtico ha generado una serie de
desafos sin precedentes. Las empresas debern fortalecer sus bases de
responsabilidad, eco eficiencia y confianza, buscando mecanismos de desarrollo limpio,
de responsabilidad ante el medio ambiente realizando acciones de mitigacin y
adaptacin ante el cambio climtico, ya que est en juego no solamente la
sobrevivencia de la empresa, sino la de nuestro planeta<!--[if !supportFootnotes]->[1]<!--[endif]-->.
La RSE con el ambiente es velar para que la empresa tenga lineamientos ambientales,
adems de comenzar a transformar la forma de pensar de cada individuo de la
organizacin, y se logre ofrecer a la sociedad un concepto valioso de Responsabilidad
Ambiental.
Una iniciativa en las empresas es el promover el reciclado, ya que genera conciencia
a los trabajadores y a la sociedad, adems para una empresa reciclar significa ahorro
de insumos, reduce costes, reduce el impacto negativo al medio ambiente, adems de
generar un impacto positivo para este.
Racionalizar los recursos de la empresa y volverlos pensamientos estratgicos permite
generar Rentabilidad para la compaa e inculca RSE a otras empresas.
RESPONSABILIDADES DE UNA EMPRESA
Es importante definir las responsabilidades que tiene la empresa en cada una de sus
reas, ya que de esto depende el buen desempeo que tenga cada departamento. El
objetivo de una empresa es generar ingresos, generar rentabilidad, buscar su beneficio
econmico, por medio de un producto o servicio que se ofrece a la sociedad con el fin
de satisfacer una necesidad.
Para Garca, La Responsabilidad Social de la Empresa: una definicin desde la tica
empresarial (2004), La Responsabilidad Social Empresarial es un compromiso que
tiene la empresa con el Medio Ambiente y la sociedad, en su escrito resalta el modelo
de Responsabilidad Social de Carrol, quien habla de cuatro categoras que determinan
aquello que la sociedad espera de la empresa, es decir, su responsabilidad social
empresarial.<!--[if !supportFootnotes]-->[2]<!--[endif]--> Garca habla de cada una de
ellas:
Responsabilidad Econmica: La empresa como institucin econmica encargada
de la produccin de bienes y servicios tiene como primera responsabilidad el beneficio
econmico, maximizar las ventas y minimizar los costes.
Responsabilidad Legal: La empresa posee una estructura jurdica y de ah la
importancia del cumplimiento de unas leyes que no slo regulan el mercado, sino que

son tambin las encargadas de positivar gran parte de las expectativas y, por lo tanto,
de las obligaciones de la empresa.
Responsabilidad Moral: Abarca aquellas expectativas y obligaciones sobre las que
existe un acuerdo entre los diferentes grupos implicados estn o no recogidas por las
leyes y cuyo cumplimiento por parte de la empresa es esperado por los diferentes
grupos implicados. Son exigencias sociales y ecolgicas que an no se han convertido
en ley o que nunca poseern una forma jurdica por no tener un carcter fcilmente
objetivable. Por ejemplo, el respeto a la dignidad de todas las personas, sean
miembros o no de la empresa, as como de los derechos bsicos que poseen.
Responsabilidad voluntaria: En este nivel ya no se trata de conductas exigibles sino
deseables, con las que la empresa se compromete con la sociedad: cooperacin en
causas caritativas, en el voluntariado para la comunidad, en programas de soporte al
desarrollo local y regional, en introducir programas para evitar el abuso de drogas, en
proveer de guarderas para armonizar el trabajo y la familia, etc. Sin embargo, no sera
inmoral si no lo hiciera. Son elementos que se incorporan lo denominamos accin
social de la empresa.
Responsabilidad Social Empresarial: La empresa socialmente responsable debe
esforzarse por conseguir un beneficio, obedeciendo la ley, siendo tica y siendo un
buen ciudadano corporativo.
Con respecto a mi opinin el tener claro los diferentes roles, actividades,
responsabilidades de una empresa permite eficacia, organizacin, colaboracin entre
otras y genera un mejor rendimiento haciendo ms fcil aplicar un modelo de desarrollo
sostenible.
LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - RSE
La tica personal se centra en la accin del individuo, y se caracteriza por que el
sujeto acta sobre s mismo e interacta intencionalmente con otros, queriendo realizar
unos determinados valores por los que ha optado. En cambio, la tica social se
caracteriza por la desaparicin de la conexin inmediata entre cada opcin o accin
personales y sus resultados prcticos. La tica es una cualidad que solo se puede
aplicar a las personas, porque nicamente las personas son capaces de actuar libre y
responsablemente.<!--[if !supportFootnotes]-->[3]<!--[endif]-->
El problema de Colombia y de la mayora de pases es que no tenemos claro el
concepto tica, no se tiene claro lo que es ser tico.
La Unin Europea legislo la tica y la filosofa en RSE en el 2004, mientras que en
Colombia todava estamos en el modelo 68, apenas estamos entendiendo el concepto.
Toda empresa que desee entrar a la Unin Europea debe tener lineamientos
ambientales, lamentablemente en Colombia este concepto no ha tenido demasiada
fuerza, lo que significa que se est perdiendo competitividad y mercado.
Considero que las empresas Colombianas deberan optar por apropiar el concepto
RSE, ya que las empresas que se alinean en RSE crecen ms rpido y contribuye ms
a la sociedad.

En Colombia estamos viviendo el modelo de Milton Friedman, que sola decir El


verdadero deber social de la empresa es obtener las mximas utilidades en un
mercado abierto, correcto y competitivo, produciendo riqueza y trabajo para todos de la
manera ms eficiente posible<!--[if !supportFootnotes]-->[4]<!--[endif]-->.
No existe un lmite mientras la empresa pueda obtener las mximas utilidades,
mientras se cumpla con el deber social, se produzca riqueza y trabajo.
Entonces es aqu cuando empezamos a distinguir lo tico con lo legal, saber la
diferencia entre lo que es justo y lo que es obligatorio.
Se necesita una visin estratgica, esta visin parte del individuo y es aqu cuando se
enfrenta lo tico con lo legal.
El individuo decide si desea ser tico o si decide ser legal, al decidir ser legal se
obtiene objetivos a corto plazo, mientras que el decidir ser tico se obtienen objetivos a
largo plazo pero perdura como ser-persona en valores, ya es decisin de cada ser o
individuo que camino decide tomar.
La tica es individual y no corporativa, uno no puede compartir la tica, va en cada uno.
La marca de la empresa fortalece sus actividades en RSE, es bueno enviar un mensaje
constructivo a la sociedad.
La tica es una grave preocupacin social, se est perdiendo la identidad de este
concepto que logra identificar al individuo como un ser, como una persona correcta,
justa y equitativa.
Existe un vnculo entre la tica y la RSE, ya que esta hace parte de RSE, y es aqu
cuando se genera el concepto de la tica empresarial, que muy pocas organizaciones
implementan y exigen a los empresarios.
Segn el escrito tica y Responsabilidad Empresarial<!--[if !supportFootnotes]->[5]<!--[endif]--> realizado por estudiantes de la Universidad Jesuitas, la tica
Empresarial no solo se debe aplicar en los directivos que manejan la empresa sino que
debe aplicarse para todos los miembros que conforman la empresa, desde los
empleados hasta los altos ejecutivos, como mencione anteriormente, la tica es una
cualidad que solo se puede aplicar a las personas, porque nicamente las personas
son capaces de actuar libre y responsablemente.
La tica va dentro del individuo, cada persona segn su cultura y educacin se rige a
unos valores adquiridos desde pequeos, y el individuo como gerente de una empresa
debe inculcar valores a sus empleados, ensearles a ser ticos, ya depende de cada
uno si decide o no ser tico, pero una de las RSE de la empresa son capacitar a los
empleados, aun a los altos ejecutivos a inculcarles tica y valores, permitiendo as que
no solo se fortalezca la compaa desde su interior sino que adems genere
crecimiento personal a cada uno de los miembros de la empresa.

Ya depende de cada empresa que empleados quiera formar y que tipo de sociedad
quiera construir.
Cabe resaltar que la tica personal no es universal, un ejemplo, las acciones ticas de
un occidental se pueden considerar antiticas para un oriental, y puede que las
acciones ticas de un oriental puedan ser antiticas para un occidental.
Pero la pregunta aqu es Puede considerarse que la tica empresarial si puede llegar
a ser universal?

Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Responsabilidad Social Corporativa


(RSC) y Responsabilidad Social (RS) - Diferencias y Semejanzas
Antes de comenzar a explicar las semejanzas y diferencias que existe entre
Responsabilidad Social Empresarial, Responsabilidad Social Corporativa y
Responsabilidad Social, con las abreviaturas RSE, RSC Y RS, comenzare explicando
algunos trminos para mejor comprensin.
<!--[if !supportLists]-->

<!--[endif]-->Empresa: Julio Garca y Cristbal Casanueva, autores del


libro Prcticas de la Gestin empresarial, definen la empresa como una entidad que
mediante la organizacin de elementos humanos, materiales, tcnicos y financieros
proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposicin de
los recursos empleados y la consecucin de unos objetivos determinados.<!--[if !
supportFootnotes]-->[6]<!--[endif]-->

<!--[if !supportLists]-->

<!--[endif]-->CORPORACIN: Es una entidad jurdica creada bajo las


leyes de un Estado como una entidad legal separada que tiene privilegios y
obligaciones diferentes a la de sus miembros<!--[if !supportFootnotes]-->[7]<!--[endif]->, y est conformada por un grupo de personas que buscar el bienestar e ellos mismos.

<!--[if !supportLists]-->

<!--[endif]-->STAKEHOLDERS o partes interesadas, como los


denomina la Gua Tcnica Colombiana de RSE de Icontec, representan el corazn de
los esfuerzos de la responsabilidad social empresarial. Son aquellos actores o grupos
de actores que se ven afectados por las actividades de la empresa u organizacin o
pueden afectarlas.<!--[if !supportFootnotes]-->[8]<!--[endif]-->
Segn Edward Freeman, primer sistematizador de la teora de los stakeholders
expresa, cada grupo de stakeholders, tiene derecho a no ser tratado como un medio
orientado para cualquier fin, sino que debe participar de las determinaciones del rumbo
futuro de la empresa<!--[if !supportFootnotes]-->[9]<!--[endif]-->

Teniendo claro estos conceptos, entrare a encontrar las diferencias de RSE, RSC Y RS.
Como ya mencion al principio de este escrito es difcil encontrar el significado exacto
de Responsabilidad Social Empresarial, y para poder dar una definicin aproximada se
debe abarcar diferentes opiniones sobre el tema.

Roitter, La razn social de las empresas (1996), hace nfasis en el vnculo que tiene
la empresa con la sociedad, seala que la empresa es una entidad pblica (las
acciones de la empresa afectan de manera directa e indirecta dentro y fuera de la
organizacin) y que como tal contrae obligaciones no slo financieras, sino tambin
sociales, culturales y medioambientales hacia la comunidad donde opera y gracias a la
cual existe.
Las obligaciones de la empresa incluyen a la sociedad, es lo que quiere decir el autor.
Para la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) "La responsabilidad social de la
empresa (RSE) es el reflejo de la manera en que las empresas toman en consideracin
las repercusiones que tienen sus actividades sobre la sociedad, y en la que afirman los
principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios mtodos y procesos
internos como en su relacin con los dems actores. La RSE es una iniciativa de
carcter voluntario y que slo depende de la empresa, y se refiere a actividades que se
considera rebasan el mero cumplimiento de la legislacin."<!--[if !supportFootnotes]->[10]<!--[endif]-->
Segn Mara Miller y Rayma Maldonado la RSE puede ser concebida como una
estrategia medular que orienta e integra las polticas de la empresa.<!--[if !
supportFootnotes]-->[11]<!--[endif]-->
Cristina Calvo desglosa el termino RSE en varios componentes que para ella son muy
importantes y que no se deben excluir de la RSE, como lo son la proteccin ambiental,
derechos de los trabajadores, derechos humanos, el triple bottom line entre otros
componentes ya mencionados al principio de este escrito, para Calvo la verdadera
empresa es aquella que puede incluir equitativamente los aspectos Sociales,
Econmicos y Ambientales.
"La responsabilidad Social Empresarial es el compromiso permanente de los negocios de comportarse
ticamente y de contribuir al desarrollo econmico al tiempo que se mejora la calidad de vida de los
trabajadores y sus familias, de la comunidad local y de la familia en general."<!--[if !supportFootnotes]->[12]<!--[endif]-->

En conclusin, la definicin aproximada que puedo dar de RSE, teniendo en cuenta las
opiniones de los diferentes autores es: RSE un conjunto de acciones que realiza una
organizacin con el fin de ayudar no solo a la sociedad, adems contribuye al
mejoramiento del planeta, la RSE es aquella que logra crear conciencia y es capaz de
aplicar un modelo de desarrollo sostenible.
La Responsabilidad Social Empresarial es un compromiso que tiene la empresa con la
sociedad, es aquella que permite que la empresa sea eficiente, que logre optimizar sus
recursos, que mejore la calidad de vida de muchos ciudadanos y que logre ser
amigable con el medio ambiente.
La RSE es aplicada por empresas privadas, mientras que la Responsabilidad Social
Corporativa es aplicada por Organismos Gubernamentales, por Instituciones,
Fundaciones, Colegios, Universidades entre otras, con o sin nimo de lucro.

La Responsabilidad Social es el compromiso que tiene la sociedad en general con el


medio ambiente, ya sean personas, empresas, Estado o miembros de un grupo, el
concepto introduce una valoracin -positiva o negativa- al impacto que una decisin
tiene en la sociedad. Esa valorizacin puede ser tanto tica como legal.
La similitud que tienen estos tres conceptos (RSE, RSC Y RS) es que todas tienen un
compromiso con la sociedad y con el Medio ambiente.

BIBLIOGRAFIA
Calvo, Cristina. "Las diferentes teoras que sustentan la Responsabilidad Social de la Empresa:
Estado de situacin y prospectiva." (2004). [En lnea], Disponible en:
http://www.cyta.com.ar/biblioteca/bddoc/bdlibros/334_calvo.pdf. Recuperado el 21 de Mayo de
2013.
Memoria del Director General de la OIT, Trabajo y Crecimiento Econmico Sostenible, 2012

Miller, M. X. A., & Maldonado, M. R. I. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y


CAMBIO CLIMTICO. [En lnea], Disponible en:
http://www.aeca.es/pub/on_line/comunicaciones_aal2011/cd/63h.pdf. Recuperado el 21 de Mayo de
2013.
Marz, V. D. G. (2004). La responsabilidad social de la empresa: una definicin desde la tica
empresarial. Revista valenciana de economa y hacienda, (12), 77-98.
Cfr. CARROLL A. B., Business and Society, op.cit., p. 34 y ss.

Laraa, I. C., Fernndez, J. L. F., Fabre, R. G., & Massans, J. M. (2012).tica y


Responsabilidad empresarial. Universidad Jesuitas, p. 24. [En lnea], Disponible en:
http://www.edesclee.com/pdfs/9788433026163.pdf. Recuperado el 21 de Mayo de 2013.
M. Friedman, Capitalism and Freedom, Chicago, Chicago University Press, 1962, p.133.
Calvo, A. B. (2010). Qu es una empresa?
Wikipedia.com. Corporacin, [En lnea], Disponible en: https://es.wikipedia.org/wiki/Corporaci
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Colombiaincluyente.com.StakeHolders, [En lnea], Disponible en:
http://www.colombiaincluyente.org/verart.php?id=18 Recuperado el 21 de Mayo de 2013.
W. Evan, E. Freeman, Ethical Theory and Business Prentice Hall, Englewood Cliffs, 1988, p. 101
Roitter, M. (1996). La razn social de las empresas. Documentos CEDES, (115).

Ilo.org, Gua de Recursos sobre la Responsabilidad Social de la Empresa, [En lnea],


Disponible en: http://www.ilo.org/public/spanish/support/lib/resource/subject/csr.htm.
Recuperado el 21 de Mayo de 2013.
Colombiaincluyente.org, Responsabilidad Social Empresarial, [En lnea], Disponible
http://www.colombiaincluyente.org/verart.php?id=13. Recuperado el 21 de Mayo de 2013.
<!--[if !supportFootnotes]-->

en: