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APOSENTADORIA ESPECIAL

Retornar/fecharJanela

Trabalhador Grfico:

Com as informaes seguintes, sobre Aposentadoria Especial, voc, vai


conhecer o Decreto n 4.827, criado pelo presidente Lula, com vistas a resolver
algumas das diversas questes e dificuldades surgidas, relacionadas Aposentadoria
Especial.

PRESIDNCIA DA REPBLICA
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO N 4.827, de 03 de setembro de 2.003.

Altera o art. 70 do Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048, de


06 de maio de 1.999.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art.84, inciso IV da
Constituio, e de acordo com o disposto na Lei n 8.213, de 24 de julho de 1.991.
DECRETA:
Art. 1. O art. 70 do Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048,
de 06 de maio de 1.999, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 70. A converso de tempo de atividade sob condies especiais em tempo de atividade
comum dar-se- de acordo com a seguinte tabela:

De 15 anos

Multiplicadores
Mulheres (para 30)
2,00

Homens (para 35)


2,33

De 20 anos

1,50

1,75

De 25 anos

1,20

1,40

Tempo a Converter

1. A caracterizao e a comprovao do tempo de atividade sob condies especiais


obedecer ao dispositivo na legislao em vigor na poca da prestao do servio.

2. As regras de converso de tempo de atividade sob condies em tempo de atividade


comum constantes deste artigo aplicam-se ao trabalho prestado em qualquer perodo. (NR)
Art. 2. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 03 de setembro de 2.003 182 da Independncia e 115 da Repblica.
LUZ INCIO LULA DA SILVA
Ricardo Jos Ribeiro Berzoini

CARACTERSTICAS.
1. O que Aposentadoria Especial ?
AposentadoriaEspecial (AE) uma espcie de Aposentadoria por Tempo de Contribuio (ATC). Na ATC, o
seguradodaPrevidnciaSocialaposentaseaocompletar35anosdecontribuio.NaAE,oseguradoaposenta
secomotempodecontribuiomenor(15,20ou25anos).
2. Quem tem direito Aposentadoria Especial ?
So os trabalhadores que exercem atividades em condies que afetam a sade e a integridade fsica. So as
conhecidas condies insalubres em que o trabalhador est exposto a agentes agressivos, que podem ser
fsicos, qumicos ou biolgicos ou a composio desses agentes. Como exemplo de agente fsico temse o
rudo.Atualmente,consideraseemcondioespecialaquelequeestejatrabalhandoemambientecomnvel
derudoacimade85decibis.Nessecasootrabalhador(segurado)daPrevidnciaSocial,poderaposentar
secom25anosdecontribuies,setrabalhouexclusivamentenessaocupao.
3. Como ocorre a caracterizao e o enquadramento da atividade como especial ?
(insalubridade)
Osenquadramentosrelativosatividadeespecialencontramseprevistos,noAnexoIV,doDecreton3.048de
06/05/1999. No referido Anexo IV do citado decreto, encontramse descritos os agentes qumicos, fsicos ou
biolgicos.Osagentesqumicosestolistadossobcdigo1.0.0,osfsicosnocdigo2.0.0eosbiolgicosno
3.0.0.
Exemplo:Rudo25Anos
a)exposiopermanenteanveisderudoacimade85decibis
Significaquenoacasodoseguradotrabalhar,exclusivamente,ematividadecomnveisderudoacimade85
decibis,otrabalhador(seguradodaPrevidnciaSocial),poderaposentarsecom25anosdecontribuies.
4. Como obter o decreto 3.048/99 ? E como verificar se a Atividade Especial ?
Odecretopodeserobtidoacessandoseosite:www.sgrafico.com.brclicandosenoitemlegislaoeem
seguidadecreto3.048/99.
5. O enquadramento da atividade como especial (insalubridade) o suficiente para o
trabalhador aposentar-se pela Aposentadoria Especial ?
O enquadramento da atividade como especial no e o suficiente para a obteno do benefcio como
AposentadoriaEspecial.Almdoenquadramento,otrabalhadortemqueexercerintegralmenteaatividadeem
condiesespeciais(insalubridade).Se,porexemplo,partedoperodoeletivertrabalhadoemoutrolocalno
insalubre, no tem direito Aposentadoria Especial. Melhor exemplificando, o trabalhador grfico que

trabalhameioperodooperandoumamquinaimpressoraoffsetexpostoaagentesqumicosacimados
limitesdetolerncia(insalubridade)oucomonvelderudodasmquinasemfuncionamentoacimae85
decibis(insalubridade)eoutroperodonoescritrioounoutrolocalquenosejaconsideradoinsalubre,
notemdireitoaposentadoriaespecial.

6. De quem a incumbncia de atestar as condies de trabalho como especiais ?

do mdico do trabalho ou do engenheiro de segurana do trabalho, que dever elaborar o laudo


pericial. Com base nesse laudo tcnico das condies do ambiente de trabalho e com as informaes
qualitativasequantitativasdosagentesqumicos,fsicosebiolgicosagressivossadedotrabalhador,
dever ser preenchido, o formulrio especfico que atestar perante o INSS, as condies especiais
(insalubridade).
7. Como so conhecidos os formulrios utilizados ?
A denominao muda de tempo em tempo (SB 40, DSS 8030). Ms, todos o conhecem como
formulrioSB40.Apartirde1deJaneiro2004,passouavigoraroPPP Perfil Profissiogrfico
Previdencirio.
8. De quem a incumbncia de elaborar os formulrios ?
Todososformulriosdoitemanterior,comooPPP,soelaboradospelosetordeRecursosHumanos
(RH) ou pelo Departamento Pessoal (DP) da empresa, com as informaes consubstanciadas. O
documento(PPP)contertodasasinformaesdetalhadamentedavidaprofissionaldoempregado(a)
naempresaeespecialmente,asfunesexercidas,osriscoseosagentesagressivosexistentesnolocal
de trabalho, quais o empregado ficava exposto durante a jornada de trabalho, os exames medico
efetuados,almdeoutrasinformaescomo,asmedidaseficazesdeprevenodosriscos,asmedidas
deproteoedecontroledosriscos,proporcionadaspelaempresa,emaisointeiroteordasinformaes
consubstanciadas do LTCAT(Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho), do
PPRA(Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e do PCMSO(Programa de Controle Mdico e
SadeOcupacional),elaboradosporengenheirodeseguranaeoumdico,dotrabalho.O inteiro teor,
dasinformaesconsubstanciadasdosprogramas,edoslaudoselaboradosqueserotranscritasparao
PPP,quaisseroanalisadaspeloINSS,comvistasaseremconsideradasparaefeitodecontagem
do perodo trabalhado em atividade especial (insalubridade) vindo ser a Aposentadoria Especial
(insalubridade)quandodapocadorequerimentodobenefciopelotrabalhador(a).
9. O governo Lula procurou resolver problemas herdados do governo anterior sobre a
Aposentadoria Especial ?
O Governo LULA tem procurado resolver problemas herdados da gesto FHC, que a partir de 1995,
tentouinviabilizaraPrevidnciaSocial,patrimniodasociedadebrasileira.
9.1 A Aposentadoria Especial e o Auxlio Acidente (indenizao em face de acidente de trabalho)
foramosbenefciosmaisvisados.
9.2 No tocante Aposentadoria Especial vrias leis foram criadas, visando diminuir o nmero de
trabalhadorescomdireitoatalbenefcio.
9.3interessanteabordaroassuntoediscutirlocommaisvagartaisquestesqueatingem,geralmente,
ostrabalhadoresdosetorindustrial(impressoresetipgrafos,qumicos,metalrgicos,etc).
10.Quandoiniciouoataqueaosdireitosdostrabalhadores?
OataqueaosdireitosdostrabalhadorescomeoucomapublicaodaLein9.032,de28deAbrilde
1995, que prejudicou em muito a aquisio da Aposentadoria Especial. Como exemplo citamos, o

dirigente sindical que trabalhava em atividade considerada especial, que antes de 28/04/95
conforme a legislao previdenciria da poca detinha o direito de aposentarse de acordo com a sua
atividade laborativa exercida na empresa, perdeu esse direito ao exercer as suas funes eletivas
sindicais na organizao da classe profissional, desde 28/04/95. O tempo de trabalho em condies
especiais(insalubridade)dodirigentesindical,quandoafastadodas suas funes laborais da empresa,
para o exerccio do mandato sindical, no mais computado para efeito contagem de tempo de
trabalho,comoAposentadoriaEspecial.Portanto,perdeuodireito(Lein9.032,de28/04/1998).
11.EnquadramentocomoAtividadeEspecial.
At28/04/95,oenquadramentocomoAtividadeEspecialerafeitosegundooAnexoI(agentesnocivos
insalubridade)eAnexoIICdigo2.5.8(atividadesprofissionaisinsalubres)doDecreton83.080,de
24deJaneirode1979.
11.1Assim,almdascondiesespeciais(insalubridade),otrabalhadorpodiaconseguirAposentadoria
Especial atravs da categoria profissional, se atestasse perante o INSS, que trabalhava em ambiente
insalubre.
11.2Acomprovaodaexposiodotrabalhador(a)aosagentesagressivosqumicos(tintacontendo
metais pesados, chumbo) fsicos (rudos) e biolgicos (insalubridade), era feita com a simples
apresentao pelo empregado (a), do formulrio SB40, devidamente preenchido e assinado pela
empresa. Portanto, era exigido somente o formulrio SB40, que no necessitava estar embasado em
laudo pericial (do mdico ou do engenheiro do trabalho), at porque, na legislao da poca, havia
somente a previso do laudo, mais no havia a obrigatoriedade da elaborao de tal laudo tcnico
pericial, pela empresa. Somente para o agente fsico (rudo) que era exigido o laudo tcnico pericial.
Isso porque havia a necessidade de medilo. Entretanto, pouca ou, quase nenhuma empresa, tinha o
laudo.
12.OstrabalhadorestiveramperdasnogovernoFHC?
Os telefnicos, e os eletricitrios, tambm tinham direito a Aposentadoria Especial, desde que
trabalhassemprximoredeenergizada,hajavistaqueapericulosidadeeraconsideradacomoatividade
especial.Almdesses,ascondiespenosas,comoadosmotoristasecobradoresdenibus(transportes
coletivos urbanos), e os transportes de cargas (os motoristas e os ajudantes de caminho), tambm
tinhamsuasatividadesconsideradascomoespeciais.
12.1Outrosdireitosqueexistiamforamperdidospelostrabalhadores?
Almdaconversodetempoespecialemnormal.Tambmsepermitiaaconversodotemponormalem
especial.HouvemuitasperdasquesofreramostrabalhadoresnaeraFHC.Duranteogoverno,Fernando
Henrique Cardoso (FHC), foi editada uma srie de leis em prejuzo dos trabalhadores, em relao
aposentadoriaespecial.necessriofazerumgrfico,paraquesevisualizeasleispublicadas,apartir
de28/04/1995,comointuitodeprejudicardosdireitosdostrabalhadores.
28/04/95 10/12/97 28/05/98 20/11/98 11/12/98 15/12/98 06/05/99 26/11/99
13/09/03

Lei 9.528

Lei
9.032/95

MP

Oficializa
1.663-10
a MP 1.523

Lei 9.711

Lei 9.732

Decreto
3.048

EC n 20

Lei 9.876

Decreto
4.8.2.7

12.2ExignciadaLein9.032/95(Laudotcnicopericial).
EstaLeidiminuisignificativamenteodireitoAposentadoriaEspecial.Apiornovidadequeoformulrio,a
partirdeento,deverserpreenchidocombaseem laudo tcnico pericial, o que no constava na lei anterior.

Isso causou enormes transtornos, tendo em vista que, em muitos casos, no havia (nem h hoje como o
trabalhador obter tais laudos), pois fiscalizao das condies de trabalho em loco, sempre teve suas
deficincias e, hoje ela totalmente ineficiente. Alm do mais em muitas das vezes, a fbrica j havia
fechado(falido)quandodanecessidadedopreenchimentodoSB40.AntesdaLein9.032/95,aexignciado
laudoerasomenteparaoagentefsicorudo.
12.3 A atividade profissional no mais considerada para efeito de aposentadoria especial, desde 28/04/95.
Assim, categoria como a dos motoristas e cobradores de nibus urbanos e dos motoristas e ajudantes de
caminhesdecarga,tambmperderamodireitoaAposentadoriaEspecial.
12.4TentativadogovernoFHCparaadescaracterizaodaAtividadeEspecial
(Lei9.528/97).
EstaLeiintroduziuaexignciadeinformaesquantoexistnciadeEquipamentosdeProteoColetiva
(EPC),quediminuaaintensidadedoagenteagressivoalimitesdetolerncia.Essaumatentativade
descaracterizarparcialmenteaatividadeespecial.
Exemplo de EPC: Revestimento de paredes com cortias para abafar o rudo no significa que esse
procedimentovemaeliminarorudo,poisoriscopermanecenolocal.
12.5Proibiodeconversodeatividadeespecialemcomum?
(MedidaProvisriaMPn1.66310,de28/05/98).
Outraviolnciapraticada contra a Aposentadoria Especial do trabalhador foi que a partir de 28/05/98, no se
pode converter a atividade especial em comum. Isso significa que o trabalhador ou exercia a atividade
integralmenteemcondiesespeciais(porexemplo:25anos),ounadafeito.Setrabalhasse24anos,notinha
direito converso. Portanto, eram necessrios mais 11 anos de contribuio para completar os 35 anos,
necessrios para aposentaria por tempo de contribuio. Essa medida provisria foi convertida em lei (Lei n
9.711/98).

13.Lein9.732,de11/12/98,quetratadoEPIeimplantacontribuioadicionaldasempresasem
relao remunerao dos trabalhadores, em 12%, 9%, 6% para custear a aposentadoria
especial.
Alm dos Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) que a empresa dever implantar, ela dever,
comprovartambmaexistnciadeEquipamentosdeProteoIndividual(EPI).exemplodeEPI, o
protetorcurricular(protetorauricular),queteoricamente,abafaorudo.
13.1 A partir dessa data foi implantada uma contribuio adicional das empresas, em relao
remuneraodotrabalhadorparacustearaAposentadoriaEspecial.De12%paraaposentadoriade15
anos,9%paraade20anos,e6%paraade25anos.(ocasodosetorgrfico)
14.LeiquediminuiovalordaAposentadoria(Lein9.876/99).
EssaleimodificouaformadecalcularosbenefciosdaPrevidnciaSocial.Asaposentadoriasportempo
de contribuio e por idade sofreram drsticos prejuzos, principalmente para aqueles que aposentam
cedo,porexemplo,entre45e50anosdeidade.Foiintroduzidoofamigeradofatorprevidencirio,que
temporfimreduzirovalordaaposentadoria,em caso de aposentarse cedo. Afeta principalmente o
seguradoqueseaposentacomotempoespecialconvertidosomandocomocomum.

17.GovernoLulaemdefesadostrabalhadores.
Preocupadoscomaquesto,oPresidente,LulaeoMinistro,Berzoini(exMinistrodaPrevidncia)
publicam o Decreto n 4.827, de 03/09/2003. Definitivamente resolveram as questes criadas na

gesto FHC, eliminando diversas exigncias descabidas introduzidas a partir da Lei 9.032
(28/04/95),excetopararudo.

PRINCIPAISDVIDAS

18.precisoter53anos,sehomem48anos,semulherparaaposentar?
Nohexignciadeidade.BastasomentequeoSeguradotenhaexercidoaatividadedurante25,20
ou 15 anos em condies especiais, consoante j discutido anteriormente. Ou, aposentarse por
Tempo de Contribuio, tendo o tempo em condies especiais (insalubridade) convertido. Nesse
casonecessrioquesetenhacompletado35anosdecontribuio,sehomem:30anos,semulher.
19. Como fica a situao de quem trabalhou um tempo em condies no especiais (comum) e
outraemcondiesespeciais(insalubridade)?
Podeseconverterotempo de atividade especial (insalubridade) e somar esse tempo obtido com o do
temponormal(comum).SqueapartirdaaAposentadorianomaisespecialeotrabalhadorteria
queobter35(trintaecinco)anosdecontribuioparaaposentar.Porexemplo,seotrabalhadorexercer
atividadeemambientecomrudoexcessivo(acimade85decibis)durante20(vinte)anos.Peloanexo
IV,verificasequeeleaposentaseem25(vinteecinco)anos,seinteiramentecumpridanestaatividade.
Aconversodotempoespecialparacomumencontrasenodecreton4.827,de03/09/2003.No caso
deseguradoqueseaposentacom35anos,ofatordeconverso1.40.Portanto,otempoexercidoem
atividade especial dever ser multiplicado por 1.40. No caso de 20 (vinte) anos de trabalho nessas
condies.Portanto:20x1.40=28anos.Otrabalhadorter28(vinteeoito)anosdecontribuio.Se
elecumprirmais07(sete)anosematividadenormal(comum)completar35(trintaecinco)anos.E
assimpoderaposentarse.
20.SeaposentarporTempodeContribuio,apssomarseotempoconvertidocomotempode
atividadecomum,oSeguradoteralgumprejuzo?
Depende, FHC deu um presente de grego para toda a populao brasileira. A forma de clculo da
AposentadoriaporTempodeContribuiofoialteradapelaLein9.876,de26/11/1999.Poressalei,
quemaposentacomidadeprecocetemovalordaAposentadoriadiminudo.Aseguradaqueaposentar
com48(quarentaeoito)anosdeidadee30(trinta)anosdecontribuiopodeperderquase30%(trinta
por cento) de seu benefcio. Por exemplo: para no ter prejuzo, o segurado dever contribuir at
completar,60anosdeidade,easegurada,completar 55 anos de idade. Quem se aposentar depois de
trabalhar exclusivamente em atividade especial (insalubre), independente da idade no tem prejuzo
algum,hajavistaqueofatorredutoraplicasesomenteAposentadoriaporTempodeContribuioeno
casodeAposentadoriaporidade.
21. E o segurado, por exemplo, que aps 24 anos trabalhados em condies especiais
(insalubridade)demitido,qualamelhorsoluoparaeleobteraaposentadoria?
melhoroSeguradoempregarseemoutraatividadeespecialetrabalharmaisumano.Completando
se, assim, os 25 anos exigidos, aposentandose integralmente independentemente da idade. Se ele se
inscrever como facultativo, dever contribuir durante 1 ano e 5 meses, para completar o tempo para
aposentarseportempodecontribuio,hajavistaqueoperodotrabalhado(24anos)tercorreode
40%. O problema que nesse caso, a idade levada em considerao. Se aposentar com pouca
idadeterasuaaposentadoriadiminudaconsideravelmente.

Nota:

O setor das artes grficas, antes da Lei 9.032 de 28/05/95, pelo Anexo II Cdigo 2.5.8
do Decreto 83.080/79, era considerado insalubre pelas caractersticas e semelhana das funes
existentes nas diversas atividades econmicas do ramo da indstria em foco.
As diversas substncias qumicas contidas nas tintas, com o alto teor qualitativo e
quantitativo desses produtos, utilizados no processo produtivo da indstria grfica acreditamos
que mundialmente foram focos impulsores e alternativos da reduo dos riscos e implemento dos
meios tecnolgico, existentes hoje em considervel % (percentual) do parque grfico brasileiro.
Mesmo aquelas empresas que tem tecnologia moderna vivel, no tm se preocupado em
melhorar as Condies de Trabalho dos seus empregados. A omisso campeia no setor grfico, que
no se adequou vasta legislao pertinente sade do trabalhador.
As Normas Legais:- Constituio Federal de 1988, Lei Previdenciria n 8.213 de 24/07/91
Portaria 3.214/78 e suas NRs, Lei 8.080 de 19/09/90, Lei 8.142 de 28/09/90 e legislao esparsa
sobre, Condies Especiais (insalubridade) e sobre Aposentadoria Especial. Essas normas so
obrigatrias, mais so descumpridas pelas empresas. Entretanto, o Estado faz poucas fiscalizaes,
mesmo com as denuncias feitas pelo sindicato que no detm a permisso do estado, para fiscalizar
as empresas em loco.
Os vrios formulrios (SB-40 e DSS 8030) exigidos das empresas pelo INSS, com as
informaes contidas nos Laudos Tcnicos da poca, mesmo quando no havia a obrigatoriedade de
mant-los, dificulta muito e, vrias vezes at impede, que uma elevada parcela de
trabalhadores garanta seus direitos efetivamente.
O descumprimento das obrigaes (legislao) pelas empresas, que maquiam as
informaes relativamente sade do trabalhador (condies de trabalho), faz aumentar
consideravelmente os acidentes e as doenas consideradas do trabalho. As notificaes por
Comunicao de Acidente de Trabalho CAT, na sua grande parte so omitidas pelo no fornecimento
da Comunicao que obrigatrio o fornecimento pelas empresas. Considerando ainda, os acidentes
onde no h o afastamento do empregado do trabalho, os acidentes de trajeto e as doenas
consideradas como do trabalho, que poucas vezes so notificadas. O considervel nmero de
LERs/DORTs - Leses por Esforos Repetitivos ou Distrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho, na sua maioria das vezes, de maneira criminosamente so caracterizadas como se no
fosse, Doena do trabalho.
As Comisses Internas de Preveno de Acidentes - CIPAs (obrigatrias nas grficas com
mais de 20 empregados) onde na grande maioria no desempenha a sua funo, vem a contribuir com
o descaso patronal que tem certos servios, deficientes de pessoal comprometido com a questo,
Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho. Acreditamos que o descaso ocorre pelo fato desses
profissionais serem remunerados (financiados) pela empresa. So SESMT, onde muitas das vezes o
servio deficiente e ineficaz e a questo financeira passa ser a causa principal do
descumprimento da obrigao.
Poucos so os representantes dos trabalhadores (sindicalistas) que abordam e encampam
essa luta em defesa da sade do trabalhador. A preocupao maior tem sido a recuperao do
poder de compra dos salrios e obteno de alguns benefcios de caractersticas e cunho social, com
poucas Excees. Nem o governo, tampouco as empresas, jamais aplicaram programas eficazmente
capaz de prevenir as condies perigosas e especiais de trabalho.

A preocupao do governo tem sido para que o Brasil se projete para ser integrante do
bloco dos pases do primeiro mundo.
A preocupao das empresas tem sido a corrida para obter a certificao adequadamente
com vista ISO para que possam permanecer disputando o mercado.
A consolidao do projeto neoliberal a qualquer custo, reduzindo e eliminando, os encargos
das empresas, somente objetiva o aumento do lucro patronal, sem garantir qualquer benefcio a
quem realmente produz a riqueza, que o trabalhador.

LEGISLAO Da Aposentadoria Especial

Art. 64. A aposentadoria especial, uma vez cumprida a carncia exigida, ser devida ao
segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente
quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produo, que tenha
trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a
condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica. (Redao dada
pelo Decreto n 4.729, de 9.6.2003)
1 A concesso da aposentadoria especial depender de comprovao pelo segurado,
perante o Instituto Nacional do Seguro Social, do tempo de trabalho permanente, no
ocasional nem intermitente, exercido em condies especiais que prejudiquem a sade
ou a integridade fsica, durante o perodo mnimo fixado no caput.
2 O segurado dever comprovar a efetiva exposio aos agentes nocivos qumicos,
fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade
fsica, pelo perodo equivalente ao exigido para a concesso do benefcio.(Redao dada
pelo Decreto n 4.079, de 9.1.2002)
Art. 65. Considera-se tempo de trabalho, para efeito desta Subseo, os perodos
correspondentes ao exerccio de atividade permanente e habitual (no ocasional nem
intermitente), durante toda a jornada de trabalho, em cada vnculo, sujeito a condies
especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, inclusive frias, licena
mdica e auxlio-doena decorrente do exerccio dessas atividades.(Redao dada pelo
Decreto n 3.265, de 29.11.1999)
Art. 66. Para o segurado que houver exercido sucessivamente duas ou mais atividades
sujeitas a condies especiais prejudiciais sade ou integridade fsica, sem
completar em qualquer delas o prazo mnimo exigido para a aposentadoria especial, os
respectivos perodos sero somados aps converso, conforme tabela abaixo,
considerada a atividade preponderante:
TEMPO A
CONVERTER

MULTIPLICAES

PARA 15

PARA 20

PARA 25

DE 15 ANOS

1,33

1,67

DE 20 ANOS

0,75

1,25

DE 25 ANOS

0,60

0,80

Art. 67. A aposentadoria especial consiste numa renda mensal calculada na forma do
inciso V do caput do art. 39.
Art. 68. A relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de
agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de
concesso de aposentadoria especial, consta do Anexo IV.
1 As dvidas sobre o enquadramento dos agentes de que trata o caput, para efeito
do disposto nesta Subseo, sero resolvidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego e
pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social.
2 A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser feita
mediante formulrio denominado perfil profissiogrfico previdencirio, na forma
estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social, emitido pela empresa ou seu
preposto, com base em laudo tcnico de condies ambientais do trabalho expedido
por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. (Redao dada pelo
Decreto n 4.032, de 26.11.2001)
3 Do laudo tcnico referido no pargrafo anterior devero constar informao
sobre a existncia de tecnologia de proteo coletiva ou individual que diminua a
intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia e recomendao sobre a sua
adoo pelo estabelecimento respectivo.
4 A empresa que no mantiver laudo tcnico atualizado com referncia aos agentes
nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir
documento de comprovao de efetiva exposio em desacordo com o respectivo laudo
estar sujeita multa prevista no art. 283.
Art. 283. Por infrao a qualquer dispositivo das Leis ns 8.212 e 8.213, ambas de 1991,
para a qual no haja penalidade expressamente cominada neste Regulamento, fica o
responsvel sujeito a multa varivel de R$ 636,17 (seiscentos e trinta e seis reais e
dezessete centavos) a R$ 63.617,35 (sessenta e trs mil seiscentos e dezessete reais
e trinta e cinco centavos), conforme a gravidade da infrao
5 Para fins de concesso do benefcio de que trata esta Subseo e observado o
disposto no pargrafo anterior, a percia mdica do Instituto Nacional do Seguro
Social dever analisar o formulrio e o laudo tcnico de que tratam os 2 e 3,
podendo, se necessrio, inspecionar o local de trabalho do segurado para confirmar as
informaes contidas nos referidos documentos. (Redao dada pelo Decreto n 3.668,
de 22.11.2000)
6 A empresa dever elaborar e manter atualizado PERFIL PROFISSIOGRFICO
PREVIDENCIRIO, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e

fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho ou do desligamento do


cooperado, cpia autntica deste documento, sob pena da multa prevista no art. 283.
(Redao dada pelo Decreto n 4.729, de 9.6.2003)
7 O laudo tcnico de que tratam os 2 e 3 dever ser elaborado com
observncia das Normas Reguladoras editadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego
e demais orientaes expedidas pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social.
(Redao dada pelo Decreto n 4.032, de 26.11.2001)
8 Considera-se PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO, para os efeitos
do 6, o documento histrico-laboral do trabalhador, segundo modelo institudo pelo
Instituto Nacional do Seguro Social, que, entre outras informaes, deve conter
registros ambientais, resultados de monitorao biolgica e dados administrativos.
(Pargrafo includo pelo Decreto n 4.032, de 26.11.2001)
9 A cooperativa de trabalho atender ao disposto nos 2 e 6 com base nos
laudos tcnicos de condies ambientais de trabalho emitido pela empresa
contratante, por seu intermdio, de cooperados para a prestao de servios que os
sujeitem a condies ambientais de trabalho que prejudiquem a sade ou a integridade
fsica, quando o servio for prestado em estabelecimento da contratante. (Includo
pelo Decreto n 4.729, de 9.6.2003)
10. Aplica-se o disposto no 9 empresa contratada para prestar servios
mediante cesso ou empreitada de mo-de-obra. (Includo pelo Decreto n 4.729, de
9.6.2003)
Art. 69. A data de incio da aposentadoria especial ser fixada conforme o disposto
nos incisos I e II do art. 52.
Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no art. 48 ao segurado que retornar ao exerccio
de atividade ou operaes que o sujeitem aos agentes nocivos constantes do Anexo IV,
ou nele permanecer, na mesma ou em outra empresa, qualquer que seja a forma de
prestao do servio, ou categoria de segurado, a partir da data do retorno
atividade. (Redao dada pelo Decreto n 4.729, de 9.6.2003)
Art. 48. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente atividade ter sua
aposentadoria automaticamente cessada, a partir da data do retorno.
Art.70.A converso de tempo de atividade sob condies especiais em tempo de
atividade comum dar-se- de acordo com a seguinte tabela: (Redao dada pelo
Decreto n 4.827, de 3.9.2003)
MULTIPLICADORES

TEMPO A
CONVERTER

MULHER (PARA 30)

HOMEM (PARA 35)

DE 15 ANOS

2,00

2,33

DE 20 ANOS

1,50

1,75

DE 25 ANOS

1,20

1,40

1oA caracterizao e a comprovao do tempo de atividade sob condies especiais


obedecer ao disposto na legislao em vigor na poca da prestao do servio.
(Pargrafo includo pelo Decreto n 4.827, de 3.9.2003)
2oAs regras de converso de tempo de atividade sob condies especiais em tempo
de atividade comum constantes deste artigo aplicam-se ao trabalho prestado em
qualquer perodo. (Pargrafo includo pelo Decreto n 4.827, de 3.9.2003)
ANEXO IV
CLASSIFICAO DOS AGENTES NOCIVOS
1.AGENTES QUMICOS

O que determina o direito ao benefcio a exposio do trabalhador ao agente


nocivo presente no ambiente de trabalho e no processo produtivo, em nvel de
concentrao superior aos limites de tolerncia estabelecidos. (Rdao dada pelo
Decreto, n 3.265, de 29.11.99)
O rol de agentes nocivos exaustivo, enquanto que as atividades listadas, nas
quais pode haver a exposio, exemplificativa. (Rdao dada pelo Decreto, n
3.265, de 29.11.99)
1.1 ARSNIO E SEUS COMPOSTOS 25 ANOS
a) extrao de arsnio e seus compostos txicos
b) metalurgia de minrios arsenicais
c) utilizao de hidrognio arseniado (arsina) em snteses orgnicas e no
processamento de componentes eletrnicos
d) fabricao e preparao de tintas e lacas
e) fabricao, preparao e aplicao de inseticidas, herbicidas, parasiticidas e
raticidas com a utilizao de compostos de arsnio
f) produo de vidros, ligas de chumbo e medicamentos com a utilizao de
compostos de arsnio
g) conservao e curtume de peles, tratamento e preservao da madeira com
a utilizao de compostos de arsnio.
1.2 ASBESTOS 20 ANOS
a) extrao, processamento e manipulao de rochas amiantferas
b) fabricao de guarnies para freios, embreagens e materiais isolantes
contendo asbestos
c) fabricao de produtos de fibrocimento

d) mistura, cardagem, fiao e tecelagem de fibras de asbestos.


1.3 BENZENO E SEUS COMPOSTOS TXICOS 25 ANOS
a) produo e processamento de benzeno
b) utilizao de benzeno como matria-prima em snteses orgnicas e na
produo de derivados
c) utilizao de benzeno como insumo na extrao de leos vegetais e lcoois
d) utilizao de produtos que contenham benzeno, como colas, tintas, vernizes,
produtos grficos e solventes
e) produo e utilizao de clorobenzenos e derivados
f) fabricao e vulcanizao de artefatos de borracha
g) fabricao e recauchutagem de pneumticos.
1.4 BERLIO E SEUS COMPOSTOS TXICOS 25 ANOS
a) extrao, triturao e tratamento de berlio
b) fabricao de compostos e ligas de berlio
c) fabricao de tubos fluorescentes e de ampolas de raio X
d) fabricao de queim

PPP - PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO


A partir de 1/11/2004 as empresas esto obrigadas a emitir o PPP Conforme
INSTRUO NORMATIVA INSS/DC N 90, DE 16/06/2003 - DOU DE
18/06/2003
O PPP um documento histrico-laboral pessoal, com propsitos previdencirios
para obteno de informaes relativas fiscalizao do gerenciamento de riscos e
existncia de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar processo de
reconhecimento de aposentadoria especial. Tambm poder ser solicitado para
orientar programa de reabilitao profissional e subsidiar o reconhecimento tcnico do
nexo causal em benefcios por incapacidade.
O PPP composto por vrios campos que integram informaes extradas do Laudo
Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho (LTCAT), do PPRA, do Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR) e do PCMSO com informaes administrativas Deve
ser mantido no estabelecimento no qual o trabalhador estiver laborando, seja este a
empresa de vnculo empregatcio ou no.
O PPP deve ser elaborado e mantido atualizado, contendo todas as alteraes
ocorridas nas atividades desenvolvidas pelo empregado , quando tiver havido mudanas
das condies ambientais que alterem medies de intensidade ou qualidade de algum
agente nocivo e ser entregue ao empregado por ocasio do encerramento do contrato

de trabalho Pode ser produzido em papel ou meio magntico. Quando for o caso dever
haver um documento assinado pelos responsveis legais validando o PPP do perodo.
O PPP deve ser elaborado e mantido pela empresa de vnculo do empregado.
O PPP pode ser mantido atualizado em meio magntico, sendo facultada a adio
de campos com informaes complementares a critrio da empresa.
As informaes sobre resultado de exames a serem inseridos no PPP devem
obedecer as normas regulamentadoras da Portaria n 3.214/78. No caso de agente
fsico rudo tais informaes devem atender aos preceitos do anexo I da NR 7.
FUNDAMENTAO LEGAL
A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser feita
mediante formulrio denominado PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO,
na forma estabelecida pelo INSS, emitido pela empresa, com base em laudo tcnico
de condies ambientais do trabalho expedido por mdico do trabalho ou
engenheiro de segurana do trabalho. (Extrado do Art. 68, 2 Decreto n 3.048,
de 06/05/1999)
No laudo tcnico devero constar informaes sobre a existncia de tecnologia de
proteo coletiva ou individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites
de tolerncia e recomendao sobre a sua adoo pelo estabelecimento respectivo.
A empresa que no mantiver laudo tcnico atualizado com referncia aos
agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que
emitir documento de comprovao de efetiva exposio em desacordo com o
respectivo laudo estar sujeita multa prevista no art. 283. (Extrado do Art. 68,
3 e 4 do Decreto n3.048, de 06/05/1999)
Art. 283. Por infrao a qualquer dispositivo das Leis ns 8.212 e 8.213, ambas
de 1991, para a qual no haja penalidade expressamente cominada neste
Regulamento, fica o responsvel sujeito a multa varivel de R$ 636,17 (seiscentos
e trinta e seis reais e dezessete centavos) a R$ 63.617,35 (sessenta e trs mil
seiscentos e dezessete reais e trinta e cinco centavos), conforme a gravidade da
infrao.
A empresa dever elaborar e manter atualizado PERFIL PROFISSIOGRFICO
PREVIDENCIRIO, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e
fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho cpia autntica
deste documento, sob pena da multa prevista no art. 283. (Extrado do Art. 68,
6 Decreto n 3.048, de 06/05/1999)

O laudo tcnico dever ser elaborado pela empresas com observncia das Normas
Reguladoras editadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego e demais orientaes
expedidas pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social. (Extrado do Art. 68,
7 do Decreto n3.048, de 06/05/1999)
O PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO o documento histrico-laboral
do trabalhador, segundo modelo institudo pelo INSS que, entre outras informaes,
deve conter registros ambientais, resultados de monitorao biolgica e dados
administrativos. Aplica-se as mesmas normas empresa contratada para prestar
servios mediante cesso ou empreitada de mo-de-obra. (Extrado do Art. 68, 8 e
10 do Decreto n 3.048, de 06/05/1999)
AGENTES NOCIVOS
A relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de
agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de
concesso de aposentadoria especial, constam no Anexo IV.
ANEXO IV
CLASSIFICAO DOS AGENTES NOCIVOS
1.AGENTES QUMICOS

O que determina o direito ao benefcio a exposio do trabalhador ao


agente nocivo presente no ambiente de trabalho e no processo produtivo, em nvel
de concentrao superior aos limites de tolerncia estabelecidos. (Redao dada
pelo Decreto, n 3.265, de 29.11.99)
O rol de agentes nocivos exaustivo, enquanto que as atividades listadas, nas
quais pode haver a exposio, exemplificativa. (Redao dada pelo Decreto, n
3.265, de 29.11.99)
1.3 BENZENO E SEUS COMPOSTOS TXICOS 25 ANOS
d) utilizao de produtos que contenham benzeno, como colas, tintas,
vernizes, produtos grficos e solventes (Redao dada pelo Decreto, n 3.048, de
29.11.99)
OBSERVAES.:
O Decreto n 3.048/1999, foi atualizado pelos decretos seguintes:
Decreto n 3.265, de 29.11.99
Decreto n 3.668, de 22.11.2000
Decreto n 4.032, de 26.11.2001
Decreto n 4.729, de 9.6.2003


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