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Estado
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Puntos
Calificación

miércoles, 9 de septiembre de 2015, 21:51
Finalizado
miércoles, 9 de septiembre de 2015, 22:55
1 hora 4 minutos
9,0/14,0
16,1 de 25,0 (64%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Existen tres elementos claves que todo gerente debe utilizar para llevar a cabo una gestión
de desarrollo del talento humano exitosa, estos son:
Seleccione una:
a. Identificar sus fortalezas, comprender sus aspiraciones y sus necesidades de
integración en su equipo de trabajo.
b. Utilizar sus fortalezas, identificar su motivación y comprender su mejor forma de
aprender.
c. Ofrecer un plan de desarrollo equilibrado con sus necesidades particulares, una
remuneración justa a su desempeño y una posición con mejor desarrollo de sus
competencias.
d. Generar los espacios para una mayor creatividad, una ambiente y clima laboral
favorable y una integración adecuada con su equipo de trabajo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Utilizar sus fortalezas, identificar su motivación y comprender su
mejor forma de aprender.
Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

¿Cuál fue la última vez que logró él y su equipo alcanzar la meta? b. con el fin de identificar potencialidades. ¿Cuál es la mayor contribución que ha realizado al trabajo en equipo? d. Un innovador es para Vesga el empresario creador. Cuáles de las siguientes usted recomendaría o realizaría al personal a su cargo: Seleccione una: a.0 sobre 1. que se imponen en el mercado a través de su aplicación exitosa. c.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En relación con los pilares de investigación: El emprendimiento e innovación. La innovación es la imposición de una novedad técnica u organizacional en el proceso de producción y no simplemente el correspondiente invento.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De acuerdo con las lecturas. Es la especificación de nuevas propuestas. . ¿Cuál fue el mayor problema que logró resolver en beneficio de su equipo? Retroalimentación La respuesta correcta es: ¿Cuál ha sido el mejor de sus días que ha tenido en el trabajo en los tres últimos meses? Pregunta 3 Correcta Puntúa 1. b.009) se define como: Seleccione una: a. inventos e implementación de soluciones. los gerentes regularmente realizan diversos tipos de preguntas a sus empleados frente a sus líneas de producción o de servicio. la innovación de acuerdo con Vesga (2. ¿Cuál ha sido el mejor de sus días que ha tenido en el trabajo en los tres últimos meses? c.

Es el desarrollo de nuevos productos. el nivel intermedio o de las empresas y el nivel básico de las personas. El nivel superior que surge de la integración de las fuerzas del entorno. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1. Pregunta 5 Incorrecta Puntúa 0. ¿cuáles son? Seleccione una: a.d. El nivel macro definido en el entorno. servicios y modelos de negocio que generan un valor significativo para las organizaciones y la sociedad. el nivel intermedio o de las empresas y el nivel básico de las personas.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De acuerdo con Vesga (2. servicios y modelos de negocio que generan un valor significativo para las organizaciones y la sociedad.0 sobre 1. El nivel superior definido por el entorno del país. El nivel macro producto de la integración del Estado y las fuerzas productivas de la nación.0 .009) el emprendimiento y la innovación se realizan en tres niveles. Retroalimentación La respuesta correcta es: Es el desarrollo de nuevos productos. Retroalimentación La respuesta correcta es: El nivel macro definido en el entorno. el nivel intermedio o real definido por la capacidad industrial y el nivel obrero o trabajador. c. b. el nivel real definido por las empresas y la industria y el nivel de la clase trabajadora y consumidores.0 sobre 1. el nivel real en el cual centran sus esfuerzos las empresas del sector industrial y la clase demandante o consumidor de bienes y servicios. d.

d. c. No discrimina las necesidades reales de información del directivo.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Los principales dilemas éticos conocidos en las empresas son: Seleccione una: a. Retroalimentación . Favorecer a los jefes y directivos. b. Esperar algún beneficio personal en función de mi decisión. Presenta dificultades en el procesamiento lógico y oportuno de la información crítica del negocio. Negociar bajo presión en función del beneficio personal. c. Retroalimentación La respuesta correcta es: No discrimina las necesidades reales de información del directivo. De acuerdo con la misión y visión la información pierde veracidad al transcurrir el tiempo. b. Tomar decisiones conforme a los valores. Pregunta 6 Incorrecta Puntúa 0.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cuál es la dificultad que experimentan los ejecutivos al tratar de integrar la información real que ellos necesitan en la técnica del subproducto? Seleccione una: a. d. Despliega únicamente la información importante para el operario.0 sobre 1.

Como la variación o tolerancia permitida de los resultados frente a la meta esperada. Es la competencia organizacional que lleva a la empresa a representar con un mayor valor sus productos finales. Retroalimentación La respuesta correcta es: Es la representación física y concreta de una o varias capacidades centrales. b. ¿cómo debemos entender la irregularidad? Seleccione una: a. Son subensables claves que garantizan la calidad del producto final.La respuesta correcta es: Tomar decisiones conforme a los valores.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Qué son los productos núcleo? Seleccione una: a. En el segundo.0 sobre 1. Pregunta 8 Correcta Puntúa 1. el primer concepto es identificar un conjunto de indicadores que reflejen la realidad de la empresa. . Como la información que por excepción se genera por la desviación significativa frente al resultado esperado.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En el sistema de indicadores claves. d. c. Es el puente entre la capacidad central y las competencias organizacionales básicas. Pregunta 7 Correcta Puntúa 1. b. Es la representación física y concreta de una o varias capacidades centrales.

d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Cuando se habla de la institucionalización de la ética empresarial. Como pequeños ajustes de la metodología que los indicadores claves proponen para realizar el control de la gestión. los objetivos y metas bajo los principios morales. Como la variabilidad de la desviación estándar de los resultados frente a la calidad esperada. Los mecanismos objetivos que buscan hacer efectivos los valores o principios éticos de una empresa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Los mecanismos objetivos que buscan hacer efectivos los valores o principios éticos de una empresa. La búsqueda de la realización de la misión. El ejercicio de la ética y la responsabilidad social de la organización. Pregunta 10 Incorrecta Puntúa 0.c.0 sobre 1.0 sobre 1. La determinación de políticas morales de comportamiento en los mercados y los medios para lograr las metas de posicionamiento de marca. se refiere a: Seleccione una: a. b. c. d.0 Marcar pregunta . Pregunta 9 Correcta Puntúa 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Como la información que por excepción se genera por la desviación significativa frente al resultado esperado.

la intensidad de la competencia se define en cuanto más libre sea el entorno de la competencia y mayores garantías las empresas pequeñas tengan. b.0 sobre 1. Una mayor actividad innovadora. d.0 sobre 1. c.0 . su sistema de gestión integral. Una mayor liberalidad para la competencia desleal. las estrategias. las estrategias. la gestión financiera y el estilo de dirección. la gestión financiera y los procesos de la compañía. Revisar la estructura de la organización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Una mayor actividad innovadora. La estructura de la organización. Los procesos de la compañía. Retroalimentación La respuesta correcta es: Revisar la estructura de la organización. b. es necesario: Seleccione una: a.006). d. la comunicación que se ofrece y el estilo de dirección. Un mayor número de competidores.Enunciado de la pregunta Para generar un clima que favorezca la creatividad en la empresa. Pregunta 11 Correcta Puntúa 1. c. El talento humano. los sistemas que se manejan.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De acuerdo a Porter (2. Un fortalecimineto de la actividad comercial. sus indicadores y desempeño. la comunicación que se ofrece y el estilo de dirección. los sistemas que se manejan. se podrá garantizar: Seleccione una: a. Pregunta 12 Correcta Puntúa 1.

0 sobre 1. que integra las necesidades de todos y cada uno de los directivos. Incorporó un conjunto de servicios financieros con el propósito de ofrecer a su cliente una experiencia única de respaldo a través de un conjunto de servicios financieros claramente integrados y diferenciados.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El ejemplo del método de estudio total llamado BSP. ¿Por qué es tan costoso identificar cuál es la información del nivel directivo? Seleccione una: a. d. . la organización determina un gasto independiente. Es un análisis concienzudo de la información. Para cada requerimiento.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cuál fue la capacidad central que Citicorp desarrolló para fortalecer sus instituciones de servicios financieros? Seleccione una: a. Retroalimentación La respuesta correcta es: Es un análisis concienzudo de la información. Ofreció descuentos en la mayoría de sus productos financieros en dias especiales del mes. que integra las necesidades de todos y cada uno de los directivos. Pregunta 13 Incorrecta Puntúa 0. en el diseño de las bases de datos para extraer la información relevante para la alta dirección. Es muy costosa por los equipos que deben integrar toda la información de la empresa. c. Es un proceso que demanda altos costos por la consultoría. b. de un directivo de la organización. Es un requerimiento personal y único. b.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Desarrolló una plataforma tecnológica que le permitió ofrecer sus servicos financieros de manera ininterrumpida a sus clientes.0 sobre 1. como descuentos. Finalizar revisión . Retroalimentación La respuesta correcta es: Vivir conforme a los valores. Vivir conforme a los valores.c. Desarrolló una plataforma tecnológica que le permitió ofrecer sus servicos financieros de manera ininterrumpida a sus clientes.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Uno de los principales dilemas éticos de las empresas colombianas es: Seleccione una: a. Contratar con dignidad. salas VIP en aeropuertos y salas de estar en centros comerciales. c. d. b. Ser honesto. d. Pregunta 14 Correcta Puntúa 1. Trabajar con calidad. Propuso tarjetas de crédito con beneficios extras para sus tarjetahabientes.