You are on page 1of 9

Comenzado el

Estado
Finalizado en
Tiempo empleado
Puntos
Calificación

miércoles, 9 de septiembre de 2015, 23:41
Finalizado
miércoles, 9 de septiembre de 2015, 23:48
7 minutos 22 segundos
2,0/14,0
3,6 de 25,0 (14%)

Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
A qué se debe la subjetividad e informalidad del manejo de información en el enfoque
negativo. ¿Cuáles son los aspectos de mayor crítica a la información suministrada por los
sistemas de información que solicitan los ejecutivos?
Seleccione una:
a. Al cambio de las necesidades del mercado.
b. Los medios de producción son cada día más costosos y las economías de escala en la
producción solo logran beneficios marginales.
c. La información real proviene solo de los sistemas de información, que almacenan toda
la información de la empresa.
d. Las actividades, día a día tienen un mayor dinamismo en el mundo empresarial, así la
información y sus medios deben cambiar.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las actividades, día a día tienen un mayor dinamismo en el
mundo empresarial, así la información y sus medios deben cambiar.
Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

El desarrollo del talento logra elevar los índices de productividad y servicio. c. b. De la información transcrita a través de medios digitales de la información de control de las operaciones de una empresa. la innovación tiene una mayor probabilidad de desarrollarse cuando: Seleccione una: a. La organización entiende y comprende las necesidades de su cliente y del mercado. La organización logra flexibilizar su estrategia frente a la demanda y las fuerzas del entorno. c. Del resultado de procesar los comprobantes y recibos que avalan las operaciones cotidianas de una empresa. Pregunta 3 Incorrecta Puntúa 0. frente al concepto del Gobierno corporativo. De la información clave que se obtiene de los indicadores de gestión de una empresa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Las decisiones están alineadas con los intereses a largo plazo de la organización.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la técnica del subproducto de ¿dónde proviene la información que se entrega a la alta gerencia? Seleccione una: a. . d.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En el nivel de las organizaciones (Vesga. 2009). b. Las decisiones están alineadas con los intereses a largo plazo de la organización.0 sobre 1.

La logística. Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0. el concepto de emprendimiento innovador. Comprender las necesidades del cliente.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De acuerdo a Vesga (2.009). La capacidad de fabricar a más bajo costo y con mayor rapidez que los competidores. c. b. d. entre ellos los principales son: Seleccione una: a. Pregunta 5 Incorrecta Puntúa 0. En las últimas décadas ha coadyuvado . Retroalimentación La respuesta correcta es: La capacidad de fabricar a más bajo costo y con mayor rapidez que los competidores. La innovación y la creatividad en los productos y servicios. y el servicio. Retroalimentación La respuesta correcta es: Del resultado de procesar los comprobantes y recibos que avalan las operaciones cotidianas de una empresa. tiene un significado extraordinario para la economía actual.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La competitividad a largo plazo depende de varios factores. De la información dada por el contador de la empresa.d. superar su expectativa y ofrecer productos y servicios únicos que la competencia no pueda imitar. el manejo y calidad de las materias primas.

0 sobre 1. 2006) donde el emprendimiento ocupa un lugar central como motor del desarrollo económico. Uso de la publicidad y los medios masivos de comunicación.a un nuevo planteamiento de la economía (Armington. Garantizar la calidad y eficacia de los productos. El emprendedor dinámico. c. La innovación del emprendimiento en el siglo XX. Uso de la última tecnología en los procesos. Capitalismo emprendedor.0 sobre 1. La información de los inventarios. c. ¿cuál es un factor crítico de éxito? Seleccione una: a. b. Esta noción la denominan: Seleccione una: a. Pregunta 7 Correcta Puntúa 1. El cambio de paradigma del emprendedor.0 .0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De los siguientes ejemplos. Pregunta 6 Correcta Puntúa 1. b. d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Garantizar la calidad y eficacia de los productos. d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Capitalismo emprendedor.

sus acciones a través de sus empleados y demás grupos con los que se relacione. Pregunta 8 Incorrecta Puntúa 0. . ofrece un gran valor para al cliente y es difícil de imitar. Conocer el comportamiento de la compañía. c. La capacidad central permite el dominio de varios nichos de mercado. ayuda al reconocimiento de la imagen corporativa y trasciende a la cultura de la organización. b. La capacidad central transforma el pensamiento y cultura de la organización. organiza las competencias genéricas y específicas en función de nuevos y novedosas productos y servicios. Retroalimentación La respuesta correcta es: Conocer el comportamiento de la compañía. La capacidad central ofrece un gran valor al cliente. La capacidad central es un elemento diferenciador.0 sobre 1. b. Tener un manejo responsable en la capacidad de presión. Que los principios éticos sean vivenciales y compartidos por todos sus miembros. d. c. en nuevas y novedosas formas de realizar el día a día las cosas.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cómo se puede identificar una capacidad central de una organización? Seleccione una: a. d. Delimitar y establecer conductas entre la cortesía empresarial y la corrupción. sus acciones a través de sus empleados y demás grupos con los que se relacione.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Transparencia significa: Seleccione una: a.

en relación con sus subalternos por: Seleccione una: a. d.0 sobre 1. La agenda oculta descubierta. ofrece un gran valor para al cliente y es difícil de imitar. Retroalimentación La respuesta correcta es: El exageramiento de méritos.Retroalimentación La respuesta correcta es: La capacidad central permite el dominio de varios nichos de mercado. b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En el mundo de los negocios la desestabilización de las alianzas se puede ocasionar por: Seleccione una: a. Pregunta 9 Incorrecta Puntúa 0. La discriminación de los menos favorecidos. Lograr a través de su estilo de liderazgo la posibilidad de negociar las metas en función de las competencias del equipo de trabajo. El exageramiento de méritos.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La gestión exitosa de todo gerente debe caracterizarse principalmente. Pregunta 10 Incorrecta Puntúa 0.0 sobre 1. La discriminación crediticia. . c.

0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta . d. Identificar en cada uno de los subalternos.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿A quién está dirigido el método de FCE. A los operarios para que puedan interpretar su resultado en función de las estrategias y metas de la organización.0 sobre 1. Integrar y motivar el trabajo del equipo para lograr y superar las metas de la compañía. A los directivos. Pregunta 11 Incorrecta Puntúa 0. c. cuáles son las aspiraciones individuales y elementos que debe exaltar y motivar. y para que sirve? Seleccione una: a. c. Retroalimentación La respuesta correcta es: Descubrir el talento oculto y desarrollarlo en función de la organización. d. b. A quienes deben gerenciar los procesos en función de un resultado operativo. Descubrir el talento oculto y desarrollarlo en función de la organización. Pregunta 12 Incorrecta Puntúa 0. A todos en la organización.0 sobre 1.b. Retroalimentación La respuesta correcta es: A los directivos.

Pregunta 13 Incorrecta Puntúa 0. La respuesta correcta es: Las formas implícitas de prejuicio y los sesgos que favorecen al grupo de pertenencia. se ha logrado demostrar que existe una cualidad que les permite a los empleados y a usted mismo. Pregunta 14 Incorrecta Puntúa 0.De acuerdo con la teoría del aprendizaje social de Albert Bandura. c. d. Retroalimentación La respuesta correcta es: La auto confianza. son: Seleccione una: a. La auto confianza. La tenacidad. El mejoramiento continuo.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Una de las fuentes que explican las decisiones poco éticas involuntarias.0 sobre 1. d. Las formas implícitas de prejuicio y los sesgos que favorecen al grupo de pertenencia. La perseverancia. superar los impedimentos.0 .0 sobre 1. Los conflictos de intereses familiares y de relaciones ocultas. El sesgo que favorece los stakeholders. Retroalimentación nuestros méritos. b. La tendencia a demeritar el logro de los equipos rivales. Debido a que no somos conscientes de estas fuentes de prejuicios. c. b. levantarse ante la adversidad y superar las metas propuestas. Esta cualidad es: Seleccione una: a. a menudo es imposible subsanar el problema castigando a los responsables de malas decisiones.

accionistas y acreedores. empleados. la define como: Seleccione una: a. Vivir conforme a los valores. Finalizar revisión . d. empleados. b. Estrategia de negocios en las que se adoptan compromisos y responsabilidades con clientes. accionistas y acreedores. El estricto cumplimiento de las normas legales.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Uno de los conceptos planteados en la lectura sobre la ética corporativa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Estrategia de negocios en las que se adoptan compromisos y responsabilidades con clientes. c. Los mecanismos mediante los que se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización.