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NOMBRE O RAZÓN SOCIAL

Nº DE NIT

Nº IDENTIFICADOR DEL EMPLEADOR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Nº DE EMPLEADOR (Caja de Salud)

Página

de

PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS
(En Bolivianos)
CORRESPONDIENTE AL MES DE ........................ DE 2014

Documento de
identidad

Apellidos y nombres

País de
nacionalidad

Fecha de
nacimiento

Sexo
(V/M)

Ocupación que
desempeña

Fecha de
ingreso

Horas
Días
pagadas pagados
(Día)
(Mes)

(1) Haber
básico

(2) Bono de (3) Bono de (4) Subsidio
Antigüedad producción de frontera

(5) Trabajo
extraordinario y
nocturno

(6) Pago
dominical y
domingo
trabajado

(7) Otros
bonos

(8) TOTAL
GANADO
Suma (1 a 7)

(12) TOTAL
(9) Aporte a
(11) Otros DESCUENTOS
(10) RC-IVA
las AFPs
descuentos
Suma

(9 a 11)

(13) LÍQUIDO
PAGABLE
(12-8)

1

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0.00

0.00

2

0.00

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3

0.00

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0.00

4

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0.00

0.00

5

0.00

0.00

0.00

6

0.00

0.00

0.00

7

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0.00

8

0.00

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9

0.00

0.00

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10

0.00

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0.00

11

0.00

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0.00

12

0.00

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0.00

13

0.00

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0.00

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0.00

15

0.00

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0.00

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0.00

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0.00

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0.00

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0.00

0.00

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23

0.00

TOTALES

NOMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL

0.00

0.00

0.00

0.00

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0.00

Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD

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FIRMA

0.00

FECHA

(14) Firma

INSTRUCTIVO DE LLENADO DE LA PLANILLA DE SUELDOS Y
SALARIOS
Encabezado

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: Consignar el nombre o razón social del empleador tal como está impreso
en su certificado ROE.
Nº IDENTIFICADOR DEL EMPLEADOR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO: Consignar el número de
empleador que se encuentra impreso en su certificado ROE.
Nº DE NIT: Consignar el número de NIT asignado por el servicio de Impuestos Nacionales. De no contar
con NIT, dejar en blanco.
Nº DE EMPLEADOR (Caja de Salud): Consignar el número de empleador asignado por la caja de salud.

Cuerpo de la planilla
Nº: Registrar el número correlativo del trabajador en la planilla.
Documento de identidad: Registrar el número de documento de identidad del trabajador.
Apellidos y nombres: Registrar los apellidos y nombres del trabajador.

País de nacionalidad: Registrar el país de nacionalidad del trabajador.
Fecha de nacimiento: Registrar la fecha de nacimiento del trabajador.
Sexo (V/M): Registrar V si el trabajador es varón o M si es mujer.
Ocupación que desempeña: Registrar la ocupación que desempeña del trabajador.
Fecha de ingreso: Fecha en la que ingresó a desarrollar actividades como dependiente del empleador.
Horas pagadas (Día): Cantidad promedio de horas trabajadas al día en el mes.
Días pagados (Mes): Días trabajados en el mes en base a lo cual se efectuó el pago.
(1) Haber básico: Registrar el haber básico del trabajador afectado por los días pagados.
(2) Bono de Antigüedad: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de bono de
antigüedad.
(3) Bono de producción: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de bono de
producción.
(4) Subsidio de frontera: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de sunsidio.
(5) Trabajo extraordinario y nocturno: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de
horas extras y nocturnas.
(6) Pago dominical y domingo trabajado: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de
dominicales y domingos trabajados.
(7) Otros bonos: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de otros bonos.

(8) TOTAL GANADO: Registrar la suma de los puntos 1 a 7.
(9) Aporte a las AFPs: Registrar el aporte laboral a las AFPs, incluyendo el aporte
solidario.
(10) RC-IVA: Registrar el monto descontado por concepto de RC-IVA.
(11) Otros descuentos: Registrar los otros descuentos efectuados al trabajador.
(12) TOTAL DESCUENTOS: Registrar la suma de los puntos 9 a 11.
(13) LÍQUIDO PAGABLE: Registrar la diferencia del punto 8 menos el punto 12.

(14) Firma: De no contarse con la firma del trabajador en otro formato de planilla con los montos
coincidentes, debe estar presente la firma del trabajador.

Pie de la planilla
NOMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL: Registrar el nombre del representante legal
que firma en la planilla.
Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD: Consignar el número de documento de identidad del empleador o
representante legal que firma la planilla.
FIRMA: Debe excontrarse la firma del empleador o reprersentante legal, responsable de la información
contenida en la planilla.
FECHA: Debe registrarse la fecha de pago de la planilla.