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Ttulo del Control

Globalizacin, contexto y mercado de trabajo


Nombre Alumno
Braulio Ahumada Carmona
Nombre Asignatura
Reclutamiento y seleccin
Instituto IACC
11 Septiembre 2016

1. A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3


Situaciones de contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique
brevemente cada una de ellas.
1.

Indicar que los efectos ms relevante de la globalizacin en el mbito del


trabajo tiene relacin con que se hayan modificado las actividades
econmicas en varias partes del mundo, como por ejemplo lo que sucedi en
nuestro pas en los aos veinte, en donde exista como principal fuente de
ingreso el salitre, al ser este sustituido por un salitre sinttico se inici un
congelamiento en el mercado y una gran crisis financiera que afectado
directamente a las empresas, empleadores y trabajadores.

2.

Otro efecto directo en la internacionalizacin de las empresas y de las


competencias de las personas, adems de la inversin de capitales, un
efecto directo de la internacionalizacin es el denominado fenmeno de las
empresas transnacionales o multinacionales. Ya que estas generaron efectos
directos en las prcticas de administracin de las personas y de recursos
humanos.

3.

Sealar que adems de las empresas que traspasan las fronteras, hay otro
tema que tiene relacin con la migracin, la movilizacin de las fuerzas
laborales, ya sea por distintos motivos, lleva a que una cantidad importante
de grupos de personas se muevan de sus lugares de origen en bsqueda de
estos focos laborales.

2. En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto),


establecer una idea original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a
los procesos de reclutamiento y seleccin.
Con la llegada de las empresas transnacionales a nuestro pas se produce una
necesidad de personal que este en lnea y cumplan con los estndares de las
empresas.
Muchas veces empresas transnacionales

tienen distintos mtodos y polticas de

trabajos en algunas oportunidades ms ventajosos y otras no tan ventajosas de los


cuales existen hoy en nuestro pas, presentndose en algunas ocasiones la no
conformidad de parte de los trabajadores a estos nuevos sistemas de trabajos,
mtodos, turnos, remuneraciones, etc. Llevando a la alta rotacin de personal en
bsqueda del personal idneo a cubrir de manera correcta y eficiente las puestos de
trabajos disponibles.
Adems por otra parte, hoy en da gran cantidad de empresa nacionales contratan
personal extranjero, debido a que muchos estn dispuestos a trabajar en jornadas ms
extensas a cambio de remuneraciones ms bajas de lo normal, hoy en da es una
realidad que empresas nacionales contraten con mayor frecuencias personal
extranjeros, en muchos casos estas decisiones llevan a que trabajadores chilenos
deben aceptar remuneraciones ms bajas para optar a un trabajo o simplemente
continuar sin trabajo.
Esto lo explico ya que llevo un par de aos trabajando en la segunda regin, en
especial en la ciudad de Antofagasta, en donde se ve la gran cantidad de empleados
extranjeros en todo el comercio (supermercados, farmacias, bencineras, locales
comerciales, restaurantes, transporte pblicos, etc). Para m que pertenezco a la
poblacin flotante de Antofagasta, ya que trabajo en minera en esa zona, me es
impactante la gran cantidad de este tipo de personal. Pero puedo indicar que son
mucho ms amables, atentos y respetuosos para la atencin a pblico por naturaleza,
ya que su cultura es de tratar a cada uno con respeto. Esa es una de las razones me
imagino que exista gran cantidad de trabajadores extranjeros en estos puestos de
trabajos.

Bibliografa

Contenido semana1, reclutamiento y seleccin IACC


Recurso adicional semana 1, El mercado laboral en Chile