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sbado, 14 de febrero de 2015, 16:18

Finalizado
sbado, 14 de febrero de 2015, 16:53
34 minutos 41 segundos
10,0/10,0
25,0 de un mximo de 25,0 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta
Es la mejor definicin de Misin de la organizacin cuando decimos que es
Seleccione una:
a. representa la razn de ser de la organizacin
b. la lista de valores que cada individuo debe respetar
c. la forma de seleccionar a las personas
d. hacia dnde se orienta la organizacin en el futuro

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: representa la razn de ser de la organizacin

Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta
Los valores son
Seleccione una:
a. las metas a largo plazo de la organizacin
b. la estructura salarial que orientar la remuneracin a las personas

c. creencias bsicas que orientarn lo que se puede hacer o no y lo importante

Un valor es una creencia bsica sobre lo que se puede hacer o no, lo que es o no importante.
Los valores constituyen las creencias y las actitudes que ayudan a determinar el
comportamiento individual. Las organizaciones otorgan prioridad a ciertos valores (las
personas son el activo ms importante o el cliente siempre tiene la razn) que funcionan
como normas que orientan el comportamiento de las personas.
d. el precio que tendr la mercanca y que influye en la ganancia recibida

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: creencias bsicas que orientarn lo que se puede hacer o no y lo
importante

Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta
Es un objetivo de perfeccionamiento
Seleccione una:
a. los que sirven para mejorar y respaldar los resultados actuales de la organizacin

Son los que sirven para mejorar y respaldar los resultados actuales de la organizacin, con
el objeto de perfeccionar e incrementar lo que ya existe.
b. los del quehacer diario y que sirven como normas de desempeo del da a da
c. los que incorporan o agregan algo totalmente nuevo a la organizacin
d. los que indican la mejor forma de remunerar a las personas

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: los que sirven para mejorar y respaldar los resultados actuales de
la organizacin

Pregunta 4
Correcta

Punta 1,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta
Es un planteamiento de la Escuela Contingente cuando afirma que
Seleccione una:
a. la remuneracin salarial depende la carga laboral puesta al empleado y de sus
capacidades personales
b. La eficiencia organizativa se incrementa cuando existe congruencia entre los factores
de la organizacin y los del contexto
El enfoque de contingencias exige una coherencia entre las prcticas de recursos humanos y
el conjunto de variables organizativas y estratgicas que afectan a la empres
c. la organizacin debe comunicarse lo menos posible con el entorno, a fin de conservar
su estrategia intacta
d. el puesto de trabajo debe ajustarse a la persona y al perfil con el fin de evitar la
rotacin y movilidad laboral
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La eficiencia organizativa se incrementa cuando existe
congruencia entre los factores de la organizacin y los del contexto

Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta
Desde el tema de la direccin de Recursos humanos en la generacin de capital; para que el
talento humano sea considerado recurso estratgicos; debe poseer unas caractersticas
especficas. Tales caractersticas incluyen
Seleccione una:
a. durabilidad, no tener sustitutos, singularidad, escasez y no ser transferible.
Respuesta correcta
b. recursos estratgicos, objetivos estratgicos, alianzas estratgicas y estrategias.

c. durabilidad, no tener sustitutos, homogeniedad, escasez y no ser transferible.

d. durabilidad, tener fcilmente sustitutos, singularidad, escasez y no ser transferible.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: durabilidad, no tener sustitutos, singularidad, escasez y no ser
transferible.

Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta
Es tema de estudio de la teora de la agencia
Seleccione una:
a. equilibrio en remuneracin y salarios
b. la formacin y desarrollo de los empleados
c. relaciones entre gerente y empleados
La mxima eficiencia en las relaciones se obtiene cuando, a travs de los contratos, se
consigue alinear los objetivos de la gerencia y los empleados al menor costo posible.
d. orientaciones en la gestin de individuos

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: relaciones entre gerente y empleados

Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta
Desde la revolucin industrial hasta mediados del siglo XX, la organizacin cientfica
dio origen a la primera etapa de la direccin de personal, la cual se caracteriz por
Seleccione una:

a. un enfoque incluyente y participativo

b. su visin humanista de los trabajadores
c. una concepcin mecanicista del trabajador
d. hablar por primera vez de talento humano

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: una concepcin mecanicista del trabajador

Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta
Los valores son
Seleccione una:
a. creencias bsicas que orientarn lo que se puede hacer o no y lo importante
b. las metas a largo plazo de la organizacin
c. el precio que tendr la mercanca y que influye en la ganancia recibida
d. la estructura salarial que orientar la remuneracin a las personas

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: creencias bsicas que orientarn lo que se puede hacer o no y lo
importante

Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta

Indique cul de las siguientes acciones NO se considera capacidad organizativa, en relacin

al papel de la Direccin de Talento humano en la generacin de capital
Seleccione una:
a. orientadas al cliente
b. directivas
c. reflexivas
Respuesta correcta
d. orientadas a los recursos

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: reflexivas

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Enunciado de la pregunta
1. Planificar y dotar personal, remunerar, las relaciones del os colaboradores y la organizacin y
la formacin; son algunos de los procesos que en GTH es posible,
Seleccione una:
a. realizar fusiones, compras y joint ventures.
b. medir gracias a las indicadores de gestin
RESPUESTA CORRECTA
c. adaptarse y cambiar, cambiar y cambiar un poco ms an
d. potenciar las capacidades centrales

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: medir gracias a las indicadores de gestin