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Aprobado Por:
XXXXXXXXXXX
XXXXX
INTRODUCCION
La evaluacin de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud
de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin
necesaria para que el empresario est en condiciones de tomar una decisin
apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre
el tipo de medidas que deben adoptarse.
La evaluacin de riesgos laborales emitida por el INSHT., es una herramienta
para la identificacin, anlisis, valoracin, priorizacin y establecimiento de
acciones de control a los riesgos existentes en las diferentes reas y operaciones
de la entidad; que ocasionen accidentes de trabajo o enfermedades laborales,
adems se reconoce que la evaluacin de riesgos es la base para una gestin
activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
La evaluacin de los resultados de los riesgos laborales va dirigido a determinar la
magnitud de los riesgos que no se han podido evitar, obteniendo de esta manera
una informacin necesaria para tomar una decisin, de tal forma que se puedan
adoptar medidas ineludibles encaminadas a buscar el bienestar del trabajador, las
cuales se reflejan a travs del diseo e implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, como mecanismo para planear,
crear, verificar, y mejorar las actividades establecidas y sus resultados.
OBJETIVO GENERAL
Identificar los peligros, existentes en reas y puestos de trabajo en XXXXXX,
determinar su estimacin con el fin de plantear medidas de control que sean
implementadas por la entidad y efectivas para minimizar la ocurrencia de
accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Identificar factores de riesgo en el lugar o reas de trabajo, para luego hacer
su valoracin y posteriormente emitir recomendaciones para evitar los
posibles efectos sobre la salud de los trabajadores.
Dar pautas que conduzcan a prevenir prdidas humanas y/o materiales,
situaciones de ausentismo e incapacidad.
Dar a conocer las directrices frente a la identificacin de peligros, su control e
intervencin.
Contribuir al mejoramiento continuo de los procesos de la entidad en cuanto a
calidad y los referidos a la proteccin del servidor.
EMPRESA
RAMA JUDICIAL
NIT No.
ACTIVIDAD ECONOMICA:
1751201
EMPRESAS
DEDICADAS
A
ACTIVIDADES
ADMINISTRACIN PBLICA EN GENERAL
DIRECCIN:
XXXXXXXX
COORDINADORA DE S.O.
CIUDAD
XXXXXXXXX
Bogot D.C.
DE
LA
MARCO DE REFERENCIA
Los RIESGOS OCUPACIONALES se resumen, con la existencia de una
situacin de trabajo, que puede romper el equilibrio fsico, mental y social de las
personas.
Tambin se puede resumir que los RIESGOS OCUPACIONALES son los
resultados de las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo del
hombre y lo que puede observarse de ellos, son las consecuencias tanto
Humanas como Materiales, en aquellos casos en que los riesgos se materializan,
pasando por la etapa de suceso.
Por otra parte resulta til para el tratamiento de los Riesgos agruparlos en dos
categoras, las cuales se establecen con base a los Tipos de Patologas que estos
generan.
Se tienen los Riesgos que generan PATOLOGAS TRAUMTICAS, sus
consecuencias son de observacin rpida o inmediata. Normalmente son
equivalentes a los que producen Accidentes de Trabajo. Estos Factores de
Riesgos son Mecnicos, Elctricos e Incendio entre otros teniendo en cuenta la
actividad econmica.
Los riesgos que generan PATOLOGAS NO TRAUMTICAS; son aquellos en que
sus consecuencias no son de observacin rpida o inmediata. Normalmente son
equivalentes a los que producen Enfermedades laborales. Estos Factores de
Riesgos son Fsicos, Qumicos, Biomecnicos, Biolgicos y psicosociales.
aptitud
demostrada
para
aplicar
Ley 1562.
Artculo 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como
resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
METODOLOGA
La metodologa utilizada para la elaboracin del diagnstico de condiciones de
trabajo o evaluacin de riesgos laborales con que cuenta la Entidad, est basada
en la matriz del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Espaa , la cual se basa en el cruce
de variables del nivel de consecuencia y nivel de probabilidad; y as determinar el
nivel de tolerancia de cada peligro identificado, para luego priorizarlos, proponer
medidas de control, determinar los responsables y posteriormente realizar el
seguimiento pertinente, ajustando as la actividad al proceso de la estructura del
Sistemas de Gestin basado en el ciclo PHVA.
La recoleccin de la informacin se realiza a travs de inspecciones en las
instalaciones de la Entidad, identificando los factores de riesgo existentes en cada
rea.
Una vez realizado el recorrido, se incluir esta informacin en el formato Matriz de
Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de riesgos proporcionado por la
Rama Judicial.
Como ltimo paso, se emite el informe final donde se incluir la priorizacin de los
peligros, el anlisis de los datos y las recomendaciones por peligro.
RESULTADOS DE LA IDENTIFICACION DE PELIGROS
ANALISIS
Riesgo Tolerable
Riesgo Moderado
Riesgo Importante
Riesgo
De
acuerdo
al
grfico
anterior,
encontramos
los
siguientes
riesgos
Riesgo importante:
Tecnolgico: La oficina no cuenta con un extintor de incendios.
Riesgo Moderado:
Fsico: por la iluminacin inadecuada en la oficina.
Riesgo Tolerable:
Riesgo Biomecnico: por los movimientos repetitivos, las posturas
inadecuadas y postura sedente ante video terminal.
Riesgo Locativo: La oficina tiene las paredes en mal estado, presentan
fisuras.
Riesgo biolgico: presencia de roedores en la oficina.
Frecuente; 100%
IDENTIFICACIN % DE PELIGROS
LOCATIVO ; 17%
FSICO ; 17%
BIOMECNICOS ; 33%
BIOLGICO ; 17%
TECNOLGICO ; 17%