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http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?

p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_ILO_CODE:C026
Conasami fundamento
Tiene como objetivo fundamental cumplir con lo establecido en el artículo 94 de la Ley
Federal del Trabajo, en el que se le encomienda que, en su carácter de órgano tripartito,
lleve a cabo la fijación de los salarios mínimos legales, procurando asegurar la
congruencia entre lo que establece la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos con las condiciones económicas y sociales del país, propiciando la equidad y
la justicia entre los factores de la producción, en un contexto de respeto a la dignidad del
trabajador y su familia.
Figura:
La figura del salario mínimo se establece con la promulgación de la Constitución General
de la República publicada en el Diario Oficial de la Federación del 5 de febrero de 1917,
específicamente en el artículo 123, fracción VI bajo el principio de que el salario mínimo
deberá ser suficiente “…para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero,
su educación y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de familia…”. Se
determina, asimismo, en la fracción VIII, que el salario mínimo no podrá ser objeto de
embargo, compensación o descuento alguno.
La política salarial en el modelo neoliberal-1976-1996:
http://www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/polis/cont/19921/pr/pr6.pdf

El actual Director de la Facultad de Medicina de la UNAM, señala que si bien la
inversión hecha en escuelas y universidades públicas siempre será insuficiente, el
Estado ha comprendido la importancia de que el presupuesto vaya aparejado de
apoyos financieros, tales como las becas.

“Sería imperdonable en una universidad pública, que ha sido y es motor
del cambio social en nuestro país, el no atender y tratar de mitigar las
dificultades económicas que eventualmente provocan el abandono
escolar”, así lo asegura el doctor Enrique Graue.
En este sentido, el doctor Enrique Graue explica que del total de estudiantes en la
Facultad de Medicina el 23% de las familias cuentan con un ingreso menor a dos
salarios mínimos.

“Es fácil entonces entender que con ese precario ingreso familiar en
donde gravitan gastos de vivienda, alimentación, salud, educación y
esparcimiento, la economía familiar se vea muy angustiada en el

e incluso. coaptación de los sindicatos y organizaciones de los trabajadores y sus líderes. se planteó el establecimiento de los salarios con base en criterios de la inflación y no de la productividad social. dice el economista principal de la OIT. El neoliberalismo promueve enérgicamente la eliminación de las funciones reguladoras del aparato Estado. existiendo constantes presiones por parte del Estado para reducir su valor y costo. junto a una amplia apertura de las economías de las naciones y relaciones de competencia en el mercado mundial. 131). y el Salario Mínimo como remuneración mínima digna para no caer en pobreza. En otras palabras. dentro de una absoluta independencia. En contraste. junto a la desnacionalización y privatización de sus bienes y servicios. en vez de utilizar al Estado.momento que su hijo ingresa a los estudios profesionales y que resulta gravoso el poder apoyarle para que pueda cumplir con sus aspiraciones de progreso académico y social”. El preámbulo de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo identifica la garantía de un salario vital como una de las condiciones para la paz universal y permanente basada en la justicia social”. la total libertad de movimientos de capitales. fundamentalmente. renovación tecnológica. Patrick Belser… Estos ideales fueron formulados en 1919. este modelo económico promueve que sea el mercado el encargado de determinar el crecimiento de la producción. la fuerza laboral es la única mercancía que no posee libertad de mercado. bienes y servicios. En México. 2011). de acuerdo con el Convenio sobre la fijación de salarios mínimos de 1970 de la OIT (Convenio núm. pero casi cien años más tarde millones de “trabajadores pobres” tienen dificultades para llegar a fin de mes. distribución. las necesidades sociales. Dichas medidas pueden incluir desde medidas legales. tal como ocurría en el pasado. pasando por la represión de los movimientos laborales. producto de que desde los años ochenta. los salarios han perdido en promedio casi 80% de su poder adquisitivo (Reyes. no . “Uno de los derechos humanos fundamentales es el derecho a una remuneración justa que permita una existencia diga. a partir de la crisis económica. El modelo neoliberal actual promueve.

Así. podrá garantizar la búsqueda efectiva y eficaz de la erradicación permanente de la pobreza atendiendo a sus múltiples dimensiones.VI de la Constitución)”. ni con los compromisos internacionales firmados en pactos y protocolos con lo que respecta a la materia salarial. no por criterios de control de inflación. en violación del inciso ii) del párrafo a) del artículo 7 del Pacto. Así lo estableció el Comité de Derechos Económicos. vestido y vivienda adecuados. una política social que garantice en el marco de los derechos exigibles y de incorporación de un enfoque de derechos en sus marcos normativos e institucionales. en la cual el salario sea la base para la erradicación de la pobreza.cubre con lo establecido en la Constitución (VII). los días 25 y 26 de diciembre de 1999. México tampoco ha respetado el sentido de su compromiso internacional. a pesar del positivo crecimiento de los indicadores macroeconómicos en México. y a una mejora continua de las condiciones de existencia. Dentro de las observaciones realizadas. y según se refleja en la legislación nacional (artículo 123. el desarrollo de una política de trabajo digno con salarios remuneradores. Los Estados Partes tomarán medidas apropiadas para asegurar la efectividad de este derecho. es preciso ganar alrededor de cinco veces el salario mínimo para adquirir la canasta básica constitucional. signado en el artículo 11 del Pacto DESC. donde el criterio para fijar salarios sea a partir de la productividad y de consideraciones de redistribución social para fines de bienestar social. especialmente la marcada baja del nivel de la inflación.41) en sus sesiones 44ª a 46ª. que identifique los riesgos sociales en materia de seguridad social “con todo lo que implica” o de precarización laboral requiere de una nueva visión de la política salarial. de empleo y de desarrollo social del país. la Ley reglamentaria en materia de trabajo. que plantea: “Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona a un nivel de vida adecuado para sí y su familia.• . Respecto a lo anterior. el párrafo 20 declara que: “El Comité lamenta que. así como la inclusión transversal de políticas públicas que eviten y atiendan los más amplios riesgos sociales vinculados al trabajo. incluso alimentación. la Comisión Nacional de Salario Mínimo (VIII) no ha ajustado al alza el salario mínimo. Por ello. En estos momentos. desde finales del siglo pasado (E/1994/104/Add. Sociales y Culturales en las observaciones realizadas con base en el tercer informe periódico de México.

derechos que implican una erogación por parte del Estado para su cumplimiento. Los DESC son denominados por ello “derechos-prestación” (Saettone. los Derechos Económicos.EL SALARIO. Verbigracia. implican una obligación positiva del Estado para garantizar su efectivo ejercicio por parte de la población. el sistema de tribunales internacionales está diseñado para procurar el respeto inmediato de los derechos civiles y políticos. lo que dificulta su exigibilidad inmediata. Mientras los derechos Civiles y Políticos significan una obligación negativa por parte del Estado. Sociales y Culturales Escrito por Miguel Reyes: La diferenciación entre los derechos humanos de primera y segunda generación ha provocado una fuerte discusión sobre la exigibilidad de éstos. es decir. pero en muy pocos casos existen mecanismos jurídicos para exigir los DESC (II). Sociales y Culturales (DESC). 2004). la limitación de las autoridades para dejar ejercer libremente estos derechos a los individuos (I). UN DERECHO FUNDAMENTAL Exigibilidad de los Derechos Económicos. .