Penilaian Kualifikasi Tenaga dan Penetapan Kewenangan

No. Dokumen : SOP / UK... / ........... / ..
No. Revisi
: 00

SOP

Tanggal Terbit

:

Halaman

: 1/2

UPTD PUSKESMAS
Peni Dwi Sulistyani, SKM
KESAMBEN
NIP.197404242000032002
1. Pengertian
Penilaian kualifikasi adalah penilaian yang dilakukan terhadap karyawan, dengan
mempertimbangkan tingkat dan jenis pendidikan serta sertifikat kompetensi yang dimilikinya.
2. Tujuan
3. Kebijakan

4. Referensi

5. Alat dan Bahan
6. Langkah –
langkah

Untuk menyiapkan SDM yang professional dan bekarja sesuai dengan kewenangan yang
dimilikinya.
SK Kepala Puskesmas Kesamben No…./2015 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Puskesmas (Klinis dan Non Klinis).
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 8/MENKES/ SK/I/2004 tentang
Pedomam Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di Tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota
serta Rumah Sakit.
1. ATK
2. Komputer
1. Melakukan pendataan ulang terhadap semua SDM,
2. Pendataan meliputi jenis dan strata pendidikan serta kompetensi tambahanan yang
dimilikinya,
3. Pengelompokan SDM sesuai jenis dan strata pendidikan serta kompetensi tambahan,
4. Memberikan kewenangan klinis dan non klinis berdasarkan pendidikan dan kompetensi,
5. Penetapan kewenangan SDM oleh Kepala Puskesmas,
6. SDM menjalankan tugas sesuai kualifikasi dan kompetensi.

7. Bagan alir
Pendataan SDM

Pengelompokan berdasarkan jenis dan strata pendidikan serta kompetensi

Pemberian kewenangan klinis dan non klinis

Pelaksanaan tugas dan fungsinya sesuai kewenangan (klinis
dan non klinis) yang dimilikinya

8. Hal-hal yang

Melakukan Up date secara berkala terhadap data karyawan
1/2

Unit terkait 10. No Bagian TU dan Kepagawaian Puskesmas Kesamben Bagian TU dan Kepegawaian Dinkes Kabupaten Jombang Data kepegawaian Puskesmas Kesamben Data Kepegawaian Dinkes kabupaaten Jombang BKD Kabupaten Jombang Yang diubah Isi Perubahan 2/2 Tanggal mulai diberlakukan .perlu diperhatikan 9. 2. 3. 2. Dokumen terkait 11. 1. Rekaman historis perubahan 1.