Tarea 4 inamovilidad paternal: Ensayo

Instrucciones:
Ensayo sobre INAMOVILIDAD PATERNAL: para elaborar el ensayo deber
recaudar informacin sobre el tema.
Contenido a Consultar:
Lecturas del Corte III
Leyes y Doctrina: Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, Ley Orgnica del Trabajo los Trabajadores y las
Trabajadoras, Ley Orgnica Procesal del Trabajo y Jurisprudencia
relacionada con el tema, Doctrina Curso de Procedimiento laboral
venezolano autor Francisco Javier Marn, Derecho Laboral y Procesal
del Trabajo autora Martha Coromoto Montilla, Nuevo Proceso Laboral
Venezolano Ricardo Henrquez la Roche.
Criterios de Evaluacin:

Usar un vocabulario adecuado.

Realizar el ensayo en dos (2) prrafos de un mximo de 12 lneas
cada uno.
El primer prrafo debe justificar de forma legal, jurisprudencial y
doctrinariamente el tema (sealar el autor y ley utilizada).
El segundo prrafo debe presentar el anlisis y conclusin o aporte
del alumno
Formato del Ensayo:
o Tamao de la pgina: carta
o Interlineado en el prrafo: 1,5
o Letra: Arial o Verdana #12
Estructura:
o Portada
o Desarrollo
o Referencias Bibliogrficas
Ponderacin: 10 %
Fecha disponible de envo: 01/08 al 08/08/2016 a las 9:55 pm
Envo del documento: a travs de esta actividad, no se aceptan
envos al correo electrnico

As lo ha sealado la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en

sentencia N 609 de fecha 10 de junio de 2010, al sealar que () de las
disposiciones que fueron transcritas, no cabe duda que tanto el
Constituyente como el Legislador establecieron una tutela especial a la
familia, sus integrantes y los hijos menores de edad, igualmente se
evidencia la coexistencia de esa proteccin especial a la paternidad y a la
maternidad. (). (Subrayado de este Tribunal)
3. Los trabajadores y trabajadoras que adopten nios o nias menores de
tres aos, gozarn de inamovilidad por el lapso de dos aos desde la fecha
en que el nio o la nia sea dado o dada en adopcin.

El Padre, sea cual fuere su estado civil, gozar de inamovilidad laboral hasta
tanto un ao despus del nacimiento de su hijo o hija, en consecuencia, no
podr ser despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de
trabajo sin justa causa, previamente calificada por el Inspector o Inspectora
del Trabajo. Mediante sentencia N 609 del 10 de junio de 2010, con
ponencia del Magistrado Rafael Rondn Haaz, la Sala Constitucional del
Tribunal Supremo de Justicia interpret, con carcter vinculante, el artculo 8
de la Ley de Proteccin a la Familia, la Maternidad y la Paternidad (Gaceta
Oficial N 38.773), por lo que a partir de la Publicacin de la sentencia en
Gaceta Oficial, los trabajadores tendrn inamovilidad paternal, desde el
momento de la concepcin.

En los procedimientos en materia de inamovilidad laboral previstos en la

legislacin del trabajo solo podr acreditarse la condicin de padre
mediante el Acta de inscripcin del nio o nia en el Registro Civil o en el
Sistema de Seguridad Social. La inamovilidad laboral prevista en el presente
artculo se aplicar a los padres, a partir de la sentencia de adopcin de
nios o nias con menos de tres aos de edad En caso de controversia
derivados de la garanta prevista en el presente artculo, en las cuales estn
involucrados funcionarios pblicos, stas sern dirimidas por los tribunales
con competencia en lo contencioso administrativo funcionarial
************************************************************
el criterio imperante en Venezuela, en relacin a la inamovilidad laboral por
esta causa, est basado en el artculo 8 de la Ley para Proteccin de las
Familias, la Maternidad y la Paternidad, que seala que el padre no puede
ser despedido sin justa causa sino hasta un ao despus del alumbramiento.
Ahora bien, en la prctica cuando el patrono, tena conocimiento de un
embarazo esperado por parte de un trabajador a su cargo, simplemente
despeda al trabajador antes del alumbramiento. Ante esta circunstancia, la
Sala Constitucional del TSJ, puso un correctivo, vinculante, para los dems
tribunales, que resumo de seguidas:
El fuero paternal, debe tener igual trato que el fuero maternal, pues ambos
fueros, protegen la misma institucin (la familia). La Constitucin de
Venezuela prev en sus artculos 75 y 76 la garanta a la proteccin integral
de la maternidad y de la familia, independientemente del estado civil de la
madre o del padre, estas garantas se refieren a la proteccin para el hijo
menor, quien tiene derecho a vivir, a criarse y a desarrollarse dentro del
seno de su familia de origen. El artculo 75 expresa, en su parte pertinente:
El Estado proteger a las familias como asociacin natural de la sociedad y
como el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas. Las
relaciones familiares se basan en la igualdad de derechos y deberes, la
solidaridad, el esfuerzo comn, la comprensin mutua y el respeto recproco
entre sus integrantes. El Estado garantizar proteccin a la madre, al padre
o a quienes ejerzan la jefatura de la familia. Los nios, nias y adolescentes
tienen derecho a vivir, ser criados o criadas y a desarrollarse en el seno de
su familia de origen.. El artculo 76 expresa, en su parte pertinente: La
maternidad y la paternidad son protegidas integralmente, sea cual fuere el
estado civil de la madre o del padre. El Estado garantizar asistencia y
proteccin integral a la maternidad, en general a partir del momento de la
concepcin, durante el embarazo, el parto y el puerperio, y asegurar

servicios de planificacin familiar integral basados en valores ticos y

cientficos. El padre y la madre tienen el deber compartido e irrenunciable
de criar, formar, educar, mantener y asistir a sus hijos o hijas, y stos o
stas tienen el deber de asistirlos o asistirlas cuando aquel o aquella no
puedan hacerlo por s mismos o por si mismas. La Ley para la Proteccin
de las Familias, la Maternidad y la Paternidad, en sus artculos 1 y 3
expresan, en su parte pertinente: Artculo 1. La presente Ley tiene por
objeto establecer los mecanismos de desarrollo de polticas para la
proteccin integral a las familias, la maternidad y la paternidad. Artculo
3. el padre, la madre, los hijos e hijas u otros integrantes de las familias
se regirn por los principios aqu establecidos. El Estado proteger a las
familias en su pluralidad, sin discriminacin alguna, de los y las integrantes
que la conforman con independencia de origen o tipo de relaciones
familiares. En consecuencia el Estado garantizar proteccin a la madre, al
padre o a quien ejerza la responsabilidad de las familias. Se evidencia una
tutela especial a la familia, sus integrantes y los hijos menores de edad,
igualmente se evidencia la coexistencia de esa proteccin especial a la
paternidad y a la maternidad. En efecto, esta Sala Constitucional consider
que existe un trato discriminatorio y violatorio al derecho a la igualdad
cuando se dispone que la inamovilidad del padre, por fuero paternal,
comienza desde del nacimiento del hijo y no desde cuando se tiene
conocimiento del embarazo, tal como lo regula la Ley Orgnica del Trabajo
para la mujer. Ello porque la intencin es la proteccin de la familia y de los
hijos, ms que la proteccin al padre o a la madre, procura la proteccin
integral de la familia. El Artculo 21 de la Constitucin, seala en su parte
pertinente: Todas las personas son iguales ante la ley; en consecuencia: 1.
No se permitirn discriminaciones fundadas en la raza, el sexo, el credo, la
condicin social o aquellas que, en general, tengan por objeto o por
resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en
condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona. 2. La
ley garantizar las condiciones jurdicas y administrativas para que la
igualdad ante la ley sea real y efectiva; adoptar medidas positivas a favor
de personas o grupos que puedan ser discriminados, marginados o
vulnerables; proteger especialmente a aquellas personas que por alguna
de las condiciones antes especificadas, se encuentren en circunstancia de
debilidad manifiesta y sancionar los abusos o maltratos que contra ellas se
cometan el principio de igualdad implica un trato igual para quienes se
encuentren en situacin de igualdad, en consecuencia, no resulta correcto
conferirle un tratamiento desigual a supuestos fcticos que ostenten un
contenido semejante y que posean un marco jurdico equiparable, pero debe
aclararse que igualdad no constituye sinnimo de identidad, por lo que
tambin sera violatorio del principio de igualdad darle un tratamiento
igualitario a supuestos que sean distintos, No asimilar a los distintos, y no
establecer diferencias entre los iguales. El fuero maternal se inicia con el
embarazo, as lo dispone el artculo 384 de la Ley Orgnica del Trabajo: La
mujer trabajadora en estado de gravidez gozar de inamovilidad durante el
embarazo y hasta un (1) ao despus del parto. Cuando incurra en alguna
de las causas establecidas en el artculo 102 de esta Ley, para su despido
ser necesaria la calificacin previa del Inspector del Trabajo mediante el
procedimiento establecido en el Captulo II del Ttulo VII. El fuero paternal
est concebido as, conforme a La Ley para Proteccin de las Familias, la
Maternidad y la Paternidad, en su artculo 8: El padre, sea cual fuere su
estado civil, gozar de inamovilidad laboral hasta un ao despus del
nacimiento de su hijo o hija, en consecuencia, no podr ser despedido,

trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo sin justa causa,

previamente calificada por el Inspector o Inspectora del Trabajo. En los
procedimientos en materia de inamovilidad laboral previstos en la
legislacin del trabajo solo podr acreditarse la condicin de padre
mediante el Acta de inscripcin del nio o nia en el Registro Civil o en el
Sistema de Seguridad Social. La inamovilidad laboral prevista en el presente
artculo se aplicar a los padres, a partir de la sentencia de adopcin de
nios o nias con menos de tres aos de edad. En relacin con esta
ltima norma, se ha entendido que la inamovilidad por fuero paternal
comienza con la ocurrencia del parto, con lo cual se excluye el lapso del
embarazo. Ante la omisin de la norma en cuanto al sealamiento expreso
de cundo comienza la inamovilidad del padre por fuero paternal, se debe
realizar una interpretacin acorde con las normas constitucionales
protectoras de la familia y de los derechos humanos, especficamente el
derecho a la igualdad. LA SALA CONSTITUCIONAL CONCLUYE QUE: 1.-) Ante
el vaco de la Ley para Proteccin de las Familias, la Maternidad y la
Paternidad en la determinacin del punto de partida de la inamovilidad por
fuero paternal, sta comienza desde la concepcin, todo ello en coherencia
con lo que precepta la Ley Orgnica del Trabajo respecto de la inamovilidad
por fuero maternal y en salvaguarda al derecho a la igualdad y no
discriminacin. Asimismo, para la demostracin ante el patrono de la
paternidad, cuando no sean aplicables las presunciones de Ley, bastar con
el reconocimiento voluntario que se haga conforme con lo que precepta el
artculo 223 del Cdigo Civil. 2.-) Establece con carcter vinculante la
interpretacin que se recoge en este fallo, razn por la cual ordena la
publicacin del mismo en la Gaceta Oficial, bajo el ttulo Interpretacin
constitucional del artculo 8 de la Ley para Proteccin de las Familias, la
Maternidad y la Paternidad, as como su publicacin, con especial resea
en la pgina principal del sitio web de este Tribunal Supremo de Justicia. 3,-)
Se fijan los efectos del presente veredicto desde su publicacin, en el
entendido de que gozan de fuero paternal los trabajadores padres de
quienes estn concebidos actualmente. Esta sentencia fue dictada el 10 de
junio del 2010. DE LOS VOTOS SALVADOS: La Dra. Luisa Estella Morales
Lamuo, entre otros particulares ,seala que frente a la determinacin de la
maternidad no existe duda respecto a quien es la madre, pero que ello no
ocurre respecto a la paternidad, ya que esta solo se demuestra mediante las
presunciones establecidas en el ordenamiento jurdico o a travs de la
realizacin de pruebas cientficas durante el embarazo, las cuales pueden
representar un riesgo para la salud del feto, seala que esto podra dar pie a
abusos, y nno proteger a quienes realmente se encuentran protegidos por
este fuero paternal, lo cual obviamente no fue la intencin del legislador. La
Dra. Carmen Zuleta de Merchn, seala por su parte, que la frmula de trato
igual para los iguales y desigual para los desiguales no es aplicable al caso
pues se han equiparado para su proteccin, a la maternidad y a la
paternida, que no son situaciones ni siquiera biolgicamente asimilables;
por lo que el bien tutelado en cada una de ellas no es equiparable. Agrega
que la maternidad es un hecho cierto (presuncin iuris et de iure); y no as
la paternidad que es un hecho jurdicamente incierto y desvirtuable
(presuncin iuris tantum). Por ello es que la proteccin integral de la
paternidad la refiere el texto constitucional desde el nacimiento del hijo, que
es cuando el padre puede acreditar su paternidad con el reconocimiento
legal respectivo. Reconocer la inamovilidad laboral al padre desde la
concepcin del hijo es un hecho que slo puede acreditar el matrimonio o la
unin estable de hecho; de modo que no hay manera cierta ni legal de darle

otros efectos a la paternidad fuera de estas dos situaciones. La extensin

del concepto de igualdad para proteger a la paternidad fuera de estos casos
se hace entonces insuficiente. En criterio de quien suscribe, si bien es cierto
que nuestra jurisprudencia se est orientando a una interpretacin ms
humana y social de la normativa legal, alejada de formalismos, stos
ltimos son imprescindibles, en tanto y en cuanto sean necesarios para la
determinacin de un hecho (paternidad), la prueba de la paternidad es de
tanta importancia que solo a partir de ella nacen obligaciones y-o derechos
para el progenitor paterno, tales como la Obligacin Alimentaria y el
Rgimen de Convivencia, es por ello que los votos salvados plasmados,
deben llamarnos la atencin, justamente por la incertidumbre del hecho no
probado an, (paternidad), antes del nacimiento, ya que permite incurrir en
abuso de la institucin del fuero paterno, para aquellos que, no teniendo
una presuncin a favor, derivada de una relacin estable, puedan verse
beneficiados sin ser merecedores de ello por este tipo de inamovilidad.
Dra. Ana Santander.
Fuente: http://andreaysantander.blogspot.com/2010/06/inamovilidadlaboral-para-el-padre.html