Proceso ordinario laboral

Artculo 870 de la ley federal

el
del trabajo
demanda

el procedimiento se inicia con la presentacin del escrito de la

ante la oficiala de partes o la unidad receptora de la junta

competente
lo cual lo turnara al pleno o la junta especial que corresponda, el
mismo dia
antes de q concluya las labores de la junta.
La demanda se formulara por escrito, acompaada tantas copias de la misma
El actor en su escrito inicial expresara los hechos en que funde sus peticiones ,
Pudiendo acompaar sis pruebas para demostara sus pretenciones

La junta dentro de las 24 horas apartir del momento en que recibe el escrito de demanda
Dictara acuerdo en el que sealara dia y hora para la celebracin de la audiencia

de conciliacin
demanda y excepciones

la cual se deber llevar acabo dentro de los 15 dias siguientes notificara personalmente a las partes .
con 10 dias de anticipacin a la audiencia, entregando al demandado copia coteja de la demanda del acuerdo
admisorios.
La audiencia se iniciara con la comparecencia de las partes , las que estn ausentes podrn intervenir cuando se
presenten
Siempre q la junta no el acuerdo de las peticiones formuladas.

La junta seala dia y hora para la celebracion de la audiencia de desahogo de pruebas

dentro de los 10 dias hbiles siguientes y ordenara que se giren oficios y exhortos necesarios
para recabar la informacin.

La audiencia de deshaogo de pruebas proceder a desahogar todas las pruebas

Que estn preparadas, si no se encontrara preparada se sealara nuevo dia y hora para su desahogo en los 10 dias
Al concluir el desahogo de las pruebas la junta conceder a las partes un termino de 2 dias para presentar sus
alegatos por escrito

El auxiliar de oficio declarara cerrada la instruccin y dentro de los 10 dias siguientes formulara por escritoel
proyecto de laudo el cual
El cual se entregara copia a cada integrante de la junta dentro de los 5 dias hbiles siguientes

La junta sealara dia y hora citando a las partes para el desahogo dentro de un termino de 8 dias para las pruebas
que no se llevaron
Acabo o para la practica de la diligencia solicitadas.
La dicusion y votacin del laudo se llevara acabo en la secion de la junta, certificando el secretario
Si el proyecto se le hicieran modificaciones se ordenara al secretario que de inmediato redacte el laudo
Engrosado el laudo el secretario recoger en su caso las firmas de los miembros de la junta.

Procedimiento especial
laboral

Artculo 892 de la ley

federal del trabajo
El
anticipacin

Se inica el procedimiento con la presentacin del escrito de demanda,

el actor podr ofrecer sus pruebas ante la junta competente en 10 dias de
Citara a una audiencia de conciliacin demanda y excepciones, pruebas y

resoluciones la
Cual deber efectuarse en los 15 dias hbiles siguientes a la fecha en la
que se alla
presentado la demanda o al concluir la investigacin
La junta percibir al demnadado que de no concurrir a la audiencia dara por admitida las peticiones
De la parte actora.
La audiencia de conciliacin demanda y excepciones se celebrada de conformidad,
La junta procurara evenir a las partes, si no fuera asi cada una de las partes expondr lo que crea conveniente
Formulara sus peticiones ofrecer y rendir sus pruebas
Si no concurre a la audiencia el actor se tendr por reproducido su escrito o comparecencia inicial
Por ofrecidas sus pruebas
La junta dictara su resolucin tomando encuenta sus alegatos y pruebas aprobadas por las personas

Que ejercitaron sus derechos derivados de las prestaciones que genero el trabajador fallecido
La junta solicitara al patrn le proporcione lso nombres y domicilios de los beneficiarios, podr adems ordenar
La prctica de cualquier diligencia, o emplear los medios de comunicacin que estime pertinentes, para convocar
A todas las personas que dependan econmicamente del trabajador fallecido a ejercer sus derechos ante la junta.

Procedimiento de huelga
Articulo 920
De la ley federal de trabajo

El procedimiento de huelga iniciara mediante la presentacin de pliego de peticiones la cual

Se dirigir al patro el escrito en el que se formularan las peticiones y anunciara el propsito de ir a huelga
Sealaran dia y hora en el que se suspendern los labores, o el termino de la huelga.
Se presnentara por duplicado a la junta si el lugar de ubicacin de la junta es distinto se podr prsentar a la
autoridad de trabajo
La autoridad que haga el emplazamiento rendir el expediente dentro de las 24 horas siguientes a la junta, y se le
avisara al presidente de la junta.

El aviso de suspensin de labores deber darse 6 dias de anticipacin a la fecha sealada para suspender el trabajo
Y con 10 dias cuando se trate de servicios pblicos, el termino contara apartir de que el patronquede notificado

El presidente de la junta de conciliacin y arbitraje bajo su responsabilidad hara llegar al patrn la copia dele scrito
de emplazamiento en las 48 horas siguientes al de su recibo
El patrn deber dar contestacin por escrito a la junta en 48 horas siguientes.
A partir de la notificacin al pliego de peticiones con emplazamiento a huelga, deber de suspenderse toda
ejecucin de sentencia, asi como no se practicaran embargos, diligencias, aseguramientos en contra de la empresa
La junta citara a las partes a la audiencia de conciliacin para avenirlas, esta audiencia podr diferirse a peticin de
los trabajadores y por una sola vez
El presidente de la junta podr emplear los medios de apremio para obligar al patrn a que concurra a la audiencia
de conciliacin

El presidente intervendr personalmente cuando: alla falta de personalidad, incompetencia, declaracin de

inexistencia o ilicitud de huelga
Dentro de las 72 horas los trabajadores y patrones podrn solicitar ala junta la inexistencia de la huelga por no haber
cumplido los requisitos, en caso de que no se solicite la suspensin de la huelga por inexistencia esta se declarara
existente
Si la huelga resultara inexistente se fijara un termino de 24 horas para que los trabajadores regresen a sus labores
se dictaran las medidas convenientes para que puedan reanudar al trabajo

Si la junta declara que la huelga es licita se dara por terminadas las relaciones de trabajo de los huelguistas
Antes de la suspensin de de labores la junta con audiencia de las partes fijara el numero de trabajadores que
debern continuar trabajando, cuya suspensin perjudique gravemente a la seguridad y conservacin de los labores,
Si los huelguistas se niegan a prestar los servicios el patrn podr utilizar otros trabajadores. La junta solicitara el
auxilio de las fuerzas publicas a fin de que presten sus servicios.

La junta declara que en el laudo que los motivos de la huelga son imputables el patrn considera a este las
peticiones delos trabajadores el pago de sus salarios de los das que dur la huelga. Si la huelga tiene por objeto la
celebracin de un contrato ley el escrito
de huelgadeselas
presentara
Clasificacin
huelgas por los sindicatos con una copia para cada uno de
los patrones emplazados o por los de cada
empresa
o
establecimiento
En el escrito de emplazamiento se sealara
Legalmente existente
dia y hora en el que se suspendern los labores. Y el presidente de la junta o la autoridada responsable hara llegar al
La huelga deber tener por objeto:
Legalmente
inexistente.
patrn el escrito de emplazamiento dentro
de las 24
horas siguientes.
Huelga es la suspensin
Lcita
I. Conseguir el equilibrio entre los diversos
temporal del trabajo llevada
factores de la produccin, armonizando los
a cabo por una coalicin de
Ilcita.
derechos del trabajo con los del capital;
trabajadores
Justificada
II. Obtener del patrn o patrones la celebracin
Imputable
del contrato colectivo de trabajo y exigir su
ETAPAS DE LA HUELGA
revisin al terminar el perodo de su vigencia
No imputable.
*Gestacin.- en asamblea previamente
convocada la mayora de los trabajadores
deciden emplazar a huelga, elaborando su
escrito petitorio anunciando el objeto y
fecha de entallamiento. Presentndolo
ante la junta competente.

*Prehuelga.presentando
el
pliego
petitorio a las autoridades o al patrn se
inicia formalmente este periodo, que tiene
por objeto avenir a las partes mediante la
celebracin
de
una
audiencia
de
conciliacin.
*Suspensin
de
labores.deben
suspenderse las actividades precisamente
el da y hora sealados (se acostumbra
colocar banderas ojinegras como smbolo
del ejercicio del derecho) de lo contrario
se estima que desapareci la voluntad
mayoritaria de los trabajadores.
*Calificacin de la huelga.- la autoridad
laboral analiza el comportamiento de los
sujetos, valorando su conducta, es decir,
la actividad del tribunal se desarrolla con

Huelga

III. Obtener de los patrones la celebracin del

contrato-ley y exigir su revisin al terminar el
perodo de su vigencia
IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo
de trabajo o del contrato-ley en las empresas o
establecimientos en que hubiese sido violado;

a) La primera, que comprende

desde la presentacin del pliego
petitorio por la coalicin de
trabajadores hasta la orden de
emplazamiento al patrn
b) La segunda ase, conocida
tambin como de pre-huelga,
abarca desde el emplazamiento al
patrn hasta antes de la
suspensin de labores.
c) La ltimafase se circunscribirse
del momento de suspensin de
labores hasta la resolucin de fondo
del conflicto.

V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones

legales sobre participacin de utilidades;
VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto
alguno de los enumerados en las fracciones
anteriores; y
VII. Exigir la revisin de los salarios
contractuales