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Qu es un CV?

Se presupone que el primer CV del que se tiene constancia fue realizado por
Leonardo Da Vinci hace 500 aos. Entonces las cosas fluan lentamente
pero ahora es esencial presentar bien un CV.
Curriculum Vitae: un esquema del historial de las caractersticas
profesionales y educativas de la persona, usualmente preparado para las
solicitudes de trabajo que en ingls adems de expresarse con la
abreviatura CV se identifica como Resume,
Un CV es la forma ms flexible y conveniente de elaborar solicitudes
de trabajo. Lleva implcitos tus detalles personales de modo que te
presente de una manera clara. Un CV es un documento de marketing en
el cual estamos vendiendo algo: a nosotros mismos. Vendemos nuestras
habilidades, talentos, cualificaciones y experiencia a los empleadores o
reclutadores.
Puede utilizarse para elaborar mltiples solicitudes a empleadores en un
rea profesional especfica. Por esta razn muchos reclutadores, sobre todo
de licenciados, no usan el CV, sino que en su lugar emplean su propio
formulario de solicitud (Application Form)
Un formulario de solicitud est diseado para extraer la informacin
esencial y cualidades personales que el empleador requiere y que no
permite pasar por alto tus puntos dbiles como lo hara un CV. Adems, el
tiempo empleado en rellenar esos formularios es visto como el reflejo de tu
compromiso por esa carrera profesional.
No hay una manera nica de construir un CV; es un documento tuyo y
lo puedes hacer como desees dentro de unos parmetros bsicos. Puede
hacerse en papel, on-line e incluso en una camiseta (un enfoque efectista
que permita trabajar en empleos creativos, pero no es aconsejable)

Cundo se debe usar un CV?


- Cuando un empleador lo solicita de esta forma.
- Cuando un empleador simplemente indica aquello de Solicitudes a... sin
un formato especificado.
- Y cuando se realizan solicitudes especulativas, es decir, cuando
queremos optar a un puesto en una empresa que no ha realizado anuncio
alguno pero que esperamos tenga una vacante.
la mayora de los selectores de personal leen los CV fuera de las
horas de trabajo.
Seguramente tendrn una pila de 50 CV's de los cuales tendrn que
seleccionar 5 para entrevistas. Es por la tarde y seguramente tendrn
otras cosas mejores que hacer, como estar en casa, en el bar con
amigos o realizando trabajos extra. Si tu CV cuesta trabajo leerlo: no
es claro, mal presentado y con informacin irrelevante, pasarn
directamente al siguiente CV.

Tratad al selector de personal como a un nio que est comiendo.


Trocea tu CV en pedacitos fcilmente digeribles (smbolos
esquemticos, prrafos cortos y notas), y dale un desarrollo lgico
con solo la informacin relevante de manera que lo haga fcil de leer
al seleccionador. Si se hace de esta forma tendremos una posibilidad
alta de obtener una entrevista.

Qu informacin debera incluir un CV?


Cules son los aspectos ms importantes de un CV que tienes que mirar?
Un estudio realizado por Eric Hilden (Oficina de colocaciones profesionales
EEUU)
45
%

Experiencia laboral anterior relacionada.

35
%

Cualificaciones y habilidades.

25
%

De fcil lectura.

16
%

Logros.

14
%

Ortografa y gramtica.

9%

Educacin (no eran exactamente empleadores para licenciados sino


este porcentaje sera mucho ms alto)

9% Intangibles: individualidad/deseo de superacin.


3% Objetivo claro.
2% Palabras clave
1% Informacin de contacto.
1% Experiencias personales
1% Conocimientos de informtica

Datos personales (Personal Details)


Normalmente deberan ser nombre, nombre direccin, fecha de
nacimiento (aunque con las leyes contra la discriminacin por edad es

mejor eliminar ese dato), nmero de telfono y direccin de correo


electrnico. (term Address)
Los CV's Britnicos no incluyen, en absoluto, una foto a no ser que seas
un actor. En pases europeos como Francia, Blgica y Alemania es comn
incluir una foto tamao carnet en la parte superior derecha, no obstante
en el Reino Unido y EEUU esto no se hace por causas de discriminacin
competitiva (edad, aspecto ms o menos favorable o atractivo al
seleccionador, etc.)

Educacin y cualificaciones (Education and Qualificatios)


Esto es, el ttulo obtenido, en qu y dnde, adems del grado de
conocimiento, cuanto ms alto mejor (por ejemplo para los idiomas, etc.),
si las notas fueran bajas, entonces mejor no mencionarlas.

Experiencia profesional (Work Experience)


Algunos empleadores solo tardan 45 segundos en ver por encima un CV
antes de marcarlo como sin inters, quizs o interesante.
- usa verbos de accin tales como desarrollado, planeado y organizado.
- incluso el trabajo en una tienda, bar o restaurante, implicar trabajar
en equipo, dando un servicio de calidad a los clientes y manejar con mucho
tacto las quejas o reclamaciones. No mencionar las rutinas ni las tareas
impersonales como limpiar mesas, a menos que sean para un trabajo
ocasional de verano en un restaurante o similar.
- Tratar de relacionar las habilidades para el puesto. Un puesto
financiero requerir de conocimientos de aritmtica, analtica y habilidades
para la resolucin de problemas, mientras que para un puesto en
marketing habr que hacer ms hincapi en habilidades como la
persuasin y la negociacin.
Ejemplo: toda mi experiencia laboral ha estado basada en la cultura
de3l trabajo en equipo. Esto ha supuesto planificacin, organizacin,
coordinacin y compromiso,..., en el comercio minorista, esto ha
asegurado los objetivos de ventas fijados diariamente, una buena
distribucin de las tareas y una comunicacin efectiva entre todos los
miembros del personal.

Intereses y logros (Interests and Achievements)


- Esta seccin debe ser corta y al grano. A medida que uno crece, el
nuestro registro de empleo tendr preferencias e intereses que con el
tiempo disminuirn en longitud e importancia.
- Signos de clasificacin (guiones, asteriscos, etc...), se pueden usar
para separarlos por temas como deportes, creatividad, etc.
- No utilizar antiguos y aburridos clichs como: socializar con
amigos, etc.
- No utilizar demasiados hobbies en solitario o de los llamados
pasivos (ver televisin, leer, coleccionar sellos), pues se pueden percibir

como carentes de habilidades. An as, si se ponen habr que decir que se


lee o se ve en TV si es que es relevante.
- Mostrar un rango amplio de intereses para evitar una visin limitada,
es decir, si todo se centra en el deporte, el empleador puede creer que a un
cliente se le puede monopolizar una conversacin con ello de forma
aburrida o sin inters para l.
- Hobbies que se salen un poco de lo ordinario pueden ayudarnos a
destacar de la multitud: buceo o alpinismo pueden mostrar un sentido de
querer exigirte esfuerzo y habilidad para confiar en ti mismo en situaciones
que lo requieran.
- Cualquier inters relevante para el puesto vale la pena mencionarlo:
sucesos actuales si se quiere ser periodista, perfil de broker en
Bullbearings (web donde se crean perfiles de carteras de acciones
simuladas, etc.) para trabajar en finanzas.
- Cualquier evidencia de liderazgo debe mencionarse: capitn o
entrenador de un equipo de ftbol, delegado de curso, representante o
presidente de una sociedad estudiantil, lder Scout, como capitn del
equipo de ftbol tuve que dar un positivo ejemplo, motivar y entrenar a los
jugadores y ser capaz de pensar y actuar de manera rpida y efectiva en
situaciones tensas del juego.
- En definitiva cualquier evidencia que muestre habilidades para ser
empleado como: trabajo en equipo, organizacin, planificacin, persuasin
negociacin, etc.
La conclusin de todo esto es que, ms que destacar una serie de hobbies o
actividades individuales que pueden ser ms o menos crebles, es darles
relevancia si realmente la tienen. Por ejemplo:
- Cine: miembro de la sociedad universitaria de creacin de cortometrajes.
- Viajes: he viajado a travs de Europa por tren con un grupo de cuatro
personas visitando sitios histricos y practicando francs e italiano.
Lectura: he ayudado a jvenes alumnos con dificultades en la lectura.
De esta forma se da una imagen extrovertida, proactiva y de ayuda a los
dems, caractersticas muy valoradas.

Habilidades (Skills)
Unas de las ms usuales a destacar son idiomas (buena conversacin de
francs, etc., lo mejor es hacer referencia al marco europeo y destacar la
lengua materna), informtica (buen conocimiento de bases de datos, etc.)
carnet de conducir (full current clean driving licence)
- Si eres un candidato de avanzada edad o tienes muchas habilidades
relevantes que ofrecer lo mejor sera presentar lo que en ingls se llama un
Skills-based CV, un CV basado en habilidades o talentos.

Referencias (References)
- Muchos empleadores no consultan las referencias en una primera fase a
menos que la vacante lo requiera especficamente as que si tenemos muy
pocas o ninguna es mejor suprimir esta seccin por completo y aadir la

frase las referencias sern indicadas a peticin (References are available


on request)
- Normalmente dos referencias son suficientes: una acadmica (quizs un
tutor o supervisor de proyecto), y una de un empleador (quizs de la ltima
empresa o trabajo a tiempo parcial en verano, etc.)
El orden y el nfasis que se haga depender del puesto al que se opta y lo
que queremos ofrecer.

Muy importante
Si se est optando a diferentes puestos o a un mismo puesto en diferentes
empresas, lo CV's tienen que ser hechos a medida remarcando diferentes
aspectos de nuestras habilidades o experiencia.
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Perfil personal (Personal Profile)


Un perfil personal al principio del CV puede funcionar bien para
presentarlo en empresas o sectores de medios de comunicacin o agencias
de publicidad para ayudarnos a destacar del resto. Si se hace uso de ello,
debe ser original y bien escrito. No utilizar expresiones trilladas como soy
un excelente comunicador que trabaja bien en equipo...
Tambin ser muy necesaria y yo dira que casi obligatoria una carta de
presentacin acompaando al CV. Investigar a la empresa, qu ofrece,
qu produce, donde lo vende, cuota de penetracin en el mercado, etc.,
ser muy necesario, no solo de cara a esto sino a una posible entrevista.

Qu hace bueno un CV?


No hay una forma sencilla y correcta de escribir y presentar un CV pero se
deben aplicar unas reglas muy bsicas:
- Debe ser orientado al trabajo o rea profesional especfica para la cual
se est solicitando y exponiendo las habilidades que ofrecemos.
- Debe estar cuidadosa y claramente expuesto: lgicamente ordenado,
fcil de leer y no apretado.
- Debe ser informativo pero conciso.
- Debe ser apropiado en contenido, ortografa y gramtica.

Errores ms comunes de los candidatos en los CV's


Segn un estudio los errores ms comunes a la hora de elaborar un CV
son:
- Ortografa y gramtica un 56%
- No ajustado al puesto 21%
- Longitud incorrecta y pobre historial profesional un 16%

Formato pobre y no uso de smbolos de esquematizacin 11%


Sin logros 9%
Problemas con los datos de contacto e e-mail 8%
Objetivo / perfil demasiado vago 5%
Exposicin 2%
Inclusin de foto 1%
Otros 3%

La eleccin de una adecuada direccin de e-mail. Est comprobado que


un 76% de CV's con una direccin de e-mail no profesional han sido
ignorados.
Ejemplos:

death_metal_kitty@hotmilk.com
demented_bovine@gnumail.com
so_kiss_me@hotmilk.com
platypus_mcdandruff@gnumail.com
busty-beth@gnumail.com
flockynockyhillipilification@gnumail.com
virgin_on_the_ridiculous@hotmilk.com
yourmywifenowgraham@gnumail.com

Qu extensin debe tener un CV?


No es que haya una norma absoluta para esto pero est aceptado de
manera implcita que ms de 2 pginas en A4 es del todo
desaconsejable. Un estudio elaborado en EEUU concluy que el 35% de
los empleadores prefera una pgina mientras que un 19% preferan dos.
Est claro que en EEUU predomina lo primero pero en pases como Reino
Unido y mayora de Europa predomina lo segundo, sin embargo la
tendencia es a una pgina por la cantidad de CV's que tienen que ver.
Si se puede resumir el historial profesional en una sola pgina de forma
cmoda, tendr ms funcionalidad a la hora de optar a puestos de forma
especulativa, pero necesitaremos ser muy concisos. De todas formas no se
deben omitir secciones importantes ni agrupar el texto demasiado por
querer hacerlo en una sola pgina. Un CV acadmico o tcnico puede
contener hasta 4 5 pginas.

Cmo modificar un CV de tres pginas a dos


Esto se consigue por ejemplo modificando el tamao de la fuente de la
letra, los mrgenes del documento, utilizando tablas con columnas para las
referencias o los resultados acadmicos, uso de guiones para contenidos en
lugar de prrafos y, modificando el espacio entre lneas.
Si an as no se ha bajado de las tres pginas, entonces revisaremos el
contenido y veremos la posibilidad de cambiar palabras que sean ms
especficas o eliminar aquellas palabras que no aaden nada al CV, etc.

Smbolos de clasificacin (bullets)


Los smbolos de clasificacin hacen que un CV sea ms leible.
Nuestro cerebro adora las listas: estas hacen que la experiencia de leer una
informacin se adquiera con facilidad. Procesamos listas de forma ms
eficiente y retenemos la informacin con menos esfuerzo. Listar hace ms
atractiva nuestra tendencia a categorizar cosas desde el momento en que
dividimos la informacin en distintos artculos y de manera ms corta.
Tambin nos ayudan a aliviar lo que se llama la paradoja de la eleccin,
es decir, el problema de que cuantas ms opciones tenemos, peor nos
sentimos.
Pero no clasifiquemos de esta forma todo el CV pues parecer muy
aburrido. Esto solo es vlido para listar nuestras habilidades o intereses
pero es necesario limitarlas en contenido y matiz, o sea que su contenido es
menor que el prrafo.

Claves en la presentacin (Tips on Presentation)


-

Nuestro CV debera ser cuidadosamente y claramente dispuesto:


ni demasiado apretado ni con demasiados espacios. Usad palabras en
negrita e itlica para los encabezamientos y la informacin
importante.

Nunca continuar en el reverso de la hoja la siguiente pgina del CV,


esta debe continuar en una hoja aparte. Una buena idea podra
ser poner nuestro nombre al pie de pgina de forma que apareciese
en cada hoja.

Ser concisos: un CV debe ser un aperitivo y no causar una


indigestin. No tenis que listar todas las pruebas a las que os habis
presentado o todas las actividades en las que habis participado.
Considerar solo las ms relevantes. El mejor CV tiende a ser bastante
econmico en las palabras, seleccionar la informacin ms importante
y dejar algo para la entrevista. El mejor propsito es ser breve e ir
directos al grano, centrndonos en los hechos clave. Cuanto ms
largo y denso es nuestro CV, ms difcil se le va hacer a nuestro
empleador el comprender nuestros logros.

Se positivo: confa ms en ti mismo y resalta tus puntos fuertes.

Se honesto: aunque un CV te permite omitir detalles, los cuales no


preferiras que los supiera el empleador, nunca debemos dar
informacin inexacta o engaosa. Los CVs no son documentos
legales con los que nos compliquemos las cosas de forma seria pero
si nos pillan en una mentira automticamente nos rechazarn. No
obstante, en un formulario de solicitud donde se dice que la

informacin facilitada es cierta y firmamos, esto formar parte de


nuestro contrato una vez firmado y eso si es vinculante.
-

El punto dulce o sweet spot, de un CV suele estar en la mitad


superior de la primera hoja y es la zona en la que ms atencin se
suele prestar, as que, asegurarse de poner informacin esencial en
esa rea.

Si vais a enviar el CV por correo, no plegarlo, enviarlo dentro de un


sobre A4 para que no llegue doblado o arrugado.

Mentir en un CV en el Reino Unido, por ejemplo, puede acarrearnos 10


aos de crcel si somos contratados y luego se demuestra que no
tenemos las habilidades descritas en l ni la experiencia que afirmamos
tener.

Fuentes (escritura)
Times new roman es una de las fuentes estndar que ms se usan. A
los abogados les gusta mucho pero no es fcil de leer en una pantalla,
sobre todo si tenemos que plasmar nuestro CV en una o dos pginas. La
fuente que mejor se lee en pantalla es la Cambria.
Sin embargo hay un tipo de fuentes ms perfiladas y con menos
curvaturas que son ms atractivas para los ojos y que mejor van para
los CVs. Estas son: Arial que, aunque similar a Times new roman para
leerla, resulta ms efectiva cuando se trata de ahorrar espacio.
Verdana o Lucida, son de tambin recomendables pero de perfil ms
ancho que Arial. Tahoma es una versin ms estrecha que Verdana.
Tamao de la fuente: normalmente se utiliza un tamao de 12 para
los encabezamientos y sub encabezamientos. Es muy comn ver un
tamao de fuente de 10 para el cuerpo del texto con fuentes
como verdana o lucida, y de 12 14 para los encabezamientos
aunque un tamao de 14 se considera demasiado grande para como
fuente del cuerpo del CV.
8 9 puntos es un tamao demasiado pequeo con cierta dificultad para
leerlo, especialmente con Times new roman la cual no se debera de
usar con menos de 11 puntos.
Actualmente muchos CVs se leen por pantalla ms que en papel
por lo que normalmente para esto es ms comn la fuente Verdana

Uso de negrita para los puestos de trabajo y


centros educativos
Es conveniente el uso de negrita en los ttulos del puesto de trabajo as
como para las empresas en las que se ha trabajado y centros educativos
donde se han obtenido los ttulos de grados o cursos relevantes.

DIFERENTES TIPOS DE CVS


- Cronolgico: esquematizando el historial profesional por orden
de fechas, empezando normalmente por lo ms reciente hacia atrs.
Este es el convencional y ms fcil de preparar. Es detallado,
comprensible y biogrfico y suele funcionar bien para quien tiene una
mezcla equilibrada de historial profesional y formativo.
- Basado en habilidades profesionales: es un CV altamente centrado
en tus habilidades y talentos para un trabajo especfico o rea
profesional determinada en el cual se resalta todas tus habilidades y
logros ms relevantes. Los detalles cronolgicos de tu formacin e
historial profesional quedan subordinados. Es apropiado para aquellas
personas en las que su titulacin y experiencia profesional no son
especialmente relevantes para el trabajo solicitado.

OBJETIVIZAR TU CV (targeting your CV)


Si tu CV es enviado a un empleador individual que ha especificado que
se le enven en este formato, debemos investigar a la empresa y el
puesto ofertado cuidadosamente.
En un mercado de trabajo tan competitivo como el actual, no orientar
nuestro CV es un gran error pues tienden a perder terreno frente a los
que se han escrito con un rol en mente. Por ejemplo, un CV de
Marketing ser muy diferente a un CV en educacin. El primero har
hincapi en habilidades tales como la persuasin, la negociacin, etc.,
mientras que el segundo lo har sobre la presentacin, escucha activa,
capacidad de hacerse entender (get your point across)
Si el CV lo usamos para las llamadas solicitudes especulativas, an
ms importante es centrarlo, por lo menos, en el rea profesional en la
que queremos trabajar.
Incluso si usamos el mismo CV para un gran nmero de empleadores
deberemos personalizar nuestra Carta de presentacin, por ejemplo,
diciendo porqu quieres trabajar en esa empresa.

CVs enviados por E-MAIL


- Coloca la carta de presentacin como el cuerpo del e-mail. Es
aconsejable que vaya como texto sin formato para que sea leible por
cualquiera que lea ese mail.
- Los e-mails no son tan fciles de leer como las cartas. Usa un texto
simple, con prrafos cortos y espacios suficientes. Parte los
mensajes en diferentes puntos y considera cada uno como un prrafo
con un espacio en blanco entre prrafos. NO GRITE, no escriba con
maysculas!!.
- Nuestro CV ser enviado entonces como documento adjunto.
Diremos que se enviar impreso si as se solicitase.
Cuidado con los envos masivos de e-mails.
De entre todos los tipos de archivos que podemos usar para enviar
nuestro CV el formato PDF es quizs el ms usado por lo siguiente:
tendr la misma apariencia para cualquier lector que lo lea y por el
hecho de que es compatible con cualquier sistema operativo y su soporte
es gratuito.
Cvs en LinkedIn

CARTAS DE PRESENTACION
(Covering Letters)
Porqu necesitamos una carta de presentacin
La carta de presentacin es vital para nuestro CV. Esta es la razn
por la que es una primera pgina y no algo aadido. LA FRASE por
favor, adjunto le envo mi CV no nos llevar muy lejos.
La carta de presentacin (en adelante CP) demuestra nuestro estilo a
la hora de escribir ms que el CV.
La CP le pone la carne al esqueleto del CV. Le da al empleador la
informacin de que posees lo que hay que tener para el puesto solicitado
u ofertado y hace una declaracin a cerca de ti mismo y tu disponibilidad
para el trabajo. Debe darle el toque personal del que intrnsecamente
carece el CV.

Qu extensin debe tener nuestra CP


De ningn modo debe superar ms de una pgina.
- el uso de un folio blanco es lo adecuado. Nada de folios con lneas
o perforados, en cualquier caso ambos, CP y CV, deben tener el mismo
color de papel y por supuesto buena calidad.
- Si se enva por e-mail usa la CP como cuerpo del mismo ya que si se
manda como documento adjunto y no se indica nada en el cuerpo del email se podra considerar como Spam.
- No hacer que al empleador le cueste trabajo leer la CP. Ser
claros, concisos y directos al grano.
- Usa tus propias palabras, sin clichs largos y muy formales.
- Los verbos de accin ayudan darle un mejor aspecto.
- Repasar la ortografa cuantas veces sea necesario as como la
gramtica.
- Responde a la pregunta: Porqu he de verle a usted?
- Haz que la persona que lo lea se sienta espacial. Debe de estar
dirigida a ellos personalmente y no una de las cincuenta cartas que se
envan sin ningn toque personal o cuidado. Es muy importante saber
a quien debe ir dirigida la CP.

- Debes indicar la comprensin que tienes del trabajo y/o


conocimiento de la empresa y como te ajustas a los criterios
requeridos. tengo un inters real en trabajar como... no se debe hacer.
Por el contrario: debes decir porqu has decidido trabajar en esa
profesin, qu es lo primero que llam tu atencin, porqu tu, como
estudiante de historia, estas interesado en hacer carrera en las finanzas.
- Relata tus habilidades para el puesto. Mustrale al empleador que
posees habilidades de comunicacin, trabajo en equipo, solucin de
problemas y liderazgo u otras que sean apropiadas para el puesto.
- Indica cuando estars disponible para el trabajo y se tan flexible
como puedas.
Pequeos pero importantes consejos
- No usar una palabra larga si se puede expresar lo mismo con una
corta.
- Si es posible suprimir una palabra irrelevante, hazlo.
- Nunca usar la voz pasiva donde se puede usar la activa.
- Nunca usar jerga si existe un trmino de uso corriente.

Ejemplo de la estructura de una Carta de


Presentacin
Primer prrafo
- Nombrar el puesto al que te presentas.
- Dnde has encontrado la informacin. A las empresas les gusta saber
cual de los medios utilizados les est resultando ms productivo.
- Cuando estas disponible para empezar a trabajar.
Segundo prrafo
- Porqu ests interesado en esa clase de trabajo.
- Porqu te atrae la empresa.
Tercer prrafo
- Concreta tus puntos fuertes y como estos pueden ser una ventaja para
la empresa.
- Relaciona tus habilidades en relacin con las competencias requeridas
para el puesto.
ltimo prrafo
- Menciona cualquier fecha en la que no estars disponible para la
entrevista.
- Agradece su atencin y expresa el deseo de verle pronto.
Despdete con educacin.

COVERING LETTER FOR SPECULATIVE APPLICATIONS


16th July 2014
Your Address
Mrs. M Foster,
Graduate Recruitment Manager,
Elsewhere Bank plc,
39 High Street,
Manchester. M2 1RS
Dear Mrs. Foster,
I am very keen to work for F. Bloggs PLC because of your reputation for quality products,
opportunities for career development and because you are the market leader. I am
currently seeking a position as a marketing or sales trainee but would be happy to
consider other related posts within your organisation.
I know that a marketing manager needs to be flexible, able to produce quality work to
tight deadlines and to get results under pressure. These are qualities that my experience
shows I possess. My degree in English taught me both to put across a persuasive
argument and how to employ good communication skills in any work environment.
I am a good organiser and have developed leadership skills and responsibility through my
voluntary work with my church. I always work hard to achieve my goals. I have
experience with many computer packages including word-processors and databases and
Microsoft Windows and can rapidly learn how to use other software.
I would be most grateful if you could consider me for any suitable positions available
within your company. I am available for interview at any time and look forward to
hearing from you.
Yours sincerely
Anne Other
A.N. Other

CARTA DE PRESENTACION PARA SOLICITUDES ESPECULATIVAS


16 de Julio de 2014
nuestra direccin
Mrs. M Foster,
Director de Recursos Humanos,
Elsewhere Bank plc,
39 High Street,
Manchester. M2 1RS

Estimada seora Foster,


Estoy bastante interesado en trabajar para F. Bloggs PLC por su reputacin
en la calidad de sus productos, oportunidades en el desarrollo profesional y
porque usted lidera el mercado. Actualmente busco un puesto de aprendiz
en marketing o ventas pero estara dispuesto a considerar otro puesto
relacionado dentro de su organizacin.
Dice porqu est interesado en trabajar para la organizacin. Si es una
pequea empresa acerca de la que tienes poca informacin, entonces di
qu es lo que te atrae del sector en el que est o porqu estas interesado
en trabajar para una empresa de ese tamao (amabilidad, relaciones
estrechas, etc.)
Di qu tipo de trabajo estas buscando, concrtalo pero sin ser
demasiado escueto para no ser descartarte en potenciales vacantes
S que un Director de Marketing necesita ser flexible, capaz de producir un
trabajo de calidad, ajustarse a los plazos y obtener resultados bajo presin.
Esas son cualidades que mi experiencia muestra y poseo. Mi licenciatura en
Ingls me ense ambos, tanto para establecer con xito un argumento
persuasivo y como emplear habilidades de buena comunicacin en un
entorno de trabajo.
Demuestra que has hecho tus averiguaciones en lo que a las
caractersticas del puesto se refiere y que tienes las habilidades que ello
requiere.
Argumenta la relevancia de tu formacin para el trabajo, puesto, etc..
Soy un buen organizador y he desarrollado habilidades de liderazgo y
responsabilidad a travs de mi trabajo voluntario con mi parroquia.
Siempre trabajo duro para conseguir mis objetivos. Tengo experiencia con
varios paquetes informticos incluidos procesadores de texto, bases de
datos y Microsoft Windows y puedo aprender rpidamente como usar otro
tipo de software.

Muestra que tienes habilidades relevantes adquiridas a travs de tus


actividades extra curriculares y trabajos en vacaciones o tiempo libre
(spare time).
Los idiomas y los conocimientos en informtica estn adquiriendo cada
vez ms, mucha importancia para muchos empleos y cualquier prueba de
que posees esas capacidades puede ayudar mucho.
Le estara muy agradecido si me tuviera en consideracin para cualquier
puesto disponible dentro de su empresa. Estoy disponible para una
entrevista en cualquier momento, en espera de su respuesta reciba un
cordial saludo.
Atentamente,
Finaliza de forma positiva

COVERING LETTER FOR A GRADUATE FINANCE TRAINEESHIP


Rosa Mundi
8 Russell Street
Cranford
Lancashire
MN22 8YY
rm333@hotmail.com
7th August 2014
Mrs Matty Jenkyns
Personnel Manager
AJA Insurance
Hollbrook Avenue
Manchester
MN1 5BJ

Tries to find the name


of the appropriate
person to write to if
possible

Dear Mrs Jenkyns


Please find enclosed my application form and CV for the
post of trainee actuary as advertised in the University of
Kent vacancy database.

States the job she's


applying for and where
she found out about it.

In July 2014 I completed my final year at the University of


Kent where I studied Actuarial Science. I have always had
an interest in finance, and my degree helped to further
this interest. The modules I took involved many aspects of
the financial world, and in my final year I completed
modules specific to Pension Funds and Life Assurance.

Says why she's


interested in the type
of work.
Evidence that she can
rapidly learn new
skills.
Evidence of relevant
skills for the job: in this
case analyzing data,
computing skills and
presenting skills.

In my final year of my degree course, I completed a


dissertation which involved analysing data on over 150 car
dealers. In order for me to interpret the results based on
this data, I taught myself how to use the SPSS statistical
package. This has given me the confidence that I can
rapidly learn new skills when required to do so. Overall, I
have achieved 66% for this piece of work. Furthermore,
the write-up required me to be competent in my use of
computers, particularly in the use of MS Windows
packages, including Excel and Word. I had to give a
presentation of my results to students and staff for which I
had to develop a PowerPoint presentation and learned to
speak with confidence in front of an audience.
I have good experience of retail, having worked part-time
for Tesco for over 3 years, in customer services, check out

Summarises her
strengths, including

and shop floor posts. This experience has taught me the


importance of ascertaining customers needs and
providing clear and accurate information in response to
those needs, and to work effectively in a team. When the
situation demanded it, I was always able to manage
myself well, take the initiative, work under pressure, and
according to time constraints.
I also have good office and IT skills from my work
experience with Lloyds TSB, and have developed strong
customer service skills in these positions, dealing with
customers both over the phone and in person. My
voluntary work at the Canterbury Secondary School was
particularly valuable as it taught me the importance of
teamwork and communication with both children and
adults.
Please find enclosed my CV. I am available for interview at
any time and look forward to hearing from you shortly.
Yours sincerely
Rosa Mundi

relevant work
experience and how
they might be an
advantage to the
organisation.
Relates her skills to the
job.

CARTA DE PRESENTACION PRACTICAS DE UN LICENCIADO EN FINANZAS


Rosa Mundi
8 Russell Street
Cranford
Lancashire
MN22 8YY
rm333@hotmail.com
7th August 2014
Mrs Matty Jenkyns
Directora de Personal
AJA Insurance
Hollbrook Avenue
Manchester
MN1 5BJ

Trata de saber el
nombre de la persona
apropiada a la que se
debe escribir si es
posible.

Estimada seora Jenkyns


Adjunto encontrar mi formulario de solicitud as como el
CV para el puesto de aprendiz estadstico (trainee actuary)
publicado en la base de datos de vacantes de la
Universidad de Kent.

Comentar el puesto al
que opta y donde tuvo
conocimiento de ello.

En julio de 2014 complet mi ltimo ao en la Universidad


de Kent donde estudi Ciencias Estadsticas. Siempre he
tenido inters en finanzas, y mi licenciatura me ayud
bastante en este sentido. Los mdulos que curs
involucraban muchos aspectos del mundo financiero, y en
mi ltimo ao complet mdulos especficos de Fondos de
Pensiones y Seguros de Vida.

Dice porqu est


interesada en ese tipo
de trabajo.
Evidencia que puede
aprender rpidamente
nuevas habilidades.
Evidencia capacidades
relevantes para el
puesto: en este caso
analizando de datos as
como conocimientos
en informtica y
presentaciones.

En el ltimo ao de mi licenciatura, realic una disertacin


la cual implicaba el anlisis de datos de ms de 150
concesionarios de automviles. Para poder interpretar los
resultados basados en esos datos, aprend de forma
autodidacta como usar el paquete estadstico SPSS. Esto
me ha dado la confianza para poder aprender
rpidamente nuevas capacidades cuando son requeridas.
En definitiva, he alcanzado un 66% para esta parte del
trabajo. An ms, el trasvase de informacin y su
confeccin para su presentacin (write-up) me requiri
ser competente en el uso de ordenadores,
particularmente en el uso de paquetes MS Windows,
incluyendo Excel y Word. Tuve que realizar una
presentacin de mis resultados a estudiantes y personal

para lo cual desarroll una presentacin en PowerPoint as


como aprender a hablar con confianza delante de una
audiencia.
Tengo una buena experiencia en venta al por menor,
habiendo trabajado a tiempo parcial para Tesco por unos
tres aos, en Servicios de Atencin al Cliente, y en puestos
de control. Esta experiencia me ha enseado la
importancia de averiguar las necesidades de los clientes y
proporcionarles una clara y adecuada informacin en
respuesta a esas necesidades, y trabajar efectivamente en
equipo. Cuando la situacin lo requera, siempre fui capaz
de arreglrmelas por m mismo, tomar la iniciativa,
trabajar bajo presin y de acuerdo con las limitaciones de
tiempo.
Tambin poseo buenas habilidades para la oficina y las
Tecnologas de la Informacin de mi experiencia laboral
con Lloyds TSB, y he desarrollado una fuerte capacidad de
cara al servicio al cliente en esos puestos, tratando con
clientes tanto telefnicamente con personalmente. Mi
trabajo como voluntario en la escuela secundaria de
Canterbury fue particularmente valioso pues me ense la
importancia del trabajo en equipo y la comunicacin con
nios y adultos.
Adjunto le remito mi CV. Estoy disponible para una
entrevista en cualquier momento y espero tener noticias
suyas en breve.
Atentamente,
Rosa Mundi

Resume sus puntos


fuertes, incluyendo su
experiencia laboral
relevante y como estas
podran ser una ventaja
para la empresa.
Relata sus capacidades
para el puesto.

The Bad Covering Letter


Doesn't give the
name of the
person he's
applying to. It's
not essential to do
this, but may
suggest a slight
lack of initiative.
Hasn't proof read
the letter.

Dear Sir or Madman

I am about to complete my English and American Literature


degree at the University of Kent, with a prospective result of a
2:1.
As a literature student, I have a strong love of books of all
types and see work in a bookshop as a career area which
would be a good starting point for a career in publishing which
is my eventual career aim.

Admits that
bookselling is not
what he really
wants to do.
Repeats the word
career three times
in one sentence.

I have good experience of retail, having worked as a shelf


stacker for Sainsburies. I have studied modules in
Shakespeare, War Poets, Dickens and Creative Writing all of
which I feel give me valuable knowledge. My interests include
reading, playing computer games and stamp collecting and I
am currently reading Robbie Williams' thought-provoking
autobiography.

Hardly relevant
experience! No
mention of any
experience
working in a team
or serving
customers. Comes
across as a passive
loner.

I am writing speculatively in the hope that you may consider


me for any full-time vacancies that may arise in your store. I'm
interested especially in the retail side of a bookstore:
interacting with customers and seeing where the modern
tastes for literature lay.

Spelling mistake:
hasn't used a spell
checker and not
really forgivable
for someone who
has studied a
literature degree

I would be available to work from the beginning of June of this


year. I have previous retail experience and believe that this,
combined with my knowledge of and interest in books could
be rewarding both to your store and to myself.

A lot of repetition
here. States again
about his love of
books and his
previous retail
experience.

Yours faithfully
Frank Harrison

Mala Carta de Presentacin


No aporta el
nombre de la
persona a la que
hace la solicitud.
Este dato no es
esencial pero
algunas veces
sugiere una ligera
falta de iniciativa.
No ha corregido la
carta. (proof read)

Estimado seor o sera

Estoy a punto de terminar mi licenciatura de literatura inglesa


y americana en la Universidad de Kent.
Como estudiante de literatura, tengo una fuerte pasin por
toda clase de libros y veo el trabajo en una librera como una
carrera que podra ser un buen punto de partida para hacer
carrera en publicidad lo cual es mi propsito de mi carrera de
momento.
Tengo buena experiencia en la venta minorista, habiendo
trabajado como reponedor (shelf stacker) para Sainsburies.
He estudiado mdulos sobre Shakespeare, Dickens y escritura
creativa todo lo cual me ha dado un conocimiento valioso. Mis
intereses incluyen lectura, juegos de ordenador, coleccionar
sellos y actualmente estoy leyendo reflexin autobiogrfica
de Robbie Williams.

Le escribo con la esperanza de que usted me puede considerar


para las vacantes a tiempo completo que surjan en su tienda.
Estoy interesado especialmente en el aspecto de la venta
minorista de la tienda de libros: interactuar con los clientes y
ver donde se sitan los gustos modernos por la literatura.
Podra trabajar a principios de junio de este ao. Tengo
experiencia previa en venta minorista y creo que esto combina
do con mi conocimiento e inters por los libros podra ser
provechoso para ambos.
Atentamente

Admite que la
venta de libros
no es lo que
realmente quiere
hacer.
Repite la palabra
carera tres veces
en un prrafo.
Escasa
experiencia
relevante! No
menciona
experiencia en
trabajo en equipo
o atencin a
clientes. Pasa por
pasivo y solitario.
Errores de
ortografia: no ha
usado corrector,
algo imperdonable
en un estudiante
de literatura.
Demasiada
repeticin. Vuelve
a mencionar su
amor por los
libros y su
experiencia min..

..... And the downright ugly!


The worst covering
letter I ever saw
Deer Sir or Madam
was from a
graduate who had
I have wanted to join .................. (space for
applied to over 80
him to insert the company name) ........ to work
jobs and was
as a ........
genuinely puzzled
as to why he hadn't
(another space for him to insert the job title)
been invited to a
........ from an early age as you are a big
single interview!
prestigious employer
The letter, of which
that lots of people want to work for and you
he had made 100
offer high salaries. I also would like to work in
identical copies,
another
went something like
this one.
country and you are a global company.
Hoping to hear from you shorty.
Regards,
Frank

..... Y la francamente fea


Estimao seor o seora
he querido unirme .................. (su espacio
para insertar el nombre de la empresa) ........
trabajar como un ........
(otro espacio para insertar el nombre del
puesto) ........ desde temprana edad ya que
usted es un prestigioso empleador
Para el que mucha gente quiere trabajar y
ofrece altos salarios. Tambin me gustara
trabajar en otro pas y usted es una empresa
global.
Recuerdos,
Frank

Una psima CP de
un licenciado que
solicit para 80
empleos y qued
perplejo de porqu
no haba sido
invitado a ninguna
entrevista.
La carta, de la que
hizo 100 copias
idnticas, fue tal
cual se ve.

Electronics/Computer Systems Engineering CV

Michael
Faraday

Gauss Road, Canterbury, Kent CT9 9ZZ


mf999@kent.ac.uk
Tel. 01234 5667 Mob. 0777 777777

Profile

I am a second year Computer Systems


Engineering student at the University of Kent
looking for a year long placement starting next
summer. Well developed project management
and IT skills combined with a flexible attitude
to work.
Strong organisational skills in a variety of
situations to achieve deadlines.
Have initiative and can work independently or
as part of a team.
Get on well with people at all levels, easily
making good working relationships.
Adaptable and quick to learn new skills.

Due to recent age


discrimination
legislation, you don't
have to include your
date of birth, if you don't
wish to.

It's not necessary to


have a profile or
career aim, but if you
do, make it lively and
succinct.

Education
University

20013-2017 THE UNIVERSITY OF KENT


BEng (Hons) Computer Systems Engineering
(IEE accredited).
I achieved a 2:1 in my first years.
First year

Mentions degree class


as this is good

Second year

Selected

Course
Modules

Object-Oriented
Programming
68%
Computer
Systems 55%
Further ObjectOriented
Programming
63%
Introduction to
Electronics 59%
Robotics Project
61%
Digital
Technologies 62%
Engineering
Mathematics 54%
Engineering
Analysis 71%

Operating Systems
and Architecture
Microcomputer
Engineering
Image Analysis and
Applications
Computer
Interfacing
Instrumentation &
Measurement
Systems
Digital
Implementation
Digital Signal
Processing

Includes course
modules as applying for
jobs in area of degree
subject. You would not
need to do this if you
were a History graduate
applying for banking.

Projects

Group project based on sampling and study of


an ECG signal via a single amplification circuit
and software filtering and analysis systems. This
required good communication between team
members to ensure all work was accomplished
within the specification. My role was to design
and implement the software filtering system
using LabView.
Individual project involved development and
construction of a Controller Area Network (CAN)
based system suitable for demonstrating the
fundamentals of CANBus from an automotive
perspective. I achieved a 2:1 grade
Electronics prize for a project to build a Digital
Heart Rate meter

Mentions the role he


has taken in his
group project and
also the group
dynamics
Relevant projects and
dissertations are well
worth including.

Page 2
Tommy
Flowers
School,
Manchester

2013 A Levels: Electronics B, Physics C,


Mathematics D
2011 9 GCSE passes at grade A to C
including Mathematics, English and Science

2005 - 2013

Computing
and Other
Skills

Applications: LabView, MATLAB, OrCAD


Capture and Layout, Microchip MPLAB,
ModelSim (VHDL using the Altera
MAX+plus II 10 compiler), Tina
Electronic package, Web design using
Dreamweaver, MS Office.
Programming Languages: Java, C++,
SQL, , TLearn,
Operating Systems: Windows 7,
Symbian, Linux.
Can assemble Intel based PC's from
component parts and fault diagnose
hardware. Set up a home Ethernet
network including wireless networks and
firewalls/routers.
Full current clean driving licence
Speak basic conversational Spanish
and French

Summarises GCSE
results to save
space

Work

July - Sept. 2014 Wheatstone


Engineering (technician), Manchester.
I worked on a mobile communications
project and I was doing SMT Soldering and
fault finding and manufacturing of
prototype boards.
July 2011-September 2013 Tesco
(Shop Assistant), Manchester
Duties involved taking orders and stock
control, generally dealing with customers
and organising other assistants. I built a
strong positive relationship with customers
and staff.

Interests

I was vice captain of the university


hockey team. This involved organising
squads, training sessions and
competitions.
While at school I took part in many
group activities the most important of
which was the Young Enterprise
Scheme. This scheme involved working
in a group to manage and run a
successful company and produce a
viable product. The chosen product was
a magazine which was demonstrated
and sold at a nearby shopping centre.
When in the Scouts, I was in charge of
a group of 5 younger scouts. Scouts
provided me with a variety of life skills
including first aid and survival skills, but
also gave me responsibility and
leadership over groups of others at a
young age.
Member of the Institute of Electronics
and Technology (IET)

References
I am happy to supply these on request

Evidence of people
and teamwork
skills

Shows evidence of
people, leadership
and organizing
skills
Evidence of
business skills

It's not necessary to


put references on
your CV unless the
vacancy specifically
asks for them.

CV Ingeniera de Sistemas Informticos/Electrnicos

Michael
Faraday

Gauss Road, Canterbury, Kent CT9 9ZZ


mf999@kent.ac.uk
Tel. 01234 5667 Mob. 0777 777777

Perfil

Soy un estudiante de Segundo ao de


ingeniera informtica de sistemas de la Universidad
de Kent en busca de un ao de prcticas a
iniciar el prximo verano. Gestin de
proyectos bien desarrollados y habilidades en
TIC combinados con una actitud flexible para
trabajar.
Gran capacidad de organizacin en variedad
de situaciones para consecucin de plazos.
Iniciativa y capacidad de trabajo de forma
independiente o en equipo.
Buena relacin con gente de cualquier nivel,
facilidad para las relaciones de trabajo.
Adaptable y aprendizaje rpido.

Debido a la legislacin
contra la
discriminacin por
edad no se necesita
incluir la fecha de
nacimiento.

No es necesario tener
un perfil , pero si se
hace, que sea
animado y resumido.

Educacin
Universidad

20013-2017 THE UNIVERSITY OF KENT


BEng (Hons) Ingeniera de Sistemas (IEE
acreditada).
Primer ao

Menciona tipo de
licenciatura.

Segundo ao

Mdulos

Elegidos

Programacin
orientada a
objetos68%
Sistemas
Informticos 55%
Introduccin a la
Electrnica 59%
Proyectos de
Robtica 61%
Tecnologas
Digitales 62%
Matemticas de
Ingeniera 54%
Anlisis de
Ingeniera 71%

Sistemas
Informticos y
Arquitectura
Ingeniera Micro
informtica
Anlisis de Imagen
and Aplicaciones
Interfaz
Sistemas de
Instrumentacin &
Medida
Implementacin
Digital
Proceso de Seal
Digital

Incluye mdulos del


curso como
aplicacin para
trabajos en el rea de
la licenciatura.

Proyectos

Proyecto de Grupo basado en el muestreo y


estudio de una seal de ECG a travs de un
nico circuito de amplificacin y filtrado de
software y anlisis de sistemas. Esto requiri
una buena comunicacin entre los miembros
del equipo para asegurar que todo el trabajo se
llev a cabo dentro de la especificacin. Mi
papel fue disear e implementar el sistema de
filtrado de software usando LabView.
Proyecto individual de desarrollo y
construccin de un Controlador de rea de Red
(CAR) sistema adecuado para demostrar los
fundamentos de la CARBus desde una
perspectiva basada en la automocin. logrando
el mximo grado posible.
Premio Electrnica en un proyecto para
construir un medidor de frecuencia cardiaca
digital.

Menciona el papel
que tuvo en su
proyecto de grupo
y tambin su
dinmica.
Merece la pena
incluir los
proyectos
relevantes y
disertaciones.

Pgina 2
Tommy
Flowers
School,
Manchester

2013 : Electrnica B, Fsica C, Matemticas


D
2011 grado C incluyendo Matemticas,
Ingls y Ciencias

2005 - 2013

Informtica
y otras
capacidades

Aplicaciones: LabView, MATLAB,


OrCAD Captura y diseo, Microchip
MPLAB, ModelSim (VHDL usando el
compilador Altera MAX+plus II 10),
paquete electrnico Tina, diseo Web
con Dreamweaver, MS Office.
Lenguajes de programacin: Java,
C++, SQL, , TLearn,
Sistemas Operativos: Windows 7,
Symbian, Linux.
Puedo montar PC's basados en Intel a
partir de componentes y diagnosticar
fallos de hardware. instalar una red local
(home Ethernet network) incluida Red
Wifi y cortafuegos/routers.
Carnet de conducir limpio.
Conversacin a nivel bsico de espaol
y francs.

Resume los
resultados para
salvar espacio.

Trabajo

Julio - Sept. 2014 Wheatstone


Engineering (tcnico), Manchester.
Trabaje en un proyecto de comunicaciones
mvil e hice soldadura SMT, bsqueda de
fallos y fabricacin de placas de prototipos.
Julio 2011-Septiembre 2013 Tesco
(dependiente), Manchester
tomando pedidos y control de stock,
generalmente tratando con clientes y
organizando otros dependientes. Consegu
una relacin estrecha con clientes y
personal.

Intereses

Fui sub capitn del equipo de hockey


de la Universidad, organizando
grupos, sesiones de entrenamiento y
competiciones.
En el colegio tom parte en varios
grupos de actividades el ms importante
de ellos fue Esquema de una Empresa
Joven. Implic trabajo en equipo para
dirigir y hacer funcionar
satisfactoriamente una empresa y
producir un producto viable. El producto
elegido fue una revista la cual se dio a
conocer y se vende en un centro
comercial prximo.
Cuando estuve en los Scouts, me
encargu de un grupo de 5 personas.
Los Scouts me dieron una gran variedad
de capacidades para la vida como
primeros auxilios y supervivencia, pero
tambin me dieron responsabilidad y
liderazgo sobre grupos de edad joven.
Miembro del Instituto de Electrnica y
Tecnologa (IET)

Referencias
Me complacer facilitarlas a peticin.

Demuestra
habilidades para la
gente y el trabajo
en equipo.

Muestra
evidencias de
habilidades con la
gente, liderazgo y
organizando
Evidencia
capacidad para los
negocios

No es necesario
poner referencias en
tu CV a menos que
lo pregunten en la
vacante.

CV Ingeniera de Sistemas Informticos/Electrnicos


Michael
Faraday

Gauss Road, Canterbury, Kent CT9 9ZZ


mf999@kent.ac.uk
Tel. 01234 5667 Mob. 0777 777777

Perfil

Soy un estudiante de Segundo ao de ingeniera informtica de sistemas de la Universidad


de Kent en busca de un ao de prcticas a iniciar el prximo verano. Gestin de
proyectos bien desarrollados y habilidades en TIC combinados con una actitud flexible
para trabajar.
Gran capacidad de organizacin en variedad de situaciones para consecucin de
plazos.
Iniciativa y capacidad de trabajo de forma independiente o en equipo.
Buena relacin con gente de cualquier nivel, facilidad para las relaciones de trabajo.
Adaptable y aprendizaje rpido.

Educacin
20013-2017 THE UNIVERSITY OF KENT
Universidad BEng (Hons) Ingeniera de Sistemas (IEE acreditada)
Primer ao

Modulos

Elegidos

Proyectos

Programacin orientada a
objetos68%
Sistemas Informticos 55%
Introduccin a la Electrnica
59%
Proyectos de Robtica 61%
Tecnologas Digitales 62%
Matemticas de Ingeniera
54%
Anlisis de Ingeniera 71%

Segundo ao

Sistemas Informticos y Arquitectura


Ingeniera Microinformtica
Anlisis de Imagen and Aplicaciones
Interfaz
Sistemas de Instrumentacin & Medida
Implementacin Digital
Proceso de Seal Digital

Proyecto de Grupo basado en el muestreo y estudio de una seal de ECG a


travs de un nico circuito de amplificacin y filtrado de software y anlisis de
sistemas. Requiri buena comunicacin entre los miembros del equipo para
asegurar que todo el trabajo se llev a cabo dentro de la especificacin. Mi
papel fue disear e implementar el sistema de filtrado de software usando
LabView.
Proyecto individual de desarrollo y construccin de un Controlador de rea
de Red (CAR) sistema adecuado para demostrar los fundamentos de la
CARBus desde una perspectiva basada en la automocin.
Premio Electrnica: proyecto para construir un medidor de frecuencia
cardiaca digital.

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T Flowers
School,
Manchester

2013 : Electrnica B, Fsica C, Matemticas D


2011 grado C incluyendo Matemticas, Ingls y Ciencias

2005 - 2013

Informtica
y otras
capacidades

Trabajo

Aplicaciones: LabView, MATLAB, OrCAD Captura y diseo,


Microchip MPLAB, ModelSim (VHDL usando el compilador Altera
MAX+plus II 10), paquete electrnico Tina, diseo Web con
Dreamweaver, MS Office.
Lenguajes de programacin: Java, C++, SQL, , TLearn,
Sistemas Operativos: Windows 7, Symbian, Linux.
Puedo montar PC's basados en Intel a partir de componentes y
diagnosticar fallos de hardware. instalar una red local (home
Ethernet network) incluida Red Wifi y cortafuegos/routers.
Carnet de conducir limpio.
Conversacin a nivel bsico de espaol y francs.

Julio - Sept. 2014 Wheatstone Engineering (tcnico), Manchester.


Trabaje en un proyecto de comunicaciones mvil e hice soldadura SMT,
bsqueda de fallos y fabricacin de placas de prototipos.
Julio 2011-Septiembre 2013 Tesco (dependiente), Manchester
tomando pedidos y control de stock, generalmente tratando con clientes y
organizando otros dependientes. Consegu una relacin estrecha con
clientes y personal.

Intereses

Referencias

Fui sub capitn del equipo de hockey de la Universidad,


organizando grupos, sesiones de entrenamiento y competiciones.
En el colegio tom parte en varios grupos de actividades el ms
importante de ellos fue Esquema de una Empresa Joven.
Implic trabajo en equipo para dirigir y hacer funcionar
satisfactoriamente una empresa y producir un producto viable. El
producto elegido fue una revista la cual se dio a conocer y se
vende en un centro comercial prximo.
Cuando estuve en los Scouts, me encargu de un grupo de 5
personas. Los Scouts me dieron una gran variedad de capacidades
para la vida como primeros auxilios y supervivencia, pero tambin
me dieron responsabilidad y liderazgo sobre grupos de edad joven.
Miembro del Instituto de Electrnica y Tecnologa (IET)

Me complacer facilitarlas a peticin.

TIPOS DE FUENTES Y TAMAO (ARIAL 12)


Times new roman 12 puntos
En un lugar de la Mancha, de cuyo nombre no quiero acordarme, no ha mucho tiempo
que viva un hidalgo de los de lanza en astillero, adarga antigua, rocn flaco y galgo
corredor. Una olla de algo ms vaca que carnero, salpicn las ms noches, duelos y
quebrantos los sbados, lentejas los viernes, algn palomino de aadidura los domingos,
consuman las tres partes de su hacienda.
11 puntos
El resto de ella conclua sayo de velarte, calzas de velludo para las fiestas con sus pantuflos de
lo mismo, los das de entre semana se honraba con su vellori de lo ms fino. Tena en su casa un
ama que pasaba de los cuarenta, y una sobrina que no llegaba a los veinte, y un mozo de campo
y plaza, que as ensillaba el rocn como tomaba la podadera.
Cambria 11 puntos
Frisaba la edad de nuestro hidalgo con los cincuenta aos, era de complexin recia, seco de
carnes, enjuto de rostro; gran madrugador y amigo de la caza. Quieren decir que tena el
sobrenombre de Quijada o Quesada (que en esto hay alguna diferencia en los autores que
de este caso escriben), aunque por conjeturas verosmiles se deja entender que se llama
Quijana; pero esto importa poco a nuestro cuento; basta que en la narracin de l no se
salga un punto de la verdad.

Verdana 12 puntos
En un lugar de la Mancha, de cuyo nombre no quiero acordarme, no
ha mucho tiempo que viva un hidalgo de los de lanza en astillero,
adarga antigua, rocn flaco y galgo corredor. Una olla de algo ms
vaca que carnero, salpicn las ms noches, duelos y quebrantos los
sbados, lentejas los viernes, algn palomino de aadidura los
domingos, consuman las tres partes de su hacienda.
Tahoma 12 puntos
El resto de ella conclua sayo de velarte, calzas de velludo para las fiestas con
sus pantuflos de lo mismo, los das de entre semana se honraba con su vellori
de lo ms fino. Tena en su casa un ama que pasaba de los cuarenta, y una
sobrina que no llegaba a los veinte, y un mozo de campo y plaza, que as
ensillaba el rocn como tomaba la podadera.
Lucida 12 puntos
Frisaba la edad de nuestro hidalgo con los cincuenta aos, era de
complexin recia, seco de carnes, enjuto de rostro; gran madrugador y
amigo de la caza. Quieren decir que tena el sobrenombre de Quijada o
Quesada (que en esto hay alguna diferencia en los autores que de este
caso escriben), aunque por conjeturas verosmiles se deja entender que
se llama Quijana; pero esto importa poco a nuestro cuento; basta que en
la narracin de l no se salga un punto de la verdad.

INDICE
-

Qu es un CV?

Cundo se debe usar un CV?

Qu informacin debera incluir un CV

Datos personales

Educacin y cualificaciones

Experiencia profesional

Intereses y logros

Habilidades

Referencias

Perfil profesional

Qu hace bueno un CV

Qu extensin debe tener un CV

Cmo modificar un CV de tres a dos pginas

Smbolos de clasificacin (Bullets)

Claves en la presentacin

Fuentes

Uso de negrita para puestos y centros educativos

Diferentes tipos de CVs

Cronolgico

Basado en habilidades profesionales

Objetivizar tu CV

CVs enviados por e-mail

Cartas de Presentacin (CP)

Porqu necesitamos una Carta de Presentacin

Qu extensin debe tener una Carta de Presentacin

Ejemplo de la estructura de una Carta de Presentacin

Ejemplos de Cartas de Presentacin y CVs