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PRINCIPALES DERECHOS
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Y DEBERES DERIVADOS
DE LAS RELACIONES
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LABORALES
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Maria Palazuelos Cuadrado

INDICE Concepto de “Derecho del trabajador” Pag1 Derechos de los trabajadores Pag1 Deberes de los trabajadores Pag1 Concepto de “Derecho del empresario” Pag2 Derechos de los trabajadores Pag2 Deberes de los trabajadores Pag2 Noticias Pag3 .

No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad. son obligaciones para la empresa y viceversa. A la promoción y formación en el trabajo (ascensos. Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten. A las vacaciones. que se originan con ocasión de una relacion laboral. Cumplir las órdenes e instrucciones de la empresa en el ejercicio de su función directiva. Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.) A no ser discriminados/as para acceder a un puesto de trabajo. Trabajo y libre eleccion de profesion u oficio Libre sindicacion Negociacion colectiva Huelga Reunion CONCEPTO DE LOS DEBERES DEL TRABAJADOR Las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. cursos de formación y adaptación. voluntaria. es decir. A la integridad física y a la intimidad. por cuenta ajena. . Los derechos mas importantes del trabajador según el estatuto de los trabajadores son los que se detallan a continuacion:             A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. remunerada y bajo la direccion del empresario DERECHOS DEL TRABAJADOR Todos los derechos de la persona trabajadora. A percibir puntualmente la remuneración pactada. DEBERES DEL TRABAJADOR Deberes basicos según el estatutos de los trabajadores:     Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.CONCEPTO DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Conjunto de normas que regulan las relaciones entre el empresario y el trabajador. etc.

 CONCETO DE LOS DEBERES DEL EMPRESARIO Con independencia de las obligaciones contraídas mediante el contrato con el trabajador. legalmente le son impuestos una serie de deberes. modificación y disciplinario DERECHOS DE LOS EMPRESARIOS Los derechos y deberes más importantes de la empresa son los que se detallan a continuación:  El poder de Dirección: es la facultad que tiene el empresario/a para dictar órdenes sobre el modo. DEBERES DEL EMPRESARIO Deberes del Empresario/a:     Deberes economicos:pago puntual del salario Afiliar al trabajador en caso de no este afiliafo y darle de alta en la seguridad social.  El poder de variación: es el poder para variar o transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador/a debido a la movilidad. geográfica o modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.  El poder disciplinario: es la facultad que tiene el empresario/a para vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador/a de sus obligaciones. .Pago de la cuota del trabajador a la ss deberes profesionales: igualdad de trato. así como la facultad de imponer sanciones en caso de incumplimiento de sus deberes. como pueda ser el de dirección. al empresario le son reconocidos una serie de derechos o poderes. Comunicar al inem. Deberes morales como el respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador/a. CONCEPTO DE LOS DERECHOS DEL EMPRESARIO Según la Constitución Española que consagra la libertad de empresa.  Contribuir a mejorar la productividad. así como cantidad y calidad del mismo. promoción profesional asi como respeto de la categoría profesional del trabajador/a. ya sea funcional. tiempo y lugar de ejecución del trabajo.

Cuatro trabajadores. uno más por la de Ourense y dos por la de Pontevedra. Abanca no los reconoció como delegados por entender que “no cabe. de cara a la comunicación y relación con la empresa. lo han denunciado por los atrasos y por valerse supuestamente de una estructura societaria para evitar pagar las deudas. NOTICIAS ASCA-CIC obtuvo representantes en las cinco circunscripciones electorales. El concejal guarda silencio.(Ley Organica de la libre sindicacion) Una compañía de EEUU expulsa a una directiva por eliminar una aplicación que rastreaba sus pasos día y noche. la Ley impide seguir a un trabajador fuera del horario de trabajo Juan Vicente Jurado tiene un negocio pirotécnico con el que en los últimos años ha contratado espectáculoscon numerosas Administraciones en toda España. Cuando comunicó a la empresa la designación de dos delegados sindicales por la provincia de A Coruña. otro por la provincia de Lugo. especialmente del PP. incluido su excontable. la determinación de secciones sindicales por agrupación de centros” y que los nombramientos “no son válidos a los efectos de la LOLS”. En España. Deberes físicos como la obligación de llevar una política de seguridad e higiene en el trabajo. . uno por la oficina principal.