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IO JOS DE SUCRE
VICE-RECTORADO LUIS CABALLERO MEJAS
DIRECCI
DE I
VESTIGACI
Y POSTGRADO
Profesor:
Integrantes:
I
TRODUCCI
.
Las condiciones ambientales de trabajo son las circunstancias fsicas en las que el empleado
se encuentra cuando ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al
empleado mientras desempea un cargo.
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la
vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales est
sometido el trabajador, as como los elementos que contribuyen para que una condicin
riesgosa se convierta en un evento trgico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interaccin de todas aquellas condiciones y
objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.
Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones
en las cuales el trabajador debe desempear su oficio en una empresa y su ocupacin
especifica en su puesto de trabajo.
Est determinado por todos los aspectos fsicos, qumicos, biolgicos, tecnolgicos,
sociales y sicolgicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupacin que ejecuta el
trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.
La calidad del ambiente de trabajo est muy relacionada con los riesgos a los cuales est
sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar.
Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupacin laboral genere una mnima carga de
trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual
redundara en menores riesgos para nuestra vida.
Una adecuada planificacin del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo,
eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mnimo otros, con lo cual se evitan
accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.
Como consecuencia del trabajo el ambiente en el que se desarrollan las tareas productivas
va cambiando, influyendo y alternando la salud del trabajador y por lo tanto, se van
modificando las condiciones iniciales del puesto de trabajo.
Las principales causas que modifican el medio ambiente pueden clasificarse en las
siguientes:
Las causas fsicas existentes en los trabajos mecnicos producen cortes, cadas, etc. Si se
realizan tareas en condiciones anormales de calor, fro, humedad, presin, etc. el operario
sufre una gran fatiga que le obliga a realizar mayor nmero de descansos.
Las causas qumicas que contaminan el ambiente estn producidas por el desprendimiento
de slidos, lquidos, gases o vapores. Estos productos, cuando son nocivos, crean en el
operario, adems de una fatiga innecesaria, accidentes y enfermedades profesionales.
Las causas biolgicas, motivadas por la existencia de bacterias y parsitos pueden crear
epidemias, enfermedades, etc.
Las causas psicolgicas, nacidas por la ejecucin de ciclos cortos y repetitivos, por los
horarios de trabajo, etc., crean problema de insatisfaccin personal.
Las causas sociales nacidas de la masificacin. La precocidad econmica de la juventud,
las crisis, las huelgas, etc., modifican el equilibrio emocional del trabajador.
Las causas morales, nacidas como consecuencia de una disminucin de los valores
espirituales, familiares, religiosos, tambin ejerce su influencia y afectan a la salud de los
individuos.
En este Captulo se estudiarn las causas fsicas; Ruido, Iluminacin y Ventilacin, as
como tambin las condiciones con las cuales deben cumplir los ambientes laborales de
acuerdo a la legislacin nacional.
EL RUIDO
Desde el punto de vista fsico el Sonido es un movimiento ondulatorio con una intensidad y
frecuencia determinada que se transmite en un medio elstico (Aire, Agua o Gas),
generando una vibracin acstica capaz de producir una sensacin auditiva. La intensidad
del sonido corresponde a la amplitud de la Vibracin acstica, la cual es medida en
decibeles (dB). La Frecuencia indica el nmero de ciclos por unidad de tiempo que tiene
una onda.(c.p.s. o Hertzios - Hz).
El rango de frecuencia de los sonidos audibles en personas jvenes y sanas es entre 20 Hz.
Y 20.000 Hz. Los ruidos de alta frecuencia son los ms dainos para el odo humano.
El Ruido ha sido definido desde el punto de vista fsico como una superposicin de sonidos
de frecuencias e intensidades diferentes, sin una correlacin de base. Fisiolgicamente se
considera que el ruido es cualquier sonido desagradable o molesto.
El ruido desde el punto vista ocupacional puede definirse como el sonido que por sus
caractersticas especiales es indeseado o que puede desencadenar daos a la salud. Es
clsico el ejemplo de los integrantes de alguna orquesta, aunque el sonido puede ser muy
agradable, si supera los lmites recomendados por los estndares internacionales debemos
considerarlos ocupacionalmente expuestos a ruido.
Tipos de Ruido.
Continuo constante: Es aquel cuyo nivel sonoro es prcticamente constante durante todo el
perodo de medicin, las diferencias entre los valores mximos y mnimos no exceden a 6
dB(A).
Continuo fluctuante: Es aquel cuyo nivel sonoro flucta durante todo el perodo de
medicin, presenta diferencias mayores a 6dB(A) entre los valores mximos y mnimos.
Intermitente: Presenta caractersticas estables o fluctuantes durante un segundo o ms,
seguidas por interrupciones mayores o iguales a 0,5 segundos.
Impulsivo o de impacto: Son de corta duracin, con niveles de alta intensidad que aumentan
y decaen rpidamente en menos de 1 segundo, presenta diferencias mayores a 35dB(A)
entre los valores mximos y mnimos.
Magnitudes y Unidades.
Presin Sonora: Es la variacin de Presin que puede ser detectada por el odo humano. El
umbral de percepcin para un individuo se produce a partir de una presin sonora de 2x105 Nw/m2. La poca operatividad de esta escala, hace necesario utilizar los decibeles (dB)
para expresar la magnitud de la presin sonora, la cual es el logaritmo (de base 10) de la
relacin de dos intensidades y viene dada por la siguiente expresin:
ivel de Presin (dB) = 10log (Presin acstica existente/Presin acstica de
referencia)
Frecuencias y ancho de bandas normalizados: Frecuencia es el nmero de variacin de
presin por segundo, se mide en Hz. Las mediciones acsticas tambin se realizan a
determinadas frecuencias, de acuerdo con las normas correspondientes. Estas frecuencias se
establecen con base en la frecuencia de 1 KHz. Se han establecido tres series de frecuencias
denominadas octavas (1/1), medias octavas (1/2) y tercios de octava (1/3) de banda.
Los seres humanos slo podemos percibir el sonido en un rango de frecuencias
relativamente reducido, aproximadamente entre 20 y 20.000 hercios.
Intensidad sonora: Es la energa que atraviesa en la unidad de tiempo la unidad de
superficie, perpendicular a la direccin de propagacin de las ondas, se mide en watt/m2.
La distancia a la que se puede or un sonido depende de su intensidad, que es el flujo medio
de energa por unidad de rea perpendicular a la direccin de propagacin. En la
propagacin real del sonido en la atmsfera, los cambios de propiedades fsicas del aire
como la temperatura, presin o humedad producen la amortiguacin y dispersin de las
ondas sonoras.
La intensidad relativa de un sonido con respecto a otro se define como 10 veces el
logaritmo (con base 10) de la razn de sus intensidades. Los niveles as definidos
expresados en decibelio (dB), son una cantidad adimensional.
La intensidad fisiolgica o sensacin sonora de un sonido se mide en decibelios o decibeles
(dB). Por ejemplo, el umbral de la audicin est en 0 dB, la intensidad fisiolgica de un
susurro corresponde a unos 10 dB y el ruido de las olas en la costa a unos 40 dB. La escala
de sensacin sonora es logartmica, lo que significa que un aumento de 10 dB corresponde
a una intensidad 10 veces mayor: por ejemplo, el ruido de las olas en la costa es 1.000
veces ms intenso que un susurro, lo que equivale a un aumento de 30 dB.
Mantenimiento
Remplazo ajuste de piezas gastadas o desbalanceadas de las mquinas.
Lubricacin de las piezas de las mquinas y empleo de aceites de corte.
Forma y afilado adecuado de las herramientas de corte
b)
Remplazo de mquinas
Mquinas ms grandes y lentas en vez de otras ms pequeas y rpidas.
Matrices fijas en lugar de matrices de una operacin.
Prensas en lugar de martillos.
c)
Sustitucin de procesos
Compresin en vez de remachado por impactos.
Soldadura en vez de remachado.
Trabajo en caliente en lugar de en fro.
Prensado en vez de laminado o forjado.
ormativa Aplicable.
En Venezuela se aplica La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOCYMAT) establece que toda empresa debe garantizar a todos los trabajadores
(permanentes y ocasionales), un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
ejercicio de sus facultades fsicas y mentales. La Norma Venezolana COVENIN 1565
"Ruido Ocupacional", establece que la exposicin ocupacional permisible para ruidos
continuos o intermitente lo siguiente:
85
88
91
94
97
100
103
8
4
2
1
1/2
1/4
1/8
140
138
136
134
132
130
128
126
124
122
120
118
116
114
100
158
251
398
631
1000
1585
2512
3981
6310
10000
15849
25119
39811
Es necesario destacar que los niveles de aplicacin de la normativa de ruido industrial son
propios para cada disposicin legal del pas en el cual rige.
Por otro lado el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
publicado en Gaceta Oficial N 1.631 Extraordinario de fecha 31 de diciembre de 1973 en
su Captulo VII (Art. 137 Art. 140), establece lo siguiente:
CAPITULO VII
De los Ruidos y Vibraciones
Artculo 137. En todo sitio de trabajo se eliminarn o limitarn los ruidos y
vibraciones que puedan ocasionar trastornos fsicos o mentales a la salud de los
trabajadores.
Artculo 138. En los sitios o locales donde existan niveles de ruido sostenidos, de
frecuencia superior a 500 ciclos por segundo e intensidad mayor de 85 decibeles, y
sea imposible eliminarlos o limitarlos el patrono deber suministrar equipo protector
adecuado para aquellos trabajadores que estn expuestos a esas condiciones durante
su jornada de trabajo. Para frecuencias inferiores a 500 ciclos por segundo, el lmite
superior de intensidad podr ser hasta de 95 decibeles. Para niveles mayores de 95
decibeles, independientemente del tiempo de exposicin y la frecuencia, deber
suministrarse equipo protector adecuado.
Artculo 139. Cuando las medidas precedentes resultaren insuficientes para
eliminar la fatiga nerviosa u otros trastornos orgnicos de los trabajadores, se les
conceder pausas de reposo sistemtico o de rotacin en sus labores, de manera de
evitar tales trastornos.
Artculo 140. En las oficinas y lugares de trabajo donde predomine la labor
intelectual, los niveles sonoros (ruidos) no podrn ser mayores de 70 decibeles
independientemente de la frecuencia y tiempo de exposicin.
A continuacin se grafica el Mapa Corporal para el Ruido, que resume grficamente los
efectos a la salud:
db ASA 1951
Interpretacin
Caractersticas
16 Peor oido
Normal
-----------
16 - 30 Ambos odos
Subnormal
Alguna dificultad de
conversacin fluida
31 - 45 Mejor odo
Sordera moderada
Dificultad en
conversacin normal
46 - 60 Mejor odo
Sordera notable
61 - 90 Mejor odo
Sordera severa
90 Mejor odo
Sordera profunda
-----------
-----------
Dentro de la evolucin clnica podemos citar tres etapas: adaptacin, latencia y sordera
manifiesta.
Adaptacin: se presenta malestar, disminucin del nimo, laxitud, acfenos y
prdida auditiva en frecuencias altas especialmente en los 4.000 Hz, la cual es
transitoria y reversible horas despus de terminada la jornada, pero que reaparece al
da siguiente con la nueva exposicin al ruido.
Interpretacin
8 dB
Normal-Excelente
8 _ 14
Normal Bueno
15 _ 22
Lmite normal
23 _ 29
30 y ms
Efectos
o Auditivos
Estos efectos comprometen diferentes sistemas y no guardan relacin con los auditivos.
LA ILUMI
ACI
.
El sentido comn nos dice que la calidad del trabajo disminuye cuando no hay luz
suficiente. Por otra parte, se sabe que si una iluminacin defectuosa se prolonga largo
tiempo, el sujeto puede sufrir trastornos visuales.
Al tratar este tema se debe atender a varios factores muy importantes: intensidad,
distribucin, resplandor y la naturaleza de la fuente luminosa.
La intensidad, o grado de brillantez, es el factor que ms a menudo se relaciona con la
iluminacin. No obstante, an no se sabe hasta qu punto una buena iluminacin contribuye
al rendimiento. Sin duda el nivel ptimo depende de la ndole de la tarea que va a
ejecutarse.
La magnitud del contraste entre el objeto y el ambiente general influye en la intensidad
luminosa que se necesita. Mientras menor sea el contraste, mayor deber ser la brillantez.
El resplandor es otro factor que se combina con la intensidad, lo mismo que el tipo de
iluminacin.
Otro factor es la distribucin de la luz en la sala o en el rea de trabajo. Lo ideal es que la
luz se distribuya de manera uniforme en todo el campo visual. La iluminacin de un rea de
trabajo a una intensidad mucho mayor que la del rea circundante, con el tiempo causar
fatiga ocular.
Otro factor que produce la agudeza visual y ocasiona fatiga es el resplandor, que se debe a
una luz de mayor intensidad de aquella a la que est acostumbrado el ojo. La brillantez
proviene de una fuente luminosa o de superficies muy reverberantes. Este produce ms
equivocaciones en trabajos delicados en un lapso de apenas 20 minutos. No slo ocasiona
fatiga visual sino tambin disminucin visual.
Una luz demasiado brillante puede atenuarse o excluirse del campo visual del trabajador. A
ste se le puede dar viseras o sombreadores. Pueden suprimirse las zonas demasiado
reverberantes.
El mejor sistema de evitar el resplandor consiste en iluminar uniformemente el rea de
trabajo.
En la iluminacin repercute igualmente la ndole de la fuente de luz. Se distinguen tres
tipos que suelen utilizarse en el hogar, la oficina y las fbricas; la lmpara incandescente
normal, la luz fluorescente y la luz mercurial. Las tres ofrecen ventajas y tambin padecen
de limitaciones respecto al costo la intensidad y color.
La clasificacin y/o distribucin de la luz puede ser:
atural: vara segn la hora del da y la ubicacin.
Artificial: por generacin controlada por fenmeno de termoradiacin y luminiscencia.
Iluminacin directa: La luz incide directamente sobre la superficie iluminada. Es la ms
econmica y la ms utilizada para grandes espacios.
Iluminacin indirecta: La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la
reflexin en paredes y techos.
Iluminacin semiindirecta: Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas
translcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes, que la
transmiten a la superficie que va a ser iluminada [iluminacin indirecta]. De igual manera,
las bombillas emiten cierta cantidad de luz directa [iluminacin directa]; por tanto, existen
dos efectos luminosos.
Iluminacin semidirecta: La mayor parte de la luz incide de manera directa en la
superficie que va a ser iluminada [iluminacin directa], y cierta cantidad de luz reflejan las
paredes y el techo.
Tambin existe la necesidad fisiolgica de contar con cierta cantidad de luz natural. Segn
investigaciones, el cuerpo humano necesita cierta dosis diaria de luz natural. De no
recibirla, algunas funciones qumicas no se realizan debidamente.
Otro problema potencial de salud se atribuye a la iluminacin fluorescente. Estudios han
demostrado que este tipo de luz puede ocasionar estrs fsico y mental, as como la merma
de la actividad motora y la fuerza.
En las industrias tambin se requieren mantenimiento que incluyan:
Limpieza de los aparatos de alumbramiento.
Limpieza de las superficies y ventanas del local.
Cambio de focos y tubos fluorescentes.
Pintado peridicos de aparatos y superficies para que concentren la iluminacin y
permitan un acceso seguro al equipo y una optima superficie de trabajo.
solo sirve para indicar escaleras, sitios para depsitos de basuras, fuentes de agua y
expendio de alimentos.
Anaranjado: para alerta, indica piezas o partes peligrosas de maquinas o equipo con
energa elctrica viva que pueden causar cortaduras, aplastamiento, descargas o lesiones.
Amarillo: para prevencin, seala riesgos fsicos como: "chocar contra", "tropezar", "caer",
"quedar atrapado entre". Se utilizan para llamar la atencin.
Verde: para seguridad, seala la ubicacin de los equipos de primeros auxilios excepto el
equipo contra incendios. Indica la localizacin de los dispositivos de seguridad.
Para mayor visibilidad se combina de la siguiente forma:
Tinta
1 negra
2 Verde
3. - Azul
4. - Blanca
5. -
egra
6. - Amarilla
7. - Blanca
8. - Blanca
9. - Blanca
10. - Roja
11. - Verde
12. - Roja
Papel
Amarillo
Blanco
Blanco
Azul
Blanco
egro
Rojo
Verde
egro
Amarillo
Rojo
Verde
Mtodos De Control.
ormativa Aplicable.
El Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo publicado en
Gaceta Oficial N 1.631 Extraordinario de fecha 31 de diciembre de 1973 en su Captulo VI
(Art. 129 Art. 136), establece lo siguiente:
CAPITULO VI
De la Iluminacin
Artculo 129. El patrono deber tomar las medidas necesarias para que todos los
lugares destinados al trabajo, tengan iluminacin natural o artificial en cantidad y
calidad suficientes, a fin de que el trabajador realice sus labores con la mayor
seguridad y sin perjuicio de su vista.
Artculo 130. Todas las ventanas, tragaluces y orificios por donde deba penetrar la
luz solar, as como las pantallas y bombillas, debern conservarse limpios y libres
de obstrucciones.
Artculo 131. Las ventanas y tragaluces se dispondrn de manera que la iluminacin
natural sea lo ms uniforme posible en los lugares de trabajo, colocndose cuando
sean necesarios, dispositivos que impidan el deslumbramiento.
Artculo 132. La iluminacin general artificial debe ser uniforme y distribuida de
manera que se eviten sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos.
Artculo 133. Cuando en determinada labor se requiera iluminacin intensa, sta
deber obtenerse mediante combinacin de la iluminacin general y la local
complementaria, instalada de acuerdo con el trabajo a ejecutarse.
Artculo 134. En los edificios donde se efectan labores nocturnas, deber instalarse
un sistema de iluminacin de emergencia en las escaleras y salidas auxiliares. Este
sistema se instalar igualmente en los sitios de trabajo que no tengan iluminacin
natural.
Artculo 135. En los locales de trabajo se permitir el uso de lmparas
fluorescentes, siempre que se elimine el efecto estroboscpico.
Artculo 136. Para la iluminacin de las diversas reas de trabajo se observarn los
valores mnimos indicados en la siguiente tabla:
LA VE
TILACI
.
Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulacin o
desplazamiento por s mismo. La ventilacin puede lograrse con cualquier combinacin de
medios de admisin y escape. Los sistemas empleados pueden comprender operaciones
parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o purificacin, y en algunos casos
enfriamiento por evaporacin.
Las necesidades higinicas del aire consisten en el mantenimiento de unas condiciones
definidas y en el aprovechamiento del aire libre. Para asegurar el bienestar de los
trabajadores, las condiciones del aire respirable deben ajustarse al tipo de trabajo que se
vaya a efectuar: ligero, medianamente pesado y pesado.
Los procesos de produccin pueden ir acompaados de la emisin de gases, vapores, polvo
o calor que modifican el estado y composicin del aire, lo cual puede ser nocivo para la
salud y bienestar de los trabajadores e igualmente provocar unas condiciones de trabajo
incomodas que repercuten en el rendimiento personal. Se deben tener en cuenta las normas
de higiene para establecer la concentracin mxima permisible de estos factores en las
zonas de trabajo.
Debe entenderse siempre que la ventilacin es sinnimo de renovacin o reposicin de aire
sucio o contaminado por aire limpio, por ejemplo, un sistema de climatizacin con una
recirculacin del aire al 100% no puede considerarse como un sistema de ventilacin.
Para medir o especificar la ventilacin de un recinto hay que indicar el volumen de aire que
se renueva en la unidad de tiempo en m3/s, m3/h o l/s. Lo ms comn es referir el volumen
de aire que se renueva por ocupante y unidad de tiempo (cociente entre el caudal y el
nmero de ocupantes del local) o por unidad de superficie y unidad de tiempo (cociente
entre el caudal y los metros cuadrados de superficie del local).
Causas de Contaminacin del Aire Respirable.
Existen varias causas por las que el aire de un lugar de trabajo se transforma en viciado o
irrespirable. Algunas causas son:
Presencia de bacterias: cuando el aire recircula para conseguir la ventilacin, la
diseminacin de las enfermedades transmisibles puede acelerarse, debido a la recirculacin
de polvo y gotitas contaminadas bacteriolgicamente. Se pueden reducir por irradiacin
ultravioleta, poliglicoles o filtros eficientes.
cbicos por hora y por trabajador, o una cantidad suficiente para renovar
completamente el aire ambiental diez veces por hora. La velocidad no debe exceder
de 15 metros por minuto en los lugares con temperatura efectiva inferior a 20 C, ni
de 45 metros por minuto en los lugares con temperatura efectiva hasta 28 C.
Artculo 123. En los lugares de trabajo cerrados, se proveer durante las horas de
labor de un sistema de ventilacin mecnica que asegure la renovacin del aire en
las proporciones antes dichas. Las entradas de aire puro estarn ubicadas en lugares
opuestos a los sitios por donde se extrae o se expulsa el aire viciado.
Articulo 124. En los locales o sitios de trabajo donde se ejecuten operaciones o
procedimientos que den origen a vapores, gases, humos, polvos o emanaciones
txicas, se les eliminar en su lugar de origen por medio de campanas de aspiracin
o por cualquier otro sistema aprobado por las autoridades competentes, para evitar
que dichas substancias constituyan un peligro para los trabajadores, siempre que sea
posible se sustituirn las substancias txicas utilizadas, o se modificarn los
procesos nocivos, por otros inocuos o menos perjudiciales; y:
a) Los conductores de descarga de los sistemas de aspiracin debern estar
ubicados de tal manera que no permitan la entrada del aire contaminado al
local de trabajo.
b) El aire aspirado de cualquier procedimiento que produzca polvos u otras
emanaciones nocivas, no se descargar a la atmsfera exterior en aquellos
lugares donde ofrecer riesgo a la salud de las personas, sin haber sido
previamente purificado.
Durante las interrupciones del trabajo se renovar la atmsfera en dichos locales por
medio de ventilacin extensiva, cuando las circunstancias lo requieran.
Artculo 125. El ambiente de los locales en los cuales, debido a la naturaleza del
trabajo puedan existir concentraciones de polvo, vapores, gases, o emanaciones
txicas o peligrosas, se examinar peridicamente para determinar que las
concentraciones se mantengan dentro de los lmites mximos permisibles vigentes.
Artculo 126. La ventilacin deber proyectarse de manera que no se sobrepasen las
concentraciones ambientales mximas permisibles de dichos contaminantes. Estas
concentraciones podrn ser modificadas a criterio de las autoridades competentes.
Artculo 127. Los stanos no podrn ser destinados a locales de trabajo, excepto
cuando se provean las condiciones de ventilacin requeridas en los artculos 122 y
123 de este Reglamento.
Artculo 128. Las cocinas instaladas en hospitales, hoteles, escuelas, restaurantes,
fuentes de soda y otros sitios de trabajo, que no tengan ventilacin natural adecuada,
se ventilarn mecnicamente, extrayendo aire a razn de 30 cambios por hora, como
mnimo. Cualquiera que sea el sistema de ventilacin general, debern instalarse
sistemas de campanas y aspiracin.
Aire De Reposicin.
Siempre que se extraiga aire de un edificio independientemente del mtodo empleado, debe
entrar aire del exterior para ocupar el lugar del extrado. Este es el denominado aire de
reposicin.
La ventilacin necesaria depende del problema que se desea evitar y no del tamao del
ambiente en que se vaya a utilizar.
El mximo aprovechamiento del aire se hace, cuando se suministra en donde est la
mayora de los trabajadores y de los equipos, as se obtienen los mximos resultados de
ventilacin con bajo movimiento del aire.
Equipos Para Suministro De Aire.
Extraccin Localizada.
La extraccin localizada es un caso particular de ventilacin, cuyo objeto es captar los
humos, polvo, vapores, etc. lo ms cerca posible de su punto de generacin, evitando su
dispersin en el ambiente. Es uno de los mtodos de control de la contaminacin de los
puestos de trabajo ms utilizados dada la relativa facilidad de instalacin y la buena eficacia
del control, si el sistema de extraccin localizada est bien construido y mantenido.
Para que una extraccin localizada resulte eficaz, las campanas de captacin deben estar
adaptadas al foco de generacin del contaminante y lo ms cerca posible del mismo. El
caudal de extraccin debe ser suficiente para arrastrar la contaminacin generada hacia la
campana de captacin, lo cual depender de la adaptacin de la campana al foco, del modo
de generacin del contaminante y de la presencia de corrientes de aire externas que puedan
dificultar la captacin.
Como toda instalacin, un sistema de extraccin localizada necesita un mantenimiento para
garantizar su funcionamiento a lo largo del tiempo. Este mantenimiento debe incluir la
revisin peridica de las campanas, la comprobacin del caudal de extraccin y la limpieza
de los conductos y filtros.
Climatizacin.
La climatizacin consiste en tratar el aire de un local para conseguir unas condiciones de
temperatura y humedad adecuadas con independencia de las condiciones climatolgicas
exteriores. Por razones tcnicas y econmicas, el sistema de climatizacin suele ser con
recirculacin de aire, es decir, el sistema toma aire del local a travs de un circuito llamado
de retorno, lo acondiciona y lo reintroduce en el local. Aunque es posible disear y
construir los circuitos de ventilacin y climatizacin de un local de forma que sean
independientes, en la mayora de casos se aprovecha el mismo circuito, previendo una
entrada de aire exterior que se mezcla con el aire de retorno antes de entrar en la unidad de
acondicionamiento. En estos casos, hay que tomar medidas adecuadas para garantizar las
tasas de renovacin de aire del local adecuadas en funcin de la ocupacin o uso del
mismo.
Otro problema asociado al uso de sistemas de climatizacin tiene su origen en las unidades
de humidificacin y torres de refrigeracin, en efecto, en estos puntos, es fcil la
proliferacin de microorganismos dada la elevada humedad y temperatura; estos
microorganismos pueden ingresar en el circuito de impulsin del aire acondicionado y
contaminar el recinto acondicionado con consecuencias negativas para la salud de los
ocupantes. La entrada de los microorganismos en el circuito se puede producir directamente
CO
CLUSI
Es obvio que mientras los objetivos empresariales pueden diferir un tanto entre una
organizacin y otra, los individuos involucrados tambin poseen necesidades y objetivos
especialmente importantes para ellos.
Las empresas desarrollan reglas, procedimientos, horarios de trabajo, normas de seguridad
y descripciones de puestos bajo en supuesto de que todas las personas son iguales. Es
importante reconocer que cada individuo es nico, con sus propias necesidades,
ambiciones, actitudes, deseos de responsabilidad, nivel de conocimientos y habilidades y
potencial.
El ser humano es una persona total influida por factores externos [condiciones econmicas,
tecnolgicas, sociales, polticas y legales]. La gente no puede despojarse del impacto de
estas fuerzas al presentarse a trabajar.
Uno de los factores de las condiciones imperantes que tiene mayor fuerza es la tecnologa.
Esta tiene muchos beneficios como la productividad, ms altos niveles de vida, mayor
disposicin de tiempo libre y una mayor variedad de productos. Pero estos beneficios deben
contrapesarse con los problemas asociados con los adelantos tecnolgicos, contaminacin
del aire y agua, la insuficiencia de la energa elctrica, problemas de salud a causa de las
radiaciones que los aparatos tecnolgicos emanan.
Otros factores ambientales influyen en el desempeo de la actividad laboral como son la
iluminacin, que debe ser la adecuada para cada tipo de trabajo ya que la poca o exagerada
iluminacin puede arraigar problemas visuales y estrs fsico y mental; el color, que
dependiendo de la tonalidad de las paredes se sentir un ambiente de armona, ansiedad,
tranquilidad, etc; el ruido, que afecta el equilibrio psquico, la tensin muscular y la
audicin; la msica, que se puede incluir en trabajos que no requieran alta concentracin; y
la temperatura y la humedad, que trata sobre el calor o fro adecuados para sentirnos
cmodos al trabajar.
Tambin algunos factores psicolgicos pueden afectar el rendimiento de los empleados en
una organizacin. Por ejemplo, el aburrimiento y la monotona y el cansancio y la fatiga.
En fin, la administracin de recursos humanos a travs de la psicologa industrial trata de
resolver o evitar que estos factores influyan en la salud fsica y emocional de las personas
que laboran en las entidades. Algunas alternativas para lidiar con estos problemas es la
motivacin, la capacitacin y desarrollo del intelecto, la divisin y rotacin de tareas y
intervalos de descanso.