M U N I C I M U D A D DISTROAL DE

A J i i LL^ J
R E S O L U C I O N DE A L C A L D I A H 256 - 2016 M D Q / A

24 de Mayo de 2016

EL A L C A L D E DE L A M U N I C I P A L I D A D D I S T R I T A L DE Q U E R O C O T I L L O
VISTO:
""^

Eil informe N " 0 6 6 A - 2 0 1 6 - M / R R H H - M D Q

p r e s e n t a d o por

, el cual contiene ia p r o p u e s t . i del perfil de puesto del respon;able del A T M e incorpora las
funciones del A r e n T c n i c a
linearnientos e s t a b l e c i d o s
Resolucin

M u n i c i p a l , la misnna que ha sido e l a b o r a d a de acuerdo a los

en la Directrva

N"

001-2013-SERVIF/GDSRH aprobada

mediante

de P r e s i d e n c i a Ejecutiva H 161-2013-SEF^VIR y c o n t a n d o con el visto b u e n o del

Gerente Municipal, e n c a r g a d a del c u m p l i m i e n t o d e ia meta 42 del p r o g r a m a de incentivos

municipales; y
CONSIDERANDO:
Que, la municipalidad es un rgano de gobierno local con Autonoma Poltica, Econmica y
Administrativa en los asuntos de su competencia, la .Autonoma que la Constitucin Poltica del
Per establece que las municipalidades

radican en la facultad de ejercer actos de gobierno,

administrativos con sujecin al Ordenamiento. Jurdico, de conformidad con lo establecido en el

Aitculo N 194 de la Constitucin Poltica del Per y en concordancia con la Ley N 27972 Ley
Orgnica de Municipalidades.
Que, Mediante

Ordenanza

Municipal

N 0 0 2 - 2 0 1 6 - M D Q , de fecha 18/04/2016, s e

incorporaron al Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), las funciones del rea Tcnica
Municipal (ATM), orientadas

a capacitar,

brindar asistencia

tcnica,

supervisar

y fiscalizar

el

funcionamiento de las organizaciones comunales responsables de adminisirar, operar y mantener

los servicios de saneamiento.
Que

el

informe

N066A-2016-M/RRHH-MDQ.

indica

que

el

perfil

de

puesto

del

responsable de! A T M , ha sido elaborado segn el manual de perfiles de puesto y de acuerdo a los
lineamientos establecidos
i-Resolucin

en

la

Directiva

001

2013-SERVIR,

aprobada

mediante

de Presidencia Ejecutiva H 161 - 2013 SERVIR, El perfil alcanzado contiene los

siguientes asjiectos, identificacin

coordinaciones

del

puesto,

misin

del

puesto,

funciones

del

puesto,

principales, requisitos del puesto, habilidades o competencias.

Que el Jefe de Recursos Humanos, dio el visto bueno al perfil elaborado y seala que ha
co
O

k-l

sido realizado conforme a la normativa vigente y puesto en pleno de sesin de concejo miunicipal
8

ha sido aprobada la creacin de esta rea, corresponde elaborar el manual a efectos de contar
con los requisitos del puesto para una futura designacin de la persona responsable.
DER J

Arcadio Arenas SafiCnu

JUE2DEP/^1ra.N0MWCiaN
QUEROCOTILLO

CALLE CAJAMARCA 291

QEfiOCOTtLLO - Ct

Que,

el Jefe de Planificacin y Presupuesto, afirma que es procedente la aprobacin del

perfil de puesto del responsable de A T M , el cual cumple con los requisitos establecidos para lograr
los objetivos y funciones establecidas en la normativa correspondiente.
Por las consideraciones expuestas y en uso de sus facultades conferidas en el Artculo 6
y 20 numeral 6) de la Ley Orgnica de Municipalidades, Ley N 27972.

SE R E S U E L V E :
A r t c u l o 1.- Aprobar el perfil del puesto del responsable del rea Tcnica Municipal de Agua y
Saneamiento de la Municipalidad Distrital de Querocotillo segn la Ley S E R V I R como se detalla
en el anexo adjunto
A r t c u l o 2.- Djese sin efecto cualquier resolucin que se oponga a la presente.
A r t c u l o 3.-

Notifquese la presente r e s o l u c i n al Coordinador del P r o g r a m a d e

Incentivos,

Gerencia Municipal, Sub Gerencia de Desarrollo Social, rea de Recursos Humanos, Sub Gerencia
de

Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural, Jefatura de Planificacin y Presupuesto y

Secretaria General e Imagen Institucional.

Regstrese, comuniqese, c m p l a s e .

CERIiFICO' Que la presente copia es U ^^'?.cta

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnics:

AREA TECNICA MUNICIPAL (ATM) DE SERVICIO DE AGUA Y SANEAMIENTO

Denominaein:

ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO
RESPONSABLE DEL AREA TECNICA MUNICIPAL (ATM) DE SERVICIO DE AGUA Y
SANEAMIENTO
SUS GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
AREA TECNICA MUNICIPAL ATM) DE SERVICIO DE AGUA Y SANEAMIENTO
NINGUNO

Nombre del puesto:

Dependencia Jerrquica Lineal:
Dependencia ierrquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIN DEL PUESTO

Garantizar la calidad de los servicos de agua y saneamiento del mbito njral del disWto y asegurar su sostenibilidad a fin de contribuir
a la mejora de la salud y la calidad de vida de las familias.
ftlNOONES DEL PUESTO

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Planificar y pioinover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito, de conformidad con ias leyes y
reglamentos sobre la materia.
Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones de capacitacin a usuarios y operadores del servicio de agua y
sanaamisnto de su distrito, en concordancia con las mstodologas y concndos de capacitacin diseados y/o
actualizados por el ente rector.
Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
Administrar ios servicios de Hariearniento dei distrito a travs de los operadores especializados, organizaciones comunaies
0 directamente.
Promover ia formacin de organizaciones comunales (JSS, comits u otras formas de organizacin) para la
administracin de ios servicios de saneamiento, reconocerlas y registrarlas.
Brindar asistencia tcnica y supervisar a ias organizaciones comunales administradoras de servicios de saneamiento del
distrito.
Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los servicios de saneamiento.
Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las obligaciones de las organizaciones
comunales prestadoras del Servicio de Atiua y Saneamiento.
Evaluar en coordinacin con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan los servicios de saneamiento existentes
en e! distrito.
Operar y mantener actualizado el reqistro de coberturas y estado situacionai de servicios de saneamiento.
Brindar apoyo tcnico en la formulacin de proyectos e imptementadn de proyectos integrales de agua y saneamiento,
en sus componentes de infraestructura, educacin sanitaria, administracin, operacin y mantenimiento y en aspectos
ambientales de acuerdo a su competencia.
Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulacin y aplicacin del Texto nico de Procedimientos
Administrativos TUPA, en el mbito de su competencia
Presenta ante la instancia competente ia informacin que corresponda ser presentada o publicada en cumplimiento de las
normas de transoarencia.
Elabora el manual de procedimientos administrativos de la unidad orgnica a su cargo.
Elabora con oportunidad la informacin correspondiente al mbito de su competencia para la rendicin de cuentas dei
resultado de gestin del Titular dei Pliego, para la Contralora General de ia Repblica, procesos de presupuesto
participativo, audiendas pblicas, entre otros.
Pregone la mejora de procesos y de procedimientos en su rea, propendiendo a la mejora continua de los mismos, a
travs de Directivas y Manuales de Procedimientos, elaborados en coordinadn con las reas competentes.
Supervisar el servicio de aqua y saneamiento de su jurisdiccin.
Reaistrar el sequimiento v evaluacin de la prestacin del servido.
Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales y las funciones que le
sean asignadas por el Alcalde o el Co.ncejo Municipal.

CERif ICO'Que la prese copia es M exaeta^^^

ya)ntastada con su original de'io que iegzo.

ER

JUDICl>\i.

Lviidio Arenas Santa

jEPAZIra.NOMINACi
QUEROCOTILLO

OROINACiONES PRINCIPALES
Coordinaciones InjEsrnas
Sub Gerencia de Desarroilo Social, Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, Sub Gerencia de Servicios iViunicipaies y Medio Ambiente, Sub
Gerencia de Desarrolto social, Sub Gerencia de Desarrollo Econcaninco Local.
Coordinaciones Extemas
Gobiemo Regional de Cajamarca, Direccin Regional de Salud, Centro de Salud Querocotillo, Direccin Regional de de Vivienda Construccin y
Saneamiento de Cajamarca, Organizaciones Comunales Prestadoras de Servicios de Saneamiento, entre otras.
RMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
Colegiatura?

B.) Grado(s)/situaen acadmica y estudios requeridos para el puesto

Acadmica
Incompleta Completa

Egresadoia)

Bachiller

Ttulo/ Ucenciatura

Tcnica Superior
34aos)

Sociologa, Educacin, Comunicacin

social. Ingeniera, Economa o
Administracin, Salud y Carreras Tcnicas
afines.

Requiere habilitacin
profesional?
No

Maestra

Univeftadci

Doctorado

ONOaMlENTOS
A. ) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin
sustentara):
Conocimiento de la estrategia de "intervencin negraf en saneamiento bsico rural.
Conocimiento en metodologa y tcnicas de Educacin de adultos.
Conocimiento y manejo de gestin municipal.
Conocimiento en planificacin estratgica local.
Amplio dominio de! idioma materno predominante entejurisdiccin del Distrito.
E)?)eriencia en el manejo de solucin de conflictos.
' Redaccin efanlva da documentos
B. Programas de especlailzacin requeridos y susterrtados con documentos.
Notq:

Cada curso de especioUiocin

deben tener

n o m e n o s d e 24 horas de capacitacin

y los diplomados

no menos de 90

horas.

Indique los cursos y / o programas de espeelalliadn requeridos;

No es necesario.
C. ) Conocimientos de Ofimtica e lflomas.
f

Nivel de dominfo
OFIIMATICA

NQ aplica

Ssico

Intermedio Avsn*aio

IDIOMAS

No spiica

Nivel de dominio
Bsico

Word

Exce!

Powerpoint

^^'\.cudio Arenas Santoftuz

-"^^QUEROCOTIU-O

fntermed

/ERIENOA
Experiencia general
indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
i Mnimo 03 aos de experiencia en entidades publicas o privadas.
Experiencia especfica
A.) Marque el nvi mnimo d west que ie leqiei e totri exptnd; y sea

en el sector pblico o privado:

Practicante

Auxiliar o

Analista /

Supervisor/

Jefe d e r e a o

iGerente o

profesional

Asistente

Especialista

Coordinador

Dpto

pirertor

B.) indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
Mnimo 02 aos en puestos similares a las requeridas en las funciones sealadas.
C) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte 8), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Ptriico:
S el puesto
En

caso que sise requiera

requiere
experiencia

contar

con experiencia

en el sector pblico,

en el sector
Indique

NO, el puesto

pblico

el tiempo

de experiencia

en el puesto

y/o funciones

no requiere

contar

con experiencia

en el sector

pblico.

equivalentes.

Experiencia comprobada nf^lnimo de 01 aos como encargado de reas d gestin ambiental o similares.
iABILIDADES O COMPETENCIAS
Liderazgo, propositivo, proactivo, concertador, innovador, creativo, y con capacidad de trabajo en equipo, buen manejo de ia
imunicacin oral.
'puesto o dispuesta a impulsar rstos y lograr resultados g i.mpactos favorables sn ia gestin de! saneamiento.

M0NIOP*w0Ai

nao
OS

CERTIFICO'Que la presente copia es*.^

'^rantetadaconsuoipldeloque'
Querocoio,21