You are on page 1of 2

Objetivos del Seminario

Adquirir una concepción global de la empresa desde un punto de vista de la
Alta
Dirección.
Perfeccionar las capacidades y habilidades propias de la Alta Dirección:
capacidad de
análisis, diagnóstico y formulación de planes de acción.
Alcanzar una gestión más eficaz, apoyándose en las personas que colaboran
en la
empresa.
Ampliar los puntos de vista y capacidad de análisis mediante la adquisición de
conocimientos, técnicas, modelos y herramientas de gestión en las diferentes
áreas de
la empresa.
Mejorar la comprensión de los aspectos relevantes del entorno socioeconómico
y
legal, tanto regional, como nacional e internacional, que inciden en el ámbito
empresarial.
Características
El Seminario tiene un enfoque práctico, de negocio. Está orientado a la acción
y, por ello, se
basa en situaciones reales de empresa y en compartir la experiencia
acumulada de los
participantes.
Los Profesores conjugan una experiencia práctica en la empresa con una
preparación científica
para la docencia, adquirida en las principales Escuelas de Dirección de
Empresas europeas y
norteamericanas.

con la finalidad de tomar mejores decisiones. Finalmente tiene lugar la Sesión General. .Este Método de aprendizaje consiste en dialogar metódicamente sobre hechos. problemas y actitudes humanas en la empresa. En estos Trabajos en Equipo. dada la variedad de procedencias y formación de los participantes. se lleve con orden y rigor metodológico. No se trata de estudiar como simple ejemplo una situación de una empresa. lo que supone un tiempo de dedicación personal. soluciones propuestas y consecuencias de su puesta en marcha. cada participante debe estudiar previamente el Caso. se contrastan las conclusiones personales y se intercambian puntos de vista muy diferentes. que se entrega antes o después de las sesiones generales. Al examen y discusión de los casos se une el estudio de documentación científica complementaria. En dicha sesión cada uno ratifica o modifica su punto de vista acerca de las diversas etapas de la resolución del Caso. con los que compartirán su experiencia de manera más intensa a lo largo del seminario. Para ello. El Método del Caso es un medio real y eficaz en el que el participante se adentra en las situaciones descritas en los Casos para asumir personalmente el protagonismo de las decisiones. Los participantes se organizan en equipos de trabajo. dirigida por un profesor que cuida que la discusión de los problemas. de ocho a diez personas guiadas por un monitor.