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ANTECEDENTES

La Mina Marlin fue descubierta en 1998, por dos geólogos guatemaltecos. La empresa
canadiense Glamis Gold adquirió la totalidad de la participación en la propiedad
mediante la fusión con Francisco Gold en julio de 2002. Durante un estudio de
exploración, Glamis determinó una proyección de 1.4 millones de onzas de oro.
El Ministerio de Energía y Minas de Guatemala emitió la licencia de explotación, para el
desarrollo y operación del Proyecto Marlin, el 27 de Noviembre de 2003. El Proyecto
entró en la fase de construcción durante el segundo trimestre de 2004 y concluyó en el
tercer trimestre de 2005. A partir del cuarto trimestre del mismo año inicia la producción
de oro y plata.
Mina Marlin opera por medio de Montana Exploradora de Guatemala, subsidiaria de
Goldcorp, a partir de 2009, empresa de origen canadiense suscrita a los mercados
bursátiles más importantes del mundo como el Stock de Toronto, New York Exchange y
Down Jones, sutainability index.
Para el manejo adecuado del medio ambiente Mina Marlinse apega al Estudio de
Impacto Ambiental, realizado con las exigencias nacionales y estrictos estándares
internacionales, aprobado por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.
Adicionalmente, trabaja con las comunidades para impulsar proyectos de desarrollo
integral, lo cual garantiza un equilibrio entre la producción y el desarrollo sostenible de
esa región. Su estrategia empresarial se caracteriza por ser una empresa minera
eficiente, con responsabilidad Social Ambiental.
La mina ofrece las mejores oportunidades en la calidad de vida de sus colaboradores y
vecinos, por medio de programas de salud, educación, infraestructura, protección del
medio ambiente y asistencia técnica para proyectos productivos en las comunidades
cercanas.

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
La ética y la responsabilidad social son conceptos que la sociedad ha aplicado en su
actuar desde tiempos atrás, y han sido introducidos en las organizaciones desde que
han sido conceptualizadas por sus creadores.
La ética viene desde los tiempos de Homero quien la define como el espacio donde se
concentra la vida y en donde se distingue el proceder del hombre y las bestias, es
decir, es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.
Desde el punto de vista de las organizaciones, la ética tiene que ver con la axiología, o
sea con los valores que son reflejados en la cultura empresarial como normas y
principios, y que tienen como fin alcanzar una mayor armonía con la sociedad para
permitir una mejor adaptación a todos los entornos en pro de respetar los derechos de
la sociedad y los valores que ésta comparte.

la responsabilidad social es una forma de hacer negocios que toma en cuenta efectos sociales. las escuelas y que son acordes al entorno social. OBJETIVOS ESPECIFICOS    Promover un uso más eficiente de los recursos adecuándolos a la mejora del medio ambiente. APLICACIÓN DEL CASO Minera Marlín aplicando ética y responsabilidad social. Son de bajo consumo de energía para dar la misma cantidad de luz. lo hacen dentro de sus propios valores y principios de conducta. Por lo tanto. que no solamente permea al interior sino que trasciende al exterior de las organizaciones. el engaño y el mal comportamiento de sus integrantes. pues una empresa gestiona éticamente cuando los individuos que la crean y que en ella colaboran. Finalmente ambos conceptos se resumen en el actuar de las personas. tanto en procesos internos como externos. los cuales son el reflejo de lo que se recibe en las familias. ESTRATEGIAS DEL PLAN EN ACCION Hacer uso de bombillas LED en toda la mina ya que duran más que las tradicionales y fluorescentes. las empresas crean sus códigos de ética con la finalidad de combatir la corrupción. Como parte de estos principios éticos surge la responsabilidad social empresarial que se define como la actitud consciente y responsable de las mismas organizaciones hacia el bienestar común.Para profesar la ética dentro de las organizaciones. con lo cual se termina ahorrando dinero y colaborando con el medio ambiente. Obtener un impacto permanente en las vidas de las personas. ambientales y económicos de la acción empresarial. La OIT (Organización Internacional del Trabajo) la define como el conjunto de acciones que toman las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas en la sociedad y reafirman los principios y valores por los que se rigen. Fomentar la participación e integración de todas las personas para el desarrollo integral de la comunidad. las comunidades y el medio ambiente. . OBJETIVO GENERAL  Mejorar permanentemente las vidas de las personas que residen en el lugar de operación de la minera implementando la ética y responsabilidad social. integrando en ella el respeto por los valores éticos que inciden en las personas .

Además de generar un entorno de inversión para nuestros accionistas también se crearan carreras técnicas para todos los jóvenes de la comunidad y apoyar en actividades de desarrollo comunitario y con esto obtendremos el impacto permanente en las vidas de las personas. Participar en actividades tradicionales de la comunidad también como realizar consultas médicas para beneficio de los mismos. Crear actividades de reforestación que involucren a todas las personas del lugar.Integrar al gobierno y accionistas de la minera para realizar capacitaciones para las personas que viven en la comunidad para fomentar el uso eficiente de los recursos naturales. .