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La importancia de determinar los factores que decidirán la selección del

postulante al cargo requerido, tienen un objetivo fundamental, por lo que se
utilizarán todas las técnicas necesarias para ello, en donde se evaluarán los
requisitos necesarios, solicitados a través del perfil de búsqueda.
Perfil de búsqueda: Jefe de Finanzas “Se busca Ingeniero comercial o profesión
afín, con sólida formación financiera, experiencia de 5 años en jefaturas,
manejo fluido del inglés. Deseable experiencia en el manejo de cuentas
internacionales y en empresas productivas. Orientamos la búsqueda a
personas con disponibilidad para trabajar en la X Región y al trabajo en
terreno”.
En relación al perfil de búsqueda planteado:
1. Defina las variables de evaluación curricular que serían necesarias para el
proceso de lectura de antecedentes.
2. Asigne un porcentaje de ponderación a cada variable, fundamentando su
decisión.
Desarrollo
1.- Las variables de evaluación curricular que son necesarias para el proceso
de lectura de antecedentes en el encabezado serían las siguientes:
La primera variable seria: Formación Base: Ingeniero Comercial o
Profesión Afín.
Se requiere de alguien que tenga formación base en el ámbito de un
Ingeniero Comercial o profesión afín, porque estas contiene la malla curricular
y conocimientos disciplinares requeridos, para ejercer la función
La segunda variable seria: Años de Experiencia
Aquí necesitan una persona por lo menos con 5 años de experiencia en rol de
jefaturas, por lo que se necesita una persona capaz de dirigir un equipo de
trabajo, y pueda tener las competencias y habilidades necesarias según lo que
la empresa necesite.
La tercera variable seria: Contactos
Derivados del cargo (relación potencial con el entorno), esto se da por la
posición que ocupará.
La cuarta variable seria: Manejo de Idiomas: Inglés.
En este caso es primordial manejar un inglés fluido, puesto que se necesita a
una persona que dentro de sus funciones y responsabilidades tiene que tener
contacto con el extranjero.
La quinta variable seria: Ámbitos de Experiencia

Experiencia de Jefatura: Según el perfil que se solita la experiencia en cuanto al manejo de un área donde lo tiene que tener a su cargo por lo tanto es importante ya que tiene que tener un equipo de trabajo. La sexta variable seria: Zona de Residencia Disponibilidad para trabajar en la X Región. pero sin embargo no tiene una importancia relevante para ocupar el cargo. Por lo tanto tiene que tener un tiempo al menos 5 años de experiencia para ocupar este cargo. lo cual es una variable significativa a la hora de tomar una decisión. De esta forma podemos ver que tiene un amplio conocimiento en lo requerido para que pueda cumplir con el perfil requerido.Tipo de empresa en la que ha trabajado.. de esta forma se demuestra que va tener con claridad que tendrá la capacidad de llevar el área que se solicita. Inglés Fluido: En este caso lo pide que tenga un manejo de inglés fluido. es bueno que una persona tenga manejo en cuanto a este tema pero creo que sin . inglés fluido 20% Ámbitos de Experiencia 10% Zona de Residencia 10% TOTAL 100% fundamentos según datos entregados anteriormente: Estudios: Este es una variable muy importante a la hora de poder evaluar una persona para poder seleccionar y reclutar para un cargo de esta envergadura. para que la empresa pueda cumplir con el objetivo que se espera. para determinar su manejo en el área laboral y saber sus conocimientos del negocio.Porcentaje de Ponderación a Cada Variable VARIABLE PONDERACION Estudios Años de Experiencia 25% 20% Contactos 10% Idiomas. Experiencia en finanzas en empresas internacionales: Según lo solicitado tiene que tener experiencia. 2.

donde se puede ver en cuanto a cantidad de personas y empresa donde a tenido conocimiento.embargo en todas las empresas no se de mucha importancia pero como toda cambia según la globalización puede que tenga influencia. Disponibilidad para trabajar en la X región: En este caso podemos ver que puede tener una residencia dentro de la X región para que este pueda tener acceso fácil a trabajar y no tenga que trasladarse y no afecte en su labor que el cargo demanda . para que así se pueda conocer en cuanto a capacidad de producción. Experiencia en empresa productiva: Esta en una variable la cual se solicita para dicho cargo que busca en cuanto a experiencia para poder dar énfasis en cuanto a lo que se requiere.