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TIPO DE PROCESO: ( ) CAS ( X) SUPLENCIA ( ) PLAZA VACANTE

FORMATO 1: DDJJ DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS

FICHA DE POSTULANTE
1. Proceso de Selección al que postula (Conforme lo indicado en el Aviso de Convocatoria)
Código del

PS. 004-SUP-RAARE-2016

Cargo / Servicio:
Especialidad:

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y

Organo:

RED ASISTENCIAL AREQUIPA

Dependencia:

RED ASISTENCIAL AREQUIPA

Código

T2TAD-009

2. Datos Personales
Nombres

MARIETTA MILAGROS

Apellido Paterno:

RODRIGUEZ

Lugar Nacimiento:

Apellido

CORRALES

Fecha

22-10-1982

Domicilio:

JUAN PABLO V. Y GUZMÁN H-12 2DA. ETAPA

Departamento:

AREQUIPA

Edad:

33

Est. Civil:

DNI:

41548056

Nº Tel.Fijo NO TIENE

Email:

MARIETTA_RODRI@HOTMAIL.COM

AREQUIPA

Distrito:

JOSE LUIS BUSTAMANTE Y

CASADO(A)

Sexo:

FEMENINO

959065242

3. Educación / Formación Profesional relacionada al puesto
Nivel

Fecha de Fecha de
Inicio
Término

Centro de Estudios

Grado /
Acreditación

Profesión

INSTITUTO

INSTITUTO HONORIO DELGADO ESPINOZA

---

15-12-2011 CONTABILIDAD

DIPLOMA TITULO

UNIVERSIDAD

UNIVERSIDAD CATOLICA SAN PABLO

---

30-07-2007 ADMINISTRACION

BACHILLER

Cuenta con SERUM: Si ( ) No ( )
Lugar Donde lo
Nro. de

Colegio Profesional:

Se encuentra habilitado a la fecha de

Si ( ) No ( )

4. Especialidades Profesionales (Profesionales de la Salud)
Denominación / Especialidad

Universidad

Sede

Fecha

5. Estudios de Postgrado relacionados al puesto (Maestria o
Formación

Centro de Estudios

Acreditación

Fecha
Ciclo Términ

Especialidad

6. Capacitación Obligatoria (Requerida en el perfil del Puesto)
Clasificación

Entidad

Curso

Inicio

Fin

Horas / Cantid
Créditos
ad

1 /4
PROGRAMA

UNIVERSIDAD ESAN

DESARROLLO EMPRESARIAL

05-11-2010 28-11-2010

HORAS

40

Conforme a lo dispuesto en Ley 27444 –Ley del Procedimiento Administrativo General. racionalización o Retiro: reorganización Marcar con “x” Destitución o despido Del: Al: Renuncia sin incentivos económicos. Renuncia con incentivos económicos Término del contrato Otra causa: . racionalización o Retiro: reorganización Marcar con “x” Destitución o despido 2 /4 Del: Al: Renuncia sin incentivos económicos. de haber prestado servicios o estar laborando en la administración pública.L. Información Complementaria Informática Básico Nivel Intermedi Avanzado Certificación SI NO PRESENTADORES X X CORREO ELECTRONICO X X HOJA DE CALCULO X PROCESADOR DE TEXTO X Idiomas Básico INGLES Fecha Certificación X X Nivel Intermedi Avanzado Certificación SI NO X Fecha Certificación X 8. indicar: “NO CORRESPONDE”) Nombre de la Entidad 1: Periodo en el que presentó servicios: Motivo del Cese por excedencia. CONSULTORÍA Y SOLUCIONES Inicio Fin 14-06-2013 31-12-2013 02-05-2009 31-05-2011 01-08-2008 10-02-2009 2009 Motivo de Cese Meses --- 04-12-2006 25-05-2007 Puesto 6 TERMINO DE CONTRATO OTRO 24 RENUNCIA OTRO 6 CESE COLECTIVO OTRO 12 --- APOSTOLADO PARROQUIAL VOLUNTARIO 5 TERMINO DE CONTRATO OTRO 9. Experiencia laboral relacionada al puesto (Iniciar del más reciente) Institución INSTITUTO GEOLÓGICO MINERO Y METALÚRGICO LINROS S. indicar: (de no tener información que presentar. POLLOS SERVICES EXPRESS SRL OTRA ENTIDAD INFORMÁTICA. Renuncia con incentivos económicos Término del contrato Otra causa: Nombre de la Entidad 2: Periodo en el que presentó servicios: Motivo del Cese por excedencia.R.CURSO UNIVERSIDAD CATOLICA SAN PABLO 02-08-2010 13-08-2010 ABASTECIMIENTO HORAS 24 7.

Información adicional relevante Condición del Postulante SI NO Ha tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses X Acredita ser Deportista Calificado de Alto Nivel con certificado vigente adjunto X Acredita condición de discapacidad con resolución o carnet del CONADIS X Acredita ser personal Licenciado de las FFAA acuartelado y no acuartelado (adjuntar Libbreta Militar) X Acredita haber concluido estudios de maestría beneficiado por la Beca "Haya de la Torre" X Acredita haber concluido SERUMS. así como el adecuado control (estableciendo parámetros) de dichos procesos ¿Cuenta con experiencia profesional en Entidades Públicas o Empresas Privadas que estén relacionados al Sector Salud? (Mencione cargo y empresa) Algunas labores de trámites administrativos en EsSalud. X * De ser SI la información citada indicar la modalidad de labores y tiempo de servicio: ( ) Nombrado ( ) Plazo Indeterminado** ( ) CAS** ( ) Suplencia** **Tiempo de 11. constancias u otros que acreditan la experiencia laboral Copia de diplomas u otros que acreditan la capacitación en el período señalado Copia de Resolución de haber concluido el SERUMS. ¿Cómo se enteró de la convocatoria? (X) Web EsSalud ( ) Bolsa de trabajo universitaria ( ) Serv.10. como subsidios y trámites de Seguro Social. correspondiente a la profesión (según corresponda) X * Actualmente mantiene vinculo laboral y/o contractual con ESSALUD. 3 /4 . técnico u otro que acredita la formación solicitada Copia de certificados. Nacional del Empleo/ MINTRA Otros: ¿Cuál es su mayor logro a nivel laboral? (relacionados con el puesto al que postula) Entre las labores administrativas desarrolladas. Asistente Administrativo – LINROS S.R. Documento que presenta: Curriculum vitae documentado SI NO Declaración Jurada sobre Incompatibilidad y Nepotismo Copia Legible de DNI o CE vigente Copia del Título profesional. Detalle de Experiencia Laboral: ¿Cuál es el motivo por el cual postula a Essalud? Considero que tengo las capacidades y experiencia necesaria. implementación y desarrollo de procesos adecuados y ordenados en el desarrollo de funciones. según a la profesión Copia de Constancia de Colegiatura y Habilitación Profesional vigente Otros documentos solicitados en la convocatoria 12.L. por lo que puedo aportar significativamente en el mejor desempeño y desarrollo del puesto. puedo resaltar el establecimiento.

_____ de ________ del 20___ Firma 4 /4 .Para el efecto. declaro que cumplo todos los requisitos del cargo/servicio al cual postulo. asumiendo la responsabilidad civil y/o penal que se pudiera derivar de comprobarse lo contrario. que la información que presento es verdadera y que respetaré las normas que rigen el proceso de selección. Lima.

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