La combinación de rasgos, distintivos, procesos afectivos, conductas, que distinguen a un

grupo social, a una comunidad, a una asociación de personas durante un periodo de tiempo
establecido, se conoce como:
a.
Dirección organizacional.
b.

Cultura.

c.

Planeación.

d.

Planeación estratégica.

El conjunto de signos, símbolos, hechos, valores y obligaciones que explican el
funcionamiento de la empresa, forjan su memoria y fortalece el equipo humano es un
concepto de :
a. Excelencia empresarial.
b.

Cultura organizacional.

c.

Diagnostico organizacional.

d.

Desarrollo empresarial

Se entiende por sistema socio- estructural:
a Sistema compuesto por las interacciones de las estructuras
.
formales, de las estrategias, políticas y procesos gerenciales, así
como por todos los elementos auxiliares de la vida y del
funcionamiento organizacional.
b Presiones internas y externas, originadas por la dinámica y la
.
evolución de las ciencias sociales y de las relaciones entre los
integrantes del grupo o equipo.
c Conjunto de recursos disponibles para llevar a cabo estrategias
.
mediante tácticas empresariales.
d Interrelación entre los paradigmas empresariales y del talento
.
humano.
Las personas integrantes de la compañía, dotados de personalidad, experiencia y
talentos propios, quienes basados en su posición jerárquica contribuyen a la
elaboración y modificación del sentido de la empresa. Se consideran:
a.
Competencia.
b.

Empleados.

c.

Proveedores.

d.

Comunidad.

El estratega que se anticipa a los hechos y previene los acontecimientos antes que
repararlos, se conoce como:

a.
Estratega avestruz.
b.
Estratega bombero.
c.
Estratega campeón.
d.
Estratega asegurador

Cuáles son las habilidades básicas del estratega eficaz:
a Habilidad técnica, habilidad
.
humanística, habilidad conceptual.
b Habilidad corporal, habilidad
.
mental, habilidad cultural.
c Habilidad mental, habilidad táctica,
.
habilidad corporal.
d Habilidad corporal, habilidad táctica,
.
habilidad organizacional.
Las funciones directivas se pueden ejercer
con base en:
a. Autodirección y autocontrol.
b. Supervisión
c. Reglas

permanente.

y procedimientos.

d. Estrategias

corporativas.

La capacidad para funcionar de manera efectiva como miembro de un grupo o equipo de
trabajo, se considera como una habilidad:

a.

Conceptual.

b.

Humanística.

c.

Reactiva

d.

Técnica.

En relación con los conflictos empresariales, usted considera que:
a Deben evitarse porque lo mejor es no dar resistencia.
.
b
.
c
.
d
.

Usar la autoridad para que no aparezcan.
Se deben eliminar los desacuerdos y buscar la armonía.
El conflicto es inevitable pero se pueden aprovechar las
experiencias positivas.

Los métodos de valuación que se utilizan en contabilidad para el manejo de inventario son:
a. Promedio ponderado, PEPS, UEPS, identificación específica, retail.
b.
c.
d.

PEPS, UEPS, Permanente,
Periódico, permanente y promedio.
permanente y promedio.

¿Cuáles son los tipos de inventarios en las empresas manufactureras?:
a Materias Primas, Productos en proceso, Productos terminados,
.
Suministro de fábrica o CIF
Sistemas de inventarios, métodos de valuación y promedio
ponderado.
c Sistemas de inventarios, métodos de valuación y Suministro de
.
fábrica o CIF
d Productos en proceso, Productos terminados y PEPS.
b
.

.

Consiste en efectuar un análisis de los inventarios estableciendo capas de inversión o
categorías con objeto de lograr un mayor control y atención sobre los inventarios,

que por su número y onto merecen una vigilancia y atención permanente. La anterior
afirmación corresponde a:
a Justo a tiempo.
.

Stock de política

b
.
c
.
d
.

1.

Punto de reorden
ABC

Conteste falso o verdadero: El Sistema de inventarios
periódico es utilizado en empresas que venden al detal
grandes cantidades de mercancías de valor relativamente
bajo y al final del período contable requiere efectuar el conteo
físico de las unidades en existencia para determinar el costo
de ventas.
Verdadero
Falso

10 puntos

1.

P R E G U N TA 5

Conteste falso o verdadero: El sistema permanente es
utilizado en empresas que venden mercancías de valor
relativamente alto. Se puede hacer conteo físico de las
existencias al final del periodo solo como medida de control.
Verdadero
Falso

1.

Una de las ventajas de este método es su sencillez en el manejo
de los registros en los auxiliares de almacén y en épocas de estabilidad
económica, pues el no existir movimientos continuos ni cambios bruscos
en los precios, el costo de ventas puede llegar a ser parecido al costo de
resposición en el mercado. Este método es:
a.

Método UEPS

b.

Método PEPS

c.

Método promedio ponderado

d.

Identificación específica
10 puntos

P R E G U N TA 7

1.

Este método es utilizado en un grupo muy reducido de empresas
como distribuidoras de automóviles y joyerías. Donde los costos
unitarios son muy elevados.
a.

Método UEPS

b.

Método PEPS

c.

Método promedio ponderado

d.

Identificación específica

1.
Conteste verdadero o falso a la siguiente afirmación:
Cuando los precios están aumentando, el método PEPS, producirá un
valor más alto de un inventario final, una ganancia mayor debido a su
costo más bajo, y por tanto, un mayor pago de impuestos.
Verdadero
Falso

Este método se conoce como el método al detal o al por menor y es utilizado por empresas
como almacenes por departamentos, almacenes en cadena, tiendas de ropa, que venden al
menudeo gran cantidad de artículos.
a. Método UEPS
b.
c.
d.

Método RETAIL
Método promedio ponderado
Identificación específica

10 puntos

1.

P R E G U N TA 1 0

Conteste verdadero o falso a la siguiente afirmación:

En el método UEPS, el inventario y la ganancia son más bajos debido a
su costo más alto; hay un menor pago de impuestos. El método del
promedio ponderado da resultados que caen en medio del PEPS y del
UEPS.
Verdadero
Falso

10 puntos

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