República Bolivariana de Venezuela

Ministerio de Poder Popular para LA Educación Universitaria
Instituto Universitario Tecnológico de Seguridad Industrial (I.U.T.S.I)
San Diego – Edo. Carabobo

Efici
encia y
Eficaci
a

Alumno:
Prof. Pedro Queliz

Rodríguez Wilder
C.I: 21.536.904
Semestre: 5° B

Eficiencia

no importa si fuimos eficientes en el proceso llevado a cabo para alcanzar el objetivo y ser eficaces. leer libros y así perfeccionar el currículum de una forma constante gracias al cumplimiento de nuevas metas que están en la línea de la eficiencia. que es similar pero tiene un enfoque económico. e ineficaz si no cumple con ella. En la sociedad actual. asistir a congresos. tiene que ver con hacer lo apropiado para conseguir un propósito planteado a priori o de antemano Se deduce de esto que la eficacia es un concepto institucional objetivo y no cuantificable: algo será eficaz si cumple su tarea. que puede traducirse como “que tiene el poder de producir el efecto buscado”. participar en tertulias. entonces. La eficacia. es decir. Un trabajador eficiente aporta tranquilidad a cualquier jefe que siente que puede delegar y confiar en su trabajo bien hecho. ya que esta última es la capacidad de producir el máximo de resultados con el mínimo de recursos. Relación con el control de pérdidas . Eficacia La eficacia es la capacidad de lograr un efecto o resultado buscado a través de una acción específica. Una empresa está formada por personas que suman valor a un equipo común. Diferencias La eficacia difiere de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos. Esto lo diferencia de la eficiencia. El término proviene del vocablo latino efficax.La eficiencia muestra la profesionalidad de una persona competente que cumple con su deber de una forma asertiva realizando una labor impecable. Basta con que una persona no sea eficiente para que el trabajo común se vea empañado por la ineficacia concreta de una persona. en tanto que la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo aunque en el proceso no se haya hecho el mejor uso de los recursos. es fundamental optar por la formación constante para realizar cursos. en la que existe un alto nivel de competitividad a nivel profesional.

industria u organización se propone disminuir la cantidad de perdidas tanto humanas como materiales se logra con cabalidad podemos decir que el objetivo fue logrado con eficacia y si este objetivo fue logrado con la menor cantidad de recursos utilizados en el menor tiempo posible se puede decir que fue un trabajo eficaz y eficiente Importancia de eficiencia y eficacia en el control d perdidas Dado que para llevar una buena gestión del control de pérdidas en una empresa u organización es necesario tener una buena estrategia organizativa.Para comenzar se dice que la eficiencia es cuando utilizamos la menor cantidad de recursos disponibles para llevar a cabo una tarea por lo tanto tiene relación al control de perdidas cuando por ejemplo se presenta una situación irregular en una organización. En nuestro caso es importante porque si no tenemos una buena organización a los cuales se les hace el seguimiento adecuado y no llevábamos un control adecuado no obtendremos un control eficaz y eficiente. y cuando se toman acciones se utiliza la menor cantidad de recursos para controlar la situación se puede decir que fue un trabajo eficiente por otro lado cuando hablamos de eficacia se dice que es la capacidad para alcanzar un objetivo por lo tanto tiene relación con el control de pérdidas por ejemplo cuando una empresa. . en orden al logro de objetivos previamente definidos con el fin de obtener el éxito de los objetivos buscados.