Concepto[editar]

Los factores o riesgos psicosociales son una de las reas en las que se divide tradicionalmente
la prevencin de riesgos laborales (las otras reas son la ergonoma, la seguridad y la higiene)
Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organizacin del
trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a travs de
mecanismos psicolgicos y fisiolgicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo
afectan, adems de a la salud de los trabajadores, al desempeo del trabajo.

Causas[editar]
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y estn mediadas por las
percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las ms importantes pueden
ser:
- Caractersticas de la tarea (monotona, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de
desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc).
- Estructura de la organizacin (falta de definicin o conflicto de competencias, comunicacin e
informacin escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando
autoritario, etc).
- Caractersticas del empleo (mal diseo del puesto, malas condiciones ergonmicas, de
seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).
- Organizacin del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc).
- Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas
familiares y todo tipo de problemtica de ndole social, etc).

Consecuencias[editar]
Los efectos de la exposicin que son a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados
por las caractersticas personales. Algunos de los efectos ms documentados son:
- Problemas y enfermedades cardiovasculares.
- Depresin, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,
- El dolor de espalda y otros trastornos msculo esquelticos,
- Trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc).
- Conductas sociales y relacionadas con la salud (hbito de fumar, consumo de drogas,
sedentarismo, falta de participacin social, etc).
- Absentismo laboral.

Evaluacin de los riesgos psicosociales[editar]

La evaluacin de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles
situaciones problemticas relacionadas con los riesgos psicosociales. El ser humano no es una

maquina de producir. Se trata normalmente de una evaluacin multifactorial, que tiene en cuenta
aspectos de la tarea, la organizacin del trabajo, el ambiente, el desempeo, etc.
Uno de los ejes principales de la evaluacin de riesgos psicosociales es la participacin de los
trabajadores en todo el proceso. De hecho, los mtodos con una mayor validez cientfica en este
mbito se basan en realizar preguntas a los trabajadores sobre su percepcin de diversas
situaciones laborales que pueden ser causa de problemas de ndole psicosocial