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TESIS DOCTORAL
La evaluacin de competencias docentes
en la Educacin Especial en Mxico.
QUE PRESENTA
Mariana Yadira Rangel Hernndez
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTOS
A la vida que me ha permitido llegar a este momento con la gracia de
Dios al darme las oportunidades en el tiempo preciso as como porponerme
en el camino a las personas idneas tanto en lo personal y profesional como
en lo social.
A mi madre quien a lo largo de mi vida ha luchado por hacerme una
mujer de bien y mostrndome que todo se puede lograr sin importar las
limitaciones con amor y firmeza como lo exiga cada reto. Definitivamente fue
el primer ngel que Dios escogi para m con gran sabidura, solo me queda
decir Gracias y salir adelante con todas las herramientas que me brind para
el disfrut de mi vida junto con ella. Es momento de cosechar despus de
haber sembrado lo que con tanto trabajo he logrado hasta el da de hoy.
A mi hermano Adrin quien ha crecido junto a m realizando
diferentes juegos y conociendo lo bello de la vida. Gracias por recordarme
siempre que puedo llegar muy lejos y que no importa cunto tarde, sino que
lo importante es llegar y que si yo pude puedo ensear a otras personas que
tambin ellas podrn. Reconozco que t sigues estudiando pero s que tarde
o temprano podrs lograr tener lo que tu deseas y convertirte en una persona
independiente y autosuficiente, no te des por vencido, confo que vencers
todos los obstculos que se te presenten as como lo he hecho yo, sigue
adelante sin ver hacia atrs.
A Lilia Gmez quien entr a mi vida en mi adolescencia para
apoyarme en todos mis sueos, a pesar de que ella no los compartiera
aprendi a amarlos y a estar en los momentos necesarios para darme la
mano y no caer y abandonara el camino. Definitivamente agradezco tus
palabras de aliento y las veces que me has protegido de personas en
diferentes situaciones complicadas de la vida; hoy puedo defenderme sola
pero siempre necesitar que estemos juntas enfrentando los desafos que
esta vida conlleva.
Le agradezco a cada uno de los maestros y compaeros de la
primaria, secundaria, preparatoria y universidades que se han presentado a
lo largo de este camino educativo, dado que me permitieron ver de diferentes
formas que a nuestro pas an le falta mucho camino por recorrer para tener
escuelas inclusivas donde halla cabida para personas con algunas
Necesidades Educativas y Necesidades Educativas Especiales; a ellos les
agradezco que me hayan mostrado cul era mi vocacin, puesto que me
demostraron la necesidad de que existan profesionistas de Educacin
Especial para crear una cultura de respeto y las personas con dificultades no
NDICE GENERAL.
RESUMEN ..................................................................................................... 9
ABSTRACT .................................................................................................. 11
INTRODUCCIN ......................................................................................... 12
CAPTULO I. EL PROBLEMA. ..................................................................... 15
1.1.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. .................................. 17
1.2.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN. ................................. 18
1.3.
HIPTESIS. .......................................................................... 19
1.4.
JUSTIFICACIN. .................................................................. 19
1.5.
ALCANCES Y LIMITACIONES. ............................................ 19
2.1.1. HISTORIA DE LA EDUCACIN ESPECIAL. ..................................... 21
2.1.1.1. ANTIGEDAD ...................................................................... 21
2.1.1.2. EDAD MEDIA, RENACIMIENTO E ILUSTRACIN. ............ 22
2.1.1.3. SIGLO XX. ............................................................................ 23
2.1.2. LEGISLACIN DE EDUCACIN ESPECIAL. ................................... 25
2.1.2.1. LEGISLACIN INTERNACIONAL........................................ 25
2.1.2.2. LEGISLACIN NACIONAL. ................................................. 29
2.1.2.3. LEGISLACIN DEL ESTADO DE YUCATN. ..................... 34
2.1.3. LA INTERVENCIN DEL DOCENTE DE APOYO. ........................... 35
2.1.3.1. COMPETENCIAS DE LOS MAESTROS. ............................. 37
2.1.3.2. POBLACIN QUE DEMANDA ATENCIN DE CALIDAD. . 39
2.2. EVALUACIN. ...................................................................................... 45
2.2.1. HISTORIA DE LA EVALUACIN EN MXICO. ...................... 47
2.2.2. EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE. ...................... 48
CAPTULO IV. RESULTADOS. ................................................................... 56
4.1. RESULTADOS DESCRIPTIVOS OBTENIDOS DE CADA FACTOR POR
LOS ELEMENTOS QUE LO COMPONEN. ................................................. 56
4.1.1. FACTOR 1: PREPARACIN DEL PROCESO ENSEANZAAPRENDIZAJE. ................................................................................. 56
4.1.2. FACTOR 2: ESTABLECIMIENTO DE UN AMBIENTE
FAVORABLE PARA EL APRENDIZAJE. .......................................... 56
4.1.3. FACTOR 3: DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS PARA EL
APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS. ................................................ 57
4.1.4. FACTOR 4: EVALUACIN Y MEJORA DE LA PRCTICA DE
ENSEANZA-APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS. ......................... 57
4.1.5. FACTOR 5: PARTICIPACIN EN EL PROYECTO ESCOLAR Y
RESPONSABILIDADES INSTITUCIONALES. .................................. 58
4.2. RESULTADOS INFERENCIALES OBTENIDOS DE CADA FACTOR
POR LOS ELEMENTOS QUE LO COMPONEN ......................................... 59
4.2.1. FACTOR 1: PREPARACIN DEL PROCESO ENSEANZAAPRENDIZAJE. ................................................................................. 59
4.2.2. FACTOR 2: ESTABLECIMIENTO DE UN AMBIENTE
FAVORABLE PARA EL APRENDIZAJE. .......................................... 59
4.2.3. FACTOR 3: DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS PARA EL
APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS. ................................................ 60
LISTA DE TABLAS
LISTA DE FIGURAS
RESUMEN
Con el objetivo de realizar una evaluacin del desempeo docente a
los docentes de apoyo de las Unidades de Servicio de Atencin a la
Educacin Regular USAER- de la zona 08 del Estado de Yucatn, 30
maestros de apoyo se autoevaluaron a travs del Modelo de Desempeo
Docente de Educacin Bsica.
El instrumento de Autoevaluacin del Modelo de Desempeo Docente
de Educacin Bsica ha sido diseado para facilitar el autodiagnstico y el
posterior anlisis de las prcticas docentes cotidianas.
Por el diseo de la metodologa de la autoevaluacin los maestros de
apoyo sobreestiman sus capacidades calificndose con puntuaciones altas,
resultados que propician la necesidad de disear un modelo que no sea
autoevaluativo, proponiendo que sean los maestros de grupo de alumnos
que reciben la atencin de USAER los que evalen al maestro de apoyo,
para contar con resultados ms objetivos y que stos ltimos puedan
comparar su propia percepcin de su desempeo docente con la percepcin
de los otros.
El factor con mayor puntaje es el referente a la preparacin del
proceso de enseanza, mientras que el factor con menor puntaje es el que
alude a la participacin en el proyecto escolar y responsabilidades
institucionales.
El elemento con mayor puntaje en general es el de la adecuacin de la
planeacin docente y las necesidades de los alumnos, mientras que el
elemento con mejor puntaje es el que hace referencia al intercambio de
experiencias para la formacin profesional. Los anlisis de varianza de una
va muestran que existen diferencias entre los dos factores anteriormente
mencionados, ya que el 53.30% de los maestros de apoyo se calificaron con
puntajes superiores a la media grupal y 46.70% con puntajes inferiores.
Es necesario que el nivel de Educacin Especial se concientice sobre
la importancia de concebir la evaluacin de manera positiva para la
bsqueda de reas de oportunidad, eliminando la creencia de que la
evaluacin es un mtodo para juzgar aspectos que no se desarrollan como
se espera.
Resultado de esta investigacin, se propone el diseo de una escala
de evaluacin de desempeo al maestro de apoyo en la educacin regular,
para que se conozcan los datos estadsticos de la poblacin atendida por el
maestro de apoyo de acuerdo a la informacin proporcionada por el director
de la escuela- y para que el o los maestros de grupo que atienden alumnos
10
ABSTRACT
11
INTRODUCCIN
Ningn ser humano tendra que verse obligado a adaptarse a un
contexto especial debido a sus condiciones y tampoco nadie tendra que
preocuparse por ayudar a otro ser humano a adaptarse a ese contexto.
Es necesario que los individuos entiendan que cada uno es nico e
irrepetible y que, por ende, cuentan con caractersticas, condiciones -fsicas,
biolgicas, culturales, sociales, emocionales y de aprendizaje-, habilidades,
debilidades y formas de actuar diferentes, no existen dos seres humanos
iguales en todo el mundo. Es de primordial importancia considerar a la
diversidad desde dos perspectivas: la primera como la aceptacin de la
heterogeneidad de las caractersticas de todo ser humano, y la segunda
como un elemento enriquecedor en cualquier contexto -familia, escuela,
comunidad- y no como una barrera que limita el proceso adaptativo del
sujeto.
A la diversidad se encuentra ligado el concepto de discapacidad que
terminolgicamente ha venido evolucionando, pero que, en su sentido ms
profundo y sobre todo prctico, contina prevaleciendo como un obstculo
que imposibilita al individuo a integrarse y/o incluirse a algn grupo social,
con el afn de pretender ser igual que los dems individuos de ese grupo; en
lugar de reconocer que todos son diferentes y que precisamente esas
particularidades dotan el sentido grupal y no individual, pudindose
enriquecer cada uno con los otros.
El punto lgido radicara en la aceptacin pura de las personas y en la
comprensin de que, como seres humanos, nadie es perfecto y todos somos
producto de la interaccin persona-ambiente, segn la concepcin ecolgica.
Desafortunadamente, en la realidad esto sucede con poca frecuencia, pues
las personas se encuentran acostumbradas a excluir a aquellas otras con las
que no sienten tener nada en comn o con aquellas que no compatibilizan,
situacin que se vuelve obvia si la persona cuenta con un trastorno en el
desarrollo.
El desarrollo se define como un proceso de formacin progresiva de la
persona en una integracin de los factores personales y ambientales, es
decir de lo biolgico, cognitivo, personal, social y moral. Se habla de un
trastorno en el desarrollo cuando existe cualquier alteracin, disfuncin o
dificultad en general en una persona que le imposibilite una conducta
adaptativa sin mayores problemas y la cual, invariablemente, necesitar
apoyos para poder pertenecer a un grupo, ya sea social o escolar.
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13
14
CAPTULO I. EL PROBLEMA.
La forma en que han sido vistas las personas con alguna discapacidad
ha variado a lo largo de la historia, esta forma de ser percibidas proporciona
valiosa informacin acerca de cmo otras personas van a reaccionar y actuar
ante las personas con discapacidad. En la antigedad, las personas con
alguna discapacidad eran vistas como un castigo divino o como una actividad
malfica o demoniaca; inclusive las personas con discapacidad eran
abandonadas, castigadas e incluso asesinadas.
La discapacidad toma un sentido mdico y la discapacidad es vista
como una enfermedad no obstante tampoco era abandonar la idea de
castigo de los dioses (Holmo, 1995; Alexander y Selesnick, 1970).
La poca de la edad media fue un cambio histrico sumamente
importante, surgieron las ciencias, las artes y las humanidades. Estos
cambios filosficos tambin impactaron en la forma en como las personas
perciban a la discapacidad. Se crearon instituciones para que sordos y
mudos tuvieran oportunidades de aprendizaje.
No obstante el cambio que perdura hasta nuestros das es proponer a
la educacin como el principal agente para generar cambios en las personas
con discapacidad. Es en la segunda guerra mundial cuando se admite que el
problema de la discapacidad se localiza en el individuo ya que es en su
deficiencia y en su falta de destreza donde se ubica el origen de sus
dificultades. Se vuelve necesaria la intervencin de un grupo de especialistas
en Medicina, Psicologa, Educacin Especial, Trabajo Especial, entre otros
(Snchez y Torres, 2002).
La ltima de las tendencias viene representada por lo que se ha dado
en llamar principios de normalizacin e integracin. Surgen,
fundamentalmente de pases nrdicos, Italia y USA a partir de la dcada de
los sesenta y setenta y llenan una buena parte de las publicaciones y
polticas educativas sobre la educacin especial del ltimo tercio del siglo
XX.
En principio, constituye un intento por superar el modelo dual de
sujetos normales y anormales que ha presidido sobremanera la historia de la
Educacin Especial contempornea para reivindicar un contexto social,
escolar y cultural que contemple el desarrollo de todos y cada uno de sus
ciudadanos en orden a desarrollar y extraer de ellos el mximo de sus
potencialidades (Iln y Arnaiz, 1996).
La moda de la poca y las reflexiones internacionales despus de la
Segunda Guerra Mundial provocaron que en 1948 por medio de la
15
16
17
1.2.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN.
1.2.1. OBJETIVO GENERAL.
18
HIPTESIS.
JUSTIFICACIN.
ALCANCES Y LIMITACIONES.
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
Entre los aos 1990 y 1995 se cre el modelo de las USAER que rige
en la actualidad y que se centra en el trabajo colaborativo entre al maestro
de apoyo y el maestro de educacin regular. Se espera que el maestro de
apoyo pueda apoyar y acompaar a todos los maestros con alumnos
integrados as como orientar a los padres de familia y a la comunidad.
Sin embargo, como todos los cambios, tambin se han generado otro
tipo de situaciones, tal y como lo plantea Maldonado (2015):
La figura del maestro de apoyo es muy variada y, al parecer no existe una
buena interaccin y limitacin de funciones entre el maestro de apoyo y el
maestro del aula regular. El maestro de apoyo muchas veces hace
actividades que no son de su competencia, como organizar bailables y suplir
al maestro regular. No obstante, en su trabajo como maestro de apoyo
podra percibirse como administrador o como secretario ms que como
maestro.
36
37
38
39
bastn blanco, 178 utilizan libros braille, 175 utilizan una regleta para escribir
en sistema braille y 280 utilizan libros de caracteres ampliados o macrotipos.
Con respecto a una discapacidad auditiva 1,081 padecen de algn tipo
de sordera, 1,050 tienen hipoacusia o baja audicin, 581 utilizan algn
aparato de audicin y 291 utilizan lengua de seas mexicana.
Realizando un anlisis por entidad federativa podemos observar que
Colima tiene una tasa mayor de estudiantes con algn tipo de necesidad de
educacin especial, como se muestra en la siguiente figura 1:
Figura 1. Tasa de alumnos con NEE por entidad federativa.
Con alguna discapacidad y/o
aptitud sobresaliente
20
21
18
60
54
52
52
51
50
49
49
49
48
48
47
46
45
45
44
44
43
43
42
41
41
39
38
38
38
37
37
37
36
33
29
04 Campeche
26 Sonora
18 Nayarit
23 Quintana Roo
05 Coahuila de
11 Guanajuato
Estados Unidos
10 Durango
03 Baja California Sur
28 Tamaulipas
15 Mxico
30 Veracruz de
17 Morelos
31 Yucatn
21 Puebla
14 Jalisco
24 San Luis Potos
40
10
9
9
8
7
7
6
6
6
6
5
5
4
4
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
1
1
20
12
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24
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40
37
33
30
40
20
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60
80
73
65
63
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47
38
37
26
24
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23
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20
19
19
18
17
16
16
15
14
14
14
11
10
10
8
5
5
1
41
7.78
7.80
8.46
8.47
8.51
8.70
8.71
8.87
9.44
10.22
10.34
10.87
10.94
11.03
11.12
11.35
11.63
11.66
11.72
11.81
11.80
11.87
13.19
13.32
13.57
13.90
13.92
13.99
14.66
14.93
15.13
16.23
18.29
Los datos oficiales tanto del INEGI (2010) como del Censo de
Escuelas, Maestros y Alumnos de Educacin Bsica y Especial (INEGI-SEP,
2013) tienen algunas irregularidades en la cual se pone en consideracin el
nmero real de personas con discapacidad en la poblacin en general y de la
poblacin estudiantil.
El INEGI no especifica la edad de las personas con discapacidad as,
que los nmeros incluyen personas menores de un ao hasta los de 65 aos
y ms.
42
Frecuencia
101147
Tasa
52
57815
27793
9626
10874
6068
5246
30
14
5
6
3
3
10035
43
Municipio
PB
PAL
Tasa
Municipio
PB
PCL
Tasa
Bokob
Dzemul
Tekant
Chacsinkn
Suma
Dzidzantn
Yoban
Sinanch
Calotmul
Tahmek
Tekal de
Venegas
Samahil
Telchac
Pueblo
Huh
Tepakn
Telchac
Puerto
Cansahcab
Temax
Sucil
Tunks
Dzoncauich
Buctzotz
Sacalum
Muxupip
Dzilam
Gonzlez
Chicxulub
Pueblo
Ro Lagartos
Cenotillo
Kopom
Panab
Santa Elena
Dzits
Kinchil
Muna
Chochol
Tzucacab
Man
Dzn
Cacalchn
Hoctn
Chapab
San Felipe
Cuncunul
Abal
Tixmehuac
Quintana Roo
Mococh
Kantunil
Tixphual
Teya
Izamal
Hocab
Tixcacalcupul
2053
3489
3683
2818
1876
8133
2137
3126
4095
3609
286
450
468
351
221
924
242
346
451
397
14
13
13
12
12
11
11
11
11
11
Kaua
Uc
Xocchel
Hunucm
Dzilam de Bravo
Ixil
Chumayel
Chankom
Conkal
Ticul
2761
3469
3236
30731
2463
3803
3148
4464
9143
37685
176
220
205
1935
151
230
190
269
550
2266
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
2606
5008
281
536
11
11
Tinum
Sey
11421
9276
686
556
6
6
3557
4841
2226
377
502
215
11
10
10
Motul
Sotuta
Acanceh
33978
8449
15337
2006
496
897
6
6
6
1726
4696
6817
3930
3464
2772
8637
4589
2755
165
445
632
362
319
254
781
406
238
10
9
9
9
9
9
9
9
9
Peto
Tetiz
Halach
Mama
Tixkokob
Yaxkukul
Tizimn
Baca
Tahdzi
24159
4725
19072
2888
17176
2868
73138
5701
4447
1400
270
1082
162
961
160
3948
304
237
6
6
6
6
6
6
5
5
5
5905
498
Celestn
6831
361
4113
3438
3701
2449
7461
3833
3540
6571
12336
4530
14011
5250
4941
6811
5697
3035
1839
1595
6356
4746
942
3071
5502
5388
1977
25980
6061
6665
337
277
298
196
593
296
271
499
931
339
1021
382
358
487
405
215
129
111
436
325
64
207
355
347
127
1668
389
426
8
8
8
8
8
8
8
8
8
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
6
6
6
6
6
6
Progreso
Espita
Tekit
Tekax
Oxkutzcab
Teabo
Opichn
Cuzam
Umn
Homn
Mrida
Sanahcat
Mayapn
Tekom
Akil
Tecoh
Maxcan
Sudzal
Chichimil
Valladolid
Temozn
Yaxcab
Cantamayec
Timucuy
Kanasn
Chikindzonot
Chemax
Uayma
53958
15571
9884
40547
29325
6205
6285
4966
50993
7257
830732
1619
3269
3100
10362
16200
21704
1689
7952
74217
14801
14802
2407
6833
78709
4162
33490
3782
2800
797
504
2061
1461
309
305
240
2386
338
37549
73
146
138
455
680
892
69
321
2977
588
582
93
261
2561
124
983
100
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
44
45
46
47
48
49
50
USAER
Turno
No. De
escuelas
21
Matutino
24
Matutino
25
Matutino
Municipios
Kantunil, Holca, Sotuta, Libre Unin, Yaxcaba y
Tibolom
Valladolid, Chichimila, Tekon y Tixcacalcupul
Valladolid, Uayma, Temozon, Chemax y Xalau
Matutino
USAER
Primaria
Club De Leones 2
Club de Leones 5
Delio Moreno
5 De Febrero
21
Miguel Hidalgo
Nachi Cocom
Revolucin
Nachi Cocom
Vicente Gurrero
Francisco I Madero
Ignacio Zaragoza
Sin Informacin
Sin Informacin
Sin Informacin
Josefa Centeno
Sin Informacin
USAER
24
25
41
Sin Informacin
Lzaro Crdenas
Nachi Cocom
Moctezuma
Plan sexenal
Cuauhtmoc
Venustiano Carranza
33
51
3.4. INSTRUMENTOS
Se utiliz el instrumento propuesto por la Secretara de Educacin de
Nuevo Len de Autoevaluacin del Desempeo Docente de Educacin
Bsica de el cual est compuesto de 7 factores, 22 criterios y 52 elementos
dirigidos tanto a los maestros como a los directores.
Sin embargo, para efectos de la presente investigacin, solo se
utilizaron los tems correspondientes a los maestros, quedando compuesto el
instrumento por 5 factores, 15 criterios y 36 elementos, con 4 opciones de
respuesta insuficiente, bsico, estable y confiable-.
3.5. TCNICAS Y MTODOS.
Se aplic una escala de Likert para evaluar las competencias
docentes que rigen dicha investigacin donde se toman en cuenta una serie
de afirmaciones respecto a las competencias docentes de los maestros de
educacin especial.
Puesto que la evaluacin es una parte esencial de todo proceso
administrativo, presente desde el momento mismo de la planeacin y permite
diagnosticar el estado en que se encuentra una institucin conformada por
diferentes reas que son importantes de evaluar.
La evaluacin surge siempre de una necesidad real y puede tener
tambin sus orgenes en evaluar instancias externas. El maestro es un pilar
fundamental a evaluar, sobre l recae una gran responsabilidad que es la de
formar y transformar al alumno de hoy; con este objetivo se seleccion el
instrumento de esta investigacin.
La Autoevaluacin del Modelo de Desempeo Docente de
Educacin Bsica ha sido diseado para facilitar el autodiagnstico y el
posterior anlisis de las prcticas docentes cotidianas, teniendo un
carcter formativo al proporcionar elementos de reflexin facilitando la
toma de decisiones para la mejora del desempeo docente.
En este instrumento -ver anexo 1 de autoevaluacin se describen
cada uno de los 5 factores del Modelo de Desempeo Docente de
Educacin Bsica, as como los criterios especficos de cada factor. Estos
criterios estn conformados a su vez por los elementos de evaluacin
que se encuentran desglosados en cuatro escenarios que representan el
52
Administrativa
pedaggica
Administrativo
Tcnico
Pedaggico
Tcnico
pedaggico
Factor
Sistemas
1.1 Conocimiento de las
caractersticas de sus alumnos.
1.2 Planeacin docente: propsitos y
competencias a desarrollar.
1. Preparacin del proceso
1.3 Planeacin docente: Planeacin
de enseanzade acciones: Relacin con el
aprendizaje.
informe de la evaluacin
psicopedaggica.
1.4 Planeacin docente: Estrategias
de aprendizaje de los alumnos.
2.1 Ambiente relacional en el aula.
2.2 Establecimiento de norma de
2. Establecimiento de una convivencia en el aula.
ambiente favorable para el 2.3 Ambiente organizado de trabajo.
aprendizaje
2.4 Estrategias para el
involucramiento del aprendizaje de
los alumnos.
3.1 Desarrollo de las estrategias para
3. Desarrollo de
la promocin de competencias.
estrategias para el
3.2 Desarrollo de las acciones para la
aprendizaje de los
intervencin docente.
alumnos.
3.3 Promocin del pensamiento
cientfico.
4. Evaluacin y mejora de
la prctica de enseanza- 4.1 Evaluacin y seguimiento de los
aprendizaje de los
aprendizajes de los alumnos.
alumnos
5.1 Construccin de relaciones
5. Participacin en el
profesionales y de equipo.
proyecto escolar y
5.2 Participacin en la elaboracin
responsabilidades
del Proyecto Escolar con Enfoque
institucionales
Estratgico.
5.3 Capacitacin y actualizacin.
Elementos
2
3
2
3
3
3
2
2
2
1
3
3
2
2
3
53
54
55
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Insuficiente
Bsico
Estable
Confiable
8. Estrategias de evaluacin
9. Involucrar a los padres en la evaluacin
10. Seguimiento de avance de los alumnos
56
20%
40%
60%
80%
100%
Insuficiente
Bsico
Estable
Confiable
20%
40%
60%
80% 100%
Insuficiente
Bsico
Estable
Confiable
57
20%
40%
60%
80%
100%
Estable
Confiable
Insifiente
Bsico
Estable
Confiable
0%
20%
40%
60%
80%
100%
58
Media
3.433
3.333
3.300
3.733
3.600
3.400
3.767
3.400
3.700
3.267
SD
0.728
0.711
0.952
0.583
0.932
0.894
0.504
0.968
0.651
0.828
Media
3.267
3.433
3.233
2.900
3.400
3.367
3.300
3.667
3.533
3.367
SD
1.015
0.971
0.935
0.960
0.968
0.890
0.794
0.661
0.860
0.850
59
Media
3.567
3.300
3.533
2.933
3.233
3.267
SD
0.568
0.750
0.776
1.202
0.898
1.112
Media
3.367
3.333
3.700
SD
1.066
0.922
0.651
60
4.2.6. RESULTADO
INSTRUMENTO.
GENERAL
Media
3.233
2.667
3.267
3.033
2.900
3.167
3.400
DE
LOS
SD
1.006
0.994
1.015
0.928
1.242
0.791
0.855
FACTORES
DEL
Media
3.493
3.347
3.306
3.467
3.095
SD
0.799
0.903
0.922
0.902
0.998
61
IC 95%
DM
EED
LS
,
0.1292)
0.0954
LI
(0.4226
-0.1467
-1.54
0.547
3.00 - 1.00
-0.188
4.00 - 1.00
0.11
(-0.506,
0.131)
-1.7
0.446
5.00 - 1.00
-0.027
0.14
(-0.433,
0.379)
-0.19
-0.398
0.105
(-0.702,
-0.094)
-3.79
0.006
3.00 - 2.00
-0.041
0.11
(-0.360,
0.277)
-0.37
0.996
4.00 - 2.00
0.12
0.14
(-0.286,
0.526)
0.85
0.911
5.00 - 2.00
-0.251
0.105
(-0.555,
0.053)
-2.39
0.145
4.00 - 3.00
0.161
0.151
(-0.275,
0.597)
1.07
0.821
5.00 - 3.00
-0.21
0.119
(-0.554,
0.133)
-1.77
0.407
5.00 - 4.00
-0.371
0.147
(-0.797,
0.054)
-2.52
0.111
2.00 - 1.00
62
63
SD
Factor
3.767
0.504
3.733
0.583
3.700
0.651
3.700
0.651
3.667
0.661
3.600
0.932
3.567
0.568
3.533
0.860
3.533
0.776
1. Evaluacin psicopedaggica
12. Accesibilidad hacia los alumnos
6. Relacin de la planeacin y la evaluacin psicopedaggica
8. Estrategias de evaluacin
15. Promover la equidad, respeto y participacin
36. Mejoramiento continuo de su prctica diaria
16. Uso de las reglas de convivencia en el aula
20. Establecer espacios de informacin a los padres
27. Evaluacin del aprendizaje de los alumnos
2. Conocimiento del entorno familiar y social del alumno
28. Identifica fortalezas y reas de oportunidad
3. Elementos de la planeacin de acciones
17. Preparacin y adecuacin del material didctico
22. Organiza la estrategias para promocin de competencias
10. Seguimiento de avance de los alumnos
11. Fomento de la comunicacin
26. Promueve la experimentacin y el conocimiento del mundo natural y social
32. Participacin en la elaboracin del proyecto escolar
13. Promover la participacin de los alumnos
25. Promocin de la solucin de problemas
30. Anlisis de su prctica en colegiado
3.433
0.728
3.433
0.971
3.400
0.894
3.400
0.968
3.400
0.968
3.400
0.855
3.367
0.890
3.367
0.850
3.367
1.066
3.333
0.711
3.333
0.922
3.300
0.952
3.300
0.794
3.300
0.750
3.267
0.828
3.267
1.015
3.267
1.112
3.267
1.015
3.233
0.935
3.233
0.898
3.233
1.006
3.167
0.791
3.033
0.928
2.933
1.202
2.900
0.960
2.900
1.242
2.667
0.994
Reactivo
Media
64
Maestro Evaluado
Media
SD
M11
M20
M5
M19
M9
M7
M21
M22
M27
M18
M8
M4
M17
M1
M6
M29
Media general
M26
M15
M25
M14
M30
M24
M3
M2
M10
M13
M28
M16
M12
3.917
3.889
3.806
3.750
3.722
3.667
3.667
3.667
3.667
3.639
3.611
3.528
3.472
3.444
3.417
3.417
3.308
3.306
3.278
3.250
3.194
3.194
3.167
3.000
2.944
2.806
2.806
2.806
2.722
2.194
0.368
0.465
0.624
0.554
0.659
0.676
0.793
0.535
0.676
0.723
0.728
0.774
0.971
0.773
0.906
0.841
0.154
0.856
0.882
0.770
0.889
1.091
0.910
0.956
0.754
0.920
1.167
1.215
1.003
0.749
0.533
0.467
65
66
67
CAPTULO V. CONCLUSIONES.
Llevar a cabo esta investigacin en un contexto en el cual los
maestros no se encuentran acostumbrados a ser evaluados por ninguna
institucin y mucho menos son autocrticos con ellos mismos hace que el
trabajo del investigador se vuelva mas complicado.
Para la realizacin de este estudio se presentaron obstculos en
algunos de los niveles jerrquicos del nivel de educacin especial,
posiblemente por las implicaciones que, tanto para ellos como para los
docentes que seran autoevaluados, podran tener los resultados arrojados.
En cuanto a los resultados propiamente del instrumento aplicado, el
factor que puede considerarse como una fortaleza es el que hace referencia
al proceso de enseanza aprendizaje, y el factor que se podra considerar
como un rea de oportunidad es el que hace referencia a la participacin en
el proyecto escolar y responsabilidades institucionales. Esto puede implicar
que no existe un enfoque inter y multidisciplinario en la atencin de los nios
con necesidades en educacin especial.
Se puede afirmar que existen documentos e investigaciones sobre las
competencias docentes que deben presentar los maestros de apoyo para
conocer con claridad los contenidos y prcticas que debe de dominar para
satisfacer de forma adecuada las NEE de algn nio o joven, sobre todo si el
objetivo es incluirlo a la sociedad y que sea una persona con todas las
oportunidades para el mundo educativo y laboral as como social, debiendo
convertirse este tema en una preocupacin institucional, ya que en cada
Programa Nacional de Desarrollo que se realiza sexenio a sexenio, se
asienta que es prioridad la atencin a esta poblacin con calidad y con
mtodos y tcnicas de vanguardia, contradicindose con la realidad, dado
que los nicos niveles que han llevado a cabo investigaciones sobre las
competencias docentes y han modificado su forma de ensear es el nivel de
preescolar, nivel de educacin primaria y nivel de secundaria, lo que genera
que en ocasiones, al nivel de educacin especial se le dificulte responder a
las demandas de atencin que exige la poblacin hoy en da.
Las competencias docentes son un fundamento que debe de establecerse
para cada maestro de acuerdo a su perfil de egreso y al nivel en el cual va a
laborar, sin embargo al hacer una investigacin profunda en este aspecto se
denota que ningn estado de la Repblica Mexicana tiene actualizado el
Manual operativo del Servicio de Educacin Especial conforme a las
competencias, no habiendo un soporte terico y especfico de las funciones
que debe realizar el maestro de apoyo da a da en la parte administrativa,
tcnica y pedaggica. Respecto a esto, solo se encontraron algunas
68
69
70
71
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS.
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73
74
de
de
75
76
77
ANEXOS
Tabla 2. Distribucin de estudiantes atendidas1 en USAER segn nivel educativo.
Estados
01 Aguascalientes
02 Baja California
03 Baja California Sur
04 Campeche
05 Coahuila de Zaragoza
06 Colima
07 Chiapas
08 Chihuahua
09 Distrito Federal
10 Durango
11 Guanajuato
12 Guerrero
13 Hidalgo
14 Jalisco
15 Mxico
16 Michoacn de Ocampo
17 Morelos
18 Nayarit
19 Nuevo Len
20 Oaxaca
21 Puebla
22 Quertaro
23 Quintana Roo
24 San Luis Potos
25 Sinaloa
26 Sonora
27 Tabasco
28 Tamaulipas
29 Tlaxcala
30 Veracruz de Ignacio de la Llave
31 Yucatn
32 Zacatecas
Estados Unidos Mexicanos
Inicial
0
0
0
68
46
0
0
32
18
8
0
9
3
26
0
8
0
0
238
0
0
0
0
10
77
128
200
51
0
0
0
8
930
Preescolar
298
1,040
8
664
4,112
0
1,042
1,744
506
500
6,090
2,017
32
4,146
3,311
19
95
654
5,892
371
1,698
1,517
0
4
4,426
5,335
7,704
3,672
1,792
0
0
1,570
60,259
Primaria
3,475
13,991
3,091
12,786
28,935
1,965
5,696
10,985
23,861
7,535
11,701
11,340
2,826
13,916
28,546
7,428
2,839
10,098
29,569
7,625
10,865
4,594
6,892
640
23,066
30,802
26,664
11,354
8,094
8,024
6,921
5,649
381,773
Secundaria
260
588
431
50
2,617
78
246
552
2,269
953
429
589
291
478
1,031
0
130
752
3,751
63
1,344
10
2
82
1,544
1,002
1,468
777
528
378
215
848
23,756
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
ESCRIBA
ESCRIBA
ESCRIBA
Hombres
ESCRIBA Mujeres
ESCRIBA Hombres
ESCRIBA Mujeres
ESCRIBA
ESCRIBA
ESCRIBA
ESCRIBA
[2] Auditiva
[3] Visual
Cuarto
Quinto
Sexto
ESCRIBA
ESCRIBA
ESCRIBA
Hombres Mujeres
ESCRIBA ESCRIBA
ESCRIBA ESCRIBA
[4] otro [
ESCRIBA
97
ANEXO 5.
ESCALA DE EVALUACIN DE DESEMPEO AL MAESTRO
DE APOYO EN LA EDUCACIN REGULAR
Usted ha sido seleccionado como un profesor ideal para evaluar el
desempeo de los maestros de apoyo del USAER. Esta actividad nos
permitir retroalimentar el trabajo realizado en cada una de las escuelas. Se
recomienda responder con la mayor HONESTIDAD y OBJETIVIDAD posible.
PARTE 1. DATOS GENERALES DEL PROFESOR QUIEN EVALUA
Nombre de la escuela ________
_____________
No de USAER ______________
Turno
____________________
Sexo [1] Hombre
[2] Mujer
Edad __________
Cuanto tiempo tiene trabajando en sta escuela
(aos)
(meses)
Grado al que imparte clases actualmente __________
Cuantos alumnos de su grado son tendidos por USAER ______
Cuantas horas y das (aproximadamente) a la semana el maestro de apoyo
atiende a los alumnos con Necesidades Educativas Especiales. Horas _ y
No. De das
El tiempo que atiende el maestro de apoyo a los alumnos con Necesidades
Educativas Especiales es (marque x una).
[ 1 ] Poco
[ 2 ] Adecuado
Mucho
[ 3 ]
[1] Hombre
aos]
[2] Mujer
[1] No s
ccc cccc
98
Siempre
A veces
Nunca
99
Gracias!!
100