You are on page 1of 3

POLTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE

COCA COLA COMPANY


La Poltica de responsabilidad social de una empresa comprometida con el
bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos est basada en tres
dimensiones:
Fsica
Emocional y
Social.
Promueve un estilo de vida activa y saludable, desarrollando experiencias e
ideas que ayudan a la gente a sentirse mejor y trabajando con las personas
en la cultura, la educacin, la accin social y el Medio Ambiente.
BIENESTAR FISICO
Iberia participa desde 2006 de forma activa en congresos y eventos
profesionales destinados a mejorar aspectos relacionados con la salud.
Las acciones de promocin de la actividad fsica llevadas a cabo por se han
centrado en tres mbitos:
Movilizar para la actividad fsica
Promover el deporte popular
Inspirar a travs del deporte profesional
BIENESTAR EMOCIONAL
participa en la divulgacin de conocimientos de felicidad como una forma de
promover el bienestar emocional. Para ello cre en 2007 el Instituto de la
Felicidad, cuyo objetivo es investigar y difundir conocimiento sobre sta.
BIENESTAR SOCIAL
Durante estos aos el Instituto ha sido pionero en llevar a cabo diversas
actividades, como la elaboracin de informes y congresos sobre la felicidad.
Se compromete con la sociedad apoyando la cultura, la educacin, la accin
social y el Medio Ambiente. De esta forma Coca- construye el bienestar
social en base a estos tres pilares:
Fomento del Talento Jven
El objetivo de este proyecto es apoyar a los jvenes con escasos recursos,
capacitndoles, formndoles y dndoles herramientas, a travs del crculo
de relacin y actividades de , para aumentar sus oportunidades de insercin
en el mundo laboral.
Accin Social
Favorecemos donaciones de producto, econmicas, materiales e
impulsamos actividades sociales con diferentes organizaciones, entidades e
instituciones pblicas.
Fomentamos el voluntariado corporativo desde Coca-Cola y su embotellador
con acciones en diferentes mbitos como el medioambiental, deportivo y
social.
Mejora del Medio Ambiente

Con un slido compromiso para construir comunidades sostenibles, CocaCola Iberia est centrada en iniciativas que contribuyen a reducir el impacto
medioambiental, que apoyan una forma de vida saludable y activa, y que
crean un entorno de trabajo seguro para nuestros socios, adems de
potenciar el desarrollo econmico de las comunidades donde trabajamos.

La puesta en marcha del Sistema de Gestin Medioambiental de la


compaa apuesta por proteger y mejorar las comunidades en las que est
presente. Ao tras ao las cifras confirman las mejoras en la gestin del
agua, la energa y los residuos, porque desde Coca-Cola saben que el xito
de una compaa no se mide slo por sus nmeros, sino tambin por
factores intangibles como el valor compartido que genera. Por eso, CocaCola centra sus esfuerzos ambientales en tres mbitos: agua, envases y
clima.
La responsabilidad social corporativa es una estrategia donde se alinea a los
recursos humanos con las metas de la compaa y con los ejecutivos de
primer nivel, capital humano que se recluta y recae en los departamentos
de relaciones pblicas y de marketing donde los aspectos ticos que trata
son: lo que es correcto e incorrecto, o con los deberes y las obligaciones
morales., respeto, integridad, comunicacin y excelencia reputacin, frente
a todos los grupos de inters y sobre nuestro comportamiento legal en el
cual incluye normas de conducta establecidas por escrito, educacin
interna, y acuerdos formales sobre normas de la industria, oficinas de tica,
contabilidad social y proyectos sociales. Debe haber lderes que sean
capaces y que estn dispuestos a difundir la tica a travs de toda la cultura
de la organizacin. La tica es una disciplina filosfica que describe y dirige
la conducta. Quienes estn en la administracin toman decisiones ticas (o
no ticas) todos los das y responden a Dios y en otros casos a la conciencia
porque es incorrecto discriminar, hay que respetar leyes. Dilema tico es el
de la seleccin de personal.
CODIGO DE ETICA
.- Actualmente las empresas creen que un personal tico es exitoso. y se
vuelve parte de la cultura corporativa organizacional. Una vez que se
publican estas reglas, todo mundo dentro y fuera de la empresa las conoce
y deben sujetarse a ella. Es importante lograr una amplia participacin de
aquellos que estn sujetos al cdigo: empleados y directivos, y establece el
tono oficial de la alta administracin en relacin con el comportamiento
esperado en lo empresarial donde la competencia debe ser justa para los
problemas del mbito laboral, y/o de recursos humanos
La empresa se asegurar de que los principios enunciados en este cdigo
sean debidamente comunicados, entendidos y observados por todos sus
colaboradores.
Para todo lo que se refiera a la aplicacin y actualizacin del presente
cdigo, la
administracin de las investigaciones, as como la calificacin,
determinacin de
las sanciones y medidas correctivas y disciplinarias que se desprendan del

incumplimiento del mismo, se contar con un Comit de Integridad y tica,


el cual ser nombrado por el Director General, entre los ejecutivos de ms
alto nivel de la empresa. El comportamiento esperado es nunca realizar
actos que puedan daar la reputacin e imagen corporativa de la empresa y
cumplir con la ley aplicable en cualquier jurisdiccin
La Responsabilidad y Sostenibilidad Empresarial
Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer
las posibilidades de las del futuro para atender sus propias
Sistema de Sustentabilidad Ambiental: Integra estndares internacionales y
principios de gestin en las decisiones y procesos para usar eficiente los
recursos naturales y preservar el medio
Sistema de Responsabilidad Social: Busca brindar a los colaboradores el
mejor lugar para trabajar, generar bienestar en las comunidades donde
operamos y promover estilos de vida activos y saludables
Plataforma de comunicacin integral del portafolio y liderazgo de la
categora: Permite ofrecer informacin nutricional en las etiquetas de los
productos para que los consumidores puedan tomar una decisin informada,
regirnos por estndares de marketing y actual de forma responsable en la
comunicacin publicitaria dirigida al consumidor, apoyar a los socios
detallistas en el desarrollo de su negocio
Sistema de Sustentabilidad Ambiental
AGUA: tiene el compromiso de devolver al ambiente la cantidad de agua
equivalente a la utilizada en el proceso de produccin de sus bebidas
En todas las plantas promueven el cuidado de este recurso por medio del
Programa de Administracin del agua, el cual forma parte del plan
estratgico de la empresa
Reducir el consumo de agua en la elaboracin de las bebidas
Reciclar el agua y promover ahorros y eficiencias
Reutilizar el agua residual y descarga aguas que cumplen con nuestra
poltica ambiente y que superen las normas establecidas en la materia.