PROGRAMUL OPERAIONAL SECTORIAL

DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE

msuri active i n curs de activare

Axa Prioritar 1 - Educaia i formarea profesional n sprijinul creterii economice i

dezvoltrii societii bazate pe cunoatere
1.1. Accesul la educaie i formare profesional iniial de calitate

elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea de metodologii, instrumente i

proceduri pentru managementul i asigurarea calitii, managementul educaional,
evaluare i acreditare, descentralizare, examinarea i evaluarea elevilor, inspecie colar
etc.;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea documentelor de planificare n
educaie i formarea profesional iniial (PRAI, PLAI, Planuri de Aciune ale colii);
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea instrumentelor, metodologiilor
i sistemelor pentru recunoaterea/ validarea/certificarea nvrii anterioare i evaluarea
achiziiilor de competene cheie i profesionale;
nfiinarea/dezvoltarea de centre pentru certificarea nvrii anterioare;
dezvoltarea/implementarea/integrarea instrumentelor i practicilor de educaie incluziv,
crearea/dezvoltarea de mecanisme care s sprijine creterea accesului i participrii la
educaia i formarea profesional iniial;
elaborarea/dezvoltarea/actualizarea/revizuirea/testarea i implementarea de calificri i
standarde profesionale n EFP iniial;
formarea i perfecionarea personalului din grupurile int;
dezvoltarea de curriculum, inclusiv elaborarea de material didactic;
activiti extracurriculare (doar n ceea ce privete educaia nonformal i informal,
dezvoltarea culturii antreprenoriale i a ceteniei active), inclusiv aciuni inovatoare;
campanii de contientizare n vederea creterii participrii la educaie i formare
profesional iniial, promovrii normelor elementare de igien i meninere a sntii,
inclusiv respectarea diversitii;
introducerea i extinderea utilizrii TIC n activitile de predare i nvare, management
i planificare n nvmntul preuniversitar;
dezvoltarea i implementarea soluiilor/instrumentelor software pentru mbuntirea
proceselor i activitilor educaionale;
dezvoltare, actualizare i management de baze de date n vederea asigurrii i
managementului calitii n nvmntul preuniversitar, inclusiv corelarea i conectarea
cu alte baze de date relevante;
realizarea de studii i analize n sprijinul dezvoltrii i implementrii instrumentelor i
mecanismelor de asigurare i management al calitii n nvmntul preuniversitar;
formarea/dezvoltarea de reele i parteneriate pentru mbuntirea educaiei i formrii
profesionale iniiale, inclusiv schimbul de bune practici i integrarea acestora, vizite de
studiu, organizarea de seminarii, conferine;
organizarea de evenimente pentru informarea, contientizarea, valorificarea i diseminarea
informaiilor privind proiectul i rezultatele acestuia;
introducerea unor sesiuni/module specifice de formare care au ca tematic egalitatea de
gen, egalitatea de anse, nediscriminarea i respectul pentru diversitate destinate
grupurilor int;

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

integrarea principiului dezvoltri durabile n instrumentele i metodologiile, procesele de

predare i instruire i activitile dezvoltate, n vederea creterii gradului de contientizare
asupra problemelor de mediu, prevenirea polurii etc.;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale.

1.2. Calitate n nvmntul superior

elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea/transpunerea
metodologiilor,
instrumentelor, sistemelor de referin, procedurilor i mecanismelor de asigurare i
management al calitii, management universitar, evaluare i acreditare etc.;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/implementarea/descrierea/validarea calificrilor n
nvmntul superior inclusiv elaborarea termenilor de referin pentru definirea
calificrilor precum i proceduri de validare a acestora;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea procedurilor, instrumentelor
pentru managementul i implementarea Cadrului Naional al Calificrilor n nvmntul
Superior, la nivel de sistem i de instituie de nvmnt superior;
definirea i adaptarea programelor de studii universitare la Cadrul Naional al Calificrilor
n nvmntul Superior, inclusiv elaborarea de material i instrumente didactice;
mbuntirea serviciilor de documentare tiinific i bibliotec n instituiile de
nvmnt superior;
dezvoltarea i furnizarea programelor de formare i de perfecionare pentru personalul din
nvmntul superior;
aciuni inovatoare pentru extinderea oportunitilor de nvare i facilitarea accesului la
nvmntul superior;
dezvoltarea i promovarea programelor de studii universitare care susin dezvoltarea
culturii antreprenoriale;
introducerea/extinderea utilizrii TIC n activitile de predare/nvare, management i
planificare n nvmntul superior, inclusiv e-learning;
dezvoltarea i implementarea soluiilor/instrumentelor software pentru mbuntirea
proceselor i activitilor educaionale;
dezvoltare, actualizare i management de baze de date n vederea asigurrii i
managementului calitii n nvmntul superior, inclusiv corelarea i conectarea cu alte
baze de date relevante;
realizarea de studii i analize n vederea definirii programelor de studii i a unei mai bune
corelri cu nevoile pieei muncii i ale societii bazate pe cunoatere;
activiti de tipul zilele porilor deschise, zilele carierei n vederea creterii accesului
la nvmntul superior i o mai bun corelare a nvmntului superior cu piaa muncii;
nfiinarea i dezvoltarea de reele, parteneriate i acorduri de cooperare ntre universiti,
ntreprinderi, centre de cercetare, la nivel regional, naional i transnaional;
schimbul de bune practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferine n vederea
asigurrii i managementului calitii n nvmntul superior;
introducerea unor module/sesiuni de instruire privind egalitatea de gen, egalitatea de anse
i nediscriminarea n cadrul programelor de formare dezvoltate i furnizate;
integrarea principiului dezvoltrii durabile la nivelul instrumentelor, metodologiilor,
activitilor i proceselor din nvmntul superior;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale pentru asigurarea calitii n
nvmntul superior;
activiti pentru realizarea documentaiilor pregtitoare nefinanate public anterior plan
de afaceri, studiu de pia, etc. (pentru organizaii de cercetare);
activiti de cercetare industrial/aplicativ;
activiti de dezvoltare precompetitiv /experimental;
diseminarea rezultatelor (pentru organizaii de cercetare);
PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

protejarea drepturilor de proprietate industrial (pentru organizaii de cercetare i IMMuri);

transfer tehnologic (pentru organizaii de cercetare);
vnzarea de licene i brevete;
dezvoltare de spin-off de natur intern;
management de proiect (pentru organizaii de cercetare).

1.3. Dezvoltarea resurselor umane n educaie i formare profesional

elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor i procedurilor
pentru creditele profesionale transferabile n formarea continu a profesorilor i
formatorilor, inclusiv pentru noile profesii n educaie i formare;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea de standarde profesionale i
ocupaionale pentru cadrele didactice, formatori i alte categorii de personal din educaie
i formare;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor, procedurilor i
modelelor/rutelor de carier pentru cadrele didactice (ex. modele i sisteme de recrutare i
promovare, evaluare, flexibilitate etc.);
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor, procedurilor de
asigurare a calitii, inclusiv acreditare, n programele de formare a cadrelor didactice i a
formatorilor;
dezvoltarea i furnizarea de programe de formare care s sprijine dezvoltarea de noi
profesii n educaie;
furnizarea de programe de formare i de perfecionare pentru personalul din grupurile
int, inclusiv formare la distan;
dezvoltarea i furnizarea de programe de formare n parteneriat cu companiile pentru
personalul din grupurile int;
dezvoltarea i furnizarea de formare iniial pentru cadre didactice i formatori, inclusiv
masterate pedagogice i transdisciplinare;
formarea la locul de munc i mentorat pentru absolvenii de universitate debutani n
cariera didactic;
dezvoltarea curriculumului pentru formarea iniial i continu a cadrelor didactice,
formatorilor, consilierilor, mentorilor i a altor resurse umane din educaie, inclusiv
dezvoltarea curriculumului pentru noi profesii;
introducerea/extinderea utilizrii TIC n formarea cadrelor didactice i a formatorilor,
inclusiv e-learning;
dezvoltarea i implementarea soluiilor/instrumentelor software pentru mbuntirea n
formarea cadrelor didactice i a formatorilor;
dezvoltare, actualizare i management de baze de date n vederea mbuntirii
managementului resurselor umane din educaie i formare profesional, inclusiv corelarea
i conectarea cu alte baze de date relevante;
realizarea de studii i analize n vederea definirii programelor de formare dedicate
grupurilor int i a unei mai bune corelri cu nevoile pieei muncii i ale societii bazate
pe cunoatere;
schimb de bune practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferine;
dezvoltarea sistemelor de stimulente i de sprijin financiar pentru debutul i dezvoltarea
carierei didactice;
introducerea unor sesiuni specifice de formare care au ca tematic egalitatea de gen,
egalitatea de anse i nediscriminarea i respectarea diversitii, dezvoltarea durabil i
protecia mediului, pentru persoanele din grupurile int;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale.

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

1.4. Calitate n formarea profesional continu

elaborarea/actualizarea/descrierea/validarea calificrilor profesionale n FPC i a

competenelor la nivel naional i sectorial, inclusiv elaborarea i actualizarea termenilor
de referin pentru definirea calificrilor, a standardelor i profilelor ocupaionale, precum
i a procedurilor pentru validarea acestora;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea procedurilor, metodologiilor i
mecanismelor pentru formarea, evaluarea i certificarea competenelor i calificrilor;
dezvoltarea/actualizarea/mbuntirea/testarea/implementarea instrumentelor pentru
managementul CNC;
sprijin pentru comitetele sectoriale, inclusiv formarea membrilor acestora, n vederea
consolidrii capacitii acestora de a se implica activ n asigurarea calitii n FPC;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor i procedurilor
pentru validarea/recunoaterea i certificarea nvrii anterioare;
realizarea analizelor ocupaionale i integrarea/transferarea acestora n standardele
ocupaionale, n vederea asigurrii relevanei calificrilor;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea standardelor de pregtire
profesional;
sprijin pentru dezvoltarea capacitii instituionale a centrelor de validare a achiziiilor de
nvare anterioare dobndite n contexte nonformale i informale de nvare, inclusiv
dezvoltarea personalului acestora;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor i procedurilor
pentru evaluarea extern i autorizarea furnizorilor i programelor de FPC;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor i procedurilor
pentru transpunerea sistemelor de asigurare a calitii la nivel de furnizor de FPC;
formarea i perfecionarea personalului din grupurile int n vederea asigurrii calitii n
FPC;
realizarea de studii, cercetri i analize pentru mbuntirea FPC;
dezvoltarea, actualizarea i ntreinerea de baze de date pentru asigurarea i managementul
calitii n FPC, inclusiv privind cererea de FPC i calificrile solicitate pe piaa muncii;
schimbul de bune practici i aplicarea pe scar larg a acestora, vizite de studiu,
organizarea de seminarii, conferine n domeniul asigurrii calitii n FPC;
integrarea principiilor privind egalitatea de gen, egalitatea de anse, nediscriminarea i
respectarea diversitii i dezvoltarea durabil n activitile i procesele dezvoltate;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale pentru asigurarea calitii n FPC.

1.5. Programe doctorale i postdoctorale n sprijinul cercetrii

coal doctoral

elaborarea i implementarea de noi tehnologii, activiti i aciuni inovatoare n cadrul

programelor doctorale i post-doctorale la nivel de sistem i la nivel de instituie de
nvmnt superior;
construcie instituional pentru colile doctorale i post-doctorale;
elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor, instrumentelor,
procedurilor pentru asigurarea calitii cercetrii n nvmntul superior, inclusiv n
cadrul programelor i colilor doctorale i post-doctorale;
nfiinarea i dezvoltarea de programe doctorale avansate, n conformitate cu legislaia
comunitar i naional n vigoare i cu strategia Lisabona;
dezvoltarea curriculum-ului pentru programe de studii doctorale avansate, inclusiv
elaborarea de materiale i instrumente didactice;
diversificarea formelor de pregtire pentru personalul din cadrul colilor doctorale;
PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

crearea i dezvoltarea de parteneriate i alte modaliti de cooperare ntre universiti,

ntreprinderi, centre de cercetare la nivel regional, naional i european;
dezvoltarea i implementarea instrumentelor i soluiilor software pentru programele de
studii/cercetare doctorale i post-doctorale;
dezvoltarea, actualizarea i ntreinerea bazelor de date privind programele doctorale i
post doctorale n sprijinul cercetrii;
schimburi i abordare integrat a bunelor practici, vizite de studiu, organizarea de
seminarii, conferine;
introducerea de sesiuni specifice de formare care au ca tematic egalitatea de gen,
egalitatea de anse, nediscriminarea i respectarea diversitii, dezvoltarea durabil i
protecia mediului pentru grupurile int;
introducerea unor sesiuni/module specifice privind managementul cercetrii n programele
de pregtire pentru grupurile int;
sprijin acordat doctoranzilor i cercettorilor pentru ntrirea capacitii de publicare
tiinific, inclusiv prin analize bibliometrice;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale, cu precdere destinate susinerii
caracterului interdisciplinar n programele de formare/cercetare doctorale i postdoctorale.
Burse doctorale

furnizarea de sprijin financiar pentru doctoranzi, inclusiv mobiliti interne i

transnaionale, intrasectoriale/intersectoriale;
diversificarea formelor de pregtire pentru doctoranzi;
activiti de tutorat i ndrumare pentru doctoranzi, cercettori post-doctoranzi pe
parcursul programului doctoral/post-doctoral;
promovarea programelor doctorale realizate n cooperare/co-tutel cu alte universiti
europene/centre de cercetare;
sprijin financiar pentru participarea doctoranzilor la conferine, seminarii internaionale
legate de obiectul cercetrii;
dezvoltarea, actualizarea i ntreinerea bazelor de date privind programele doctorale;
introducerea de sesiuni specifice care au ca tematic egalitatea de gen, egalitatea de anse,
nediscriminarea i respectarea diversitii, dezvoltarea durabil i protecia mediului
pentru grupurile int;
sprijin pentru mobiliti academice pentru doctoranzi i pentru cercettori;
schimburi i abordare integrat a bunelor practici, vizite de studiu, organizarea de
seminarii, conferine;
introducerea unor sesiuni/module specifice privind managementul cercetrii n programele
de pregtire pentru grupurile int;
sprijin acordat doctoranzilor pentru ntrirea capacitii de publicare tiinific, inclusiv
prin analize bibliometrice;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale, cu precdere destinate susinerii
caracterului interdisciplinar n programele de formare/cercetare doctorale i postdoctorale;
activiti aferente managementului de proiect, inclusiv monitorizarea intern a proiectului;
dezvoltarea curricum-ului pentru programe de studii doctorale avansate, inclusiv
elaborarea de materiale i instrumente didactice;
diversificarea formelor de pregtire pentru doctoranzi.

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

Axa prioritar 2 - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii

2.1.Tranziia de la coal la viaa activ

activiti care sprijin: nvarea la locul de munc, dezvoltarea i implementarea CDL

(identificarea timpurie a nevoilor pieei muncii), furnizarea serviciilor de orientare i
consiliere profesional;
formarea personalului cu rol n nvarea la locul de munc, a mentorilor care desfoar
activiti de formare;
formarea consilierilor implicai n activiti specifice legate de tranziia de la coal la
viaa activ, a autorilor de CDL, a membrilor comitetului local pentru dezvoltarea
parteneriatului social n vederea avizrii CDL;
sprijinirea dezvoltrii parteneriatelor n vederea mbuntirii tranziiei de la coal la
viaa activ;
monitorizarea inseriei absolvenilor pe piaa muncii, inclusiv studii de urmrire;
sprijin pentru organizarea i funcionarea firmelor de exerciiu;
sprijin pentru cursanii din nvmntul secundar i teriar n vederea participrii acestora
la activitile firmelor de exerciiu organizate la nivel local, regional, naional i european;
campanii de contientizare a opiniei publice n vederea sprijinirii tranziiei de la coal la
viaa activ;
campanii de contientizare n rndul grupurilor int avnd drept scop promovarea unui
stil de via sntos, prevenirea riscurilor de mbolnvire, nevoia de a conserva un mediu
de lucru adecvat;
schimb de experien i diseminare de bune practici privind tranziia de la coal la viaa
activ;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale privind facilitarea tranziiei de la
coal la viaa activ.

Activitile de organizare, implementare, monitorizare, evaluare a stagiilor de pregtire

practic pentru elevi, prevzute n curriculumul obligatoriu, ncepnd cu clasa a IX-a inclusiv,
pentru toate filierele i profilurile din sistemul naional de educaie vor cuprinde intervenii
precum:
o participarea elevilor la stagii de pregtire practic, desfurate n Romnia sau la
partenerii transnaionali implicai n proiect;
o furnizarea de materiale suport pentru nvarea la locul de munc;
o formarea tutorilor pentru pregtirea practic a elevilor;
o parteneriat pentru desfurarea stagiilor de pregtire practic a elevilor;
o schimb de experien i diseminare de bune practici privind stagiile de pregtire
practic a elevilor;
o campanii de contientizare cu privire la oportunitile oferite elevilor pentru
efectuarea stagiilor de pregtire practic;
o campanii de promovare a unui stil de via sntos, de prevenire a riscurilor
privind sntatea i securitatea la locul de munc pentru elevi;
o monitorizarea i evaluarea stagiilor de pregtire practic a elevilor.
Activitile de organizare, implementare, monitorizare, evaluare a stagiilor de pregtire
practic pentru studeni prevzute ca obligatorii n planul de nvmnt vor cuprinde
intervenii precum:
o participarea studenilor la stagii de pregtire practic, desfurate n Romnia sau
la partenerii transnaionali implicai n proiect;
o formarea tutorilor pentru pregtirea practic a studenilor;
PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

o parteneriat pentru desfurarea stagiilor de pregtire practic pentru studeni;

o schimb de experien i diseminare de bune practici privind stagiile de pregtire
practic a studenilor;
o campanii de contientizare cu privire la oportunitile oferite studenilor pentru
efectuarea stagiilor de pregtire practic;
o campanii de promovare a unui stil de via sntos, de prevenire a riscurilor
privind sntatea i securitatea la locul de munc pentru studeni;
o monitorizarea i evaluarea stagiilor de pregtire practic a studenilor.
Activitile de dezvoltare, implementare, monitorizare i evaluare a curriculumului n
dezvoltare local (CDL) vor cuprinde intervenii precum:
o activiti de investigare a nevoilor pieei muncii destinate exclusiv
elaborrii/revizuirii i implementrii CDL;
o elaborarea/revizuirea CDL;
o formarea persoanelor implicate n dezvoltarea CDL;
o formarea persoanelor implicate n implementarea CDL;
o formarea persoanelor implicate n avizarea CDL.
Activitile de dezvoltare, implementare, monitorizare i evaluare a serviciilor de orientare i
consiliere profesional vor cuprinde intervenii precum:
o formarea consilierilor implicai n activiti specifice legate de tranziia de la
coal la viaa activ;
o furnizarea de servicii de consiliere i orientare profesional a persoanelor din
grupul int.
Activitile de monitorizare a inseriei absolvenilor pe piaa muncii vor cuprinde inclusiv
studii de analiz a inseriei.
Activitile inovatoare care faciliteaz tranziia de la coal la viaa activ vor cuprinde
intervenii precum:
o organizarea i funcionarea firmelor de exerciiu, n special pentru acele domenii
de pregtire profesional n care curriculum-ul obligatoriu nu prevede aceast
activitate;
o participarea elevilor i studenilor la activiti ale firmelor de exerciiu organizare
la nivel regional, naional i transnaional.
2.2. Prevenirea i corectarea prsirii timpurii a colii

organizarea campaniilor de cretere a gradului de contientizare n vederea prevenirii i

reducerii fenomenului de prsire timpurie a colii;
dezvoltarea i furnizarea serviciilor de orientare, consiliere i asisten educaional n
vederea prevenirii fenomenului de prsire timpurie a colii (pentru persoanele cu risc de
prsire timpurie a colii i pentru familiile acestora);
activiti de adaptare/dezvoltare a curriculumului din nvmntul precolar pentru
formarea competenelor cheie, inclusiv elaborarea de materiale didactice i de nvare i
adaptarea acestora la specificul i nevoile precolarilor;
dezvoltarea i furnizarea activitilor de tipul grdinia de familie;
elaborarea/dezvoltarea/testarea/implementarea metodologiilor i soluiilor alternative i
educaionale n vederea pregtirii pentru debutul colar;

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

diversificarea, dezvoltarea i furnizarea serviciilor de consiliere pentru prini pentru a

nelege importana educaiei i a interveniei timpurii, precum i rolul lor n educaia
copiilor;
identificarea/detectarea/analiza/remedierea problemelor de sntate care pot afecta
dezvoltarea mental, social i viitorul parcurs educaional i profesional al populaiei
colare, n special n nvmntul precolar i primar;
promovarea i susinerea dezvoltrii parteneriatului de tipul coal-comunitate-prini i
realizarea de activiti educaionale integrate, n parteneriat, pentru prevenirea
abandonului i prsirii timpurii a colii, n special n nvmntul precolar i secundar
superior;
reintegrarea tinerilor delincveni n educaie;
crearea i dezvoltarea reelelor i parteneriatelor ntre coli, instituii locale, servicii de
ocupare, servicii sociale i de sntate etc. n vederea prevenirii fenomenului de prsire
timpurie a colii i reintegrarea n educaie a celor care au prsit timpuriu coala;
dezvoltarea i furnizarea activitilor de educaie remedial (validarea nvrii anterioare,
detectarea lacunelor n pregtire, ore de recuperare, orientare psihologic i profesional,
ndrumare etc.);
dezvoltarea i furnizarea activitilor de tipul coal dup coal (n special cursuri de
alfabetizare i de formare a abilitilor numerice etc.);
dezvoltarea activitilor de tipul coal de var/duminic i de grdini, n special
pentru persoanele aparinnd grupurilor vulnerabile i familiilor acestora;
furnizarea programelor flexibile de educaie de tip a doua ans care urmresc
dobndirea competenelor de baz i dezvoltarea abilitilor personale pentru cei care
prsesc timpuriu/abandoneaz coala, inclusiv pentru populaia adult;
elaborarea cercetrilor, studiilor, analizelor i sondajelor n domeniul prsirii timpurii a
colii, ratei sczute de participare la educaie i pentru a sprijini creterea flexibilitii n
educaia de tip a doua ans;
dezvoltarea i implementarea metodologiilor i instrumentelor inovatoare ce se adreseaz
celor care prsesc timpuriu coala;
sprijin pentru dezvoltarea nvrii non-formale i informale pentru cei cu risc de prsire
timpurie a colii i pentru cei care prsesc timpuriu/abandoneaz coala;
sprijin pentru formarea profesorilor i a formatorilor i a altor categorii de personal care
lucreaz cu persoane cu risc de prsire timpurie a colii, cu cei care prsesc timpuriu
coala i populaia adult n educaia de tipul a doua ans;
dezvoltarea aciunilor specifice pentru mbuntirea i promovarea abilitilor sociale n
scopul facilitrii integrrii sociale a celor care prsesc timpuriu coala i a populaiei
adulte n educaia de tip a doua ans;
sprijinirea activitilor care urmresc introducerea unei abordri care integreaz principiul
egalitii de anse i de gen n instrumentele i mecanismele de reintegrare a celor care au
prsit timpuriu coala;
schimb i transfer de bune practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferine;
introducerea de sesiuni de formare specific privind egalitatea de gen, egalitatea de ans,
nediscriminarea i respectul diversitii;
integrarea n cadrul instrumentelor i metodologiilor dezvoltate a principiului dezvoltrii
durabile, n vederea creterii contientizrii asupra problemelor de mediu i de prevenire a
polurii, managementul schimbrii etc.;
dezvoltarea i implementarea sesiunilor de formare TIC, cursuri de limbi strine pentru
grupurile int;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale pentru prevenirea i corectarea
prsirii timpurii a colii.

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

Axa prioritar 3 - Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor

3.1 Promovarea culturii antreprenoriale

dezvoltarea i implementarea campaniilor de informare i contientizare privind

oportunitile existente n vederea ncurajrii antreprenoriatului;
organizarea de seminarii n cadrul instituiilor de educaie i formare profesional i n
ntreprinderi pentru a promova cultura antreprenorial, cu accent pe oportunitile de
dezvoltare n noile domenii de ocupare;
activiti de diseminare pentru a promova antreprenoriatul din perspectiva dezvoltrii
durabile, precum contientizarea asupra aspectelor referitoare la prevenirea polurii i
mediul nconjurtor etc;
sprijin pentru realizarea analizelor i studiilor privind dezvoltarea oportunitilor
antreprenoriale n activiti noi n sectoarele productive privind, n special, domeniile noi
de ocupare i dezvoltare economic i sectoarele emergente, precum sectorul turistic
durabil;
dezvoltarea activitilor de cercetare i analiz n vederea conectrii resurselor i
serviciilor existente, cu scopul de a sprijini iniierea de noi afaceri;
sprijinirea sistemelor teritoriale de servicii integrate pentru dezvoltarea afacerilor prin
studii de fezabilitate, cercetri de pia i analize privind cererea n mediul de afaceri;
dezvoltarea schemelor de ajutoare i stimulente pentru a sprijini demararea activitilor
unei afaceri, antreprenoriatul i ocuparea pe cont propriu;
promovarea activitilor dedicate implementrii interveniilor pilot privind schemele de
ajutoare i stimulente financiare, precum vouchere tehnologice i pentru pregtire pentru
persoanele care iniiaz o afacere i pentru ntreprinztori;
activiti de formare profesional pentru a sprijini i susine reorganizarea IMM-urilor, n
sprijinul inovaiilor de natur tehnologic i organizaional, pentru dezvoltarea
sectoarelor inovatoare;
asisten acordat IMM-urilor n vederea reorganizrii afacerilor i studierii noilor
structuri organizatorice;
activiti de sprijin a IMM-urilor pentru identificarea cererii de competene necesare
pentru creterea competitivitii lor n raport cu piaa de referin i creterea economiei
locale;
activiti integrate cuprinznd consiliere, sprijin pentru iniierea afacerilor, formare
profesional, activiti de asisten i post-asisten n sprijinul iniierii afacerilor i a
ocuprii pe cont propriu;
activiti de formare profesional/asisten pentru crearea i consolidarea noilor
ntreprinderi;
asisten n afaceri oferit companiilor nou nfiinate de ctre companiile cu experien sau
de ctre experi specializai, cu posibilitatea transferrii povetilor de succes i a bunelor
practici naionale sau europene;
activiti de actualizare a calificrilor/competenelor pentru angajaii microntreprinderilor i ai IMM-urilor dedicate dobndirii de noi competene cu scopul de a
garanta diseminarea inovrii, o eficien organizaional mai mare i corelarea cu cerinele
pieei;
activiti de formare profesional dezvoltate pentru asociaii de IMM-uri din
sectoare/domenii specifice;
activiti de formare specifice i consiliere/tutoriat cu scopul facilitrii interaciunii ntre
universiti, centre de afaceri i cercetare, cu accent pe diseminarea expertizei n
tehnologiile eco-inovatoare i transferul bunelor practici n domeniul energiei i mediului;

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

activiti de formare profesional n vederea dezvoltrii i consolidrii noilor domenii de

ocupare i antreprenoriat (mediu, cultur, societate informaional, servicii
personale/individualizate etc.);
activiti de asisten pentru crearea de afaceri i ocuparea pe cont propriu, inclusiv prin
intermediul proiectelor de tip spin-off;
activiti pentru consolidarea capacitii de a dezvolta i promova parteneriate, inclusiv n
relaie cu cerinele pieii interne i transnaionale;
activiti de sprijin pentru noile companii prin dezvoltarea parteneriatului ntre noile
companii i companiile consolidate, la nivel naional sau transnaional;
implementarea msurilor pentru crearea de servicii suplimentare noi, precum: consiliere i
asisten personalizat, utilizarea asistenei informaionale i electronice, materiale
educaionale adecvate, adoptarea de metode de formare i proiectarea de instrumente
organizaionale pentru a ndeplini nevoile specifice;
dezvoltarea i furnizarea programelor de formare profesional pentru personalul implicat
n activitile de asisten tehnic i serviciile de consiliere pentru antreprenori;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale n vederea promovrii culturii
antreprenoriale.

3.3. Dezvoltarea parteneriatelor i ncurajarea iniiativelor partenerilor sociali i

societii civile

cercetri, studii i sondaje, planificare strategic prin implicarea actorilor locali pentru
dezvoltarea economic local, din domeniul ocuprii i incluziunii sociale, a partenerilor
sociali i a organizaiilor societii civile i dezvoltarea parteneriatelor;
cercetri, studii, analize, inclusiv analize sociale, cursuri de formare profesional,
dezvoltarea codurilor de conduit, creterea contientizrii i schimb de bune practici
pentru a promova i implementa conceptul de Responsabilitate Social a ntreprinderilor
n societatea i n mediul de afaceri din Romnia;
organizarea seminariilor i conferinelor n domeniul ocuprii, campanii de contientizare,
dezbateri publice pentru stimularea rolului dialogului social i a parteneriatelor la nivel
local, regional, naional i sectorial i pentru susinerea iniiativelor pentru dezvoltarea
responsabilitii civice i facilitarea accesului la informaiile de interes public;
sprijin pentru partenerii sociali n scopul dezvoltrii i implementrii planurilor de aciune
pentru ocupare i incluziune social (formare profesional, consultan, informare,
evaluare i audit);
activiti de mbuntire i diversificare a serviciilor pentru membrii partenerilor sociali,
precum: servicii de informare prin intermediul internetului, pagini web i newsletter-uri,
conferine anuale, reuniuni periodice;
informare, formare profesional i servicii de consiliere, centre resurse pentru partenerii
sociali i ONG-uri avndu-se n vedere necesitile acestora (precum: strngere de
fonduri, dezvoltarea asociaiilor, mobilizarea comunitii, aspecte legislative etc.);
activiti pentru dezvoltarea i funcionarea Secretariatelor Tehnice ale Pactelor Regionale
pentru Ocupare i Incluziune Social, precum: pregtire iniial pentru personalul
secretariatelor; realizarea i implementarea planurilor de dezvoltare organizaional;
dezvoltarea i aplicarea planurilor de lucru; realizarea studiilor regionale privind ocuparea,
omajul i incluziunea social;
activiti de consultan pentru membrii pactelor, inclusiv activiti de informare i
comunicare;
vizite de studiu i schimb de bune practici i expertiz n vederea dezvoltrii i meninerii
parteneriatelor;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale pentru promovarea parteneriatelor i
ncurajarea iniiativelor pentru partenerii sociali i societatea civil.
PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

10

Axa prioritar 4 - Modernizarea Serviciului Public de Ocupare

4.1. ntrirea capacitii Serviciului Public de Ocupare pentru furnizarea serviciilor de
ocupare

dezvoltarea metodelor/instrumentelor/serviciilor/programelor de implementare a

msurilor active de ocupare, incluznd informare i consiliere, servicii care au n vedere n
mod specific integrarea grupurilor vulnerabile etc.;
implementarea activitilor care vizeaz consolidarea capacitii SPO de a furniza servicii
de ocupare a forei de munc;
dezvoltarea i implementarea metodelor/instrumentelor pentru monitorizarea i evaluarea
msurilor active de ocupare i a impactului acestora pe piaa muncii la nivel local,
regional i naional, precum:
dezvoltarea i integrarea unor tehnici i instrumente inovatoare pentru
monitorizarea impactului msurilor active de ocupare asupra grupurilor int;
dezvoltarea i implementarea unor sisteme de monitorizare i raportare adecvate
corelate cu baza de date european Eurostat privind msurile active de ocupare;
dezvoltarea i implementarea sistemelor i instrumentelor pentru consolidarea capacitii
de prognoz i planificare n domeniul ocuprii;
dezvoltarea i implementarea de noi soluii organizaionale orientate spre creterea
calitii i eficienei serviciilor de ocupare furnizate;
elaborarea/implementarea/monitorizarea planurilor individuale de aciune;
elaborarea i implementarea metodelor specifice, inclusiv inovatoare de recrutare a forei
de munc n concordan cu cerinele angajatorilor;
dezvoltarea i implementarea intrumentelor i tehnicilor specifice pentru creterea calitii
serviciilor de mediere a muncii, inclusiv organizarea burselor de locuri de munc, la nivel
local, regional, naional i transnaional;
elaborarea i implementarea unor tehnici i instrumente inovatoare pentru furnizarea
serviciilor de consiliere personalizat;
dezvoltarea i implementarea serviciilor de tip self-service pentru a veni n ntmpinarea
cerinelor clienilor SPO;
dezvoltarea unor tehnici i instrumente inovatoare pentru mbuntirea capacitii SPO de
a evalua potenialul profesional al omerilor;
mbuntirea serviciilor destinate IMM-urilor, inclusiv micro-ntreprinderilor, n vederea
prevenirii omajului;
identificarea i implementarea standardelor i procedurilor internaionale aplicabile
serviciilor furnizate de SPO;
schimb de date ntre structurile SPO, dezvoltarea de reele software, schimb i
implementare de bune practici i modaliti de ndeplinire a funciilor i de furnizare a
serviciilor;
extinderea i modernizarea sistemului informatic al SPO la nivel naional i local;
extinderea i modernizarea bazei de date a SPO, la nivel naional i local, inclusiv prin
dezvoltarea de sisteme inovatoare de comunicare cu alte instituii relevante (precum
Inspectoratul Teritorial de Munc, Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap,
Ministerul Internelor i Reformei Administrative, pentru datele personale; Agenia
Naional de Administrare Fiscal, EURES portalul mobilitii europene pentru
ocuparea forei de munc etc.);
dezvoltarea, utilizarea i actualizarea bazelor de date privind cererea i oferta de for de
munc n vederea realizrii corepondenei cu profilul ocupaional, precum i pentru a
furniza informaii integrate;
implementarea i certificarea sistemului de management al calitii;
PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

11

cooperarea i dezvoltarea reelelor cu furnizori acreditai publici/privai de servicii de

informare i consiliere profesional;
cooperarea i dezvoltarea reelelor la diferite niveluri cu actori relevani publici i privai
de pe piaa muncii, precum furnizori de servicii de ocupare i furnizori de FPC, n vederea
dezvoltrii i asigurrii calitii serviciilor de ocupare oferite, inclusiv promovarea
dialogului social i schimburi de experien i de bune bractici;
identificarea i diseminarea expertizei i bunelor practici prin intermediul aciunilor de
informare, organizarea de evenimente i informarea personalului;
campanii de informare i publicitate n scopul promovrii serviciilor de ocupare oferite,
inclusiv promovarea povetilor de succes i rezultatelor obinute, la nivel local, regional,
naional i transnaional;
dezvoltarea i implementarea activitilor de informare i publicitate adresate potenialilor
clieni cu scopul de a promova serviciile SPO (inclusiv prin stabilirea birourilor de
informare, campaniilor de informare i a altor msuri de informare i publicitate);
dezvoltarea i implementarea metodelor i interveniilor specifice de abordare a omajului
nenregistrat, n special n mediul rural;
analiz, cercetare i expertiz privind funcionarea SPO pe piaa muncii;
analiz, cercetare i expertiz privind instrumentele i programele aplicate, n special n
domenii precum:
identificarea programelor de ocupare cu un nivel ridicat de eficien i eficacitate
i diseminarea acestora;
standarde specifice serviciilor de ocupare;
informare i consiliere profesional;
formare profesional;
plasarea la locul de munc;
mobilitatea profesional a omerilor;
crearea, utilizarea i actualizarea registrelor cu instituiile care furnizeaz programe de
formare profesional pentru omeri i pentru persoanele aflate n cutarea unui loc de
munc;
cercetare, analiz i expertiz n vederea identificrii nevoilor de formare profesional ale
omerilor i ale persoanelor supuse riscului de a deveni omeri, diagnosticrii cerinelor
de calificare, precum i pentru identificarea i analiza obstacolelor n participarea la
formare profesional i a metodelor pentru eliminarea acestora;
mbuntirea capacitii propriilor centre de formare profesional de a furniza servicii de
formare profesional de calitate adresate omerilor (precum pregtirea personalului din
cadrul centrelor de formare, dezvoltarea programelor furnizate etc.), inclusiv dezvoltarea
i extinderea mecanismelor de validare/certificare a nvrii anterioare;
dezvoltarea i actualizarea programelor modulare de formare profesional furnizate
persoanelor n cutarea unui loc de munc, corelate cu nevoile pieei muncii;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale, n vederea diversificrii i
mbuntirii calitii serviciilor de ocupare furnizate de SPO.

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

12

4.2. Formarea personalului propriu al Serviciului Propriu de Ocupare

mbuntirea sistemului de formare profesional a personalului SPO, n special prin

activiti de diagnosticare a necesarului de pregtire, dezvoltarea i implementarea
planurilor i programelor de formare profesional;
realizarea studiilor i analizelor pentru colectarea informaiilor privind cererea de
competene i nevoile specifice de formare profesional a personalului propriu SPO;
dezvoltarea, implementarea i monitorizarea strategiei de formare profesional continu a
personalului SPO i a programelor de formare;
mbuntirea capacitii centrelor proprii de formare profesional n vederea furnizrii
serviciilor profesionale de formare pentru personalul SPO (precum formarea unor grupuri
de formatori, dezvoltarea cursurilor personalizate de formare pentru formatori etc.);
promovarea schimbului de experien i bunelor practici privind sistemul de formare
profesional SPO;
activiti de calificare, recalificare, specializare i perfecionare pentru asigurarea calitii
serviciilor de ocupare oferite;
organizarea cursurilor de formare profesional pentru personalul SPO implicat n
furnizarea serviciilor de ocupare, n domenii precum:
tehnici i instrumente pentru furnizarea serviciilor de consiliere profesional i
mediere;
tehnici personalizate i servicii de ocupare individualizate, inclusiv consiliere
personalizat;
consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri;
tehnici de comunicare personalizate n funcie de specificitatea grupurilor int;
management organizaional, management de proiect;
sisteme informatice i utilizarea TIC;
prognoze ale pieei muncii;
specializare i perfecionare n vederea mbuntirii competenelor personale i
profesionale ale personalului SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare personalizate i
specializate pentru persoane cu dificulti de integrare/reintegrare pe piaa muncii;
formare specific pentru implementarea noilor forme de organizare i management;
dezvoltarea i mbuntirea competenelor angajailor SPO n utilizarea i implementarea
instrumentelor de monitorizarea a msurilor active de ocupare;
formare profesional continu a personalului SPO prin utilizarea diferitelor forme i
metode, precum conferine, seminarii, grupuri de lucru, formare la locul de munc, elearning etc.;
activiti precum vizite de studiu, schimb de experien i de bune practici, dezvoltarea
reelelor i parteneriatelor care vizeaz creterea competenelor pentru furnizarea
serviciilor de ocupare;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale n vederea mbuntirii
competenelor sociale i profesionale pentru furnizarea serviciilor de ocupare eficiente i
calitative i a strategiei de formare profesional continu a personalului SPO.

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

13

Axa prioritar 5 - Promovarea msurilor active de ocupare

5.2. Promovarea sustenabilitii pe termen lung a zonelor rurale n ceea ce privete
dezvoltarea resurselor umane i ocuparea forei de munc

activiti de cercetare i studii de teren privind situaia actual a omajului i a persoanelor

ocupate n agricultura de subzisten n zonele rurale, inclusiv previziuni privind
tendinele pieei muncii n zonele rurale;
activiti de cercetare i studii de teren privind identificarea i evaluarea nevoilor specifice
ale diferitelor grupuri int din zonele rurale n vederea integrrii/reintegrrii pe piaa
muncii;
dezvoltarea i implementarea campaniilor de informare i contientizare n colile n
zonele rurale privind oportunitile de educaie i formare profesional i pe piaa muncii
n domeniile non-agricole;
dezvoltarea i implementarea campaniilor de informare i contientizare privind
oportunitile de ocupare n domenii non-agricole pentru persoanele ocupate n agricultura
de subzisten;
dezvoltarea i implementarea campaniilor de contientizare, motivare, informare i
consiliere pentru persoanele din mediul rural implicate n activiti nonagricole, n
vederea asigurrii participrii acestora la activiti de formare profesional, pentru
mbuntirea adaptabilitii la nevoile i evoluia pieei locale i regionale a muncii;
dezvoltarea i implementarea campaniilor de contientizare n rndul angajailor i
angajatorilor din mediul rural n vederea combaterii muncii nedeclarate;
promovarea campaniilor pentru mobilitatea ocupaional, sectorial i geografic a forei
de munc din mediul rural;
dezvoltarea i implementarea programelor i campaniilor de promovare a culturii
antreprenoriale n mediul rural, cu o atenie special acordat femeilor;
promovarea i acordarea de sprijin pentru revitalizarea i dezvoltarea meteugurilor
tradiionale;
promovarea campaniilor de protecie a mediului n zonele rurale, a unui mod de via
sntos, creterea contientizrii asupra efectelor nocive ale tutunului, alcoolui etc;
activiti de consiliere i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri n mediul rural, inclusiv asisten privind modalitatea de accesare i
utilizare a microcreditelor, cu o atenie special acordat femeilor;
furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional, consiliere n carier,
consiliere pentru dezvoltarea personal i alte tipuri de servicii de sprijin, cu precdere
pentru persoanele nou intrate pe piaa muncii i pentru membrii familiilor acestora, n
vederea facilitrii mobilitii lor ocupaionale, sectoriale i geografice;
evaluarea competenelor dobndite n contexte informale i/sau nonformale pentru
persoanele din mediul rural, n scopul certificrii cunotinelor, abilitilor i aptitudinilor
pentru activiti non-agricole;
activiti care conduc la mbuntirea abilitilor pentru dezvoltarea personal (inclusiv
utilizare TIC, module de limbi strine etc.);
furnizarea programelor de formare profesional cu excepia formrii n scopul calificrii
sau recalificrii pentru persoanele ocupate n agricultura de subzisten, n sectoarele
non-agricole unde exist oportuniti pe piaa muncii local sau regional;
module de formare privind sntatea i securitatea la locul de munc (incluznd limitarea
factoriilor de risc la locul de munc);
programe de pregtire pentru ntreprinztori i specialiti n managementul resurselor
umane din mediul rural, care s includ aspecte privind managementul eficient al
resurselor umane, protecia muncii i a mediului nconjurtor, egalitatea de anse i
respectul diversitii la locul de munc etc.);
PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

14

dezvoltarea i furnizarea programelor de formare profesional pentru dezvoltarea

competenelor antreprenoriale pentru promovarea afacerilor n mediul rural;
dezvoltarea i furnizarea programelor de formare profesional n vederea dezvoltrii
competenelor care s permit forei de munc din mediul rural s beneficieze de
oportunitile oferite de managementul i protecia mediului nconjurtor;
nfiinarea i dezvoltarea reelelor de servicii i operatori de dezvoltare a resurselor umane
n mediul rural, inclusiv formare profesional, pentru a furniza servicii de informare i
consiliere pentru persoanele din zonele rurale;
nfiinarea i dezvoltarea reelelor i parteneriatelor pentru facilitarea schimbului i
integrrii bunelor practici, inclusiv vizite de studii, organizarea unor seminarii i
conferine, incluznd aspecte privind motivarea i mobilizarea persoanelor din mediul
rural n vederea ocuprii, organizarea pieei muncii i a sectorului de servicii n mediul
rural, diversificarea economiei rurale, promovarea egalitii de anse, protecia mediului i
a patrimoniului cultural n mediul rural etc.;
furnizarea serviciilor de plasare la locul de munc i a altor servicii de ocupare precum
activiti de informare, creterea contientizrii, orientare, consiliere, activiti
motivaionale, sprijin n gsirea unui loc de munc, burse de locuri de munc, job-cluburi
organizate n zonele rurale;
sprijin pentru membrii de familie dependeni, respectiv servicii de asisten care s asigure
participarea persoanelor din zonele rurale pe piaa muncii, precum servicii de ngrijire pe
timp de zi pentru copii i aduli, servicii specifice pentru persoane cu dizabiliti, ngrijire
la domiciliu etc.;
suport pentru elaborarea i implementarea strategiilor integrate pentru dezvoltarea
iniiativelor locale n zonele rurale, care s genereze diversitate n economia local i noi
locuri de munc n zonele rurale, n sectoarele non-agricole;
sprijin pentru msuri inovatoare, interregionale i transnaionale i dezvoltarea mijloacelor
i mecanismelor de cretere a numrului persoanelor din mediul rural active din punct de
vedere economic.

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

15

Axa prioritar 6 - Promovarea incluziunii sociale

6.1. Dezvoltarea economiei sociale

cercetri, studii i analize, seminarii, conferine, grupuri de lucru, publicaii n domeniul

economiei sociale, incluznd aspecte juridice, de reglementare i ale politicilor publice,
noi idei de afaceri i abiliti necesare n economia social;
activiti de cercetare i promovare a unor msuri adecvate n ceea ce privete nevoile
persoanelor supuse riscului de excluziune social sau excluse social i ale comunitilor
defavorizate, cum ar fi cercetri, studii i analize, seminarii, conferine, grupuri de lucru,
publicaii, activiti de contientizare i intervenii pilot;
servicii de integrare la locul de munc, ocupare temporar sau formare la locul de munc,
crearea unor locuri de munc permanente pentru persoanele dezavantajate pe piaa muncii
i ateliere protejate;
dezvoltarea i furnizarea programelor de formare profesional, inclusiv dezvoltarea
competenelor de utilizare TIC pentru grupurile dezavantajate;
furnizarea serviciilor de ocupare, precum informare i consiliere profesional, asisten,
mentorat, tutorat, orientare profesional, consiliere psihologic, consiliere psihiatric,
medierea locurilor de munc;
dezvoltarea i furnizarea programelor de formare pentru managerii ntreprinderilor sociale
i pentru specialitii implicai n economia social, n vederea dezvoltrii cunotinelor i
competenelor necesare, cum ar fi planificarea unei afaceri, dezvoltarea spiritului
antreprenorial, marketing i vnzri, management financiar etc.;
dezvoltarea i implementarea programelor de formare pentru formatorii din economia
social;
activiti care s conduc la promovarea responsabilizrii i implicrii comunitilor n
procesul incluziunii sociale n vederea consolidrii capacitii comunitii de furnizare a
suportului social, revitalizrii vecintii i proteciei mediului, mobilizrii grupurilor
dezavantajate;
nfiinarea i dezvoltarea reelelor, organizaiilor tip umbrel i centrelor de resurse
pentru structurile economiei sociale;
dezvoltarea serviciilor, precum servicii de informare, formare profesional, consiliere etc.
n sprijinul managerilor i ntreprinderilor economiei sociale;
campanii de promovare a unui stil de via sntos, prevenirea riscurilor de mbolnvire,
contientizarea necesitii controalelor medicale regulate;
activiti de marketing, precum organizarea de trguri i expoziii, realizarea cercetrilor
de pia;
evenimente de informare la nivel naional, regional i local privind aspecte ale economiei
sociale;
nfiinarea i dezvoltarea de ntreprinderi i cooperative ale economiei sociale;
promovarea i dezvoltarea activitilor n parteneriat, ntre organizaii orientate spre profit
i organizaii non profit n vederea dezvoltrii economiei sociale;
schimbul de bune practici n domeniul incluziunii sociale i economiei sociale, ntre actori
regionali/locali, naionali i transnaionali din domeniul economiei sociale;
activiti de formare profesional i de consolidare a capacitilor, competenelor,
cunotinelor i stimei de sine, dedicate persoanelor vulnerabile pentru a le ajuta s
nfiineze ntreprinderi sociale i s beneficieze de oportunitile nou create;
dezvoltarea i furnizarea programelor de formare profesional care s includ aspecte
privind egalitatea de anse i de gen, nediscriminare i acceptarea diversitii, dezvoltare
durabil i protecia mediului;
dezvoltarea i promovarea activitilor integrate, care s cuprind informare, consiliere,
formare, planificarea unei afaceri i asisten n vederea iniierii unei afaceri, pentru
PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

16

dezvoltarea i susinerea ntreprinderilor, organizaiilor i cooperativelor sociale nou

create;
dezvoltarea i mbuntirea serviciilor comunitare care stimuleaz implicarea n viaa
comunitii a persoanelor excluse social;
dezvoltarea i implementarea activitilor specifice i personalizate dedicate integrrii
sociale a imigranilor, inclusiv cursuri de limb romn, aspecte legislative etc.;
iniiative care s conduc la diminuarea lipsei de ncredere i a excluziunii sociale a
grupurilor vulnerabile i la combaterea i prevenirea infracionalitii, prin promovarea
activitilor artistice i culturale, protecia mediului, conservarea patrimoniului cultural i
a tradiiilor;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale pentru dezvoltarea economiei sociale.

6.2. mbuntirea accesului i a participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii

dezvoltarea i furnizarea ofertelor individualizate de formare profesional care vizeaz

nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competenelor de baz i
certificarea acestora;
activiti de motivare pentru grupurile vulnerabile pentru a se integra/reintegra pe piaa
muncii, inclusiv asisten n cutarea unui loc de munc;
activiti care vizeaz reconversia profesional a lucrtorilor cu calificri redundante, n
special pentru persoanele cu risc de excluziune social;
consiliere i asisten pentru dezvoltarea de noi locuri de munc protejate n ntreprinderi;
activiti pentru dezvoltarea serviciilor de ngrijire/asisten pentru persoanele dependente
pentru a susine participarea pe piaa muncii a persoanelor cu risc de excluziune social;
organizarea de grupuri de sprijin i grupuri de sprijin reciproc pentru furnizarea serviciilor
de informare i consiliere profesional;
dezvoltarea standardelor de calitate a serviciilor de integrare pe piaa muncii asigurate de
furnizorii de servicii sociale;
studii i expertiz care vizeaz evaluarea impactului i eficacitii msurilor i
interveniilor suport oferite persoanelor supuse riscului de excluziune social;
formarea profesional a personalului furnizorilor de servicii sociale (inclusiv ONG-uri i
voluntari);
formare profesional, grupuri de lucru educative, pentru persoanele supuse riscului de
excluziune social;
dezvoltarea i implementarea activitilor pentru prevenirea prsirii timpurii a colii de
ctre tineri, inclusiv pentru combaterea disfunciilor sociale, cum ar fi consumul de
droguri i alcool, comiterea de infraciuni etc.;
campanii pentru promovarea voluntariatului n activitile dedicate integrrii pe piaa
muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune social;
dezvoltarea i promovarea formelor alternative de ocupare adaptate la nevoile persoanelor
vulnerabile munc la distan, munc prin internet, ocupare cu norm redus;
dezvoltarea i promovarea diferitelor forme de cooperare ntre angajatori, patronate,
organizaii sindicale, ONG-uri (asociaii i fundaii) i ali actori relevani pe piaa muncii
n vederea identificrii i promovrii oportunitilor de ocupare pentru grupurile
vulnerabile;
activiti n scopul schimbrii atitudinii sociale privind grupurile vulnerabile, n special n
ceea ce privete mediul de lucru, inclusiv campanii de informare i promovare ndreptate
ctre angajatori i angajaii acestora, comunitile locale i factorii de decizie;
campanii pentru promovarea unui stil de via sntos, prevenirea riscurilor de
mbolnvire i promovarea necesitii controalelor medicale regulate;

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

17

cercetri i studii privind nevoile specifice ale diferitelor grupuri vulnerabile n domenii
precum: noi forme i condiii de reabilitare profesional i metode de lucru cu persoanele
vulnerabile etc.;
activiti pentru dezvoltarea potenialului profesional al persoanelor vulnerabile i pentru
identificarea i dezvoltarea oportunitilor de ocupare, inclusiv formare profesional,
grupuri de lucru, asisten, consiliere etc.;
formare profesional i grupuri de lucru pentru organizaii relevante precum furnizorii de
servicii de ocupare, furnizorii de servicii de medicin a muncii, instituiile administraiei
locale, angajatori care ncadreaz persoane vulnerabile etc., pentru a le mbunti
acestora competenele i modalitatea de abordare n activitatea desfurat cu sau pentru
persoanele vulnerabile i familiile acestora;
nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social pentru persoanele
supuse riscului de marginalizare i excluziune social, n special n zonele rurale i n
comunitile izolate i marginalizate;
dezvoltarea i furnizarea serviciilor care faciliteaz accesul persoanelor vulnerabile la
formare profesional;
dezvoltarea i implementarea activitilor specifice i personalizate dedicate integrrii
sociale i pe piaa muncii a imigranilor;
proiectele care se adreseaz persoanelor vulnerabile vor include msuri de acompaniere,
precum sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de asisten i alte
activiti asociate care permit persoanelor vulnerabile s participe pe piaa muncii;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale n vederea mbuntirii accesului i
participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii.

6.3. Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii

dezvoltarea i furnizarea programelor de formare profesional, inclusiv calificare i

recalificare, pentru creterea i dezvoltarea aptitudinilor i calificrilor femeilor;
dezvoltarea i implementarea programelor specifice de formare adresate femeilor n
vederea dezvoltrii carierei acestora;
campanii de informare i de cretere a contientizrii i schimb de bune practici, inclusiv
n uniti de nvmnt i ntreprinderi;
sesiuni de formare pentru experii i operatorii mass-media, care s urmreasc eliminarea
stereotipurilor de gen n societate i n special n mass-media;
formare profesional i asisten pentru femei n vederea iniierii unei afaceri;
campanii de cretere a contientizrii pentru promovarea sntii, prevenirea riscurilor de
mbolnvire etc.;
campanii pentru creterea contientizrii i combaterea traficului de persoane i violenei
domestice mpotriva femeilor i copiilor;
activiti de promovare a principiului egalitii de anse i de gen adresate autoritilor
publice centrale i locale i partenerilor sociali;
activiti care urmresc combaterea inegalitilor, mai ales a celor bazate pe etnie,
dizabiliti i vrst;
dezvoltarea/consolidarea comitetelor i/sau funciilor pentru garantarea respectrii i
aplicrii principiului egalitii de anse n politicile locale (pregtire privind principiile
egalitii de anse i egalitii de gen i urmrirea modalitii de respectare a acestora n
deciziile adoptate de ctre autoritile locale, companii, coli etc.);
promovarea abordrii de egalitii de gen/de anse i campanii de cretere a contientizrii
adresate persoanelor cu atribuii de elaborare a politicilor, persoanelor din cadrul
administraiei publice, partenerilor sociali i parteneriatelor publice/private cu atribuii n
elaborarea politicilor pe piaa muncii i guvernarea teritorial;
PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

18

campanii pentru promovarea povetilor de succes ale femeilor aflate n funcii de

conducere din cadrul instituiilor publice, consiliilor de administraie, companiilor i
asociaiilor patronale;
sprijin pentru crearea de reele profesionale i inter-profesionale pentru femei;
activiti pentru promovarea incluziunii sociale i economice a femeilor dezavantajate din
punct de vedere social;
cercetri i studii asupra diferenelor bazate pe gen n ceea ce privete profesiile, cariera i
veniturile;
cercetri i studii privind segregarea bazat pe gen existent pe piaa muncii (respectiv
segregarea profesional a femeilor n sectorul de sntate sau ocuparea de ctre femei a
unor poziii inferioare pe piaa muncii);
studii i analize asupra bunelor practici privind egalitatea de anse, dezvoltate n cadrul
altor programe la nivel central i local;
sprijin pentru nfiinarea grupurilor formale la nivel local (comitete pentru egalitatea de
gen, comisii pentru egalitatea de anse etc.) n cadrul crora s fie examinate bunele
practici privind egalitatea de anse dezvoltate de administraiile locale i de sectoarele
productive locale (inclusiv la nivel naional i transnaional);
elaborarea de ghiduri pentru o bun nelegere a principiului egalitii de gen i a abordrii
integratoare n ceea ce privete egalitatea de gen n administraia public central i local;
activiti inovatoare, interregionale i transnaionale concentrate pe bunele practici n
domeniul egalitii de anse;
activiti de formare profesional pentru dezvoltarea competenelor de utilizare TIC
pentru femei;
programe specifice centrate pe implicarea femeilor n politici de dezvoltare durabil;
activiti de acompaniere dezvoltarea i furnizarea serviciilor pentru ngrijirea copiilor i
a persoanelor dependente, att pentru a oferi suport pentru activitatea profesional a
femeilor, ct i pentru a dezvolta un domeniu pentru crearea de noi locuri de munc.

PA RTENERI PENTRU PROIE CTE

DE

DEZVOLTARE

19