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ASSEMBLIA LEGISLATIVA

E STADO

DO

T OCANTINS

LEI N 1050/1999.
Sumrio

TTULO I
Das Disposies Preliminares (arts. 1 a 5)
TTULO II
Do Concurso Pblico, Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
(art. 6 a 36)
CAPTULO I
Do Concurso Pblico (arts. 7 e 8)
CAPTULO II
Do Provimento (arts. 9 a 11)
SEO I
Da Nomeao (arts.12 e 13)
SUBSEO I
Da Posse (arts. 14 e 15)
SUBSEO II
Do Exerccio (arts.16 a 18)
SUBSEO III
Da Jornada de Trabalho (art. 19)
SUBSEO IV
Do Estgio Probatrio (art. 20)
SUBSEO V
Da Estabilidade (arts. 21 e 22)
SEO II
Da Readaptao(art. 23 )
SEO III
Da Reverso (arts. 24 a 26)
SEO IV
Da Reintegrao (art. 27)

SEO V
Da Reconduo (art. 28)
SEO VI
Do Aproveitamento (arts. 29 e 30)
CAPTULO III
Da Vacncia (arts. 31 a 33)
CAPTULO IV
Da Remoo (art. 34)
CAPTULO V
Da Redistribuio (art.35)
CAPTULO VI
Da Substituio (art. 36)
TTULO III
Dos Direitos e Vantagens (arts. 37 a 128)
CAPTULO I
Do Vencimento, Subsdio e Remunerao (arts. 37 a 43)
CAPTULO II
Das Vantagens ((arts. 44 e 45)
SEO I
Das Indenizaes (arts. 46 e 47)
SUBSEO I
Da Ajuda de Custo (arts. 48 a 51)
SUBSEO II
Das Dirias (arts. 52 e 53)
SUBSEO III
Da Indenizao de Transporte (art.54)
SEO II
Dos Auxlios-Pecunirios (art. 55)
SUBSEO I
Do Auxlio-Funeral (arts. 56 a 58)
SUBSEO II
Do Auxlio-Natalidade (art. 59)
SUBSEO III
Do Auxlio-Recluso (art. 60)
SUBSEO IV
Do Salrio-Famlia (arts. 61 a 63) Art. 64 (Revogado)
SEO III
Das Gratificaes (art. 65)

SUBSEO I
Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo em Comisso ou Funo de Confiana
(art. 66) (Revogado)
SUBSEO II
Da Gratificao Natalina (arts. 67 a 69)
SUBSEO III
Da Gratificao de Instrutoria (art. 70)
SEO IV
Dos Adicionais (art. 71)
SUBSEO I
Do Adicional por Tempo de Servio (arts. 72 e 73) (Revogado)
SUBSEO II
Do Adicional de Insalubridade ou de Periculosidade (arts. 74 a 77)
SUBSEO III
Do Adicional por Servios Extraordinrios (art. 78)
SUBSEO IV
Do Adicional Noturno (art. 79)
SUBSEO V
Do Adicional de Frias (art. 80)
CAPTULO III
Das Frias(arts. 81 a 84)
CAPTULO IV
Das Licenas (art. 85)
SEO I
Da Licena para Tratamento de Sade (arts. 86 a 92)
SEO II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia (art. 93)
SEO III
Da Licena por Motivo de Gestao ou Adoo (arts. 94 a 96)
SEO IV
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge (art. 97)
SEO V
Da Licena para o Servio Militar (art. 98)
SEO VI
Da Licena para Atividade Poltica (art. 99)
SEO VII
Da Licena para Capacitao (art. 100)
SEO VIII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares (art. 101)
SEO IX

Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista (art. 102)


CAPTULO V
Dos Afastamentos (art. 103)
SEO I
Do Afastamento para servir a outro rgo ou Entidade (art. 104)

SEO II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo (art. 105)
SEO III
Do Afastamento para Estudo no Exterior (art. 106)
SEO IV
Do Afastamento para Misso no Exterior (arts. 107 e 108)
CAPTULO VI
Das Concesses (arts. 109 a 111)
CAPTULO VII
Da Contagem de Tempo de Servio (arts. 112 a 116)
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio (arts. 117 a 128)
TTULO IV
Da Conduta e do Regime Disciplinar (arts. 129 a 150)
CAPTULO I
Dos Deveres, Proibies e Acumulao (arts. 131 a 135)
SEO I
Dos Deveres (art. 131)
SEO II
Das Proibies (art. 132)
SEO III
Da Acumulao (arts. 133 a 135)
CAPTULO II
Do Regime Disciplinar (arts. 136 a 150)
SEO I
Das Disposies Preliminares (arts. 136 a 144)
SEO II
Das Penalidades (arts. 145 a 150)
TTULO V
Dos Procedimentos Disciplinares (arts. 151 a 202)
CAPTULO I

Do Procedimento Administrativo Disciplinar Sumrio (arts. 151 a 160)


CAPTULO II
Do Procedimento Administrativo Disciplinar Ordinrio (arts. 161 a 165)
SEO I
Da Verdade Sabida (art. 166)

SEO II
Do Afastamento Preventivo (art. 167)
SEO III
Das Unidades Permanentes de Corregedoria Administrativa (art. 168)
SEO IV
Da Sindicncia (arts. 169 a 173)
SEO V
Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 174 a 178)
SUBSEO I
Da Citao e do Interrogatrio do Indiciado (arts. 179 a 183)
SUBSEO II
Da Instruo (arts. 184 a 189)
SUBSEO III
Do Julgamento (arts. 190 a 192)
SEO VI
Da Revelia (art. 193)
SEO VII
Do Incidente de Sanidade Mental (art. 194)
SEO VIII
Da Reviso (arts. 195 a 202)
TTULO VI
Da Seguridade Social do Servidor (arts. 203 a 216)
CAPTULO I
Dos Benefcios (arts. 207 a 215)
SEO I
Da Aposentadoria (arts. 207 a 213)
SEO II
Da Penso (arts. 214 e 215)
CAPTULO II
Da Assistncia Sade (art. 216)

TTULO VII
Das Disposies Especficas aos Servidores Pblicos Policiais Civis (arts. 217 a 234)
(Revogado)
CAPTULO I
Das Vantagens Especficas (arts. 217 e 218) (Revogado)
CAPTULO II
Do Regime Disciplinar Especfico ao Policial Civil (arts. 219 a 230) (Revogado)
SEO I
Dos Deveres (art. 219) (Revogado)
SEO II
Das Transgresses Disciplinares (art. 220) (Revogado)
SEO III
Da Competncia (arts. 221 a 223) (Revogado)
SEO IV
Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 224 a 230) (Revogado)
CAPTULO III
Das Garantias e Prerrogativas do Policial Civil (arts. 231 a 234) (Revogado)
TTULO VIII
Das Disposies Transitrias, Gerais e Finais (arts. 235 a 251)
CAPTULO I
Das Disposies Transitrias (art. 235)
CAPTULO II
Das Disposies Gerais e Finais (arts. 236 a 251)

Responsvel : Diretoria Legislativa


Editada pela Diretoria de Documentao
Superviso Geral : Dr Mary Marques de Lima
Assistentes: Jorge Ramon Godinho, Suzana Alencastro e Wellington L. A. dos Santos
Palcio Dep. Joo DAbreu, Praa dos Girassis
Palmas - TO - CEP 77.003 - 905
Fone: (063) 218 - 4153

LEI N 1050, DE 10 DE FEVEREIRO DE 1999.


Publicado no Dirio Oficial n 771

Revogada pela Lei n 1.818, de 23/08/2007

Institui o Estatuto dos Servidores Pblicos


Civis da administrao direta e indireta dos
Poderes do Estado do Tocantins.

O Governador do Estado do Tocantins,


Fao saber que a Assembleia Legislativa do Estado do Tocantins, decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 1. Esta lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da administrao
direta e indireta dos Poderes do Estado do Tocantins.
Art. 2. Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
Art. 3. Cargo pblico a unidade laborativa instituda por lei, que implica no
desempenho, pelo seu titular, de uma funo pblica scio-organizacional, objetivando
proporcionar produtos e servios prprios do Estado e pertinentes s atribuies que lhes
sejam outorgadas.
1. Os cargos pblicos tm denominao prpria e vencimento pago pelos
cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
2. Os cargos pblicos, segundo a sua natureza, podem ser:
a) de provimento efetivo, aqueles de recrutamento amplo, cujos titulares sejam
selecionados, exclusivamente, mediante concurso pblico, de provas ou de
provas e ttulos, identificadores de funes de carter tcnico ou de apoio;
b) de provimento em comisso, declarados em lei de livre nomeao e
exonerao por ato dos Chefes dos Poderes do Estado, identificadores de
funes de direo, comando, gerncia, chefia e assessoramento.

Art. 4. Funes de confiana destinam-se ao desempenho de tarefas de chefia e


administrao ou de elevado grau de responsabilidade, so criadas e remuneradas por lei, de
ocupao privativa por servidores efetivos ou estabilizados.
Art. 5. Funo pblica a relao subordinativa e vinculante que se estabelece
entre os servidores pblicos e o Estado, e que visa operacionalizar os resultados relativos aos
interesses e demandas da sociedade.
Pargrafo nico. As funes pblicas, segundo a sua natureza, podem ser:
a) de comando, direo, gerncia ou chefia;
b) tcnicas, aquelas que se referem s aes de carter instrumental,
necessrias habilitao do processo decisrio;
c) de apoio, aquelas que se prestam instrumentalizao das demais funes
do aparelho de servios do Estado.
TTULO II
Do Concurso Pblico, Provimento, Vacncia, Remoo,
Redistribuio e Substituio
Art. 6. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nos termos em que dispuser a
legislao federal;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
Pargrafo nico. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros
requisitos, os quais devero estar estabelecidos em lei.

CAPTULO I
Do Concurso Pblico
Art. 7. O concurso respeitar a natureza e a complexidade do cargo, podendo ser
realizado em etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de
carreira.
1. A inscrio do candidato est condicionada ao pagamento do valor fixado
pelo edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele
expressamente previstas.
2. O concurso para o provimento de cargos que exijam para o seu exerccio a
aprovao em curso de formao mantido por instituio da administrao dos Poderes do
Estado ser estruturado em etapas, uma das quais o prprio curso de formao.
3. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito inscrio em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis, nos termos
do edital, com a deficincia de que so portadoras.
4. Nos casos em que couber, ser de vinte por cento do total das vagas oferecidas
em concurso, a reserva de vagas para as pessoas de que trata o pargrafo anterior.
Art. 8. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado
uma vez, por igual perodo.
1. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero
fixados em edital, que ser amplamente divulgado e publicado no Dirio Oficial do Estado.
2. No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade no expirado.
CAPTULO II
Do Provimento
Art. 9. O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato dos Chefes dos
Poderes do Estado, ou a quem estes outorgarem tal atribuio.
Art. 10. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 11. So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - readaptao;

III - reverso;
IV - reintegrao;
V - reconduo;
VI - aproveitamento.
SEO I
Da Nomeao
Art. 12. A nomeao preceder a posse e far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, isolado
ou de carreira;
II - em comisso ou funo de confiana, para cargos de livre nomeao e
exonerao por parte dos Chefes dos Poderes do Estado.
Art. 13. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de cargos e carreira na
Administrao Pblica Estadual e seus regulamentos.
SUBSEO I
Da Posse
Art. 14. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero
constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo.
1. A posse ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicao do ato de
nomeao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica.
2. Em se tratando de servidor efetivo ou estabilizado a ampliao do prazo, de
que trata o pargrafo anterior, condiciona-se a requerimento, e ser contado:
I - do trmino das seguintes licenas:
a) para tratamento da prpria sade;
b) por motivo de doena em pessoa da famlia;
c) em razo de gestao, adoo ou paternidade;

d) incorporao s Foras Armadas para o servio militar obrigatrio ou, ainda,


quando convocado pelas Foras Armadas;
e) para o exerccio de atividade poltica;
II - do trmino dos seguintes afastamentos:
a) para atender convocao da Justia Eleitoral, durante perodo eletivo;
b) para servir ao Tribunal do Jri;
c) quando em misso oficial no exterior;
d) no exerccio de mandato eletivo, Federal ou das Unidades da Federao;
III - do trmino da fruio das frias.
3. No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego
ou funo pblica.
4. Tornar-se- sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer nos prazos
previstos neste artigo.
Art. 15. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. Somente poder ser empossado aquele que for julgado apto
fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.
SUBSEO II
Do Exerccio
Art. 16. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da
funo de confiana.
1. Sob pena de exonerao, ou insubsistncia do ato de nomeao, ser de
quinze dias o prazo para o incio do exerccio no cargo pblico, contados da data da posse.
2. Quando designado para funo de confiana, o servidor efetivo ou estabilizado
dever ter o incio do seu exerccio coincidindo com a data de publicao do ato de sua
designao, salvo quando estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal,
hiptese em que o exerccio recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que
no poder exceder a trinta dias da publicao.

3. O ato de designao para funo de confiana perder seus efeitos se no


observados os prazos para o exerccio previstos no pargrafo anterior.
4. autoridade mxima do rgo ou entidade para onde for nomeado ou
designado o servidor competir dar-lhe o exerccio.
Art. 17. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor dever apresentar, ao rgo
central de administrao de pessoal do respectivo Poder do Estado, os elementos necessrios
ao seu assentamento individual.
*Art. 18. O servidor em exerccio em outro municpio, em razo de haver sido
removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio, ter o prazo
estipulado pela Administrao Pblica, no podendo exceder a dez dias, contados da
publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo ou da
funo de confiana, includo, nesse prazo, o tempo necessrio ao deslocamento para a nova
sede.
*caput do art 18 com redao determinada pela Lei n 1109, de 25/11/1999.

Art. 18. O servidor em exerccio em outro municpio, em razo de ter sido


removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio, ter dez dias
de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo ou da funo de confiana, includo nesse prazo o tempo necessrio ao
deslocamento para a nova sede.
1. Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o
prazo a que se refere este artigo, ser contado a partir do trmino do impedimento.
2. facultado ao servidor declinar do prazo estabelecido no caput.
SUBSEO III
Da Jornada de Trabalho
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias,
respectivamente.
1. O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se ao
regime integral e exclusiva dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver
interesse da Administrao Pblica.

2. Regulamento disciplinar a jornada de trabalho dos titulares de cargos de


provimento efetivo cujo exerccio exija regime de turno ou planto.
SUBSEO IV
Do Estgio Probatrio
Art. 20. Ao entrar em exerccio, como condio essencial para a aquisio da
estabilidade, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de trinta e seis meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero
objeto de avaliao especial de desempenho, por comisso instituda para essa finalidade,
observados os seguintes fatores e critrios:
I -

comportamento:

a) assiduidade;
b) disciplina;
c) responsabilidade;
II - eficincia:
a) capacidade de iniciativa;
b) produtividade;
III - eficcia.
1. A avaliao, de que trata o caput, dar-se- em etapas autnomas entre si, que
ocorrero a cada seis meses, at o fim do estgio probatrio.
2. O servidor que, atendidos os critrios da avaliao especial de desempenho,
nos termos em que dispuser o regulamento, no obtiver mdia igual ou superior a cinqenta
por cento em cada uma das etapas, ser considerado reprovado e exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
3. O servidor em estgio probatrio poder ocupar cargos de provimento em
comisso ou exercer funo de confiana em qualquer rgo ou unidade dos Poderes do Estado.
4. Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas(os):
I - as licenas:
a) para tratamento da prpria sade;
b) por motivo de doena em pessoa da famlia;

c) em razo de gestao, adoo ou paternidade;


d) para incorporao s Foras Armadas para o servio militar obrigatrio ou,
ainda, quando convocado pelas Foras Armadas;
e) para o exerccio da atividade poltica;
II - os afastamentos para:
a) exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana dos Poderes do Estado;
b) desempenho de mandato eletivo Federal ou de qualquer das Unidades da
Federao;
c) atender convocao da Justia Eleitoral, durante perodo eletivo;
d) servir ao Tribunal do Jri;
e) misso oficial no exterior;
f) participar em programa de treinamento regularmente institudo, mesmo que
implique em estudo no exterior;
III - frias.
5. O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas previstas no pargrafo
anterior, inciso I, alneas b e e, sendo retomado a partir do trmino do impedimento.
6. Regulamento, no mbito dos Poderes do Estado, dispor sobre o estgio
probatrio.
SUBSEO V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de
provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar trinta e seis meses
de efetivo exerccio.
Pargrafo nico. So tambm estveis os servidores que se encontram na situao
prescrita no art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal.
Art. 22. O servidor efetivo estvel ou o estabilizado somente perder o cargo em
virtude de:
I - sentena judicial transitada em julgado;

II - processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa;


III - reprovao em procedimento de avaliao peridica de desempenho, nos
termos em que dispuser Lei Complementar de mbito nacional.
SEO II
Da Readaptao
Art. 23. Readaptao a investidura do servidor efetivo estvel ou do estabilizado
em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido
em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
1. Antes da concesso da readaptao poder ocorrer um remanejamento nas
funes do servidor por prazo de at vinte e quatro meses, perodo este em que dever se
apresentar a cada sessenta dias Junta Mdica Oficial para comprovao de que se encontra
nas mesmas condies, ou no, de quando ocorreu o remanejamento.
2. Persistindo as condies que ensejaram o remanejamento de funes, dar-se a readaptao, por ato do chefe do respectivo poder, caso contrrio, o servidor retornar
funo anteriormente ocupada.
3. Se, decorrido o prazo de que trata o 1, for julgado incapaz para o servio
pblico, o readaptando ser aposentado.
4. A readaptao ser efetivada, respeitada a habilitao exigida, nvel de
escolaridade e eqivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o
servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
5. No se dar a readaptao se o motivo que a ensejar puder ser superado com
a troca de equipamentos, materiais ou do local de exerccio do servidor, hipteses em que a
Administrao Pblica adotar as medidas que o caso requerer.
SEO III
Da Reverso
Art. 24. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando, por Junta Mdica Oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
Art. 25. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.

Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo o servidor exercer suas


atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 26. No poder reverter o aposentado que j tiver completado setenta anos de
idade.
SEO IV
Da Reintegrao
Art. 27. Reintegrao a reinvestidura do servidor efetivo estvel ou do
estabilizado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento
de todas as vantagens.
1. Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos arts. 29 e 30.
2. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante, se efetivo estvel
ou estabilizado, ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou
aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade, com remunerao
proporcional ao tempo de servio.
SEO V
Da Reconduo
Art. 28. Reconduo o retorno do servidor efetivo estvel ou do estabilizado ao
cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao ao cargo, do ocupante anterior.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser
aproveitado em outro, observado o disposto no arts. 29 e 30.
SEO VI
Do Aproveitamento
Art. 29. Extinto o cargo, ou declarada a sua desnecessidade, o servidor efetivo
estvel ou o estabilizado ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo
de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo cuja exigncia de requisitos e
atribuies sejam compatveis com a sua formao profissional.

1. Atendidas as condies estabelecidas no caput, os rgos centrais de pessoal


dos Poderes do Estado determinaro o imediato aproveitamento do servidor em
disponibilidade nas vagas que ocorrerem no mbito dos respectivos Poderes.
2. O servidor posto em disponibilidade ficar mantido sob responsabilidade
dos rgos centrais de pessoal dos respectivos Poderes do Estado.
Art. 30. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se
o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por Junta
Mdica Oficial.
CAPTULO III
Da Vacncia
*Art. 31. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - readaptao;
IV - aposentadoria;
V - posse em outro cargo inacumulvel;
VI - falecimento;
*VII - promoo.
*Inciso VII acrescentado pela Lei n 1.200, de 20/12/2000.

Art. 32. A exonerao do servidor efetivo ou estabilizado dar-se- a pedido do


servidor ou de ofcio pela Administrao Pblica.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio, nos termos desta
Lei e de seu regulamento;
b) quando no satisfeitas as condies de permanncia no cargo por
insuficincia de desempenho, nos termos da legislao e de regulamento;
c) quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido.
Art. 33. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana
dar-se- a juzo da autoridade competente, ou a pedido do prprio servidor.

CAPTULO IV
Da Remoo
Art. 34. Remoo a realocao do servidor, de um para outro rgo do mesmo
Poder, ou de uma para outra unidade do mesmo rgo.
1. Dar-se- a remoo, observada a respectiva ordem de precedncia, nos
seguintes casos:
a) de ofcio, por convenincia da Administrao Pblica;
b) por motivos de sade do servidor devidamente demonstrados e justificados
perante a Junta Mdica Oficial;
c) a requerimento, por interesse do servidor, observado o interesse pblico e a
convenincia administrativa.
2. Poder haver remoo por permuta, igualmente a critrio da Administrao
Pblica, mediante pedido escrito de ambos os interessados.
3. A nomeao de servidor titular de cargo de provimento efetivo, ou do
estabilizado, para cargo de provimento em comisso ou funo de confiana, para exerccio
em outro rgo ou unidade que no o de sua lotao, dentro de um mesmo Poder, caracteriza
a remoo de que trata a alnea "a" do 1, independentemente de qualquer outro ato, at
que se d a respectiva vacncia, caso em que o servidor retornar ao rgo de origem.
CAPTULO V
Da Redistribuio
Art. 35. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo ou em
comisso, ocupado ou vago, no mbito dos quadros gerais de pessoal, para outro rgo ou
entidade do mesmo Poder.
1. A redistribuio ocorrer de ofcio para ajustamento de lotao e da fora de
trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou
criao de rgo ou entidade.
2. Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o
cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor efetivo estvel ou o estabilizado que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento, nos termos desta
Lei.
3. A efetivao da redistribuio ser precedida de manifestao dos rgos
centrais de pessoal, no mbito dos respectivos Poderes do Estado.

CAPTULO VI
Da Substituio
Art. 36. Os servidores investidos em cargo de provimento em comisso de
direo ou chefia, ou, ainda, de funo de confiana, tero substitutos indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo
do rgo ou entidade.
1. O substituto assumir, automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo
que ocupa nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do substitudo.
2. O substituto far jus gratificao atribuda ao substitudo, nos casos de
afastamento ou impedimentos superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos
dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo.
TTULO III
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
Do Vencimento, Subsdio e Remunerao
Art. 37. Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - vencimento, a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei;
II - subsdio, a remunerao fixada em parcela nica, vedado o acrscimo de
qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou
outra espcie remuneratria, obedecido, em qualquer caso, o disposto nos
incisos X e XI do art. 9 da Constituio do Estado.
Art. 38. Nenhum servidor da administrao direta ou indireta, de qualquer dos
Poderes do Estado, poder perceber, mensalmente:
I - a ttulo de remunerao ou provento, importncia inferior ao salrio mnimo,
salvo se proporcional ao tempo de servio;
II - importncia superior ao subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do
Supremo Tribunal Federal.
Art. 39. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;

II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos no justificados.


Pargrafo nico. As faltas justificadas, nos termos desta Lei no afetam a
remunerao ou o subsdio do servidor.
Art. 40. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, ou para atender
programa oficial de apoio social ou de capacitao funcional, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento do servidor.
Pargrafo nico. As consignaes, motivadas por programa oficial de apoio social
ou de capacitao funcional, necessitam para sua efetivao da autorizao do servidor.
Art. 41. As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao
servidor e descontadas em parcelas mensais em valores monetrios devidamente atualizados.
1. Para os fins do disposto nesta Lei, considera-se:
a) reposio, a devoluo aos cofres pblicos de quaisquer parcelas recebidas
indevidamente pelo servidor;
b) indenizao Fazenda Pblica, o ressarcimento, pelo servidor, dos prejuzos
e danos a que ele der causa, por dolo ou culpa.
2. A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda a vinte e cinco por
cento da remunerao ou provento.
3. A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda a dez por cento
da remunerao ou provento.
4. A reposio ser feita, em uma parcela, quando constatado pagamento
indevido no ms anterior ao do processamento da folha.
Art. 42. O servidor em dbito com o errio que for demitido, exonerado, ou que
tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou, ainda, aquele cuja dvida relativa
reposio seja superior a cinco vezes o valor de sua remunerao, ter o prazo de sessenta
dias para quitar o dbito.
1. A no-quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em
dvida ativa.
2. Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de
qualquer medida de carter antecipatrio, ou de sentena, posteriormente cassada ou revista,
devero ser repostos no prazo de trinta dias, contados da notificao para faz-lo, sob pena
de inscrio em dvida ativa.

Art. 43. O vencimento, o subsdio, a remunerao e o provento no sero objeto


de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial.
CAPTULO II
Das Vantagens
Art. 44. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - indenizaes;
II - auxlios-pecunirios;
III - gratificaes;
IV - adicionais.
1. As indenizaes e os auxlios-pecunirios no se incorporam ao vencimento
ou provento para qualquer efeito.
2. As gratificaes e os adicionais podero se incorporar aos vencimentos ou
aos proventos, nos casos e condies previstos em lei.
3. exceo daquelas de que tratam os incisos I e II, no ser permitida a
concesso das demais vantagens tratadas neste artigo aos servidores que sejam remunerados,
nos termos da lei, por subsdio.
Art. 45. Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero
computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores.
SEO I
Das Indenizaes
Art. 46. Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.

Art. 47. Os valores das indenizaes, bem assim as condies para a sua
concesso, sero estabelecidos em regulamento.
SUBSEO I
Da Ajuda de Custo
Art. 48. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do
servidor que, no interesse do servio, passe a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente.
1. Fica vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso
de o cnjuge ou companheiro, que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter
exerccio na mesma sede.
2. A ajuda de custo ser paga mediante comprovao da mudana de domiclio,
das despesas realizadas com passagens, bagagens, bens pessoais e transporte do servidor e
de sua famlia, no podendo exceder a importncia correspondente a dois meses de sua
remunerao.
3. famlia do servidor que falecer na nova sede sero assegurados ajuda de
custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano, contado do bito.
Art. 49. Ser concedida ajuda de custo, nos termos desta Subseo, quele que,
no sendo servidor do Estado, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de
domiclio.
Pargrafo nico. Nos casos de cesso de servidor para exerccio em outro rgo
ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
quando cabvel, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio.
Art. 50. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 51. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,
injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de dez dias.
SUBSEO II
Das Dirias
Art. 52. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou
transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e
dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada,
alimentao e locomoo urbana, conforme se dispuser em regulamento.

1. A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando o Estado custear, por
meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias.
2. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente
do cargo, o servidor no far jus a dirias.
3. Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma
regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios
limtrofes e regularmente institudas, cuja jurisdio e competncia dos rgos e entidades
considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede ou necessidade de alimentao,
casos em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do
Estado, reduzidas na primeira hiptese em cinqenta por cento, e, na segunda hiptese, em
setenta por cento.
Art. 53. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer
motivo, dever restitu-las, no prazo de cinco dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que
o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto no caput.
SUBSEO III
Da Indenizao de Transporte
Art. 54. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
SEO II
Dos Auxlios-Pecunirios
Art. 55. Sero concedidos ao servidor, titular de cargo de provimento efetivo ou
ao estabilizado, e sua famlia os seguintes auxlios pecunirios:
I - auxlio-funeral;
II - auxlio-natalidade;
III - auxlio-recluso;
IV - salrio-famlia.

1. Os auxlios, de que tratam os incisos I, II e III, deste artigo, sero pagos


pelos sistemas de previdncia e assistncia social do servidor pblico, no sendo permitida,
sob qualquer hiptese, a sua incluso em folha de pagamento.
2. O salrio-famlia ser pago em folha de pagamento, garantida a compensao
ao Tesouro Estadual, mediante encontro de contas com os sistemas de previdncia e
assistncia.
SUBSEO I
Do Auxlio-Funeral
Art. 56. O auxlio-funeral ser devido famlia do servidor ativo ou inativo
falecido, em valor eqivalente a um ms da remunerao ou provento.
1. No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em
razo do cargo de maior remunerao.
2. O auxlio ser devido, tambm, ao servidor, por morte do cnjuge, companheiro
ou de filho menor ou invlido.
3. O auxlio ser pago no prazo de quarenta e oito horas, por meio de
procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 57. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o
disposto no artigo anterior.
Art. 58. Em caso de falecimento de servidor a servio, fora do local de trabalho,
as despesas de transporte do corpo correro conta dos recursos dos respectivos Poderes do
Estado.
SUBSEO II
Do Auxlio-Natalidade
Art. 59. O auxlio-natalidade ser devido ao servidor por motivo de nascimento
de filho, em quantia eqivalente a um vencimento inicial do menor cargo de provimento
efetivo do plano de carreira do respectivo Poder do Estado, inclusive no caso de natimorto.
Pargrafo nico. Na hiptese de parto mltiplo, o valor do auxlio ser acrescido
de cinqenta por cento.

SUBSEO III
Do Auxlio-Recluso
Art. 60. O auxlio-recluso, em quantia eqivalente a um vencimento inicial do
menor cargo de provimento efetivo do plano de carreira do respectivo Poder do Estado, ser
devido at trinta e seis meses, aps doze contribuies mensais, famlia do segurado
obrigatrio e de baixa renda, assim definido em lei prpria, detento ou recluso sem
vencimento, salrio ou provento de inatividade.
1. O servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido.
2. O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em
que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
SUBSEO IV
Do Salrio-Famlia
*Art. 61. O salrio-famlia pago, por dependente econmico, a Servidor Pblico
Efetivo, ativo ou inativo, com remunerao, subsdio ou provento inferior ou igual ao
estabelecido pelo Regime-Geral de Previdncia Social para esta finalidade.
1. Para efeito de salrio-famlia, consideram-se dependentes econmicos o
filho, o enteado e o tutelado, solteiros e menores de quatorze anos ou invlidos.
2. O requerimento do salrio-famlia instrudo na forma e prazos do RegimeGeral de Previdncia Social.
4. Para os efeitos deste artigo, includa no clculo da remunerao, do
subsdio ou do provento rendimento de qualquer fonte, penso ou outro benefcio
previdencirio.
*Art. 61 com redao determinada pela Lei n 1.550 de 24/02/2005.

Art. 61. O salrio-famlia ser devido ao servidor de baixa renda, assim definido
em lei prpria, ativo ou inativo, por dependente econmico.
1. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salriofamlia:
a) a esposa, o marido, o filho de qualquer condio e o enteado, enquanto
solteiro se menores de dezoito anos ou invlidos, se do sexo masculino,
enquanto solteiros e menores de vinte um anos ou invlidos, se do sexo
feminino;

b) a companheira ou companheiro assim considerados nos termos da legislao


prpria e desde que no tenham renda prpria;
c) o pai e a me estando invlido qualquer um deles;
d) a me viva, solteira, separada judicialmente ou divorciada, com idade
superior a cinqenta anos ou invlida;
e) o irmo solteiro menor de dezoito anos ou invlido e a irm solteira, menor
de vinte e um anos invlida, desde que rfos e sob a dependncia do
servidor;
f) menor que comprovadamente esteja sob a tutela e maior incapaz curatelado,
ou que esteja sob a proteo do servidor.
2. O servidor pode inscrever apenas uma companheira, salvo a hiptese de
falecimento.
3. A dependncia econmica da esposa e do filho menor de qualquer condio
ser presumida, devendo, nos demais casos, ser comprovada.
4. Os casos de invalidez dependem de comprovao.
Art. 62. Quando pai e me so Servidores Pblicos e se enquadrem na faixa do
salrio-famlia, ambos podem receb-lo, se separados judicialmente ou divorciados, o
benefcio destina-se a quem tenha a guarda do dependente econmico.
*Art. 62 com redao determinada pela Lei n 1.550 de 24/02/2005.

Art. 62. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do


salrio-famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso
ou provento de aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo.
Art. 63. O salrio-famlia isento de tributao, e no serve de base para
contribuio ou previdncia social.
*Art. 63 com redao determinada pela Lei n 1.550 de 24/02/2005.

Art. 63. Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o


salrio-famlia ser pago a um deles e, se separados, ser pago a um e outro, de acordo com
a distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto e a
madrasta.(Revogado pela Lei n 1550, de 24/02/2005).

Art. 64.O salrio-famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem


servir de base para qualquer contribuio, inclusive para a previdncia social.
(Revogado pela Lei n 1550, de 24/02/2005).

SEO III
Das Gratificaes
Art. 65. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos
aos servidores as seguintes gratificaes:
I - pelo exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - natalina;
III - de instrutoria.
SUBSEO I
Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo em Comisso ou
Funo de Confiana
Art. 66. Ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou ao
estabilizado, investido em cargo de provimento em comisso ou em funo de
confiana, ser devida gratificao fixada em lei prpria. (Revogado pela Lei n 1.438, de
03/03/2004.)

1. facultado ao servidor titular de cargo de provimento efetivo ou ao


estabilizado, investido em cargo de provimento em comisso, optar entre a
remunerao global atribuda ao cargo comissionado mais o adicional por tempo de
servio ou sua remunerao relativa ao cargo de provimento efetivo e a gratificao
de representao atribuda ao cargo de provimento em comisso. (Revogado pela Lei n
1.438, de 03/03/2004.)

2. A gratificao, de que trata este artigo, no se incorpora ao


vencimento do servidor para nenhum efeito. (Revogado pela Lei n 1.438, de 03/03/2004.)
SUBSEO II
Da Gratificao Natalina
Art. 67. A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao a
que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao superior a quinze dias ser considerada como ms integral.

Art. 68. O servidor, exonerado ou demitido, perceber sua gratificao natalina,


proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da
exonerao ou da sua demisso.
Art. 69. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer
vantagem pecuniria.
SUBSEO III
Da Gratificao de Instrutoria
Art. 70. Ao servidor pblico que for convidado ou convocado para atividades de
instrutoria em programas de formao, capacitao ou treinamento, oficialmente institudos
pela administrao de pessoal dos Poderes do Estado ou, ainda, no mbito de suas
instituies de formao e capacitao funcional, ser devida, a ttulo de pro labore, uma
gratificao, cujo valor e forma de pagamento sero definidos em regulamento a ser baixado
por ato do respectivo Chefe do Poder do Estado.
SEO IV
Dos Adicionais
Art. 71. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos
aos servidores os seguintes adicionais:
*I - por tempo de servio; (Revogado pela Lei n 1063, de 15/4/1999.)
II - pelo exerccio de atividades insalubres ou perigosas;
III - pela prestao de servio extraordinrio;
IV - noturno;
V - de frias.
SUBSEO I
Do Adicional por Tempo de Servio
*Art. 72. O adicional por tempo de servio ser devido aos servidores
efetivos estveis ou aos estabilizados razo de cinco por cento a cada cinco anos
de servio pblico efetivo prestado apenas aos Poderes do Estado do Tocantins.
(Revogado pela Lei n 1063, de 15/4/1999.)

* 1. O tempo a que se refere o caput ser contado a partir da data de


incio do exerccio no cargo efetivo. (Revogado pela Lei n 1063, de 15/4/1999.)

* 2. O adicional por tempo de servio ser concedido at o limite


mximo de trinta e cinco por cento incidente exclusivamente sobre o vencimento
bsico do cargo de provimento efetivo, mesmo que investido o servidor em funo
de confiana ou cargo em comisso. (Revogado pela Lei n 1063, de 15/4/1999.)
*Art. 73. O servidor far jus ao adicional no ms seguinte ao que
completar o quinqunio. (Revogado pela Lei n 1063, de 15/4/1999.)
SUBSEO II
Do Adicional de Insalubridade
ou de Periculosidade
Art. 74. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou
em contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem jus
a um adicional limitado a quarenta por cento calculado exclusivamente sobre o vencimento
do cargo efetivo.
1. O adicional de insalubridade ou de periculosidade somente ser devido ao
servidor enquanto na atividade, e na presena das condies que ensejaram a sua concesso.
2. Ainda so devidos, conforme o caso, o adicional de insalubridade ou de
periculosidade:
I - na fruio das seguintes licenas:
a) para tratamento da prpria sade;
b) por motivo de doena em pessoa da famlia;
c) em razo de gestao, adoo ou paternidade;
II - na fruio dos seguintes afastamentos:
a) para atender convocao da Justia Eleitoral, durante perodo eletivo;
b) para servir o Tribunal do Jri;
c) para participar em programa de treinamento regularmente institudo, mesmo
que implique em estudo no exterior;
d) em misso oficial fora do local do exerccio;
e) para doao de sangue;
f) para alistar-se como eleitor;
g) para casar-se;

h) nos casos de falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou


padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos;
III - na fruio das frias.
3. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade
dever optar por um deles.
4. Regulamentos baixados pelos Chefes dos Poderes do Estado dispor a
respeito da matria, considerando, quando de sua elaborao, quadro de situaes de
incidncia de insalubridade elaborado pela Junta Mdica Oficial do Estado.
Art. 75. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou
locais considerados insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a
gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio salubre, no perigoso e que no haja risco de vida.
Art. 76. Na concesso do adicional de insalubridade ou de periculosidade, sero
observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art. 77. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a
exames mdicos a cada seis meses.
SUBSEO III
Do Adicional por Servios Extraordinrios
Art. 78. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinqenta
por cento em relao hora normal de trabalho.
1. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por jornada.
2. O adicional de que trata este artigo ser devido apenas aos servidores ocupantes
de cargos de provimento efetivo ou aos estveis, no se incorporando remunerao.

SUBSEO IV
Do Adicional Noturno
Art. 79. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre as vinte e
duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de vinte e
cinco por cento, computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
1. O disposto no caput aplica-se apenas aos servidores em efetivo exerccio de
atividades de sade, em regime de planto noturno.
2. O adicional de que trata este artigo no se incorpora remunerao para
quaisquer fins.
SUBSEO V
Do Adicional de Frias
Art. 80. Independentemente de solicitao ser pago ao servidor, por ocasio das
frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor ocupar cargo de provimento em comisso
ou funo de confiana a respectiva gratificao ser considerada no clculo do adicional de
que trata este artigo.
CAPTULO III
Das Frias
Art. 81. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas at o
mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em
que haja legislao especfica.
1. Para qualquer perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze meses de
exerccio.
2. No ser permitido levar conta de frias qualquer falta ao servio.
3. Em hiptese alguma se admitir a converso em pecnia de qualquer
perodo de frias.
4. As frias podero ser parceladas em at duas etapas, desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da Administrao Pblica.

Art. 82. Em caso de parcelamento o servidor receber o valor do adicional de


frias quando da utilizao do primeiro perodo.
Art. 83. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer hiptese a acumulao e com direito a percepo de apenas um
adicional de frias.
Art. 84. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido dever ser gozado de uma s
vez, observado o interesse e as necessidades da Administrao Pblica.
CAPTULO IV
Das Licenas
Art. 85. Conceder-se- ao servidor licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - gestante ou adotante;
IV - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
V - para o servio militar;
VI - para atividade poltica;
VII - para capacitao;
VIII - para tratar de interesses particulares;
IX - para desempenho de mandato classista.
1. As licenas previstas nos incisos I, II e III sero precedidas de exame
mdico que devero ser avaliados pela Junta Mdica Oficial.
2. No ser permitido o exerccio de atividade remunerada durante os perodos
das licenas previstas nos incisos I, II e III.

SEO I
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 86. Conceder-se- ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou
de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 87. Para licena superior a trs dias a inspeo ser feita pela Junta Mdica
Oficial.
1. Sempre que necessria a inspeo mdica realizar-se- na residncia do
servidor ou estabelecimento hospitalar onde se encontrar.
2. Inexistindo mdico vinculado aos sistemas pblicos de sade no local de
residncia do servidor, aceitar-se- atestado passado por mdico particular.
3. No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois
de homologado pela Junta Mdica Oficial.
Art. 88. Findo o prazo da licena o servidor dever ser submetido nova
inspeo, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela
aposentadoria.
Art. 89. O atestado e o laudo da Junta Mdica devero conter o cdigo da doena,
que ser especificada quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena
profissional ou quaisquer das doenas contagiosas ou incurveis, relacionadas no art. 208.
Art. 90. O servidor que apresente indcios de leses orgnicas ou funcionais
causadas por exposio, em servio de raios X e substncias radioativas ou txicas, dever
ser afastado do trabalho e submetido inspeo mdica.
Art. 91. O servidor que se recusar inspeo mdica ser punido com suspenso
de at quinze dias, cessando os efeitos da sano logo que se verificar a inspeo.
Art. 92. O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias
de licena para tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licena,
independentemente do prazo de sua durao, dever ser submetido inspeo pela Junta
Mdica Oficial.

SEO II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 93. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou

dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante
comprovao pela Junta Mdica Oficial.
1. A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio.
2. A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at
trinta dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer de Junta Mdica
Oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias.
SEO III
Da Licena por Motivo de Gestao ou Adoo
Art. 94. Ser concedida licena servidora gestante por cento e vinte dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1..A licena poder ter incio a partir do primeiro dia do oitavo ms de
gestao, salvo prescrio mdica em contrrio.
2. No caso de nascimento prematuro a licena dever ter incio a partir do dia
imediato ao do parto.
3. No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora dever
ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4. No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a
trinta dias de repouso remunerado.
Art. 95. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser
parcelada em dois perodos de meia hora.
Art. 96. servidora que adotar criana de zero a quatro meses de idade ser
concedida licena de sessenta dias.
SEO IV
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 97. Poder ser concedida licena ao servidor efetivo estvel ou ao estabilizado
para acompanhar cnjuge ou companheiro, igualmente servidor do Estado, que foi deslocado
para outro ponto do territrio nacional ou do exterior.

1. A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao, no contando


esse tempo para quaisquer fins, observado o disposto no pargrafo seguinte.
2. Existindo no novo local de residncia repartio da administrao direta ou
indireta dos Poderes do Estado, o servidor nela ter exerccio, enquanto durar o afastamento do
cnjuge ou companheiro, correndo sua remunerao conta do rgo em que tiver lotao.
SEO V
Da Licena para o Servio Militar
Art. 98. Ao servidor convocado para o servio militar obrigatrio, em qualquer
servio ou dependncia das Foras Armadas, ser concedida licena, na forma e condies
previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar o servidor ter at trinta dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
SEO VI
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 99. O servidor, titular de cargo efetivo, ou o estabilizado, ter direito licena,
sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno
partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante
a Justia Eleitoral.
1. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio,
o servidor far jus licena, assegurados a remunerao do cargo efetivo, somente pelo
perodo de trs meses.
2. O servidor, candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas
funes e que exera cargo de provimento em comisso ou funo de confiana, ou cujas
atividades estejam voltadas para a arrecadao ou a fiscalizao, dele ser afastado, a partir
do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo
dia seguinte ao do pleito.
SEO VII
Da Licena para Capacitao
Art. 100. Aps cada qinqnio de exerccio o servidor efetivo estvel ou o
estabilizado poder, no interesse da Administrao Pblica, e nos termos do regulamento,
afastar-se do exerccio do cargo efetivo, por at trs meses, para participar de curso de
capacitao, que tenha relao com a rea de atuao de seu cargo.

1. A licena de que trata este artigo dar-se- com o vencimento do cargo


efetivo, acrescido das vantagens permanentes.
2. Os perodos de licena, de que trata o caput, no so acumulveis.
3. No ser permitida a concesso da licena, de que trata este artigo,
concomitantemente ao exerccio de cargo em comisso ou de funo de confiana.
4. Sob pena:
a) de cassao da licena, o servidor dever, mensalmente, comprovar a
freqncia no respectivo curso;
b) da perda da remunerao por perodo igual ao da licena, o servidor dever,
ao final do curso, apresentar o respectivo certificado ou diploma.
SEO VIII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 101. A critrio da Administrao Pblica, poder ser concedida ao servidor
efetivo estvel e ao estabilizado, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de
at dois anos consecutivos, sem remunerao.
1. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor
ou no interesse do servio.
2. O tempo de licena no ser contado para qualquer efeito.
3. No se conceder nova licena antes de decorrido igual perodo do trmino
da anterior.
4. No se conceder a licena a servidor nomeado, removido ou redistribudo
antes de completar dois anos de exerccio.
5. A licena ser interrompida na hiptese de o servidor exercer outro cargo,
emprego ou funo pblica nos Poderes do Estado.
SEO IX
Da Licena para o Desempenho
de Mandato Classista
Art. 102. Ser assegurado ao servidor efetivo estvel, ou ao estabilizado, o direito
licena, sem remunerao, para o desempenho de mandato em confederao, federao,
associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade

fiscalizadora da profisso, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes


limites:
I - para entidades com 300 a 5.000 associados, um servidor;
II - para entidades com 5.001 a 10.000 associados, dois servidores;
III - para entidades com mais de 10.000 associados, trs servidores.
1. Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, desde que constitudas legalmente.
2. A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso
de reeleio, e por uma vez.
CAPTULO V
Dos Afastamentos
Art. 103. O servidor poder afastar-se:
I - para servir a outro rgo ou entidade;
II - para o exerccio de mandato eletivo;
III - para estudo no exterior;
IV - para misso oficial no exterior;
V - para atender convocao da Justia Eleitoral durante o perodo eletivo;
VI - para servir ao Tribunal do Jri.
1. O afastamento de servidor para participar de programa de treinamento
regularmente institudo dar-se- sem qualquer prejuzo e nos termos de regulamento.
2. Os afastamentos para atender convocao da Justia Eleitoral, durante o
perodo eletivo, e para servir ao Tribunal do Jri dar-se-o sem prejuzos ao servidor e nos
termos da legislao.
SEO I
Do Afastamento para servir a outro
rgo ou Entidade
Art. 104. O servidor, titular de cargo de provimento efetivo ou o estabilizado,
poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos

Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e de suas autarquias, fundaes e empresas, nas
seguintes hipteses:
I - para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas;
III - para execuo de acordos, contratos e convnios que prevejam cesso de
mo-de-obra do Estado para os seus Municpios.
1. O ato de cesso de competncia exclusiva dos Chefes dos respectivos
Poderes do Estado.
2. Na hiptese do inciso I a cesso dever ser com nus para o requisitante e
nas hipteses previstas nos incisos II e III a onerosidade da cesso dar-se- conforme
dispuser a lei ou o instrumento autorizativo, respectivamente.
3. Cessada a investidura no cargo ou funo de confiana, ou vencido o prazo
pactuado, o servidor ter o prazo de dez dias para retornar ao rgo ou entidade de origem.
SEO II
Do Afastamento para Exerccio
de Mandato Eletivo
Art. 105. Ao servidor titular de cargo de provimento efetivo ou ao estabilizado,
investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do
cargo;
II - investido no mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito, ser afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo,
sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
1. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade
social como se em exerccio estivesse.

2. O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser


removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
SEO III
Do Afastamento para Estudo no Exterior
Art. 106. O servidor efetivo estvel ou o estabilizado poder ausentar-se do Pas
para estudo que integre programa regular de formao profissional, mediante autorizao
dos chefes dos respectivos Poderes do Estado, com a remunerao do cargo efetivo.
1. O programa do curso dever guardar correlao com os requisitos do cargo
ocupado pelo servidor.
2. O perodo do afastamento no exceder a quatro anos e, concludo o estudo,
somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia por mesmo fundamento.
3. O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser exonerado a
pedido, nem lhe sero concedidas licenas, exceo das motivadas por questes de sade,
de gestao e para exerccio de atividade poltica e mandato eletivo, antes de decorrido
perodo de carncia igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da
despesa havida com seu afastamento.
4. No caso de demisso, durante o perodo de carncia de que trata o pargrafo
anterior, o servidor ressarcir ao Tesouro do Estado, proporcionalmente ao tempo restante
para o trmino da carncia, os custos havidos com o seu afastamento.
SEO IV
Do Afastamento para Misso no Exterior
Art. 107. Por designao dos Chefes dos Poderes do Estado o servidor poder ser
afastado para cumprimento de misso oficial no exterior, em carter temporrio e sem perda
de sua remunerao ou de seu subsdio.
Pargrafo nico. Do ato de designao constaro perodo de afastamento, objeto
da misso e demais condies para sua execuo.
Art. 108. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de
que o Brasil ou o Estado participe ou coopere dar-se- com perda total da remunerao.
CAPTULO VI
Das Concesses
Art. 109. Sem qualquer prejuzo, exceo do disposto em lei, poder o servidor
ausentar-se do servio:

I - por um dia, para doao de sangue;


II - por at dois dias, para se alistar como eleitor;
III - por cinco dias consecutivos:
a) por casamento;
b) ao pai pelo nascimento do filho;
c) pelo falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto,
filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela, irmos ou curatelados.
Art. 110. Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do
exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao
de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do
trabalho.
Art. 111. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da Administrao
Pblica ser assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em
instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro,
aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem assim aos menores
sob sua guarda, com autorizao judicial.
CAPTULO VII
Da Contagem de Tempo de Servio
Art. 112. Para efeito desta Lei considera-se tempo de servio o perodo no qual o
servidor, titular de cargo efetivo, ou o estabilizado, se manteve em efetivo exerccio nos
rgos e instituies dos Poderes do Estado do Tocantins.
1. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em
anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
2. No ser permitida a averbao de tempo de servio com qualquer
acrscimo ou concorrente, salvo, neste caso, por acumulao legal de cargos e o prestado s
Foras Armadas em operaes de guerra.
Art. 113. So considerados como de efetivo exerccio:

I - as frias;
II - as licenas:
a) para tratamento de sade;
b) por motivo de doena em pessoa da famlia;
c) gestante ou adotante;
d) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro, desde que
remunerada pelo Tesouro do Estado;
e) para o servio militar;
f) para atividade poltica;
g) para capacitao;
III - os afastamentos:
a) para servir a outro rgo ou entidade;
b) para o exerccio de mandato eletivo;
c) para estudo no exterior;
d) para misso oficial no exterior;
e) para participar em programa de treinamento regularmente institudo;
f) para atender a convocao da Justia Eleitoral durante o perodo eletivo;
g) para servir ao Tribunal do Jri;
IV - pelo perodo das concesses autorizadas nos termos do art. 109.
Art. 114. O tempo de servio pblico, prestado nos termos do artigo anterior, aos
rgos e instituies do Estado, ser contado para fins de adicionais e disponibilidade.
Pargrafo nico. O tempo de servio pblico prestado Unio, ao Distrito Federal,
aos Estados e aos Municpios, ser contado exclusivamente para efeito de disponibilidade.
Art. 115. Contar-se-, apenas para efeito de aposentadoria, o tempo de
contribuio previdenciria, em razo de servios pblicos prestados ao Estado, Unio, ao
Distrito Federal, aos Estados e aos Municpios.

Art. 116. O tempo de contribuio na atividade privada ser contado apenas para
fins de aposentadoria, nos termos art. 201, 9, da Constituio Federal.
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Art. 117. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes do Estado,
em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 118. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 119. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao, de que tratam os
artigos anteriores, devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de
trinta dias.
Art. 120. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos;
III - das decises que aplicarem sanes disciplinares.
1.O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferida a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais
autoridades, ou, no caso de aplicao das sanes disciplinares de advertncia, suspenso,
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, autoridade que a prolatou.
2. O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 121. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso ser
de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 122. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do
recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

Art. 123. O direito de requerer prescreve:


I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria
ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos
resultantes das relaes de trabalho;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado
em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 124. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem
a prescrio.
Art. 125. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
Administrao Pblica.
Art. 126. Para o exerccio do direito de petio, ser assegurada vista do processo
ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 127. A Administrao Pblica dever rever seus atos, a qualquer tempo,
quando eivados de ilegalidade.
Art. 128. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo
por motivo de fora maior.
TTULO IV
Da Conduta e do Regime Disciplinar
Art. 129. So princpios de conduta profissional dos servidores pblicos, a dignidade,
o decoro, a eficcia e a conscincia dos princpios morais.
Art. 130. Constitui falta, na conduta do servidor pblico, o desprezo pelo elemento
tico, pela justia, pela moralidade na Administrao Pblica, pelo bem comum, pela
legalidade, pela verdade, pela celeridade, pela responsabilidade e pela eficcia de seus atos,
pela cortesia e urbanidade, pela disciplina, pela boa vontade e pelo trabalho em harmonia
com os demais servidores e com a estrutura organizacional do Estado.

CAPTULO I
Dos Deveres, Proibies e Acumulao
SEO I
Dos Deveres
Art. 131. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento
de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela
via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representado ampla defesa.

SEO II
Das Proibies
Art. 132. Ao servidor pblico no ser permitido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou
comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes
at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;

XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;


XV - proceder com desdia;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais e previdencirios quando
solicitado.
SEO III
Da Acumulao
Art. 133. Ressalvados os casos previstos na Constituio do Estado, no ser
permitida a acumulao remunerada de cargos, empregos e funes dos Poderes, autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista do Estado, da Unio,
do Distrito Federal, dos demais Estados, dos Territrios e dos Municpios.
1. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao
da compatibilidade de horrios e de local.
2. vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes
do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 da Constituio Federal, com a remunerao de cargo,
emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio do
Estado, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e
exonerao.
Art. 134. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, funo
de confiana ou ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Art. 135. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois
cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de
ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e
local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou
entidades envolvidos.

CAPTULO II
Do Regime Disciplinar
SEO I
Das Disposies Preliminares
Art. 136. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular das suas atribuies, bem assim pelas informaes incorretas que prestar, por culpa
ou dolo.
Art. 137. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso
ou culposo, que resulte em prejuzo para a Fazenda Pblica ou a terceiros.
Pargrafo nico. A indenizao de prejuzo causado ao errio dar-se- na forma
desta Lei e tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
Art. 138. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles
ser executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 139. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas
ao servidor, nessa qualidade.
Art. 140. A responsabilidade administrativa resulta de atos omissivos ou comissivos
praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 141. As sanes civis, penais e disciplinares podero acumular-se, sendo
umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa.
Art. 142. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Art. 143. A absolvio criminal somente afasta a responsabilidade civil ou
administrativa se negar a existncia do fato ou afastar do acusado a respectiva autoria.
Art. 144. Assegurar-se-o transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede da sua
repartio, na condio de testemunha;
II - aos membros de comisso e ou de corregedoria permanente, quando
obrigados a se deslocar da sede dos trabalhos para a realizao de misso
essencial ao esclarecimento dos fatos.

SEO II
Das Penalidades
Art. 145. So sanes disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo de provimento em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Pargrafo nico. As penas disciplinares sero aplicadas:
a) pelos Chefes dos Poderes do Estado, as de demisses, destituio de cargo
em comisso, e as de cassao de aposentadoria e disponibilidade;
b) pelo Secretrio de Estado ou autoridade eqivalente, a de suspenso e a de
destituio de funo de confiana;
c) pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia.
Art. 146. Na aplicao das sanes disciplinares, sero considerados:
I - a natureza da infrao, sua gravidade e as circunstncias em que foi
praticada;
II - os danos que dela provierem para o servio pblico;
III - a repercusso do fato;
IV - os antecedentes do servidor;
V - a reincidncia;
VI - as circunstncias agravantes ou atenuantes.
1. Ser circunstncia agravante da falta disciplinar, o fato de ter sido praticada
em concurso de dois ou mais servidores.

2. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e


a causa da sano disciplinar.
Art. 147. A advertncia ser aplicada, pela inobservncia de dever funcional previsto
em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais
grave, bem assim nos seguintes casos:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais e previdencirios quando
solicitado.
Art. 148. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas
com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita
penalidade de demisso, no podendo ser superior a noventa dias.
Art. 149. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados
aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no
houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 150. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

I - crime contra a Administrao Pblica;


II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima
defesa prpria ou de terceiro;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual ou nacional;
XI - corrupo, ativa ou passiva;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
XIV - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou
comanditrio;
XV - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge,
ou companheiro, e de parentes at o segundo grau;
XVI - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XVII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XVIII - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIX - proceder com desdia;

XX - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou


atividades particulares;
XXI - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situaes de emergncia e transitrias;
XXII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XXIII - destruir, subtrair ou queimar
acondicionados em qualquer meio.

documentos

do

servio

pblico,

TTULO V
Dos Procedimentos Disciplinares
CAPTULO I
Do Procedimento Administrativo
Disciplinar Sumrio
Art. 151. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargo, emprego ou
funo, o servidor ser notificado, por intermdio da sua chefia imediata, para apresentar
opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia.
Art. 152. Na hiptese de omisso por parte do servidor, o titular do rgo ou
unidade onde este tem lotao, compulsoriamente, adotar alternativamente uma das
seguintes providncias:
I - constituio de comisso especfica para processar o feito, fazendo publicar
o ato no Dirio Oficial do Estado;
II - encaminhamento do expediente unidade de corregedoria permanente,
dando notcia dos eventos para que esta proceda a apurao dos fatos.
1. Em qualquer das hipteses o procedimento ser sumrio e se desenvolver
nas seguintes fases:
a) instaurao, com a publicao de ato do qual constar a autoria e a
materialidade da transgresso objeto da apurao;
b) instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
c) julgamento.

2. A indicao da autoria, de que trata o inciso I, dar-se- pelo nome e


matrcula do servidor e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes
pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas
de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.
3. A unidade de corregedoria permanente, no prazo de trs dias do recebimento
formal do expediente, ou a comisso no prazo de trs dias da publicao do ato que a
constituiu, lavraro termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata
o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por
intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita.
4. A ampla defesa e as situaes de revelia sero tratadas da forma prescrita na
presente lei.
5. Apresentada a defesa, ser elaborado o relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos,
opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e
remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento.
6. No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir a sua deciso que, se concluir pela demisso, remeter o expediente ao
respectivo Chefe do Poder do Estado, para aplicao da mencionada sano disciplinar.
7. Se at o ltimo dia do prazo para apresentao da defesa o servidor declarar
opo por um dos cargos acumulados dele pedindo exonerao caracterizar-se- sua boa-f,
extinguindo-se o processo, desde que haja reposio ao Errio Pblico, na forma do art. 41, 2.
8. Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a sano
de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os
rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.
9. Na hiptese do pargrafo anterior, o servidor infrator dever devolver ao
Errio Pblico as remuneraes recebidas ilegalmente, sob pena de inscrio na dvida ativa.
10. O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido
ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data em que a unidade permanente de
corregedoria receber o expediente, ou da publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.
11. O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observandose, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as regras do procedimento e do processo
administrativo disciplinar ordinrio, conforme disposto nesta Lei.

Art. 153. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver


praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 154. A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo
efetivo, ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de
demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao
efetuada a pedido do titular do cargo ser convertida em destituio do cargo em comisso.
Art. 155. A demisso ou a destituio de cargo em comisso motivada por
improbidade administrativa, pela aplicao irregular de dinheiro pblico, leso aos cofres
pblicos e dilapidao do patrimnio pblico estadual e nacional, ou por corrupo ativa ou
passiva, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da
ao penal cabvel.
Art. 156. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, fundada em processo
administrativo disciplinar incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo
pblico estadual, pelo prazo de cinco anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico estadual o servidor que
for demitido ou destitudo do cargo em comisso por deciso fundada em processo
administrativo disciplinar que concluir pela prtica de:
a) crime contra a Administrao Pblica;
b) improbidade administrativa;
c) aplicao irregular de dinheiros pblicos;
d) leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio estadual ou nacional;
e) corrupo, ativa ou passiva.
Art. 157. Configura abandono de cargo a ausncia do servidor ao servio, sem
justificativa legal, superior a trinta dias consecutivos.
Art. 158. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada, por sessenta dias, intercaladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 159. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm
ser adotado o procedimento sumrio previsto nesta Lei para a apurao de acumulao
ilcita, observando-se quanto a materialidade:

I - na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de


ausncia sem justificativa legal do servidor ao servio superior a trinta dias
consecutivos;
II - no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio
sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias
intercaladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 160. A ao disciplinar prescrever:
I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em dois anos, quanto suspenso;
III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia.
1. O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2. Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s
infraes disciplinares capituladas tambm como crime. (Revogado pela Lei n 1109, de
25/11/1999.)

3. A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe


a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4. Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia
em que cessar a interrupo.
CAPTULO II
Do Procedimento Administrativo
Disciplinar Ordinrio
Art. 161. O procedimento administrativo disciplinar ordinrio o instrumento
destinado a apurar a responsabilidade de servidor por falta ou irregularidade praticada no
exerccio do cargo ou funo, por ao ou omisso, dolosa ou culposa ou que tenha relao com
as atribuies do cargo em que se encontre investido, compreendendo dois procedimentos:
I - sindicncia;
II - processo administrativo disciplinar.

1. As sindicncias podero ser processadas nos respectivos rgos de lotao


do sindicado e os processos administrativos disciplinares nas unidades permanentes de
corregedoria, ou comisso especialmente designada para tanto.
2. Para os fins do disposto no pargrafo anterior, a autoridade competente, ao
julgar o relatrio da sindicncia remeter os respectivos autos unidade permanente de
corregedoria, ou comisso designada para apurao dos fatos, para a obrigatria instaurao
do processo administrativo disciplinar ordinrio, quando:
a) constatar que falta ou ao ilcito praticado pelo indiciado forem cominadas
as sanes disciplinares de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, destituio de cargo em comisso ou de funo
comissionada;
b) ensejar, ao indiciado, a obrigao de indenizar ao errio pblico, os
prejuzos ou danos eventualmente causados, dolosa ou culposamente.
3. As penalidades de advertncia e de suspenso sero apuradas mediante
sindicncia, sendo que desta poder resultar:
a) arquivamento do processo;
b) aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso de at noventa dias;
c) instaurao de processo administrativo disciplinar.
4. O prazo para a concluso da sindicncia no exceder a trinta dias, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 162. Todo aquele que tiver cincia de irregularidade no servio pblico ser
obrigado a comunic-la autoridade superior.
Art. 163. As denncias fundadas sobre irregularidades sero objeto de apurao.
1. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
2. As denncias annimas no sero objeto de apurao.
Art. 164. O servidor que responder sindicncia ou a processo administrativo
disciplinar, por falta ou irregularidade cuja sano cominada seja a de demisso, ou que
ensejar a obrigao de indenizar, por prejuzos ou danos causados ao errio pblico, somente
poder ser exonerado a pedido, aps a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade aplicada.

Art. 165. Havendo indcios da prtica de crime, a autoridade que instaurar o


procedimento comunicar, de imediato, ao Ministrio Pblico para a necessria persecuo
criminal.
SEO I
Da Verdade Sabida
Art. 166. No caso de infrao punida com advertncia ou suspenso, poder-se-
aplicar a sano pela verdade sabida, salvo se pelas circunstncias for conveniente instaurarse o processo administrativo disciplinar.
Pargrafo nico. Para os fins do caput, entende-se por verdade sabida o
conhecimento, pessoal e direto, de falta eventualmente praticada pelo servidor, por parte da
autoridade competente para aplicar a pena.
SEO II
Do Afastamento Preventivo
Art. 167. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade que instaurar o processo administrativo disciplinar,
sempre que julgar necessrio, poder ordenar o seu afastamento do cargo, pelo prazo de at
sessenta dias, sem a perda da sua remunerao.
1. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro
os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
2. Tratando-se de alcance ou malversao de dinheiro pblico o afastamento
ser obrigatrio durante todo o perodo do processo administrativo disciplinar.
SEO III
Das Unidades Permanentes de
Corregedoria Administrativa
Art. 168. Os Chefes dos Poderes do Estado podero criar, nos respectivos mbitos
de atuao, unidade permanente de corregedoria administrativa, cuja competncia e
atribuies sero definidas em regulamento prprio.

SEO IV
Da Sindicncia
Art. 169. A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser conduzida pela
unidade permanente de corregedoria ou por comisso composta de trs servidores,
designados pela autoridade competente, preferencialmente titulares de cargos de provimento
efetivo, no mesmo ato em que determinar a sua instaurao, que indicar, tambm, dentre
eles, o respectivo Presidente.
1. A comisso ter, como Secretrio, servidor designado pelo seu Presidente.
2. No poder participar de comisso de sindicncia, parente do acusado,
consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, ou terceiros que, de
alguma forma, tenham qualquer interesse com relao aos fatos apurados.
Art. 170. A sindicncia ser instaurada:
I - quando no houver indcios suficientes quanto materialidade e autoria
dos fatos;
II - como preliminar do processo administrativo disciplinar ordinrio;
III - para apurao da materialidade e autoria de fato punido com advertncia ou
suspenso de at noventa dias, caso em que poder resultar na aplicao da
sano administrativa disciplinar.
Pargrafo nico. A sindicncia poder ser dispensada para o caso da existncia de
evidncias e indcios fortes e suficientes para a formao do convencimento, ao menos em
tese, da prtica de falta ou irregularidade que enseja as sanes de demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso ou de funo de
confiana, casos em que ser instaurado de imediato o processo administrativo disciplinar
ordinrio.
Art. 171. Tm competncia para instaurar as sindicncias:
I - os Chefes dos Poderes do Estado;
II - os dirigentes mximos dos rgo de lotao do indiciado, da administrao
direta ou indireta dos Poderes do Estado.
Pargrafo nico. O chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos
respectivos regimentos ou regulamentos, podero requerer s autoridades mencionadas nos
incisos deste artigo a instaurao de sindicncia.

Art. 172. Publicado o ato de instaurao da sindicncia, o Presidente da Comisso


proceder s seguintes diligncias:
I - se instaurada em razo de ausncia do servio durante o expediente sem
prvia autorizao ou pela retirada desautorizada de qualquer documento ou
objeto do rgo:
a) ouvir as testemunhas necessrias ao esclarecimento dos fatos referidos na
portaria de designao, e o acusado, permitindo-lhe a juntada de documentos;
b) diligenciar o esclarecimento dos fatos que julgar necessrios, emitir o
competente relatrio conclusivo quando a existncia ou no de fato punido
com a sano de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, e
destituio de cargo em comisso ou funo de confiana, remetendo o feito
autoridade que instaurou a sindicncia;
II - se em razo da recusa de f documentos pblicos, o sindicado ser
notificado para que, em dia e hora designados pela comisso de sindicncia,
comparea ao local determinado, acompanhado de eventuais testemunhas
que pretenda sejam ouvidas, de defensor, ou da solicitao de que lhe seja
nomeado um dativo, bem assim de eventuais documentos que queira juntar.
1. No caso do disposto no inciso II, na data ali estabelecida, sero ouvidas,
tambm, eventuais testemunhas de acusao, desde que sua oitiva seja anterior s que o
indiciado, eventualmente, deseje que sejam ouvidas, adotando-se, ainda, o seguinte procedimento:
a) encerrada a instruo, ter o sindicado prazo de trs dias para alegaes
finais;
b) apresentadas as alegaes finais a comisso, no prazo de trs dias,
apresentar seu relatrio, indicando ou no a aplicao de advertncia ou de
suspenso, inclusive sugerindo o prazo desta ltima, e remeter o feito
autoridade instauradora.
2. Se o sindicado no for localizado, ser notificado por edital, com prazo de
cinco dias, publicado no Dirio Oficial do Estado.
Art. 173. A autoridade competente, vista do respectivo relatrio, se for o caso,
proceder ao arquivamento ou ao julgamento da sindicncia e imposio da respectiva
sano de advertncia, ou suspenso, ou, ento, determinar a instaurao do processo
administrativo disciplinar.

SEO V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 174. O processo administrativo disciplinar, nos termos estabelecidos por esta
Lei e demais regulamentos, ser processado pelas unidades de corregedoria permanente, ou
comisso especialmente designada, e ser instaurado sempre que:
I - falta ou irregularidade cometida, for cominada as sanes de demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, e destituio de cargo em
comisso ou funo de confiana, exceo de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual, cujo procedimento obedecer ao rito sumrio;
II - ensejar, ao indiciado, a obrigao de indenizar ao errio pblico, os
prejuzos ou danos eventualmente causado por dolo ou culpa.
1. O processo administrativo disciplinar ser contraditrio, assegurado ao
acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
2. De todas as ocorrncias e atos do processo administrativo disciplinar,
inclusive do relatrio final, dar-se- cincia ao indiciado e ao seu defensor, se houver, ou, se
revel, ao defensor.
3. A sindicncia integrar o processo administrativo disciplinar, como pea
informativa da instruo do processo.
Art. 175. O prazo para a realizao do processo administrativo disciplinar ser de
sessenta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, prorrogvel
por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
Art. 176. Recebido os autos da sindicncia, ou o expediente devidamente instrudo,
a unidade de corregedoria permanente, ou a comisso, os autuar, submetendo-o
autoridade competente, que baixar ato instaurando o processo administrativo disciplinar.
Pargrafo nico. Publicado o ato, de que trata o caput, dar-se- inicio ao processo
administrativo disciplinar.
Art. 177. A unidade de corregedoria permanente, ou comisso especialmente
designada, promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias
cabveis, objetivando a coleta de prova, e recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos
com vistas completa elucidao dos fatos.

Art. 178. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo,


pessoalmente ou por intermdio de defensor, de arrolar, inquirir e reinquirir testemunhas, de
produzir provas e de formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1. O chefe da unidade permanente de corregedoria, ou o presidente da comisso,
poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum
interesse para o esclarecimento dos fatos.
2. Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato
resultar inconteste, ante provas j produzidas e quando independer de conhecimento especial
de perito.

SUBSEO I
Da Citao e do Interrogatrio do Indiciado
Art. 179. Instaurado o Processo administrativo disciplinar, o chefe da unidade de
corregedoria permanente, ou o presidente da comisso, lavrar termo de indiciao do
servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados, bem assim as circunstncias que o
fundamentam, designar dia e hora para o interrogatrio do indiciado, ordenando a sua
citao, de tudo notificando as autoridades interessadas.
1. O processo administrativo disciplinar ser contraditrio, assegurado ao
indiciado ampla defesa, com a utilizao de todos os meios e recursos probatrios em direito
admitidos.
2. O interrogatrio ser prestado oralmente e reduzido a termo.
3. No caso de mais de um acusado, os prazos previstos neste captulo sero
contados sucessivamente, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre atos ou circunstncias, proceder-se- acareao entre eles.
Art. 180. A citao do indiciado ser pessoal e poder se dar por mandado ou por
aviso de recebimento dos correios.
1. Do mandado de citao constar cpia do termo de indiciamento, ou o seu
resumo.
2. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar ao rgo de
corregedoria permanente ou comisso o lugar onde poder ser encontrado.
3. A cpia do mandado com o recebimento do indiciado ou o aviso de
recebimento dos correios, sero juntados aos autos.

Art. 181. Dar-se- a citao por edital:


I - com prazo de cinco dias, quando o indiciado estiver se ocultando, ou sendo
ocultado, ou quando, por qualquer outro modo fraudulento, dificultar a sua
citao;
II - com prazo de quinze dias, quando o indiciado no for encontrado ou se
achar em local incerto e no sabido.
Pargrafo nico. A citao por edital dever conter os elementos exigveis ao
mandado de citao.
Art. 182. Se o indiciado no puder constituir defensor, ou no o fizer no prazo
legal, se citado por edital no comparecer, ou se no quiser defender-se, ser-lhe- nomeado
um defensor dativo, que poder ser um servidor ocupante de cargo de nvel igual ou superior
ao do indiciado.
Art. 183. O defensor do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como
inquirio das testemunhas, no lhe sendo permitido influir, de qualquer modo, nas
perguntas e respostas, facultando-lhe, porm, inquirir ou reinquirir as testemunhas, atravs
do chefe da unidade de corregedoria permanente, ou do presidente da comisso.
SUBSEO II
Da Instruo
Art. 184. O indiciado, por si ou por seu defensor, poder, logo aps o
interrogatrio, ou no prazo de trs dias, oferecer defesa prvia, juntar documentos e arrolar
testemunhas, no nmero mximo de trs.
Art. 185. Decorrido o prazo do artigo anterior, apresentada ou no a defesa
prvia, proceder-se- inquirio das testemunhas, devendo as da acusao serem ouvidas
em primeiro lugar, em data e hora previamente designados, do que ser intimado o indiciado
e seu defensor.
Pargrafo nico. Se as testemunhas de defesa no forem encontradas, ou se no
comparecerem na data e hora designadas para sua oitiva, o indiciado poder, no prazo de trs
dias, sob pena de precluso, indicar outras em substituio.
Art. 186. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido
pelo chefe da unidade de corregedoria permanente, ou pelo presidente da comisso, devendo
a segunda via, com o ciente do intimado, ser juntada aos autos.

Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado


ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e
hora marcados.
Art. 187. O depoimento dever ser prestado oralmente e reduzido a termo, no
sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
1. As testemunhas sero inquiridas, uma de cada vez, de modo que umas e
outras no saibam nem ouam os demais depoimentos.
2. Na hiptese de depoimentos contraditrios, proceder-se- acareao entre
os depoentes.
Art. 188. Inquiridas as testemunhas, no prazo de vinte e quatro horas, poder o
indiciado requerer novas diligncias, ou juntada de novos documentos, cuja necessidade ou
convenincia se origine de circunstncias ou de fatos apurados na instruo.
Art. 189. Esgotado o prazo do artigo anterior, no havendo novas diligncias, ou
concludas aquelas deferidas, sero abertas vistas dos autos ao indiciado para, no prazo de
cinco dias, apresentar suas alegaes finais, aps o que o processo administrativo disciplinar
ser relatado e submetido apreciao da autoridade competente que:
I - acolhendo-o, remeter, para julgamento final, s autoridades competentes;
II - se no o acolher, determinar as novas diligncias que entender necessrias,
saneando eventuais irregularidades, procedendo, aps, conforme o disposto
no inciso anterior.
1. O relatrio dever ser circunstanciado, onde resumir as peas principais dos
autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico e conclusivo
quanto procedncia ou no do inqurito.
2. Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar as
circunstncias agravantes ou atenuantes, bem assim o dispositivo legal ou regulamentar
transgredido.
SUBSEO III
Do Julgamento
Art. 190. Recebido o processo administrativo disciplinar, a autoridade proferir a
sua deciso.
1. O julgamento fora do prazo no implica nulidade.

2. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento


caber autoridade competente para a imposio de pena mais grave.
3. Julgado procedente o processo administrativo disciplinar, a autoridade julgadora
dever:
I - baixar o ato de imposio da sano, determinando a sua respectiva
publicao no Dirio Oficial do Estado;
II - remeter os autos unidade permanente de corregedoria que providenciar:
a) a intimao do indiciado e seu eventual defensor da deciso;
b) remessa dos autos ao rgo competente para efetivar o recebimento, se a
sano imposta ensejar a indenizao, nos termos desta Lei.
4. A recusa do servidor em efetivar os pagamentos devidos implicar na sua
inscrio na dvida ativa, com posterior execuo.
Art. 191. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora
declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar o seu refazimento.
Art. 192. Sendo o indiciado revel, publicar-se-, no Dirio Oficial do Estado, o
despacho da autoridade julgadora.
SEO VI
Da Revelia
Art. 193. A revelia no processo administrativo disciplinar, ser decretada por
termo nos autos, sempre que:
I - citado por edital, o indiciado deixar de comparecer para o interrogatrio;
II - citado inicialmente, por mandado ou aviso de recebimento, ou intimado para
qualquer ato do processo, deixar de comparecer sem motivo justificado.
Pargrafo nico. Declarada a revelia do indiciado, em razo do disposto no inciso
I, ou aps a citao por mandado ou aviso de recebimento, ser-lhe- nomeado defensor
dativo, devolvendo-se o prazo para a defesa prvia.

SEO VII
Do Incidente de Sanidade Mental
Art. 194. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, em
qualquer fase do processo administrativo disciplinar, a unidade de corregedoria permanente,
ou a comisso, propor autoridade competente seu encaminhamento a exame pela Junta
Mdica Oficial, na qual para o feito dever contar com o concurso de um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. A apurao da dvida quanto sanidade mental processar-se-
em auto apartado e ser apenso ao processo principal aps a expedio do laudo pericial.
SEO VIII
Da Reviso
Art. 195. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis
de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1. Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2. No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
Art. 196. O requerimento ser dirigido ao Secretrio de Estado ou autoridade
eqivalente que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou
entidade onde se originou o processo administrativo disciplinar.
Art. 197. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
1. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas
e inquirio das testemunhas que arrolar.
2. Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede onde
funciona a unidade de corregedoria permanente, ou a comisso, prestar depoimento por
escrito.
Art. 198. A unidade de corregedoria permanente, ou a comisso ter sessenta dias
para a concluso dos trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.

Art. 199. O julgamento da reviso caber autoridade que prolatou o respectivo


julgamento.
1. O prazo para julgamento ser de sessenta dias, contados do recebimento do
processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
2. Concludas as diligncias, renovar-se- o prazo para julgamento.
Art. 200. Julgada procedente a reviso, tornar-se- sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos atingidos.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento da
sanes aplicadas.
Art. 201. Na reviso o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 202. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento
para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
TTULO VI
Da Seguridade Social do Servidor
Art. 203. O Estado dever manter sistema de seguridade social para o servidor e
sua famlia, formalizado em legislao prpria.
1. O sistema de seguridade social do Estado compreender as obrigaes e
aes pertinentes previdncia, assistncia social e sade dos seus servidores, obedecida
a seguinte classificao quanto filiao obrigatria ao sistema:
I - quanto previdncia:
a) servidores titulares de cargos de provimento efetivo, ou estveis, ativos ou
inativos;
b) pensionistas;
II - quanto assistncia social:
a) servidores titulares de cargo de provimento efetivo, ou estveis, ativos e
inativos e seus dependentes;
b) pensionistas;
III - quanto assistncia sade:

a) servidores titulares de cargo de provimento efetivo, ou estveis, ativos e


inativos e seus dependentes;
b) pensionistas;
c) servidores titulares, exclusivamente, de cargos de provimento em comisso;
d) empregado pblico;
e) contratado temporariamente.
2. O titular exclusivo de cargo de provimento em comisso da administrao
direta ou indireta dos Poderes do Estado, ou o ocupante de cargo temporrio ou de emprego
pblico, no ter direito aos benefcios do sistema de seguridade social, exceo da
assistncia sade, aplicando-se-lhes o regime geral da previdncia social, sendo obrigatria
a sua filiao a este regime.
Art. 204. O sistema de seguridade social do Estado ser custeado com o produto
da arrecadao de contribuies sociais dos seus segurados e de igual parcela pelo Tesouro
Estadual.
Pargrafo nico. A contribuio dos segurados do sistema de seguridade social,
ser fixada em lei prpria.
Art. 205. O sistema de seguridade social do Estado visa dar cobertura aos riscos a
que esto sujeitos os seus segurados, e compreende um conjunto de benefcios e aes que
atendam s seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice,
inatividade, recluso e falecimento;
II - proteo maternidade, adoo e paternidade;
III - assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies
definidos em lei prpria, regulamentos, observadas as disposies nesta Lei.
Art. 206. Os benefcios do sistema de seguridade social do Estado compreendem:
I - aposentadoria;
II - assistncia sade;
III - garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias;

IV - penso vitalcia e temporria;


V - assistncia social.
1. As aposentadorias e penses sero concedidas pelos Chefes dos Poderes do
Estado.
2. O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f,
implicar na devoluo ao Errio Pblico do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.
CAPTULO I
Dos Benefcios
SEO I
Da Aposentadoria
Art. 207. garantido o direito de aposentadoria ao servidor pblico titular de
cargo de provimento efetivo ou estvel, nos termos em que estabelecer a Constituio
Federal e legislao pertinente.
Art. 208. Para fins de aposentadoria por invalidez, consideram-se doenas graves,
contagiosas ou incurveis, a tuberculose ativa, a alienao mental, a esclerose mltipla, a
neoplasia maligna, a cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, a hansenase, a
cardiopatia grave, a doena de Parkinson, a paralisia irreversvel e incapacitante, a
espondiloartrose anquilosante, a nefropatia grave, os estados avanados do mal de Paget,
ostete deformante, a sndrome de imunodeficincia adquirida - AIDS, e outras indicadas em
lei, com base na medicina especializada.
Art. 209. Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas,
a aposentadoria observar o disposto em Lei Complementar de mbito nacional.
Art. 210. Nas aposentadorias por invalidez, o servidor dever ser submetido
Junta Mdica Oficial, que atestar a incapacidade para o desempenho das atribuies do
cargo ou a impossibilidade de readaptao.
Art. 211. A aposentadoria compulsria dever ser automtica, e declarada por ato
especfico, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade
limite de permanncia no servio ativo.
Art. 212. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da
publicao do respectivo ato.

1. A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de


sade, pelo perodo de vinte e quatro meses.
2. Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o
cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.
3. O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao
do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
Art. 213. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina.
SEO II
Da Penso
Art. 214. Por morte do servidor titular de cargo de provimento efetivo, ou
estveis, os dependentes faro jus a uma penso mensal, nos termos e condies
estabelecidas na Constituio Federal e na legislao pertinente.
Art. 215. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e proporo
dos reajustes dos vencimentos dos servidores.
Pargrafo nico. Aos pensionistas ser paga a gratificao natalina.
CAPTULO II
Da Assistncia Sade
Art. 216. A assistncia sade compreende a assistncia mdica, hospitalar,
odontolgica, psicolgica e farmacutica, nos termos da legislao especfica, e ser devida aos:
I - servidores titulares de cargo de provimento efetivo, ou estvel, ativos e
inativos e seus dependentes;
II - pensionistas;
III - servidores titulares, exclusivamente, de cargos de provimento em comisso;
IV - empregados pblicos;
V - contratados temporariamente.

TTULO VII
Das Disposies Especficas aos
Servidores Pblicos Policiais Civis
CAPTULO I
Das Vantagens Especficas
Art. 217. Ao policial civil so devidas as seguintes vantagens: (Revogado pela
Lei n 1.545, de 30/12/2004.)

I -adicionais de insalubridade ou de periculosidade, tratados no art. 74,


fixados em at quarenta por cento do vencimento-base; (Revogado pela Lei n 1.545, de
30/12/2004.)

II -gratificao de trinta e trs por cento do vencimento-base pela


sujeio ao regime especial de trabalho policial. (Revogado pela Lei n 1.545, de 30/12/2004.)
1. As condies e critrios para a concesso do adicional, previsto no
inciso I, sero regulamentadas por ato a ser homologado pelo Chefe do Poder
Executivo. (Revogado pela Lei n 1.545, de 30/12/2004.)
2. A gratificao pela sujeio ao regime especial de trabalho policial
no ser devida ao policial civil afastado da funo por motivo de gozo da licena
de qualquer natureza, exceto a licena para tratamento de sade. (Revogado pela Lei n
1.545, de 30/12/2004.)

3. A gratificao e o adicional, de que trata o presente artigo, no se


incorporam aos vencimentos dos servidores para fins de aposentadoria. (Revogado pela
Lei n 1.545, de 30/12/2004.)

Art. 218. Por relevantes servios prestados sociedade, segurana


pblica do Estado e ao servio pblico, no exerccio das atribuies do seu cargo,
podero ser concedidas ao Policial Civil, medalhas, diplomas de honra ao mrito,
condecoraes e elogios.(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

CAPTULO II
Do Regime Disciplinar Especfico ao Policial Civil
SEO I
Dos Deveres
Art. 219. So deveres dos servidores pblicos policias civis, alm
daqueles j estabelecidos nesta Lei: (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
I - abster-se de utilizar, para fins particulares, a qualquer pretexto,
material pertencente repartio ou destinado correspondncia
oficial; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
II - abster-se do uso de esforo fsico desnecessrio, no cumprimento
das atribuies do cargo; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
III - zelar pelo desempenho, com presteza e dedicao, dos cargos
que lhe foram incumbidos; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
IV - residir no local onde exerce o cargo ou, mediante autorizao
expressa do Secretrio da Segurana Pblica, em localidade
vizinha, se disso no acarretar inconvenincia para o servio;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

V - manter esprito de solidariedade, cooperao e lealdade para com


seus colegas de servio; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
VI - apresentar relatrio do trabalho realizado, quando exigido;

(Revogado

pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

VII - portar, em servio, carto de identidade funcional e apresent-lo


sempre que solicitado; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
VIII - permanecer em seu posto, ainda que finda a escala de servio, at a
chegada do respectivo substituto ou liberao pelo superior
hierrquico; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
IX - prestar servio fora do expediente e aos sbados, domingos e
feriados, quando assim o exigir a natureza da misso. (Revogado pela Lei
n 1.654, de 06/01/2006)

SEO II
Das Transgresses Disciplinares
Art. 220. Constituem transgresses disciplinares:

(Revogado pela Lei n 1.654, de

06/01/2006)

*I - de natureza leve:
*Inciso I com redao determinada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.99 .e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

I de natureza leve, punveis com a sano de advertncia: (Revogado pela


Lei n 1.654, de 06/01/2006)

a) a inobservncia dos deveres funcionais, quando do fato no resulte


transgresso qual seja aplicada sano mais grave; (Revogado pela Lei
n 1.654, de 06/01/2006)

b) freqentar, salvo em razo de servio, lugares incompatveis com o


decoro da funo de policial; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
c) dificultar ou deixar de levar ao conhecimento da autoridade
competente, em vinte e quatro horas, representao, petio,
recurso ou documento que houver recebido, que no seja de sua
atribuio resolver; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
d) revelar sua qualidade de policial fora dos casos necessrios ou
convenientes ao servio; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
e) introduzir ou distribuir, no rgo de trabalho, quaisquer escritos que
atentem contra a disciplina e a moral; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
f) recusar-se, sem justa causa, a submeter-se inspeo mdica,
quando exigida; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
g) provocar, tomar parte, ou aceitar discusso acerca de poltica
partidria ou religio no rgo de trabalho; (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

h) lanar, em livros oficiais de registros, anotaes, reclamaes,


reivindicaes ou quaisquer outras matrias estranhas s suas
finalidades; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
i) entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras ou outros
afazeres estranhos ao servio; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
j) deixar de guardar em pblico a devida compostura; (Revogado pela Lei n
1.654, de 06/01/2006)

*l) permitir a pessoa estranha ao servio o desempenho de atividade


privativa do policial civil; (Alnea l acrescentada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e
revogada pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*m) interceder junto a devedor objetivando o recebimento de dvida a


favor de terceiro;(Alnea m acrescentada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado
pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*n) impedir ou dificultar o acesso de membro do Ministrio Pblico ou da


Magistratura, no exerccio regular de suas funes, a
estabelecimento policial ou qualquer documento relativo atividade
da Polcia Judiciria;(Alnea n acrescentada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999.e
revogada pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*II - de natureza mdia:(Inciso II com redao determinada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e
revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

II de natureza mdia, punveis com sano de suspenso de at trinta dias:


a) aconselhar ou concorrer para que no seja cumprida qualquer
ordem da autoridade competente ou para que seja retardada a sua
execuo; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
b) faltar com a verdade no exerccio de suas funes por malcia ou
m-f; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
c) permutar ou transferir a terceiro o servio, sem a expressa
permisso da autoridade competente; (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

d) divulgar, atravs da mdia, fatos ocorridos no rgo de trabalho ou


propiciar-lhes a divulgao, salvo quando devidamente autorizado;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*e) deixar, de saldar dvidas ou assumir compromissos superiores s


suas possibilidades financeiras, comprometendo o bom nome da
instituio; (Alnea e com redao determinada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e
revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

e) deixar, habitualmente, de saldar dvidas legtimas ou assumir compromissos


superiores s suas possibilidades financeiras, comprometendo o bom nome
da instituio;
f) faltar ou chegar atrasado ao servio, ou deixar de participar, com
antecedncia,

autoridade
imediatamente
superior
a

impossibilidade de comparecer ao rgo de trabalho, salvo por


motivo justo; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
g) deixar de comunicar autoridade competente as informaes que
tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou da boa marcha
do servio policial; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
h) discutir ou provocar discusses, pela imprensa, de assuntos
policiais, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica,
quando devidamente autorizado; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
i) trabalhar mal, intencionalmente ou com negligncia; (Revogado pela Lei n
1.654, de 06/01/2006)

j) exibir-se em pblico com pessoas de notrios e desabonadores


antecedentes criminais, salvo em razo do servio; (Revogado pela Lei n
1.654, de 06/01/2006)

l) negligenciar ou descumprir qualquer ordem legtima; (Revogado pela Lei n


1.654, de 06/01/2006)

m) esquivar-se de providncia a respeito de ocorrncias no mbito de


suas atribuies, salvo no caso de suspeio ou impedimento;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

n) utilizar-se do anonimato para qualquer fim;

(Revogado pela Lei n 1.654, de

06/01/2006)

o) fazer uso indevido de arma, bem como port-la, ostensivamente, em


pblico; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
p) desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso ou ordem
judicial, bem como critic-la; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
q) referir-se ou dirigir-se a superior hierrquico de modo desrespeitoso;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

r) provocar, voluntariamente, alarme injustificvel; (Revogado pela Lei n 1.654,


de 06/01/2006)

s) abrir ou tentar abrir qualquer dependncia do rgo de trabalho, fora


do horrio de expediente, salvo quando autorizado pela autoridade
superior; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
t) recusar-se a executar, sem motivo justo, qualquer servio, a pretexto
de perigo pessoal; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

u) deixar de transferir o cargo e bens sob sua responsabilidade, a seu


substituto legal; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
v) retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer
objeto ou documento do rgo de trabalho; (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

x) abandonar o servio para o qual tenha sido determinado; (Revogado pela


Lei n 1.654, de 06/01/2006)

z) no se apresentar, sem motivo justo, ao final de licena para tratar


de interesse particular, frias ou dispensa de servio, bem como
depois de saber que qualquer delas foi interrompida por ordem
superior; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
*III - de natureza grave (Inciso III com redao determinada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e
revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

III de natureza grave, punveis com a sano de suspenso de at noventa dias:


a) deixar, a autoridade competente, de aplicar as penalidades atribudas
ao servidor ou deixar de comunicar autoridade competente para
que o faa; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
b) praticar ato que
importe em escndalo ou concorra para
comprometer a funo de policial; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
c) simular doenas para esquivar-se do cumprimento da obrigao;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

d) publicar, sem autorizao expressa da autoridade competente,


documentos oficiais, embora no reservados, ou ensejar divulgao
de seu contedo no todo ou em parte; (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

e) deixar, o chefe do servidor, em estgio probatrio, de prestar as


informaes necessrias ao acompanhamento do estgio; (Revogado
pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

f) recusar-se a exercer o ofcio de defensor, bem como fazer afirmao


falsa, negar ou calar a verdade, como testemunha ou perito em
processo disciplinar quando designado, salvo por motivo justo;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

g) maltratar presos sob sua guarda ou no, ou usar de violncia no


exerccio da funo de policial, bem assim deixar de concluir, nos
prazos legais, sem motivo justo, inquritos policiais ou

procedimentos disciplinares ou, quanto a estes ltimos, como


membro da respectiva comisso, negligenciar no cumprimento das
obrigaes que lhes so inerentes; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
h) negligenciar na guarda de objetos pertencentes ao rgo de
trabalho e que, em decorrncia da funo ou para o seu exerccio,
lhes tenham sido confiados, possibilitando que se danifiquem ou se
extraviem; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
i) impedir, de qualquer modo, na fase de inqurito policial ou durante
interrogatrio do indiciado, a presena do seu advogado; (Revogado pela
Lei n 1.654, de 06/01/2006)

j) ordenar ou executar medida privativa da liberdade individual sem as


formalidades legais ou com abuso de poder; (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

l) submeter pessoas sob a sua guarda ou custdia a constrangimento


no autorizado em lei, ou vexame de qualquer natureza; (Revogado pela
Lei n 1.654, de 06/01/2006)

m) deixar de comunicar imediatamente ao Juiz competente a priso de


qualquer pessoa, bem assim levar priso ou nela conservar quem
quer que se proponha a prestar fiana quando admitida em lei;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

n) atentar, com abuso de autoridade ou prevalecendo-se dela, contra a


inviolabilidade do domiclio; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
o) receber o servidor gratificao por servio extraordinrio, que no
prestou efetivamente; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
p) deixar de adotar, a tempo, no mbito de suas atribuies,
providncias destinadas a evitar desfalques ou alcance pecunirio
por parte de detentores de dinheiro ou valores do Estado; (Revogado pela
Lei n 1.654, de 06/01/2006)

q) dar-se ao uso de bebidas alcolicas em servio, ou fora dele com


habitualidade, ou substncias de efeitos anlogos ou que causem
dependncia fsica ou psquica; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
r) cometer insubordinao em servio, bem assim incitar servidor
contra seus superiores hierrquicos ou provocar, velada ou
ostensivamente, animosidade entre servidores; (Revogado pela Lei n 1.654,
de 06/01/2006)

s) permitir que os presos conservem em seu poder instrumentos que


possam causar danos nas dependncias a que estejam recolhidos
ou produzir leses, em si mesmos ou terceiros; (Revogado pela Lei n 1.654,
de 06/01/2006)

t) fazer uso indevido de identidade funcional ou ced-la a terceiros,


quando o fato no tipificar falta mais grave; (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

u) transferir, o Delegado de Polcia, a responsabilidade ao Escrivo da


elaborao do relatrio do inqurito, bem como no fazer as devidas
inquiries; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
v) no freqentar, assiduamente, curso da Academia de Polcia no qual
tenha sido inscrito compulsoriamente, salvo por motivo justo; (Revogado
pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

x) exceder, sem justa causa, o nmero de faltas permitidas pelo


regulamento da Academia de Polcia; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
z) comparecer ostensivamente em casa de prostituio, boates, ou
congneres; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
*IV - de natureza gravssima:

(Inciso IV com redao determinada pela Lei n 1.109, de

25/11/1.999.e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

IV- de natureza grave, punveis com a sano de demisso:


a) a prtica de crimes contra a Administrao Pblica; (Revogado pela Lei n
1.654, de 06/01/2006)

b) praticar ofensas fsicas, em servios, contra servidor ou qualquer


pessoa, salvo em legtima defesa prpria ou de terceiro; (Revogado pela
Lei n 1.654, de 06/01/2006)

c) revelar segredo que conhea em razo do cargo;

(Revogado pela Lei n

1.654, de 06/01/2006)

d) dar causa, intencionalmente, ao extravio ou danificao de objetos


pertencentes ao rgo de trabalho; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
e) entregar-se, habitualmente, prtica de vcios ou atos atentatrios
aos bons costumes; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
f) valer-se do cargo para lograr proveitos pessoais, de qualquer
natureza, em detrimento da dignidade funcional; (Revogado pela Lei n 1.654,
de 06/01/2006)

g) receber propina, comisses, presentes ou vantagens de qualquer


espcie, em razo do cargo ou funo que exerce; (Revogado pela Lei n
1.654, de 06/01/2006)

h) exercer o comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como


acionista, quotista, comanditrio ou participante de sociedade cultural
ou educacional; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
i) participar da gerncia ou administrao de empresa comercial ou
industrial, exceto as de carter cultural ou educacional; (Revogado pela Lei
n 1.654, de 06/01/2006)

j) pleitear, como procurador ou intermedirio, junto a reparties


pblicas, salvo em benefcio prprio ou quando se tratar de
vencimento, vantagens ou proventos de parentes at o segundo
grau; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
l) indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa que se
encontre respondendo a processo ou indiciada em inqurito policial;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

m) praticar usura em qualquer de suas formas;

(Revogado pela Lei n 1.654, de

06/01/2006)

n) envolver-se com trfico ilcito e uso de entorpecentes, bem como


nos demais crimes por lei considerados hediondos; (Revogado pela Lei n
1.654, de 06/01/2006)

o) cobrar custas e emolumentos, ou quaisquer outras despesas sem


previso legal; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
p) fazer, diretamente ou por intermdio de terceiros, transaes
pecunirias envolvendo assuntos do servio, bens do Estado ou
artigo de uso proibido; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
q) faltar, sem justa causa, ao servio por quarenta e cinco dias
intercalados, ou trinta consecutivos, durante o perodo de trezentos e
sessenta e cinco dias; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
r) exercer a advocacia administrativa; (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
s) a contumcia de transgresses disciplinares;

(Revogada pela Lei n 1.109, de

25/11/1.999.)

t) omisso de fato ou declarao falsa que impossibilitariam o ingresso


nos quadros de servidores da Polcia Civil. (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

*u) omitir-se na prestao de socorro sade de pessoa presa ou


submetida medida de segurana sob sua responsabilidade;(Alnea
u acrescentada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006).

*v) efetuar disparo de arma de fogo indevidamente;(Alnea v acrescentada pela


Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*x) vender, entregar ou fornecer, ainda que gratuitamente, arma de fogo


a quem no esteja legalmente autorizado a portar;(Alnea x acrescentada
pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*z) praticar ato que afete a honra pessoal, a tica policial ou o decoro da
categoria.(Alnea z acrescentada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n
1.654, de 06/01/2006).
* 1. s transgresses tipificadas nos incisos I e II, deste artigo, aplica-se a
pena de advertncia ou suspenso por at 90 dias.(* 1 acrescentado pela Lei n 1.109, de
25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006).

* 2. s transgresses definidas nos incisos III e IV, deste artigo, aplica-se


a pena de suspenso por at noventa dias ou de demisso. ( 2 acrescentado pela Lei n
1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

* 3. A prescrio do poder disciplinar, para os efeitos deste artigo,


verificar-se-: (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
*a) em dois anos, relativamente s infraes tipificadas nos incisos I e II;
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*b) em cinco anos, no pertinente s previstas nos incisos III e IV.( 3 acrescentado
pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

SEO III
Da Competncia
Art. 221. Alm das autoridades competentes para aplicao de sano
disciplinar, nos termos e na forma prescritos neste Estatuto, o Diretor-Geral de
Polcia Civil tambm ser competente para imposio das sanes de advertncia
e suspenso de at trinta dias. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
Art. 222. A autoridade, que tiver cincia de falta praticada por servidor
sob sua direta subordinao, instaurar, de ofcio, sindicncia, visando apurao
dos fatos, encaminhando-a ao Corregedor de Polcia Civil, para os fins de mister.
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*Pargrafo nico. Como medida cautelar, a fim de que o servidor no


venha a influir na apurao da sindicncia, o Secretrio da Segurana Pblica
poder determinar o seu afastamento, observado o disposto no 4o do art. 161
desta Lei. (Pargrafo nico acrescentado pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

Art. 223. Da sano aplicada ser dado conhecimento repartio


competente, para as anotaes cabveis e sua publicao no boletim-geral. (Revogado
pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

SEO IV
Do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 224. Alm das regras gerais consignadas neste Estatuto aplicam-se
ao processo administrativo do policial civil as disposies deste captulo. (Revogado pela
Lei n 1.654, de 06/01/2006)

Art. 225. O Secretrio da Segurana Pblica poder instituir comisso


permanente de processo disciplinar, junto Corregedoria de Polcia Civil. (Revogado
pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

1. A Corregedoria de Polcia Civil ser competente para, diretamente,


executar as atividades de comisso de sindicncia ou de processo administrativo.
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

2. As infraes disciplinares de inassiduidade habitual e abandono de


cargo sero apuradas e processadas pela unidade de corregedoria permanente do
rgo central de administrao de pessoal do Poder Executivo. (Revogado pela Lei n 1.654,
de 06/01/2006)

Art. 226. Sempre que necessrio, a comisso dedicar todo o seu tempo
de trabalho ao processo disciplinar, ficando seus membros, em tal caso,
dispensados do servio normal de repartio durante o curso das diligncias e
elaborao dos relatrios. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
*Art. 227. Determinada a instaurao do processo administrativo
disciplinar, a comisso processante, em vinte e quatro horas, iniciar os trabalhos,
citando o indiciado para o interrogatrio, a realizar-se nos dez dias seguintes
juntada do ato citatrio. ( Art 227 com redao determinada pela Lei n 1109, de 25/11/1999 e revogado pela
Lei n 1.654, de 06/01/2006)

Art. 227. Recebido o relatrio de sindicncia, ou representao fundamentada, a


Comisso dever instaurar processo disciplinar, dentro de vinte e quatro horas, determinando
a citao do acusado, para interrogatrio, a ser realizado, no mximo, at dez dias, contados
da citao.

1. No sendo encontrado o acusado, por se achar em lugar incerto e


no sabido, ou por se ocultar para no receber a citao, esta se far por edital, com
o prazo de quinze dias, publicado no Dirio Oficial do Estado. (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

2. Aps o interrogatrio, abrir-se- o prazo de trs dias, para


apresentao de defesa prvia, na qual o acusado ter a oportunidade de requerer
as provas a serem produzidas na instruo, que dever estar concluda no prazo
de trinta dias. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
3. Se o acusado no comparecer para o interrogatrio ser
considerado revel, caso em que a autoridade nomear um servidor, se possvel, da
mesma ou superior classe, para defend-lo, permitindo o seu afastamento dos
servios normais da repartio durante o tempo estritamente necessrio ao
cumprimento daquele mister. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
4. Igual providncia tomar a comisso quando o acusado, embora
presente, no tenha constitudo defensor. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
5. Apresentada a defesa prvia, a comisso marcar, sucessivamente,
audincia para a inquirio das testemunhas arroladas pela acusao e defesa,
determinando, posteriormente, se for o caso, a produo de outras provas
requeridas pelas partes. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
6. Na produo da prova, a comisso poder recorrer, sempre que a
natureza do fato o exigir, a peritos ou tcnicos especializados, requisitando
autoridade competente o pessoal, material e documentos necessrios a seu
funcionamento. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
7. As partes sero intimadas para todos os atos, assegurando-se-lhes
o direito de participao na produo de provas, mediante requerimento de
perguntas s testemunhas e formulao de quesitos, quando se tratar de prova
pericial. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
8. No caso de no comparecimento do acusado, de seu defensor, ou de
qualquer deles, por motivo justificado, ser suspensa a audincia e designada outra
data, fato que somente ocorrer uma vez, por motivo justificado ou, se j adiada
uma vez, ser-lhe- nomeado outro defensor e realizada a audincia, ainda que sem
a presena do acusado. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
9. Concluda a fase instrutria, dar-se- vista dos autos s partes, na
repartio, no prazo de trs dias, para pedidos de diligncias complementares, que
sero indeferidas pela Comisso quando julgadas estas meramente protelatrias.
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

10. Em seguida, a comisso abrir sucessivamente, prazo de dez dias


para alegaes finais, acusao e defesa. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
11. Ultimado o procedimento probatrio, a comisso elaborar o seu
relatrio, no prazo de dez dias, e que faro o histrico dos trabalhos realizados e
apreciar, isoladamente, em relao a cada acusado, as irregularidades que lhes
so imputadas e as provas colhidas nos autos, propondo, ento, justificadamente, a
iseno de responsabilidade, ou a punio, indicando, neste ltimo caso, a sano
que couber ou as medidas adequadas. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
12. Dever, ainda, a comisso, em seu relatrio, sugerir quaisquer
providncias que lhes paream de interesse relevante. (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

13. Sempre que, no curso do processo disciplinar, for constatada a


participao de outros servidores, ser apurada a responsabilidade disciplinar destes,
independentemente de nova interveno da autoridade que o mandou instaurar.
(Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

* 14. A prorrogao de prazo, tratada no art. 175 desta Lei, dar-se- por
ato do Secretrio da Segurana Pblica, mediante solicitao fundamentada do
Presidente da comisso. ( 14 acrescentado pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654,
de 06/01/2006)

Art. 228. A comisso, quando no permanente, aps elaborar o seu


relatrio, se dissolver, mas seus membros prestaro, a qualquer tempo,
autoridade competente, os esclarecimentos que lhes forem solicitados a respeito do
processo. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
*Art. 229. Recebido o processo, o Secretrio da Segurana Pblica julglo- no prazo de trinta dias, a contar do recebimento, podendo divergir do relatrio
da comisso. (Caput do art. 229 com redao determinada pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei
n 1.654, de 06/01/2006)

Art. 229. Recebido o processo, a autoridade que determinou sua instaurao


dever julg-lo no prazo de trinta dias, a contar de seu recebimento.
1. A autoridade referida neste artigo poder solicitar parecer de
qualquer rgo ou servidor sobre o processo. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
2. O julgamento dever ser fundamentado, promovendo ainda a
autoridade a expedio dos atos decorrentes e providncias necessrias
execuo, inclusive a aplicao da sano. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

* 3. A autoridade referida neste artigo, antes do julgamento, poder


devolver o processo comisso em trinta dias para as diligncias que entender
necessrias. ( 3 acrescentado pela Lei n 1.109, de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
Art. 230. Quando escaparem sua alada as sanes e providncias que
lhe parecerem cabveis, a autoridade prop-las-, dentro do prazo para o
julgamento, a quem for competente. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
Pargrafo nico. No caso deste artigo, o prazo para o julgamento final
ser acrescido de mais quinze dias. (Revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)
CAPTULO III
Das Garantias e Prerrogativas do Policial Civil
Art. 231. Preso preventivamente, em flagrante, ou em virtude de
pronncia, o servidor policial permanecer em priso especial durante o curso da
ao penal e at que a sentena transite em julgado. (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

Art. 232. O dia 21 de abril ser dedicado ao servidor policial civil. (Revogado
pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

*Art. 233. Nenhum policial civil poder desempenhar atribuies diversas


das pertinentes categoria a que pertence, salvo quando se tratar de cargo em
comisso ou por convenincia administrativa.(Art. 233 com redao determinada pela Lei n 1.109,
de 25/11/1.999 e revogado pela Lei n 1.654, de 06/01/2006)

Art. 233. Nenhum servidor policial civil poder desempenhar atribuies diversas
das pertinentes classe a que pertence, salvo quando se tratar de cargo em comisso ou a
critrio do Conselho Superior da Polcia Civil, respeitando o contido nesta Lei.
Art. 234. Ao servidor policial civil fica garantida a assistncia jurdica
gratuita, que consistir no patrocnio da defesa do servidor em processos criminais
por fatos ocorridos, estritamente, no exerccio da funo, que ser prestada no
mbito do sistema de assistncia judiciria do Estado. (Revogado pela Lei n 1.654, de
06/01/2006)

TTULO VIII
Das Disposies Transitrias, Gerais e Finais

CAPTULO I
Das Disposies Transitrias
Art. 235. Ficam assegurados os seguintes direitos:
I - aos servidores efetivos estveis e aos estabilizados, dos Poderes do Estado,
o gozo da licena-prmio por assiduidade desde que, observadas as regras
de concesso at ento estabelecidas, tenham completado o interstcio
necessrio concesso, at a data da vigncia deste Estatuto, ou,
alternativamente, a contagem em dobro daquelas no gozadas at 16 de
dezembro de 1998;
II - o recebimento dos adicionais por tempo de servio, calculados sob a forma
de anunios, concedidos nos termos de lei at ento vigentes, concedidos at
a data da vigncia deste Estatuto;
III - a concesso de aposentadoria e penso, a qualquer tempo, aos servidores, e
aos seus dependentes, que at a data de 16 de dezembro de 1998 tenham
cumprido os requisitos para a obteno destes benefcios, com base nos
critrios da legislao at ento vigentes, incluindo-se a a contagem em
dobro resultante do ttulo de Pioneiros do Tocantins, aplicando-se-lhes o
disposto no art. 3, 1, 2 e 3, bem como no art. 4, todos da Emenda
Constitucional n 20, de 16 de dezembro de 1998, e as demais disposies
nela contidas;
IV - aos servidores dos Poderes do Estado, que tenham contribudo regularmente
para o sistema de previdncia e assistncia institudo pela Lei n 72, de 31
de julho de 1989, o recebimento do auxlio-funeral e auxlio-natalidade, at
a vigncia de nova lei que disponha sobre o sistema de previdncia e
assistncia dos servidores do Estado do Tocantins.
1. Nos termos do art. 13 da Emenda Constitucional n 20, de 16 de dezembro
de 1998, at que lei disponha sobre o acesso ao salrio-famlia e ao auxlio-recluso para
servidores de baixa renda, segurados e seus dependentes, esses benefcios sero concedidos
apenas queles que tenham renda bruta mensal igual ou inferior a trezentos e sessenta
reais, que, at a publicao da lei, sero corrigidos pelos mesmos ndices aplicados aos
benefcios do regime-geral de previdncia social.

2. Em nenhuma hiptese ser permitido prover as vagas de servidores licenciados


nos termos do inciso I.
CAPTULO II
Das Disposies Gerais e Finais
Art. 236. No ser permitida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
previstos em lei.
Art. 237. A contratao para atender necessidade temporria de excepcional
interesse pblico e a admisso de empregado pblico ser precedida de expressa, formal e
justificada autorizao dos Chefes dos Poderes do Estado, respectivamente, e se dar nos
termos de legislao especfica.
Pargrafo nico. As contrataes somente podero ser feitas com observncia da
dotao oramentria.
Art. 238. A Comisso Interinstitucional de Salrios, COMINTER, transformada
em Conselho de Poltica de Administrao Pblica e Remunerao de Pessoal, que ser
constitudo por servidores, para tanto designados pelos respectivos Chefes dos Poderes do
Estado, nos termos em que dispuser o regulamento que dever ser homologado por ato
conjunto.
Art. 239. Os regulamentos, tratados neste Estatuto, sero homologados por ato
dos Chefes dos Poderes do Estado, no mbito de suas respectivas atuaes.
Art. 240. O exerccio de cargo em provimento em comisso e de funo de
confiana repercutir positivamente na carreira do servidor titular de cargo de provimento
efetivo.
Art. 241. Os Chefes dos Poderes do Estado instituiro os seguintes incentivos
funcionais:
I - prmio pela produo de idias, inventos ou trabalhos que favoream o
aumento da produtividade, a reduo dos custos operacionais e a
preservao do patrimnio pblico;
II - concesso de medalhas, diploma de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 242. So contados por dias corridos os prazos previstos nesta Lei.

Pargrafo nico. Na contagem exclui-se o dia do comeo e inclui-se o do


vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia
que no haja expediente.
Art. 243. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica,
nenhum servidor, nesta qualidade, poder ser privado de quaisquer de seus direitos ou sofrer
discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 244. Nenhum servidor poder ser compelido a associar-se a entidade de
classe, organizao, profissional ou sindical, a partido poltico ou a credo religioso.
Art. 245. So assegurados ao servidor pblico os direitos de associao
profissional, sindical e o de greve.
Pargrafo nico. O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites
definidos em lei, resguardando-se, entretanto, o funcionamento dos servios de natureza
essencial.
Art. 246. Para os efeitos desta Lei, considera-se sede a cidade onde a repartio
estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente.
Art. 247. A ementa da Lei n 581, de 24 de agosto de 1993, passa a viger com a
seguinte redao:
Dispe sobre o Plano de Carreiras, Cargos e Salrios do Policial Civil do
Estado do Tocantins, e d outras providncias.
Art. 248. O art. 1 da Lei n 581, de 24 de agosto de 1993, passa a viger com a
seguinte redao:
Art. 1 Esta lei dispe sobre a carreira, cargos e salrios dos Policiais
Civis do Estado do Tocantins.

Art. 249. Aos membros da Magistratura e do Ministrio Pblico, sero aplicadas,


subsidiariamente, as disposies desta Lei, no que no contrarie dispositivos constitucionais
que lhes sejam aplicveis.
Art. 250. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 251. Ficam revogados os arts. 118, 122, 125, 131 a 181, 183 a 193, 195 a
199, 201 a 203 e 209 e 3 do art. 12 da Lei n 581, de 24 de agosto de 1993, e a Lei n 255,
de 20 de fevereiro de 1991.
Palcio Araguaia, em Palmas, aos 10 dias do ms de fevereiro de 1999, 178 da
Independncia, 111 da Repblica e 11 do Estado.
JOS WILSON SIQUEIRA CAMPOS
Governador do Estado