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COMUNICADO A FLOTA

28 de Junio de 2016

Estimados compañeros,
El próximo día 30 tenemos previsto reunirnos con la empresa en las oficinas de Madrid, el tema a
tratar es el Catálogo de Puestos de Trabajo (CPT).
Éste Documento, debe someterse a negociación colectiva entre empresa y trabajadores tal y
como establece la legislación vigente. Una vez alcanzado acuerdo sobre el catálogo de puestos de
trabajo y sometido el mismo al visto bueno de los afiliados, SASEMAR puede convocar plazas
para flota, cuestión que comienza a ser de gran importancia dada la elevada tasa de interinidad que
hay actualmente, para ello deberá definir previamente y con el debido plazo de publicidad las bases
y fechas de la convocatoria.
Como sabéis, SASEMAR solicitó en su momento ante Función Pública la catalogación de
nuestra flota como servicio esencial como venía siendo habitual en años anteriores, concesión que
se ha ratificado de nuevo por parte del ministerio dada la naturaleza de nuestra actividad.
Por este motivo y debido a la necesidad de ganar votos en la campaña electoral se ha abierto
la oferta de empleo público alcanzando cotas desconocidas desde hacía años, y han aprobado 50
plazas para el ente con carácter de contratación indefinida.
Estas plazas no se traducen en que se haga contrato indefinido a 50 personas, ya que como
trabajadores de un Ente público tenemos que pasar por un concurso de méritos para la
consolidación de contratación fija, en la administración pública el acceso a cualquier plaza se basa
(o debería basarse) en criterios de igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia.
Antes hay que proceder a publicar las correspondientes Convocatorias, definir las pruebas
que se efectuarán (esta parte de la oferta no es negociada con la parte social sino que es el ente
quien decide), establecer los baremos y puntuaciones, para luego quedar un listado de admitidos, y
(atención que esto es importante): un listado de personal que se ha presentado y que pasará a ser,
por orden de puntuación obtenida, la auténtica Bolsa de Embarque que tanto se lleva reclamando.
Por tanto, tenemos una buena oportunidad para fulminar dos pájaros de un tiro (plazas y
bolsa de embarque).
Aunque parezca increíble, la actual Bolsa de embarque no existe ni ha existido como tal,
simplemente se están cubriendo puestos de forma arbitraria y discrecional sin normas ni posibilidad
de control por parte de los tripulantes o de la parte social. Hay que acabar con éstas maneras
interesadas y arcaicas de funcionamiento y ahora puede ser una buena oportunidad.
Como siempre, opiniones, aportaciones, etc., serán bien recibidas.
Salud y solidaridad.