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Contrle interne

07B

Exemples d'intituls de mtiers


Contrleur interne/Responsable contrle interne
Rfrent risques et contrle interne
Responsable des plans de continuit d'activit

Contribuer la rduction des risques lis


au fonctionnement de lentreprise et
faciliter la continuit de ses activits en
cas de problme majeur, par la mise en
oeuvre dun dispositif de contrle de
son organisation et de ses process.

Exemples d'activits mises en uvre

Evaluation
et gestion
des risques internes

Etudier les risques lis aux activits de lentreprise, et en tablir la cartographie


Dfinir les dispositifs de contrle interne (procdures, indicateurs de mesure et dalerte)
ncessaires la matrise des risques identifis
Dfinir des axes d'amlioration et formuler des prconisations pour garantir une couverture
optimale des risques et le respect des exigences rglementaires (par exemple dans le cadre de
Solvabilit II)
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des plans de contrle
Elaborer, coordonner et contrler le respect des plans de continuit d'activit

Analyse et synthse
d'informations

Mener ou faire raliser les tudes ncessaires l'analyse des risques du domaine ou de l'entit, et
l'amlioration des mthodes et outils
Rdiger les rapports de contrle ou de reporting, les plans de continuit d'activits

Pilotage de missions
ou dispositifs

Mettre en place, piloter et valuer le dispositif de contrle interne


Animer, former et informer le rseau des correspondants du contrle interne

Veille
et dveloppement

Suivre les volutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant


avoir un impact sur le domaine ou l'entit concerns

Exemples de comptences attendues


Connatre

Lorganisation et le fonctionnement interne de lentreprise


Le cadre rglementaire et lgislatif relatif au contrle interne (notamment Solvabilit II)
La mthodologie et les normes professionnelles daudit et de contrle interne
Les techniques dexpression crite et les mthodes rdactionnelles

Savoir

Mettre en uvre les techniques d'audit et de contrle interne


Rechercher, analyser puis synthtiser des informations, donnes et problmatiques utiles dans son domaine d'activit
Grer des projets ou chantiers (planification, coordination, suivi budgtaire, contrle et reporting)
Expliquer, argumenter, convaincre

Voies possibles daccs aux mtiers


Formation initiale ou continue
Master Audit interne et contrle de gestion, Audit interne et management du risque, Audit nancier...
Ecole de commerce
Ecole dingnieur

Exprience professionnelle antrieure


Les personnes qui ont intgr cette sous-famille par mobilit interne (34,8% des effectifs CDI) venaient principalement des
sous-familles suivantes :
Sous-famille dorigine
12A

Matrise d'ouvrage, organisation, planication

16%

09C

Secrtariat / assistanat

14%

07C

Audit interne

14%

Exemples de passerelles de mobilit vers dautres sous-familles


Les personnes qui ont quitt cette sous-famille par mobilit interne (10,5% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les
sous-familles suivantes :
Sous-famille de destination
07C

Audit interne

19%

12A

Matrise d'ouvrage, organisation, planication

13%

11A

Architecture, urbanisme, scurit et mthodes

13%

NB : Certaines activits et comptences dcrites dans cette fiche ne concernent quune partie des mtiers relevant
de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnes les activits et comptences lies des responsabilits
managriales.

Observatoire de lEvolution des Mtiers de lAssurance


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