SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC ENTIDAD Fecha de Diligenciamiento

: IDENTIFICACIÓN INTERVINIENTES NOMBRE COMPLETO DOCUMENTO DE IDENTIDAD EMPLEO
(DENOMINACIÓN-CÓDIGO-GRADO)

INFORMACION GENERAL

DIA COMISIÓN EVALUADORA

MES

AÑO

EVALUADO

EVALUADOR 1

EVALUADOR 2

NIVEL JERÁRQUICO DEPENDENCIA O AREA FUNCIONAL PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO

META(S) INSTITUCIONAL(ES) O DE LA DEPENDENCIA A LA(S) QUE CONTRIBUIRÁ EL DESEMPEÑO DEL EVALUADO

HOJA 1

SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC PERIODO EVALUADO DEL:

ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES
DIA MES AÑO AL DIA MES AÑO PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE
RESULTADOS
(VALOR ASIGNADO EN PUNTOS)

COMPROMISOS LABORALES COMPROMISO LABORAL 1. METAS CRITERIOS EVIDENCIAS
RESULTADOS
(VALOR ASIGNADO EN PUNTOS)

ESPERADOS ALCANZADOS ESPERADOS ALCANZADOS

2.

3.

4.

5.

6.

TOTAL

100

FIRMA DEL EVALUADO

FIRMA DEL EVALUADOR 1

0 100 FIRMA DEL EVALUADOR 2

0

HOJA 2

SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC
TOTAL EVALUACIÓN PRIMER SEMESTRE (A) FECHA DE EVALUACIÓN TOTAL EVALUACIÓN SEGUNDO SEMESTRE (B) FECHA DE EVALUACIÓN
CALIFICACIÓN DEFINITIVA (A+B) XXXXXXXXX 2

CONSOLIDACION DE RESULTADOS
EVALUACIÓN PRIMER SEMESTRE -COMUNICACIÓNFIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR 1 FIRMA DEL EVALUADOR 2

DIA

MES

AÑO EVALUACIÓN SEGUNDO SEMESTRE -COMUNICACIÓNFIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR 1 FIRMA DEL EVALUADOR 2

DIA

MES

AÑO
SOBRESALIENTE (90 A 100 PUNTOS) SATISFACTORIO (70 A 89 PUNTOS) NO SATISFACTORIO (69 PUNTOS O MENOS)

EVALUACIÓN ANUAL -NOTIFICACIÓNFIRMA DEL NOTIFICADO

FIRMA DE NOTIFICADO

EVALUACIÓN DEL ÁREA OFICINA DE CONTROL INTERNO (EAOCI) - OPCIONAL MAX. 5 PUNTOS (A+B) + (EAOCI) X22XX 2 XX

DIA

MES

AÑO

LA EVALUACIÓN DEFINITIVA DEBERÁ SER MOTIVADA MOTIVACION DE LA CALIFICACIÓN DEFINITIVA

INTERPONE RECURSOS SI NO

FECHA Y NUMERO DE RADICACIÓN DEL RECURSO

RECURSOS PRIMERA INSTANCIA CONFIRMA MODIFICA REVOCA DIA DIA DIA MES MES MES AÑO AÑO AÑO
MOTIVACIÓN

SEGUNDA INSTANCIA CONFIRMA MODIFICA REVOCA FIRMA DEL NOTIFICADO DIA DIA DIA MES MES MES AÑO AÑO AÑO FIRMA DEL NOTIFICADOR HOJA 3
MOTIVACIÓN

CALIFICACIÓN DEFINITIVA EN FIRME

SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

ANEXO 1
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC

REGISTRO DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
EVIDENCIAS

No. DE COMPROMISO LABORAL

DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA

FECHA DE INCLUSIÓN EN EL PROTAFOLIO

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS

EVIDENCIA APORTADA POR FIRMA DE QUIEN APORTA LA EVALUADOR EVALUADO TERCEROS EVIDENCIA

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS

SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

ANEXO 2
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC PERIODO EVALUADO DEL:

ACUERDO DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES
DIA MES AÑO AL DIA MES AÑO SEGUNDO SEMESTRE SEGUIMIENTO OBSERVACIONES SEGUIMIENTO OBSERVACIONES PERIODO DE PRUEBA O EVENTUALES

COMPROMISOS LABORALES COMPROMISO COMPORTAMENTAL 1. PRIMER SEMESTRE SEGUIMIENTO OBSERVACIONES

2.

3.

FIRMA DEL EVALUADO

FIRMA DEL EVALUADOR

PLAN DE MEJORAMIENTO FORTALEZAS RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO

DIA FIRMA DEL EVALUADO

MES

AÑO FIRMA DEL EVALUADOR 1

DIA MES AÑO FIRMA DEL EVALUADOR 2

SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC

ANEXO 3

AJUSTE O MODIFICACIÓN A LOS COMPROMISOS LABORALES
COMPROMISOS LABORALES PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE RESULTADOS
(VALOR ASIGNADO EN PUNTOS)

PERIODO DE PRUEBA RESULTADOS
(VALOR ASIGNADO EN PUNTOS)

COMPROMISO COMPORTAMENTAL 1.

METAS

CRITERIOS

EVIDENCIAS

RESULTADOS
(VALOR ASIGNADO EN PUNTOS)

2.

3.

FIRMA DEL EVALUADO

FIRMA DEL EVALUADOR

FECHA DE MODIFICACIÓN: FORTALEZAS

DIA

MES

AÑO RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO

PLAN DE MEJORAMIENTO

DIA FIRMA DEL EVALUADO

MES

AÑO FIRMA DEL EVALUADOR 1

DIA MES AÑO FIRMA DEL EVALUADOR 2

COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC EVALUACIONES EVENTUALES MOTIVO DE LA EVALUACIÓN
PUNTOS OBTENIDOS

SISTEMA TIPO DE EVALAUCIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ANEXO 4

EVALUACIONES PARCIALES EVENTUALES Y EXTRAORDINARIA
PRIMER SEMESTRE COMUNICACIÓN FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR 1 FIRMA DEL EVALUADOR 2 EVALUACIONES EVENTUALES MOTIVO DE LA EVALUACIÓN
PUNTOS OBTENIDOS

SEGUNDO SEMESTRE COMUNICACIÓN FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR 1 FIRMA DEL EVALUADOR 2

CAMBIO DE JEFE

CAMBIO DE JEFE

CAMBIO DE EMPLEO SEPARACIÓN DEL EMPLEO SUPERIOR A 30 DIAS PERÍODO FALTANTE DEL SEMESTRE

CAMBIO DE EMPLEO SEPARACIÓN DEL EMPLEO SUPERIOR A 30 DIAS PERÍODO FALTANTE DEL SEMESTRE

PARA DILIGENCIAR LA CASILLA DE "PUNTOS OBTENIDOS" APLIQUE LA SIGUIENTE FÓRMULA: (EPE X DPE) / 180 CONVENCIONES: EPE: EVALUACIÓN PERÍODO EVALUADO x : MULTIPLICAR POR DPE: DÍAS PERÍODO EVALUADO /: DIVIDIR POR 180: EVALUACIÓN EXTRAORDINARIA
CALIFICACIÓN DEFINITIVA

DÍAS CORRESPONDIENTES AL SEMESTRE

DIA

MES

AÑO

MOTIVACIÓN DE LA CALIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DEFINITIVA SI

SOBRESALIENTE (90 A 100 PUNTOS) SATISFACTORIO (70 A 89 PUNTOS) NO SATISFACTORIO (69 PUNTOS O MENOS)

FIRMA DEL NOTIFICADO

FIRMA DEL NOTIFICADOR

INTERPONE RECURSOS NO

FECHA Y NUMERO DE RADICACIÓN DEL RECURSO

EN CASO DE INTERPONER RECURSOS DEBERÁ UTILIZARSE EL FORMATO "CONSOLIACIÓN DE RESULTADOS"

SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC PERIODO EVALUADO DEL: ANEXO 5

EVALUACIÓN PERÍODO DE PRUEBA
DIA MES AÑO AL DIA COMPROMISOS LABORALES CRITERIOS MES AÑO
RESULTADOS
(VALOR ASIGNADO EN PUNTOS)

No.

COMPROMISO LABORAL

METAS

EVIDENCIAS

ESPERADOS ALCANZADOS

1.

2.

3.

4. MOTIVACIÓN DE LA CALIFICACIÓN TOTAL EVALUACIÓN -NOTIFICACIÓNSOBRESALIENTE (90 A 100 PUNTOS)
CALIFICACIÓN DEFINITIVA

100

FIRMA DEL NOTIFICADO

FIRMA DEL NOTIFICADOR

SATISFACTORIO (70 A 89 PUNTOS) NO SATISFACTORIO (69 PUNTOS O MENOS)

SI

INTERPONE RECURSOS NO
FECHA Y NUMERO DE RADICACIÓN DEL RECURSO

FECHA DE NOTIFICACIÓN:

DIA

MES

AÑO

EN CASO DE INTERPONER RECURSOS DEBERÁ UTILIZARSE EN LO PERTINNETE EL FORMATO -CONSOLIDACIÓN DE RESULTADOS- PREVISTO PARA LAS EVALUACIONES DE COMPROMISOS LABORALES ANUALES