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RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y

PENSAMIENTO ESTRATEGICO /
Grupo[004] / 2016-6
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RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO /


Grupo[004] / 2016-6 /

General /

Quiz 1 - semana 3
Comenzado el

domingo, 18 de septiembre de 2016, 17:27

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 18 de septiembre de 2016, 18:39
Tiempo empleado 1 hora 11 minutos
Puntos 7,0/10,0
Calificacin
Pregunta

52,5 de 75,0 (70%)

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organizacin para dirigir las
actividades de otros hacia una meta comn porque:

Seleccione una:
a. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y se
cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del lder.
c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para ayudarlos
a someterse a la voluntad del lder.
d. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias que este
posee de manera innata.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se
incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
Pregunta

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Se dice la que la eficacia del lder puede medirse en razn de:
Seleccione una:
a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa.
b. La actitud de los seguidores hacia el lder
c. Posicin, poder y autoridad del lder.
d. Tener un equipo de trabajo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la
empresa.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene la empresa en el
mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los resultados a costa de lo
que sea.
b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de comportamientos
que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.
c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en bsqueda de un
objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a
partir de comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrnseca est dada por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnologa a sus necesidades.
b. Capacidad de producir a menor costo.
c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

d. Aprovechar las amenazas del entorno

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Del enfoque transformacional se podra afirmar que:
Seleccione una:
a. Surgi antes que el enfoque de rasgos.
b. Combina elementos extrados de todos los otros enfoques.
c. Teoriza nicamente sobre el carisma de los lderes.
d. Presenta en su marco la Iniciacin de estructura y la Consideracin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Combina elementos extrados de todos los otros enfoques.
Pregunta

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Las empresas se estn preocupando cada vez ms por formar a su interior lderes, personas
capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estn utilizando
estrategias tales como:
Seleccione una:
a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos.

b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un rea de la organizacin.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacin de mltiples unidades.
d. Detectar a los lderes cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacin de
mltiples unidades.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:
Seleccione una:
a. El lder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una
oportunidad de llegar al logro.
b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que tiene la
organizacin.
c. Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos, tienen un nivel de
operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un rendimiento
constante.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y se
cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos,
tienen un nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza
un rendimiento constante.
Pregunta
Correcta

Punta 1,0 sobre 1,0


Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Una empresa lder es aquella que se proyecta ante las dems en posicin de vanguardia, por lo
anterior podramos decir que las empresas lderes tienen la necesidad de:
Seleccione una:
a. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a la utilizacin del liderazgo como
herramienta nica para destacarse.
b. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a que la cultura de la organizacin
determina el comportamiento de las personas en la empresa.
c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la nica manera de cambiar a las
organizaciones es a travs del cambio de la cultura, donde los se cambian los sistemas donde las
personas trabajan y conviven.
d. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para ser la nmero 1 en ventas.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la nica
manera de cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura, donde los se cambian
los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
Pregunta

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
El liderazgo es un proceso de influencia porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo muestra mayor inters por los atributos que determinan la seleccin de los individuos
designados como lderes.
b. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los sistemas
sociales y se disemina entre sus miembros.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y se
cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad
dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
Pregunta

10

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comn sugerir
que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el enfoque conductual
pone nfasis en el comportamiento, el de rasgos lo sita en:
Seleccione una:
a. La situacin ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.
b. Las tecnologas contemporneas que forman otra tendencia terica sobre liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y autoconfianza.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y
autoconfianza.
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Usted se ha identificado como VIVIANA GONZALEZ MARIN (Salir)


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